לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות הרשות ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה:
איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים.
גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות הרשותית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
הטעמת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
הובלת העבודה בתחום הצעירים:
הבניית תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות, והוצאה לפועל של תכניות העבודה לרבות עמידה ביעדים.
ניהול תקציב היחידה וביצוע בקרה.
ניהול שותפויות עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, ארגונים רשותים וארגוני מגזר שלישי לקידום תחום הצעירים.
השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי היערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישובן ותקצובן של דרכים ושל יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים ברשות המקומית, כולל ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים: גיוס ומיון עובדי הצוות, הנחייתם, וידוא ביצוע הנחיות ומתן משוב לעובדי הצוות.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו/ה ע"י מנהלת האגף מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של הרשות.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף קהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.3.25 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת חירום וביטחון.
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת חירום ובטחון ברשות המקומית.
ייצוג הרשות בענייני חירום ובטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים כגון: משרדי ממשלה, צה"ל ומשטרת ישראל.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון בהתאמה לתקציב הרשות המקומית.
טיפול ופיקוח בנושא אכיפת חוקים ותקנות הקשורים בנושאי חירום ובטחון.
קיום ביקורות בטחון ואבטחה בכלל הישובים.
תיאום וריכוז מערך ההתגוננות האזרחית ברשות המקומית.
ניהול מערך האבטחה בעת שגרה כולל אבטחה פיזית על מאגרי מידע, בתיאום עם מנהל מערכות מידע.
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום ובכלל זה, ריכוז מערך משק לשעת חירום (מל"ח) ועדת המל"ח, וועדת הבטחון ברשות.
ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והבטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות לשעת חירום, וניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד.
מקלטים ציבוריים - הכנת תוכניות, אחזקה ופיקוח על כשירותם לשעת חירום.
ניהול תחום חירום ובטחון במוסדות החינוך.
ריכוז וליווי פעילות של קבוצות מתנדבים בתחום הבטחון בשגרה ובחירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מנכ"לית המועצה, בהתאם לצרכים המשתנים של הרשות.
כפיפות ארגונית: מנכ"לית המועצה.
מונחה מקצועית על-ידי מנהל החירום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר


תאריך הגשת המועמדות: 3/3/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
במסגרת התפקיד יהיה על המהנדס/ת למלא את כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) תשנ"ב - 1991
אלו הם תחומי תפקידיו וסמכויותיו של מהנדס/ת, בכפוף להוראות כל דין:
תכנון הרשות.
הפיקוח והרישוי.
בניה הציבורית.
העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
מהנדס הוועדה המקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות הנדסית של הרשות המקומית וגיבוש עבודה להשגת שיפורה של איכות החיים של תושבי
הרשות המקומית ושל השוהים בתחומה.
אחריות לתכנון הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותכניות אב בתחומים השונים.
אחריות לתחומי רישוי בניה, פיקוח על הבניה, רישוי עסקים ואיתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם.
אחריות לתכנון, לפיתוח ולפיקוח על ביצוע של עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח
התשתיות השונות ברשות המקומית, כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, גנים ציבוריים,
בניה ציבורית וכדו'.
אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות המקומית ולתחזוקתן.
אחריות לניהול פיקוח על פעילות של היחידות השונות שבאחריות מהנדס הרשות המקומית ולמעקב אחר פעילויות אלו.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת יחידת רישוי ומידע ועדה מקומית לתכנון ובניה.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה והמידע התכנוני על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית לתכנון ובניה בני שמעון.
תחומי אחריות:
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי ומידע לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ג. בדיקת בקשות להיתרי בניה והכנת תיקי מידע.
ד. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי הרישוי והמידע.
ה. ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
ו. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדה
ובפורמים שונים.
ז. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת בתחום
והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה והמידע התכנוני לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
א. מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה ומתן מידע תכנוני, לרבות ייזום, ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה בין העובדים.
ג. גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ד. ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
ה. יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הרישוי וניהול אחזקתם ועדכונם.
ו. התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
ז. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת הרישוי והמידע.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע.
ג. פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה ע ל קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
ה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והמידענים.
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה ועובדי המידע.
ב. הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ג. מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ד. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
ב. הגדרת תהליכי מענ ה לציבור עורכי הבקשות, יזמים ומבקשים.
ג. מעקב ובקרה אחר מענים לציבור הפונים וקבלת קהל.
ד. הנגשת מידע בנושא רישוי באתר הוועדה כולל היתרים, טפסים, מדיניות רישוי וכדומה.
הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדה
ובפורמים שונים.
א. השתתפות ומתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ב. השתתפות בישיבות מטה והצגת חוו"ד מקצועית ככל הנדרש.
ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה 
תאריך הגשת המועמדות: 3.3.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפ"ע.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול תחום הפיקוח והפקחים.
ניהול מערך התברואה ברשות.
ניהול מערך הגינון וחזות המועצה על פי דרישת הממונה.
ניהול תחום איכות הסביבה וקיימות, פרויקטים בתחום הקהילה.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
מתן שירות להנהגות היישובים ותושבי המועצה.
ניהול תוכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב.
ניהול עובדים ומינהל תקין.
כל משימה נוספת שתאציל לו הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
תודעת שירות גבוהה.
עמידה ביעדים ולוחות זמנים.
יכולת לנהל עובדים ולנתב משימות.
ניהול התקשרויות וקבלנים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הכנסות (גבייה), בערד.
היקף משרה: 100%.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים ו/או תשלומי רשות).
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ניהול כספי של מערך הגבייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי אחריות:
ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים)
סיוע בגיבוש מדיניות המסים של הרשות המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות
מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת
דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
הכנת תכנית העבודה של מחלקת הגבייה.
הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.
מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) וכמפורט בהרחבה לעיל
(כגון עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד).
הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת.
קיום ממשקי עבודה קבועים מול מחלקות העירייה הרלוונטיות ובפרט מחלקת ההנדסה
ומחלקת רישוי עסקים.
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה
תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
הכנת צו ארנונה והצגתו בפני הגזבר לקראת העלאתו לדיון במועצה.
בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
מתן תשובות להשגות [בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ערר על קביעת ארנונה כללית)]
הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחומים שבאחריותו.
ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי הרשות המקומית.
יישום תוצאות בדיקות ומדידות הנכסים.
במקומות בהם עדיין לא הוקם תאגיד מים: ביצוע קריאת מדי מים וחיוב הצרכנים, רישום
מוסדר של צרכני המים לחיוב ופיקוח על מערך התשלום, ההקטנה וביטול הפחת
האדמיניסטרטיבי (פחת מים הנגרם מאספקת מים ללא מדידה).
ניהול כספי של מערך הגבייה
הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
**ביצוע משימות נוספות ככול שידרשו על ידי הממונה.**
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול קהל.
שליטה בנתונים מרובים.


תאריך הגשת המועמדות: 3/3/2025 עד השעה 12:00.

