לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס משפחה (תכנית "נושמים לרווחה").
תיאור התפקיד:
איתור משפחות החיות בקו העוני.
התערבות פרטנית ומערכתית.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
הדרכה וליווי המשפחות לשיפור מצבן האישי, המשפחתי והחברתי.
קשר עם גורמים באגף ובקהילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 75% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 12:00:00

דרוש/ה לבורנטים/ות לבתיה"ס העל-יסודיים השש-שנתיים.
תיאור התפקיד:
הכנת מעבדות הלימוד לקראת השיעורים.
אחריות לארגון העבודה וחלוקתה בין הלבורנטים.
רכישת ציוד שוטף, ציוד חדש, חומרים.
ארגון ופיקוח על התחזוקה וסידור האינוונטר.
נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פי הנחיות מרכז המקצוע.
היקף משרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה מ"מ מזכירה (2 משרות) מחלקת רווחה.
היקף משרה - 100%
מקום העבודה - מועצה אזורית "שדות נגב" יישוביה ומוסדותיה
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ואדמיניסטרציה וכל מטלה פקידותית הנדרשת לעבודת המחלקה
והרשות, לפי הנחיות מנהל המחלקה או הממונה על ההון האנושי הרשות.
ניהול מסמכים, טיפול בדואר ופניות, מענה אנושי לפניות המחלקה, תושבים וגורמים חיצוניים ואזרחים. טיפול בנושאים ודיווחים, מענה טלפוני ומענה לפניות דיגיטאליות אחרות, ריכוז מסמכי שכר ונוכחות, מענה מקיף וכולל לצורכי המחלקה.
כמו כן: איסוף והכנת חומרים לישיבות, הכנת מצגות, רישום פרוטוקולים וכל בקשה שתעלה כצורך מהממונים.
עבודה בשגרה ובחירום.
הערה- המשרה מיועדת למילוי מקום.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה להשכלה (פרויקט היל"ה).
היקף משרה 60%

תאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בהיעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה ביחידה – פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית – טיפולית – השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה, בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער – היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער . הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים , ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער – היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות, במסגרת תכנית התערבות כוללת
ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה, בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער– היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע ממוחשבים בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער – היל"ה במשרד החינוך
ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט ,ביקורי בית וכיו"ב. - משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. 
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך
ביצוע משימות נוספות וככל שיעלה הצורך על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 10:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת צרכים מיוחדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול המערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך
ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
- גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד
החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ.
- ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
- ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
- ארגון וניהול כח אדם.
- מבצע את כל המטלות המנותבות ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 12:00:00

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת במרכז קשר הורים וילדים.
תיאור התפקיד:
מדובר בתפקיד ייחודי, מאתגר, מגוון ומעשיר, בעבודת צוות מסוגים שונים ובהשתייכות לצוות סדרי דין.
ריכוז קליטת המשפחות במרכז ושיבוצן.
הדרכת עובדים ומלווי/ת משפחות.
עבודה מול גורמים מפנים ועבודה מול הפיקוח במשרד הרווחה.
תפעול טכני של מרכז הקשר, ביקורות, תחזוקה, ציוד.
גיוס מתנדבים/ות וקשר עימם/ן.
קשר עם צוות הגן.
מעקב אחרי הוועדות.
ניהול צוות מרכז הקשר: ניהול מפגשי הערכה והגשת דו"חות תקופתיים ושנתיים.
קיום ישיבות צוות.
תפעול המרכז יום בשבוע והכנת דיווחים על המפגשים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 55% משרה.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: רמה ניהולית 1 (בהתאם לרפורמת הישג).
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מחלקת צעירים.
היקף משרה 100%.
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה
גיבוש תכנית העבודה בתחום הצעירים)גילאי 18-35(
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית
קידום ועידוד יוזמות. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
כפיפות: מנכ"ל הרשות או מי מטעמו
תחילת עבודה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 15.7.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער / עובד חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
שיעור המשרה: 75% משרה (שתי משרות).
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גלאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים/ ות שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה לקידום נוער במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 08:00:00

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה / מידען /ית תכנוני.
תואר המשרה: בודק/ת בקשות להיתרי בנייה / מידען /ית.
שעור המשרה: 50% בודק בקשות היתרי בנייה / 50% מידען /ית תכנוני.
מועד תחילת עבודה צפוי: מידי.
תיאור תפקיד בודק בקשות היתרי בנייה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד של בודק היתרי בניה:
בקרה על היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תיאור תפקיד מידען /ית תכנוני:
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת, לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי התפקיד של שמידען/ ית תכנוני:
שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07.2025 08:00.

מכרז כ"א לתפקיד: מנהל מוקד רואה.
אחוזי המשרה: 100%.
הגדרת התפקיד:
ממונה על הפעלת המוקד הרואה בשגרה ובחרום.
ממונה על גיוס, הכשרה והפעלה של כ"א למוקד הרואה.
ממונה על מדידה והערכה של תפקוד המוקד.
ממונה על בניית תכנית העבודה של המוקד ואישורה על ידי הגורם הממונה.
ממונה על הקשר בין המוקד הרואה לגורמי האכיפה השונים (משטרה, סיירת הורים וכו').
ממונה על כתיבה ויישום נהלי המוקד וסדרי הפעולות.
ממונה על ייצוג המוקד הרואה בפורום האכיפה ברשות.
ממונה על התאמת פעולת המוקד הרואה בהתאם לצורך (כולל הרחבתו והוספת מצלמות / אתרים) בשיתוף עם הגורם הממונה ברשות.
ממונה על תחזוקת המוקד בהיבטיו הטכניים והטכנולוגיים (אל מול חברות טכנולוגיה וגורמי הנדסה ברשות המקומית).
כפיפות:
למנהל אגף חירום ובטחון.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 23:00.

