לוח משרות דרושים

דרוש/ה ראש או ראשת צוות ארנונה ( מנהל יחידה), במחלקה לשירותי קהל, אגף חיובי ארנונה, מינהל הכספים.
תאור התפקיד:
1. אחריות למתן מענה לפניות תושבים במוקד הטלפוני כולל תמיכה וסיוע מקצועי לנציגי השירות בנושא ארנונה כגון: הנחות, שינויי מחזיקים, העברות כספיות, החזרים, הנפקת אישורים לטאבו ועוד.
2. אחריות לעמידה ביעדי השירות כולל בקרה בזמן אמת וחלוקה מיטבית של העומסים במוקד הטלפוני.
3. אחריות לבקרה אחר פניות המטופלות בשיתוף עם מחלקות נוספות באגף/יחידות האכיפה ואיתור בעיות מורכבות וניתובן במידת הצורך להמשך טיפול.
4. אחריות לתפעול מוניטור השירות בזמן אמת הכולל: בקרה על זמני הפסקות, זמני שיחה, מס פר שיחות ממתינות, ניתוב שיחות חוזרות, זמינות הנציגים כולל מתן משוב לנציגי השירות לצורך שיפור המענה לתושבים.
5. אחריות לבדיקת ציוד המוקד וכשירות העמדות כולל דיווח וטיפול מול הממונים בתקלות טכניות.
6. אחריות למציאת פתרונות בזמן עומסים או היעדרויות עובדים.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת מינהלה ותאום ( מנהל יחידה), במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח
תשתיות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול משרד מנהל המחלקה לניקיון הכולל: מענה לפניות וטלפונים, תאום לוח זמנים לפגישות ודיונים, טיפול בדואר וכדומה.
2. טיפול בדואר נכנס ויוצא, קבלתו והפצתו כולל מעקב אחר דואר אלקטרוני עד לגמר הטיפול.
3. אחריות להכנה והדפסה של מסמכים וסיכומי ישיבות, הפצתם וסריקתם ואחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
4. אחריות לריכוז וטיפול בפניות ציבור, פניות מוקד ופניות מיחידות העירייה השונות.
5. קיום קשר שוטף עם מנהלי החבלים, מחלקות האגף ויחידות העירייה בנושאים הקשורים למחלקה, קבלת דיווחים יומיים על התייצבות בחבלים ועדכון מנהל המחלקה על פערים/חיסורים.
6. קבלה וריכוז של תוכניות בנייה מיזמים וטפסי 4 והעברתם לגורם הרלוונטי בחבלים השונים.
7. הכנת דו"חות מעקב ובקרה עבור מנהל המחלקה על פי דרישתו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה אזורית לטיפול בנוער וצעירים.
(100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על העבודה השוטפת ביחידה לטיפול בנוער וצעירים באזור שבאחריותו, תוך וידוא,
קידום והפעלת שירותים טיפוליים לנוער וצעירים בסיכון ולבני משפחותיהם באזור, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בהכנת תכניות עבודה והצעת תקציב לטיפול בנוער וצעירים בסיכון לאזור שבאחריותו ופיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה.
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לנוער וצעירים בסיכון באזור שבאחריותו, תוך וידוא יישום מדיניות הטיפול של המחלקה לטיפול בנוער וצעירים, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, מדיניות האגף והממונה.
סיוע בתכנון ופיתוח תכניות ושירותי רווחה לאוכלוסיות היעד, לרבות ניהול והטמעת התכניות באזור שבאחריותו, תוך איסוף וניתוח נתונים והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת היחידה וצוות העובדים שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת לשכה אזורית.
כפיפות מקצועית: למנהל/ת המחלקה למתבגרים.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה בודק או בודקת היתרים- שימור, במחלקה לשימור מבנים ואתרים, אגף תכנון עיר, מינהל הנדסה.
תאור התפקיד:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של ועדת השימור והועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הועדה.
2. ריכוז ועדת השימור העירונית, לרבות מתן הנחיות תכנוניות, הכנת כתבות וכתיבת פרוטוקולים.
3. אחריות לתאום וליווי פרויקטים בתחום השימור הכולל מתן הנחיות לתכניות בניין עיר בנושאי שימור מבנים ומתחמים.
4. ביצוע בדיקות ומתן הנחיות לאדריכלים/קבלנים בעניין בקשות להיתר בניה במבנים ובמתחמים לשימור.
5. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או בישיבות ועדת השימור והועדה המקומית, ובמידת הצורך סיוע בניסוח החלטות הנוגעות לתיקים שבאחריותו.
6. ריכוז הטיפול בבקשות לרישוי עסקים במבנים ובמתחמים לשימור.
7. ריכוז ומתן מידע תכנוני לגורמי פנים וחוץ בתחומי השימור.
8. ייצוג המחלקה בוועדות תכנון, ועדות ערר ובתי משפט.

הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום שירות לתושב.
תיאור התפקיד:
אחריות על ארגון והפעלת מינהלת שכונתית - כגוף מקשר, מחבר ומתאם בין התושבים לבין אגפי העירייה, בהיבטים הפיזיים, הקהילתיים והחברתיים.
טיפול בפניות תושבים מורכבות הדורשות שיתוף פעולה בין מספר גורמים עירוניים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים הפועלים בשכונה ושיפור השירותים הקהילתיים הניתנים לתושב.
פיתוח קשר עם כלל תושבי השכונה, הנגשת מידע ומתן שירות דיפרנציאלי בהתאם לצורכי הקהילה.
עידוד שימוש בפלטפורמות דיגיטליות לקשר עם התושב (כגון מערכת קשר עירונית, קבוצות ווטסאפ, רשתות חברתיות ייעודיות ועוד).
הגדלת מספר החברים ברשת הקהילתית באזור.
אחריות על תכנון וביצוע תכניות שיתוף ציבור, מפגשי תושבים ויוזמות דיאלוג קהילתי.
יצירת פלטפורמות למפגש קהילתי, היכרות בין תושבים והובלת פעילויות לחיזוק תחושת השייכות.
סיורים יומיים רגליים ו/או רכובים ברחבי השכונה לאיתור מפגעים, בהתאם לתכנית עבודה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

לעיריית ירושלים דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
(2 משרות: 100% משרה 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול, בתיאום עם הממונה.
טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים.
ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש,
בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות
ממוחשבים.
סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש, תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים.
בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל
ובתנאי שירותם.
כפיפות:
לממונה על כ"א מינהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00

דרוש/ה מדריך /ת ראש צוות (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית).
(50% משרה 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
- הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה.
- פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו.
- ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור
שבאחריותו.
הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל
קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות
והערכתם בהתאם.
מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים.
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים
הסוציאליים בצוותו.
הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית.
ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים
בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות
חינוך וכו' בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית.
הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה.
ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת
הצורך.
הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית.
ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביטחון אזורי/ת למוסדות חינוך וקהילה.
(100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ארגון, בקרה ופיקוח על סדרי הביטחון והמיגון במוסדות החינוך ועל היערכותם לתפקוד בשעת חירום וכן טיפול בנושאי הביטחון הקהילתי בהתאם להנחיות משרד החינוך, משטרת ישראל, צה"ל, שירותי החירום ועפ"י נהלי העירייה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ארגון, בקרה ופיקוח על מערך האבטחה והמיגון במוסדות החינוך שבטיפול מנהלות חינוך של  הנמצאים בגזרתו.
הכנה וארגון מוסדות החינוך שבגזרתו לתפקוד באירועי חירום בשגרה ובשעת חירום, בתיאום עם גורמיהביטחון והחירום הרלוונטיים.
ריכוז וטיפול בנושאי הביטחון הקהילתי מול המנהלים הקהילתיים, משטרת ישראל וגורמי החירום השונים שבגזרתו, לרבות הנחיה ופיקוח מקצועי על עבודת רכז הביטחון הקהילתי.
הפעלת מערך הדרכות, השתלמויות, תרגולים ואימונים בתחומי הביטחון, שעת חירום ובטיחות
למאבטחים, לרכזי הביטחון המוסדיים בבתיה"ס, לרכז הביטחון הקהילתי, לסגל מוסדות החינוך
ולתלמידים שבגזרתו.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה לביטחון מוסדות חינוך וקהילה
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גנים ונוף - הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. אחראי על ניהול, תכנון ותפעול יחידת גנים ונוף ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים.
הקמה ופיתוח של גנים חדשים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.11.2025 16:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף המשרה: 50%-60% (2 משרות)
המשרות מאויישות במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי תפקידו:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לסביבה וקיימות, מינהל הנדסה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול תחום תכנון איכות הסביבה והקיימות בעיר.
2. סיוע בגיבוש מדיניות העירייה בתחומי המחלקה לאיכות סביבה והקיימות.
3. ייזום, קידום וניהול פרויקטים בתחומי העיסוק של המחלקה.
4. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
5. גיבוש, קידום ובקרה אחר תכניות עבודה כולל לוחות זמנים, יעדים וניהול תקציב בהתאם לתכניות העבודה ובהתאם להחלטת הממונה.
6. קביעת מדיניות העבודה במחלקה ובממשק עם יחידות אחרות.
7. מתן חוות דעת בנושאי תכנון סביבתי וקיימות במסמכי מדיניות בתכניות מתאר ארציות, בתכניות בניין עיר, בהיתרי בניה, בפיתוח המרחב הציבורי וכדומה וריכוז חוות דעת בנושאי סביבה וקיימות ליחידות העירייה השונות ולגורמי חוץ.
8. ריכוז הממשקים מול איגוד ערים חיפה להגנת הסביבה, המשרד להגנת הסביבה ומוסדות התכנון הארציים בנושאי הליבה של המחלקה.
9. יצירת שיתופי פעולה עם גורמי הסביבה השונים הקיימים במרחב.
10. ייצוג מול פורומים שונים כגון: ועדות תכנון ומוסדות ממשלתיים.
11. אחריות לריכוז מענה לפניות ציבור בנושאי הטיפול של המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (15 שעות שבועיות).
תיאור התפקיד:
1. הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
2. איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3. הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
4. לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
5. טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
6. ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
7. קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת מוקד שליטה ( מנהל מחלקה), באגף שיטור עירוני, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול השוטף של מרכז השליטה ועמידה ביעדים התפעוליים שנקבעו בתוכנית העבודה האגפית והעירונית, תוך הדגשת מדיניות מתן שירות ללקוח, בקרת עמידה בזמני התקן ושיפור רמת שביעות רצון התושבים/אזרחים.
2. ניהול, הדרכה, הנחייה מקצועית, ייעוץ, פיקוח, והפעלה שוטפת של צוות העובדים.
3. קבלה, ניתוח, טיוב והפניית הודעות ותקלות לטיפול הגורמים הרלוונטיים.
4. ביצוע מעקב ובקרה אחר יישום תוכנית העבודה.
5. הפעלה וניוד כוחות השטח ממרכז השליטה, בשגרה, בחירום ובמבצעים מיוחדים.
6. קיום קשרי עבודה וממשקים עם יחידות תפעוליות עירוניות וחוץ עירוניות כגון: פיקוח עירוני, משטרה ועוד.
7. ריכוז מידע, עריכת תמונת מצב ודוחות סטטיסטיים, ניתוח הנתונים להפקת לקחים ולשיפור מתמיד.
8. זיהוי אירועים חריגים, ריכוז הטיפול לקראת אירועים גדולים ו/או מרובי מוקדים, ניתוח משמעויות וייזום פעולות מתקנות, ביצוע תחקור ומתן המלצות לפעילות מתקנת ומונעת.
9. איתור בעיות בתהליכי העבודה, סיוע בהכנת שיפורים בשיטות ונהלי עבודה ובקרה על יישומם.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 12:00.

