לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי.
היקף משרה:.50%
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד
בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש
הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 14:00:00

דרוש/ה דובר/ת הרשות.
תיאור התפקיד
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות
הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה, השיווק והניו מדיה ברשות.
קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
הובלת מערך התקשורת ברשות
ייעוץ להנהלת הרשות המקומית, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, בכל הקשור להתווית מדיניות בנושאי דוברות, תקשורת, הסברה, יחסי ציבור, שיווק, פרסום והעלאת מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים, תקשורת כתובה ואלקטרונית ניו מדיה.
ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת המקומית והארצית ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע. יודגש, כי תפקידו של דובר רשות מקומית, כעובד ציבור, הוא להיות דוברה של הרשות כולה, ולכן מנוע מלהעביר תגובה או עמדה פוליטית באשר היא, גם אם נתבקש לעך ע"י ראש הרשות או כל גורם מאחר בה (חוזר מנכ"ל 5/2001).
תיאום והעברת מידע בין בעלי תפקידים ברשות המקומית לאמצעי התקשורת.
בדיקת אמיתותם ומהימנותם של המסרים היוצאים מהרשות.
הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע"י הרשות המקומית ואשר נדרש לגביהן יידוע של אמצעי התקשורת.
ייזום פעולות הסברה לציבור.
תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים.
שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של הרשות כלפי חוץ.
ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר לפעולות, מול ספקים חיצוניים בתחום הדוברות.
אחריות מנהלית ו/או מקצועית על אתר האינטרנט, בקרה על התכנים הקיימים ומעורבות בהצגת הנתונים.
אחריות להפעלת אמצעי מדיה חדשה כגון: פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכיוצא בזה.
קידום, פרסום, שיווק והסברה של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
גיבוש התפיסה ההסברתית של הרשות המקומית להעברת מסרי הנהלת הרשות והגברת המודעות הציבורית לפעילות הרשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של הרשות לתקשורת.
הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של הרשות: פרסום מודעות, מאמרים וכתבות.
תפעול מערך הפצת המידע לתושבים ברשות, לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית כתובה ואלקטרונית.
תיעוד אירועים הנערכים ברשות המקומית לצורך הפצתם באמצעי התקשורת השונים. קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים, קיום מסיבות עיתונאים ויחסי ציבור לאירועים בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2024 00:00:00

דרוש/ה רכז/ת השכלה (תכנית היל"ה) למ"מ (חל"ד), ביחידה לקידום נוער
אגף חינוך, בהיקף של 100%, דירוג חינוך ונוער, דרגה תואר B.A לפחות.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת ומפעיל/ה מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה.
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר/ת ומרכז/ת נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית.
אחראי/ת לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות.
אחראי/ת לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי/ת להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף/ה באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף/ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח/ת על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב/ת אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי/ת בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש/ה דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל/ת הנחיה מהמנחים ופועל/ת על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע/ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף/ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-04 00:00:00

דרישות התפקיד:
1. השכלה:
א. תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי. ו/או תואר מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדסיפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה.
ב. תעודת הוראה בחטיבה העליונה.
2. הכשרה:
קורס מנהלים/אוריינטציה מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל /ת המחלקה לקידום נוער באגף, תוך עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
3. ניסיון:
4 שנות ניסיון באחד לפחות מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה.
יועדפו בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון.
4. כישורים אישיים:
א. יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
ב. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.
ג. יכולת להנחות מורים.
ד. יכולת להבין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים.
ה. הכרת תוכניות לימודים.
ו. יכולת ביטוח בכתב ובעל פה.
ז. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
ח. יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
5. רישום פלילי
מותנה בהגשת מסמך היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת הון אנושי.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב וטיפול במערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 02.12.2024 08:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול במשפחות
אגף כללי, בהיקף משרה של 50%.

