לוח משרות דרושים

דרוש /ה מנהל /ת אזור תעשייה.
תיאור התפקיד:
ניהול אזור התעשיה מול היזמים הקיימים והפוטנציאליים, בעלי החנויות, הרשות ומשרדי הממשלה
תחומי האחריות:
שיווק אזור התעשיה. ניהול ותחזוקה של אזור התעשיה.קידום ופיתוח אזור התעשיה.
פירוט הביצועים והמשימות הנגזרים מתחומי האחריות:
שיווק אזור התעשיה.איתור ומשיכת יזמים רלוונטיים.ליווי היזמים במגעם עם רשויות השלטון בתהליך הקצאת המגרשים והקמת המפעל.הצגת עמדת מנהלת אזור התעשיה באשר להקצעת קרקע ליזם בפטור ממכרז בפני משרד הכלכלה. אפיון אזור התעשיה: גיבוש אסטרטגיית שיווק וקריטריונים לאכלוס.
יצירת מסד נתונים למעקב ובקרה אחר תהליכי שיווק ואכלוס המגרשים באזור התעשייה.
ניהול ותחזוקה של האזור תעשיה.
עמידה בקשר שוטף מול היזמים ובעלי החנויות הקיימים באזור התעשיה.ייצוג הצרכים השוטפים של אזור התעשייה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי.אחריות על תחזוקת תשתיות אזור התעשיה וחזותו.
עבודה מול גורמי הפיקוח והאכיפה ברשות המקומית להפעלת סמכותם באזור תעשיה.
ריכוז נתונים אודות המפעלים והעסקים הפועלים באזור. קידום ופיתוח אזור התעשיה.ייזום וגיבוש תוכניות לשיפור אזור התעשיה ויישומן. שימוש בכלים מעודדים תעסוקה באזור תעשיה. מעורבות בתהליכי תכנון ופיתוח תשתיות של אזור התעשיה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי. תאום פעולות הנדסיות ואחרות של היזמים, הרשות המקומית ושל כל גורם אחר הפעיל בשטח.
פיקוח על עבודות הפיתוח והתשתיות של אזור התעשיה. מעורבות בתהליכים מקומיים או אזוריים לפיתוח כלכלי.
רישוי עסקים -אחריות על הפעלת חוק רישוי עסקים, בהם לתנאים, לתקנות ולחוקי עזר עירוניים, על מנת להבטיח קיום מטרות חוק רישוי עסקים 1968.
בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
אכיפת החוקים והתקנות בהתאם להוראות הדין הקיים. ייצוגיות ושירותיות אל מול תושבים ושימוש בסמכותיות ובאסרטיביות מול בעלי עסקים.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
פתרון חסמים הנוגעים לפיתוח אזור התעשיה, תחזוקתו ושיווקו.
עבודה עם גופים פרטיים וגופים ממשלתיים.
יצירה ושימוש במאגרי מידע.
עבודה אינטגרטיבית בסוגיות רב תחומיות.
ניהול תקציב. ראיה מערכתית ורב מגזרית. יצירת שיתופי פעולה מורכבים.יכולת בניית תהליכים ארוכי טווח.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מחלקת חינוך קדם יסודי.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של
ילדים במוסדות החינוך במושבות בנימינה-גבעת עדה.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
גיבוש והתווית המדיניות ב מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף ה מפקח/ת על גני הילדים
ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום
עם מנהלת אגף החינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהלת אגף החינוך
ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ביצוע ביקורים סדירים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי /ת הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב
המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים כדוגמת שיפוצי קיץ, בתיאום עם
מנהל הרכש.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו לתושבים.
אחריות כוללת על הליך הרישום, לגני ילדים בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם
מתבצע באמצעות האינטרנט.
פיקוח על תהליך התשלום.
קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתאם.
שותפות בדיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
ניהול ועדות "פטור מחינוך חובה" עם גורמים נוספים ברשות
3. שותפות במתן מענה פדגוגי וחברתי במערך.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף
מלא עם מפקחי משרד החינוך.
פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף.
לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים היחודיים שלהם.
בניית תכנית העשרה שנתית "סל אירוע ים" על -פי תכנית משרד החינוך.
4. הובלת תהליך מעבר גילאי לידה עד 3 לאחריות משרד החינוך והרשות.
5. ניהול מערך קייטנות החגים והקיץ.
תכנון והכנת תכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי ובקייטנות
חנוכה ופסח.
קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
פרסום מכרזים, קבלת הצעות מחיר והתקשרות עם ספקים, בתיאום עם מנהל אגף החינוך
ומנהל הרכש.
תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.
6. ניהול ההון האנושי במערך.
ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות
הפעילות בגן.
ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם משאבי
אנוש.
העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
7. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 10:00.

