ניהול צוות עובדים בייצור להבטחה של תהליכים בטוחים, איכותיים וביעילות מרבית לעמידה ביעדי המחלקה.
תחומי אחריות עיקריים:
* אחריות על איכות הייצור והאריזה בהתאם לנוהלי עבודה.
* בניית תוכנית עבודה לקווים על בסיס תוכנית יצור והבטחת ביצועה בצורה מיטבית
* ניהול צוות עובדים אחריות על: חניכה, הכשרה, פיתוח אישי וטיפול בפרט.
* אחריות על ניהול הייצור - עמידה בתוכנית ייצור, רישום ומעקב פחת ותקלות בכל קו, קבלת מידע על תקלות מהמפעילים וטיפולם מול אנשי האחזקה,ניהול מכבד כלפי העובד
* אחריות על תהליכי איכות, סדר וניקיון במחלקה, תוך הקפדה על כללי בטיחות מזון.
* הובלה ויוזמה של תהליכי התייעלות לצורך עמידה ביעדים ושיפור בתחום התפעול
* עמידה ביעדים כפי שיוכתבו ע"י הנהלת החברה.
היקף התפקיד:
מספר כפיפים ישירים: 40-20
תפקידי הכפיפים הישירים: מפעילי מכונה, אורזים, עובדי ייצור
ממשקי עבודה פנימיים וחיצוניים עיקריים: תפעול - ייצור, אריזה, אבטחת איכות, תפ"י
לוגיסטיקה, אחזקה, מש"א.
מדדים נוספים הקשורים להיקף התפקיד בהתאם להחלטת הנהלת התפעול.
שעות עבודה מנהלי/ות ייצור:
07.00 עד 17.00, 14.00 עד 24.00,21.00 עד 07.00
הסבבים של מנהלי/ות הייצור לדוגמא:
שבועיים בוקר, שבוע צהרים, שבוע לילה
דרישות:
השכלה/הכשרה מקצועית -
12 שנות לימוד ובגרות
תואר ראשון -יתרון
ניסיון בניהול צוות עובדים
ניסיון בתחום המזון - יתרון
עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה בסיסית
כישורים נוספים:
יכולת הנעה וחניכת עובדים
יכולת התמודדות בתנאי לחץ
יכולת עבודה בצוות, תקשורת בין אישית
יכולת בינאישית גבוה ביטוי בעל פה, הקשבה, דוגמא אישית.
ידע ביישומי מחשב יתרון, יכולת לעבודה עצמאית.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