דרוש/ה קצין/ה ביקור סדיר.
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו
הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך
במשך 15 שנות לימוד. [מגיל 3-18]
תיאור תפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
ליווי ובניית תוכניות ליווי למסגרות החינוך להגברת ההתמדה.
כל מטלה שתידרש מהממונה הישיר.
עובד חיוני לשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-04 12:00:00

דרישות התפקיד: 
השכלה:
בעל תעודת הוראה.
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך,
ייעוץ או חינוך מיוחד.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי באישור הרבנות הראשית לישראל או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים
משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר
דרישות ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות
או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות
או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות
לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או
הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או
ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות
לעבודה עם בני נוער בסיכון.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה-OFFICE.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק
למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א2001-
הגבלת כשירות -
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל
הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד
משום השפעה מזיקה על תלמידים.
רישיון נהיגה - בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

sruaqv עו"ס לנפגעי/ות עבירה.
% העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגעי עבירה מלווה נפגעים מינית קטנים ובגירים ובעל מינוי לערוך תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות מין, אלימות ורצח.
עו"ס נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע.
עבודה על פי תע"ס.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקזוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל (עפ"י נוהל שייקבע).
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושיחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2021 23:45:00

עו"ס לנפגעי/ות עבירה.
% העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגעי עבירה מלווה נפגעים מינית קטנים ובגירים ובעל מינוי לערוך תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות מין, אלימות ורצח.
עו"ס נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע.
עבודה על פי תע"ס.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקזוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל (עפ"י נוהל שייקבע).
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושיחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-04 23:45:00

דרישות התפקיד:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"ס.
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה סוציאלית.
יתרון לבעלי ניסיון בתחום הטיפול בטראומה.
התחייבות לקורס הכשרה לתפקיד- קורס עו"ס נפגעי עבירה וקבלת מינוי לעריכת תסקיר נפגע עבירה בעניין קטינים בעבירות מין, אלימות ובני משפחה של נרצחים, מטעם שר הרווחה והביטחון החברתי וקבלת מינוי שר.
השתתפות בקבוצת ליווי והטמעה לתפקיד.
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר בעבודה סוציאלית, רצוי בתחום העבודה הקהילתית.
תעודות ורישיונות:
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הארכה למכרז עו"ס לנפגעי/ות עבירה.
% העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגעי עבירה מלווה נפגעים מינית קטנים ובגירים ובעל מינוי לערוך תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות מין, אלימות ורצח.
עו"ס נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע.
עבודה על פי תע"ס.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקזוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל (עפ"י נוהל שייקבע).
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושיחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2024 23:45.

דרוש/ה רכז/ת מרכז עוצמה באגף שח''ק.
% העסקה: 50%
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול והדרכת צוות של מרכז עוצמה שנותן מענה הוליסטי בתחום תחומי מיצוי זכויות, התנהלות כלכלית ותעסוקה לאנשים שחיים בעוני והדרה. פיתוח מענים ויוזמות קהילתיות בנושא, יצירת שותפויות עם גורמים מקצועיים ברשות ומחוצה לה, יוזמות לקיום שולחנות עגולים בנושא העוני ותהליכי שינוי מדיניות, יכולות הפעלה קהילתית וקבוצות תושבים. כתיבת תכנית שנתית וניהול תקציב. טיפול, סיוע ותמיכה באוכלוסייה במצוקה הפונים לרשות המקומית במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי והכלכלי ע"י תיווך, ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
כישורים אישיים:
יכולות ניהול, הדרכה והובלת צוות, יוזמה ומעוף בפיתוח מענים ושירותים, יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה עם גורמי הרווחה ושירותים עירוניים וארציים, התמודדות עם עומס וריבוי משימות, יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות.
תאריך הגשת המועמדות:04.12.2024 23:59.