אב בית בבי"ס.
אחוזי המשרה: 100%.
תיאור התפקיד: שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר.
אספקה והתקנה ציוד בבית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07

מכרז כ"א לתפקיד:
רכז תחום התנדבות רשותי באגף נוער וצעירים.
אחוזי המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מקיים מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הרלוונטיים המקומיים.
מזהה וממפה תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום עם כל שירותי
החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם
הגורמים השולחים אותם.
אחראי לגיוס ולמיון מתנדבים באופן עצמאי (בנוסף לארגוני המתנדבים).
משבץ ומגדיר תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים ולמתנדבים שגויסו על
ידו באופן עצמאי.
אחראי לארגון ולגיוס משאבים, להפעלת מתנדבים במסגרת תכנית עבודה שנתית.
מקיים מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
מרכז, מנחה ומתאם את הנעשה בתחומי ההתנדבות בין ארגונים ומוסדות שונים
ובשירותים המקצועיים השונים ופועל לקידום הפעילות ולפרסומה.
אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
פועל במסגרת ועדת מל"ח הרשותית.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות
מנהל חברה ונוער.
דירוג: חברה ונוער. דרגה: בהתאם להשכלת המועמד.
כפיפות: למנהל אגף נוער וצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 23:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת "נתיבים להורות", מגזר יהודי (דוברי השפה הרוסית).
היקף משרה 66%.
תיאור המשרה:
אחריות לביצוע הנחיות משרד הרווחה, לפי ההוראה הנ"ל, הן מהלכי הטיפולים והן על העבודה המערכתית עם שותפי תוכניות הטיפול שונים בקרב מערכת הרווחה.
קליטת המשפחות המטופלות.
מתן טיפול ישיר למשפחות- אחריות כוללת לבנית תוכניות טיפול.
השתתפות בוועדות החלטה, תכנון וטיפול, הערכה והתייעצות לשם מעקב אחר תוכניות הטיפול.
קיום קשר עם שותפי תוכניות הטיפול השונות: עו"ס המשפחה, עו"ס חוק נוער וכ'.
אחריות לריכוז נתונים כולל של הטיפולים בתוכנית.
אחריות לתיעוד ראוי של תוכניות הטיפול השונות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

מכרז כ"א לתפקיד:
מנהל מרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
אחוזי המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. להוביל את האסטרטגיה של מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה.
2. להוביל את הפיתוח של תחום ההתמחות הייחודי של מרכז גישור ודיאלוג בקהילה כגון:
גישור בזקנה, גישור במוגבלות, כשירות תרבותית וכדומה.
3. להיות אחראי להשגת מטרות מרכז גישור ודיאלוג בקהילה ויעדיו, כפי שהוגדרו ע"י ועדת
ההיגוי והצוות המוביל של המרכז, ועל כל הפעילויות של מרכז גישורו דיאלוג בקהילה.
4. לקדם את תהליכי העבודה בקהילה.
5. להיות אחראי על כל ההיבטים של הפעלת תחום ההתמחות של מרכז גישור ודיאלוג
בקהילה כמו גם על ההוצאה לפועל של התוכניות, על קיום עבודה מערכתית ועל הטמעת
התוכניות ביישוב.
6. למפות את מצבי הניכור, הקיטוב והסכסוך בקרב קבוצות בקהילה ולהכין מסמך מיפוי (קבוצות תרבותיות וחברתיות, מערכות היחסים ביניהן, מצב הניכור והקיטוב וכיוצא בזה).
7. להכין תוכנית לדיאלוג קהילתי ולכשירות תרבותית.
8. לקדם תוכניות לדיאלוג ולכשירות תרבותית.
9. לקדם שיתוף תושבים ופעילים קהילתיים בתוכניות מרכז גישור ודיאלוג בקהילה ובפעילויותיו.
10. לפתח ולהוביל תוכניות קהילתיות בתחום הגישור והדיאלוג בשיתוף עם גופי ממסד, ארגוני מגזר שלישי ותושבים.
11. אם המנהל אינו עובד סוציאלי, בשיתוף עובד סוציאלי בקהילתי יש לבצע:
מיפוי קהילתי, למידת הקהילה ואבחון מצבה החברתי.
תהליכי שיתוף ומעורבות של תושבים בסוגיות הנוגעות לחייהם ביישוב ובקהילה.
פיתוח מנהיגות מקומית.
12. לגייס מגשרים - מתנדבים ופעילים קהילתיים ולהפעילם.
13. לפתח ולהוציא לפועל תוכניות להתמקצעות מגשרים ופעילים.
14. לבנות ולפתח תשתית ארגונית למתן שירות ליישב סכסוכים ולקבלה וטיפול בפניות.
15. לייצג את מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה בוועדות מקומיות וארציות ובפני ארגונים, מוסדות ושירותים.
16. להיות פעיל בתוכניות הכשרה ארציות בתחום.
17. להעניק ליווי וייעוץ בתחום יישוב סכסוכים בקהילה לגופים ולעובדים ברשות המקומית.
כפיפות: למנהלת אגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 23:00.