אנחנו מגייסים Digital Analyst מנוסה, להראות את הסיפור מאחורי הנתונים.
העסקה ישירה על ידי הלקוח- עובד/ת חברה מהיום הראשון
אם אתם חיים את עולם הדיגיטל, מתרגשים מגרפים, ומחפשים תפקיד עם השפעה אמיתית על חוויית המשתמש והצלחת החברה - זו ההזדמנות שלכם!
מה בתפקיד:
ניתוח ביצועי נכסים דיגיטליים - אתרים ואפליקציות - כדי לשפר חוויות ולהגדיל המרות.
איסוף, עיבוד וניתוח נתונים ממערכות מתקדמות כמו GTM, Looker Studio, Firebase ו-Google Analytics.
הפקת תובנות קריטיות לשיפור תהליכים עסקיים והובלת החלטות מבוססות דאטה.
בניית דוחות, מצגות ודשבורדים שמספרים את הסיפור מאחורי הנתונים ומניעים לפעולה.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
ביצוע משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.3.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי ומנהל/ת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
היקף משרה: 100%
יעוד:
גיבוש התוויה וניהול תפעולי והפיקוח של ישיבות הוועדה המקומית / רשות הרישוי ואחריות על כלל פרסומי הוועדה ובניהול יחידת הרישוי של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה.
ניהול מחלקת רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
2. טיפול בפרסומי הוועדה והודעותיה.
3. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
4. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
5. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי ופיקוח על הבניה.
6. ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
7. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה
בוועדה ובפורמים שונים.
8. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת,
בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
9. ניהול עבודת המידענים והעבודה עם גורמים מוסרי מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 3.3.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרוייקטים.
חלקיות משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת אגף מערכות מידע
מנהל.ת מחלקת פרויקטים במערכות מידע, אשר יהיה.תהיה אמון.ה על הובלת תהליכי קידום והטמעת שירותים דיגיטליים הן כלפי התושבים והן בתוך הארגון.
במסגרת התפקיד, תוטל אחריות על ייזום, תכנון והובלת פרויקטים חדשניים בתחומי מערכות המידע, הדיגיטל והטכנולוגיה, תוך התמקדות בשיפור חוויית המשתמש והנגשת שירותים מוניציפליים מתקדמים.
תחומי אחריות
אחריות כוללת על פרויקטים בתחום הדיגיטל ברשות.
תכנון, גיבוש, יישום והובלת אסטרטגיה דיגיטלית לשירותים מוניציפליים.
ביצוע וניהול פרויקטים בתחום הדיגיטל ברשות.
עמידה ביעדי הרשות בקידום הדיגיטל ברשות.
קידום חשיבה חדשנית דיגיטלית ברשות.
פירוט ה משימות העיקריות:
אחריות כולל על פרויקטים בתחום עיר חכמה (city smart) ודיגיטלית:
תכנון אסטרטגי של כלל הכלים הדיגיטליים: מטרות, יעדים, משאבים נדרשים
פיתוח ועיצוב של שירותים לתושב או שירותים לעובדי הרשות, על ידי הטמעת תהליכי עבודה וכלים לשיפור השירות תכנון, גיבוש, יישום והובלת אסטרטגיה דיגיטלית לשירותים מוניציפליים:
סיוע בהכנת ובביצוע תכניות, הנדרשות לשם מימוש הפעילויות הדיגיטליות אותן מובילה הרשות וכתיבת פרקי דיגיטל במכרזים הרלבנטיים.
ניהול, יישום והטמעה של פרויקטים בתחום הדיגיטל.
פיתוח והנגשת תהליכים ושירותים ממערכות המידע לכלל מקבלי השירות.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת אחריות האגף כפי שיידרש על ידי ממונה היחידה.
ניהול ותכלול כלל אתרי ואפליקציות העיריה לאתר/אפליקציה.
ניהול הטכנולוגיות החדשות באתר הרשות.
אפיון והקמת ממשקים נדרשים למערכות התפעוליות הגדרת צרכים, יישום.
ביצוע וניהול פרויקטים בתחום הדיגיטל:
ייזום, הובלה והוצאה לפועל של פרויקטים חוצי ארגון בתחום הדיגיטלי
איסוף דרישות, תיעדוף, הערכת זמנים ועדכון שוטף מול גורמים פנימיים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 5.3.25 00:00.