מפרסמת הארכה למכרז עו"ס סדרי דין.
משרה 50%.
תיאור התפקיד:
עו"ס לנושא סדרי דין, כתיבת תסקירים והמלצות לבתי משפט בנוגע למשמורת והסדרי ראייה בין הילדים וההורים
אבחנת הדינמיקה המשפחתית
ארגון ותיאום בין ההורים וילדיהם ובין גופים שונים
בניית תכניות להורים ולילדיהם
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים בכל הקשור לתפקיד עו"ס לחוק סדרי דין
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה
קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול
מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות טיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו. 
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-04 23:59:00

דרישות התפקיד: 
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בעבודה סוציאלית
*רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
קורסים והכשרות מקצועיות:
המתקבלים לתפקיד יחויבו לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד והם יהוו תנאי להמשך העסקתו של העובד.
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעלי מינוי לחוק סדרי דין
דרישות ייחודיות לתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות, גמישות בשעות העבודה, ייצוג בפורומים מקצועיים
כישורים אישיים:
הבנת עולם התוכן של משפחות וילדים במצוקה
יוזמה ומעוף בפתרון בעיות
יכולת עבודה בצוות
יכולת עבודה מול הרשויות
ידע בעבודה על מחשב.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת נוער לאוכלוסיות ייחודיות.
% העסקה: 100%
ייעוד הגברת שיעורי שירות משמעותי בקרב מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות בדגש על יוצאי אתיופיה, על ידי קידומם ביעדים הבאים:
הגדלת אחוז מתייצבים לתהליכי המיון השונים (צו ראשון, יום המאה, וכד')
שיפור השיבוץ לתפקידי לוחמה וית"א
הגדלת אחוז צוו 12
הגדלת אחוז המתגייסים מתוך המלשב"ים
הגדלת מספר הפונים לעתודה אקדמית
הגדלת מספר המועמדים לשנת שירות ומכינות.
תחומי אחריות:
אחריות לבני נוער בכיתות יא' - יב' לקראת שירות, תוך ליווי אישי למלש"ב ברמה הפרטנית ופיתוח תוכניות העונות למטרת הייעוד כפי שהוצג לעיל.
יצירת גשר יציב בין המשפחות, המלש"ב הצבא לטובת מינוי פוטנציאל המלש"בים מן האוכלוסיות הייחודיות.
הגברת המוטיבציה והמחויבות של המלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות.
יצירת מיפוי רשותי בנוגע למצבם של מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופיה ברשות המקומית, מבחינת שלבי המיון והשיבוץ בשירות,, השתתפות בתוכניות הכנה לצה"ל, נקודות חוזק, צרכים ואתגרים שמבטא המלש"ב.
ליווי המלש"בים מהבחינות הנ"ל לכל אורך תקופת ההכנה לשירות (יא' ויב').
יצירת מיפוי רשותי בנוגע, והיקף ההשתתפות של מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות בכלל תוכניות הכנה לצה"ל המופעלות ברשות והעלאת אחוז המשתתפים מקרב האוכלוסיות הייחודיות בתוכניות אילו..
ריכוז תחום אוכלוסיות ייחודיות בשולחן הרשותי של הכנה לשירות משמעותי, והעלאת סוגיות הנוגעות למלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופיה, ניהול שני דיונים בשנה לפחות בשולחן הכנה לצה"ל רשותי בנושא.
גיבוש והפעלת תוכנית רשותית להכנה לשירות משמעותי לאוכלוסיות ייחודיות בדגש על אוכלוסיות יוצאי אתיופיה לצד ובשילוב רכז הכנה לשרות משמעותי רשותי.
יישום וניצול תקציבי של התוכניות התוספתיות.
הבניית יידע כשרות למלש"בים על תהליך המיון והכנה לצה"ל.
העברת מידע למנהל חברה ונוער מפקח רשותי על סטטוס ביצוע.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יצירת קשר ישיר אישי עם כל מלש"ב
עבודה בשיתוף פעולה עם צה"ל
רתימת כלל הגורמים לטובת הנושא והובלתו.
 תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2024 23:59:00

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף רישוי על הבנייה, בתחום רישוי והבנייה.
% העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
תחומי אחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול המינהל ובתכנון המדיניות
2. פיקוח, בקרה ומעקב על העבודה השוטפת באגף
3. ניהול מחלקה באגף
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כניגזר מתחומי אחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול המינהל ובתכנון המדיניות
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף
ב. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה
ד. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף)
3. ניהול מחלקה באגף
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות
ה. הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה
ט. ווידוא ביצוע הנחיות
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי ומידע להיתר לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניותו הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי ומידע להיתר.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי ומידע להיתר
הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי ומידע להיתר בוועדה ובפורמים שונים.
ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת, בתחום רישוי ומידע להיתר והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
אחריות על ארכיב הועדה לתכנון ובניה.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-04 23:45:00