לחברת הנדסה דרוש/ה PMO לפרוייקט רכבת הקלה בירושלים.
התפקיד כולל: • אחריות על פרויקט מורכב בתחום התשתיות • בקרה על תקציבים , הכנת דוחות , מעקב אחר ביצוע משימות והכנת סטטוס מצגות • ניהול תהליכים , מעקב אחר פרויקטים , סיוע בהכנת נהלים

דרוש/ה מטפל/ת במרכז מתבגרים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מטפל רגשי לעבודה פרטנית וקבוצתית עם בני נוער, במיקוד של היבטים רגשיים, חברתיים
והתנהגותיים.
מתן מענה להורים באמצעות הדרכות קבוצתיות ופרטניות לשיפור הדינמיקה המשפחתית
ותמיכה בתהליך הטיפולי של הנערים.
טיפול פרטני: טיפול רגשי, זיהוי צרכים ופיתוח תכנית טיפול מותאמת אישית.
הנחיית קבוצות: הפעלת קבוצות תמיכה וטיפול לנערים בסביבה תומכת ומכילה.
הדרכת הורים: פגישות פרטניות וקבוצתיות, יעוץ וליווי הורים.
עבודה רב מערכתית, שת"פ עם צוותי חינוך, עו"ס וגורמים טיפוליים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה במרכז מתבגרים.
היקף משרה: 30%.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר המהווה הזדמנות למרחב פעולה עם מטופלי המרכז.
מאפשר חיבורים בין הטיפול במסגרת למציאות הממשית בזמן אמת הכוללת תמיכה והכוונה תוך יצירת רצף של עבודה טיפולית שתחילתה במסגרת והמשכה בבית.
בניית השתלמויות/ הדרכות מתאימות לצוות התערבויות במציאות הממשית, בזמן אמת, תמיכה
והכוונה במסגרת הבית.
סיוע לילדי המשפחה בפיתוח כישוריהם וקשריהם החברתיי ם בנורמות התנהגות ובעבודה על
אינטראקציה וקומינקציה משפחתית וחברתית.
משמש כמעגל נוסף של אחזקה והכלה למטופל.
פונקציה אינטגרטיבית המקשרת בין המרכז למשפחה ומסייעת לבניית יחסי אמון בין המשפחה
למטפלים.
שותף להנחיית קבוצות בווריאציות שונות ובהרכבים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כשרות.
עד 100% משרה.
תמצית העיסוק:
אחראי/ת על ניהול התפעול השוטף של מחלקת הכשרות במועצה, ניהולם של התהליכים האדמיניסטרטיבים הקשורים למתן תעודת הכשר, ניהול אופן העסקת משגיחי הכשרות, לרבות פיקוח ובקרה על רמת השירות ואיכותו הניתן במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 13:00.

למחלקת החינוך, דרוש/ה מנהלן/ית לבית הספר היסודי חמ''ד.
היקף העסקה: 100%, 40 שעות שבועיות.
תיאור תפקיד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
עיקרי תפקידו:
א. תפעול חשבונות בית הספר.
ב. גביית כספים.
ג. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים), ובצירוף צילומי תעודות המלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת, יש לשלוח במייל בציון מס' המכרז למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (אחראי/ת נושא) הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון יום במושב טפחות.
היקף העסקה: 66.6% משרה.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים), ובצירוף צילומי תעודות המלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת, יש לשלוח במייל בציון מס' המכרז למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בבי''ס תיכון.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד: הפרסום המלא נמצא באתר המועצה.
בקשות למכרז יש להגיש למחלקת משאבי אנוש לטל' או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון במושב.
היקף העסקה: 66.6%.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות פנאי והעשרה אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום והפעלה של פעילויות בלתי פורמאליות לבני נוער בשעות אחה"צ ובסופי שבוע.
אוסף ומרכז מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ופועל על פיו.
מכין תוכנית עבודה שנתית כוללת.
יוזם, מתכנן, מפיק, מארגן ומתפעל אירועי תרבות פנאי והעשרה לבני נוער בהתאם לצרכים שאותרו ובתאום מול הגורמים הרלוונטיים ובתיאום מול אגף תרבות.
אחראי על הפעלת מתחמי הנוער השונים ברשות לאורך השבוע ובסופי שבוע.
אחראי על תכנון, הפקה ותפעול של תכניות הפנאי המרוכזות לנוער בחגים, חופשים וקיץ.
יוצר קשרים עם גורמים שונים ברשות ומחוצה לה, לצורך שיתופי פעולה בתחום אחריותו.
הובלת קבוצות נוער בתחום האחריות.
לקיחת חלק פעיל בפעילויות האגף לרבות באירועים שנתיים.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה: 100%.
לפחות פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ-ערב.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

למועצה אזורית דרוש/ה מזכיר/ת בית ספר יסודי.
תיאור המשרה: מזכירה בית ספר יסודי
כפיפות מקצועית: גזברית המועצה
היקף משרה: 80%
תיאור התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר- ניהול מצבת המורים, איסוף מסמכים רלוונטים, דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל ולמועצה, עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת, מעקב אחר השתלמויות, בדיקות התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, קיום בירורי שכר, עדכון והקלדת דווח שכר
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר להלן: "מנב"סנט- מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות, שיבוצים של הצוות החינוכי במערכת, מעקב אחר שעות מ"מ.
רישום תלמידים- הקלדה ועדכון פרטי תלמידים, שיבוץ תלמידים לכיתות, סיוע להורים בהגשת בקשות, קליטת בקשות לשינוי רישום.
הכנת תעודות לתלמידי בית הספר. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר- מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים ולקוחות, טיפול ובקרה בפניות.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר- מיון וניתוב הפניות, תיאום פגישות, מתן מענה לגורמים בנושאים מקצועיים, השתתפות בפעילויות קהילתיות של התיכון, השתתפות באירועי התיכון מחוץ לשעות הפעילות.
תפעול פרויקטים ייחודיים- תכנון והכנת תשתית לפרויקטים מנהלתיים ייחודיים, הוצאה לפועל מעקב ובקרה של פרויקטים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 15:00.