דרוש/ה ספרן אחראי או ספרנית אחראית עירוני ה', בבית ספר תיכון עירוני ה', אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. ניהול ותפעול הספרייה העיונית והלימודית בתיכון עירוני ה'.
2. פיתוח, טיפוח ושיווק הספרייה בקרב תלמידי בית הספר.
3. הפעלת יוזמות חדשות ופרויקטים מיוחדים, פעולות העשרה, עידוד הקריאה והדרכה לתלמידים.
4. ניהול צוות העובדים בספריה, תכנון עבודה שנתי.
5. טיפול ברכש שוטף עבור הספרייה, רכישת ספרי קריאה, ספרי עיון וספרי לימוד וכן קטלוג מיון והכנת ספרים עד להעמדתם על המדף.
6. אחריות על ספרית ספרי הלימוד, איסוף, מיון, תיקון וכריכה וחלוקת הספרים לתלמידים.
7. קיום קשרי עבודה עם ההנהלה וצוות המורים בבית הספר.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת קריית החינוך.
היקף המשרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת לניהול אורחות חיי ביה"ס בהתאם לנוהלי חוזר מנכ"ל, בתיאום עם פיקוח מחוז מרכז, בהלימה לנוהלי העירייה תוך יישום החזון החינוכי של אגף החינוך.
גיבוש חזון חינוכי לק. החינוך המוביל את העשייה החינוכית הבית ספרית, בניית תוכניות הלימודים, בחירת המגמות ואיוש בעלי תפקידים בשיתוף עם אגף החינוך והפיקוח.
אחריות כוללת להפעלה מקצועית של מערך הצוות הפדגוגי של ביה"ס: שיבוץ בעלי תפקידים, מחנכים/ות מורים מקצועיים, יועצות, רכזי מקצוע בשיתוף הפיקוח ואגף החינוך.
אחריות לפיתוח הצוות והובלתו ברוח החזון החינוכי של הרשות, אגף החינוך והפיקוח.
ייזום תכנון וארגון של מערך הפעילות החינוכית והתרבותית של קריית החינוך בתיאום עם כל הגורמים העירוניים.
אחריות כוללת לניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים עפ"י המדיניות העירונית.
אחריות כוללת להובלת תהליכים קהילתיים לרווחת כל באי בית הספר.
אחריות כוללת לניהול המערך הכספי של בית הספר, הכנת תקציב שנתי, פיקוח על ביצועו, והובלה לקראת ניהול עצמי בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטים בעירייה.
אחריות כוללת לשילוב הערכה ומדידה כתפיסה מובנית באורח חיי ביה"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 16:00.