דרישות התפקיד: 
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 באותם תחומים.
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח 1958.
רישיון נהיגה בתוקף
שפות - שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנת האופיס ובמערכות מיחשוב בתכנון ובנייה.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור טכנאי מוסמך: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה חשבת או חשב שכר (ראש ענף), במחלקה לשכר, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (2 משרות).
תאור התפקיד:
1. חישוב רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, ובהתאם לדרגת העובד והזנתם למערכת המידע.
2. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
3. טיפול בבירורי שכר אל מול העובד.
4. ביצוע פקודות שכר ומסירה לביקורת למנהל היחידה.
5. ארכוב מסמכים בתיק העובד.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-08 12:00:00

דרישות התפקיד:
1. השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
2. קורסים והשתלמויות: תעודת חשב שכר.
3. ניסיון מקצועי: תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון.
4. רצויה הכרת הסכמי שכר.
5. רצוי השתלמויות בנושאי שכר והסכמי פנסיה תקציבית.
6. רצוי ידע בתחום תקנות מס הכנסה, ביטוח לאומי וקופות גמל.
7. היכרות עם תוכנות ה OFFICE ותוכנות שכר.
8. אמינות, קפדנות ודייקנות בביצוע.
9. יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה.
10. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
11. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הורים וילדים.
היקף המשרה: 80% משרה (תתכן אופציה להגדלה ל-100% משרה)
על התפקיד:
מרכזי הורים ילדים ברצף הגילאים 0-18 הינם חלק מרצף המענים הניתנים על ידי האגף לשירותים חברתיים בעיר.
המסגרת מתמקדת בעבודה על שינוי ושיפור מערכת היחסים בין הילדים במשפחה להוריהם, שיפור התפקוד ההורי ושיפור תפקוד הילד. זו מסגרת טיפולית אינטנסיבית רב מקצועית הפועלת ע''פ גישה טיפולית ממוקדת בזמן.
הגישה הטיפולית של המסגרת, מתבססת על הכוחות הטמונים בילדים ובהוריהם תוך ניסיון לספק מערכת תומכת למשפחה בקהילה.
הטיפולים המוצעים מתרכזים במתן חוויה חיובית משותפת לילדים והורים תוך הבטחת אווירה חמה, נעימה וביתית, מקבלת ובלתי מתייגת הנותנת כבוד למטופלים.
תכניות ההתערבות כוללות גם שימוש באמצעים טיפוליים יצירתיים בהתאמה לצרכי המשפחה.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לניהול הלוגיסטי של המרכז וקשר עם גורמים רלוונטיים לרבות טיפול בהתאם לצורך בסוגיות פיתוח ואחזקה.
2. בניית השתלמויות/הדרכות לצוות ופיתוח מרכז למידה מקצועי בתחום בהתאם למשאבים ותהליכים באגף.
3. קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
4. השתתפות בישיבות צוות מנהלים ופגישות עבודה ממונה בהתאם למבנה הארגוני.
5. ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
6. אחריות כוללת לקיום ועדות היגוי.
7. אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול ולדיווחים הנדרשים ע''פ הוראות התע''ס והחוק.
8. אחריות לאיתור מקרים מול גורמים רלוונטיים, אישור קבלתם למרכז ולתהליכים הנדרשים מהצוות לסיום, פרידה והעברת הטיפול הנדרש.
9. מתן טיפול ישיר ע''פ מכסה שתרבע בחלוקה בין טיפול לניהול ובהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
10. אחריות ליצירת שותפויות לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד, עובדים במחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה, חינוך בריאות וכו'.
11. אחריות להשתתפות אנשי טיפול מהמרכז בועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוח''ות והמסמכים הנדרשים לועדה.
12. אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז
13. אחריות לריכוז נתונים כולל
14. מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדהם
15. ביצוע כוננות ראש צוות ע''פ צרכי הארגון בחלוקה עם ראשי צוותים אחרים באגף
16. ביצוע תפקיד בחירום ע''פ הגדרות ושיבוץ לשעת חירום ברשות
17. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 05.12.2024 09:00.