למשרד מבקר המדינה דרוש/ה תומכ/ת תכנון ובקרה אגפית.
תיאור התפקיד:
תומכ/ת תכנון ובקרה, מסייע/ת לעובדי האגף בהתאם להנחיות מנהל האגף, אחראי/ת למילוי משימות מקצועיות ומינהליות באגף ושותפ/ה במילוי ייעוד האגף ותפקידיו.
להלן משימותיו/ה המרכזיות:
1. לשמש חוליה מקשרת בין האגף, ובין החטיבות המבצעות את הביקורת ונציבות תלונות הציבור וחטיבת המטה והמינהל.
2. השתתפות, סיכום ותכלול של דיוני תוכניות עבודת הביקורת התלת שנתיות, דיוני התקדמות הביקורת ודיוני סטטוס.
3. אחריות לבנייה, עדכון ותכלול המידע במערכות המידע המשרדיות, והפצת עדכונים לכלל עובדי המשרד.
4. סיוע בתהליך הכנת תוכניות העבודה המשרדיות והבקרה עליהן.
5. סיוע בבניית תוכנית העבודה האגפית, במעקב אחר ביצועה ובבקרה הרבעונית והשנתית על ביצועה.
6. סיוע בניהול הפורטן המשרדי החדש.
7. סיוע לעובדי האגף בארגון המידע האגפי במערכות הממוחשבות במשרד.
8. אחריות לכלל ההיבטים המנהלתיים בעבודת האגף.
9. סיוע למנהל האגף בתחום ההון האנושי של עובדי האגף.
10. בנייה וביצוע של סקרי שירות על עבודת האגף, לרבות ריכוז ממצאי הסקרים, ניתוח הממצאים והתובנות והפקת לקחים, לצורך שיפור השירות האגפי.
11. איסוף מידע, הפקת דוחות, ניתוח נתונים והפקת תובנות בכלל תחומי העיסוק של האגף.
12. סיוע למנהל האגף במעקב אחר ביצוע משימות האגף ובבקרה על ביצוען.
13. ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות מנהל האגף.

תאריך הגשת המועמדות: 4/3/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה סטודנט או סטודנטית לתואר אדריכל או מהנדס בניין או הנדסאי בניין או הנדסאי אדריכלות, באגף לרישוי הבנייה, במינהל ההנדסה (3 משרות).
תיאור התפקיד:
1. סטודנטים לאגף רישוי הבנייה.
2. משרת סטודנט, עד 120 שעות חודשיות.
3. תמיכה בעבודות השוטפות של אגף הרישוי.
4. בחינת בקשות להיתרי בנייה.
5. חישוב אגרות בניה.
6. ביצוע המטלות הנדרשות על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות.
היקף משרה 51%
מקום העבודה: מח"ט פסגות.
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי שתפקידו העיקרי הינו שמירה על אקלים מיטבי בביה"ס,
ומניעת מצבי סיכון ושוטטות, בשיתוף פעולה עם גורמים שונים במערכת.
התפקיד כולל שיח שוטף עם ילדים ונוער בבית הספר, תוך הפגנת נוכחות במרחבי בית הספר, אוזן קשבת וערנות לזיהוי ומניעת הסלמה של התנהגויות סיכון.
עיקר העבודה בשגרה מתבצעת בשעות הבוקר נדרשת גמישות לעבודת ערב בשעות אחה"צ בחופשות ביה"ס.
תחומי אחריות:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
מניעת שוטטות והתנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
היכרות עם גורמים במערכת הבית ספרית והעירונית בתחום ילדים ונוער.
השתלבות בתכניות המוגנות הבית ספריות והובלת יוזמות בתחום מערכי שיעור, הפסקות פעילות, ליווי קבוצות ושיחות אישיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המטה המקצועי של הרשות לביטחון קהילתי.
אפשרות לעבודה בשעות הערב בחופשים.
תאריך הגשת המועמדות: 03/03/2025 00:00.

דרוש/ה סטודנט/ית (חשבות) -(שנא-תואר שני).
מיקום ירושלים.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים.
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
הערות: משך העסקה במשרת סטודנט/ית היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת סטודנט/ית בשירות המדינה, (לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים).
העסקתו המרבית של סטודנט/ית תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו. היקף המשרה עד 120 שעות חודשיות.
פרטים להגשת מועמדות: יש להעביר קורות חיים בצרוף אישור לימודים
משרה: 81051319 
תאריך הגשת המועמדות: 4.3.25 00:00.

מתן מענה לסוכנים במיילים בתחומים של גמל/השתלמות מענה בנושא שיוך כספים,ניודים,משיכות,גביה טיפול בפניות של סוכנים ועבודה צמודה מול מחלקות שונות בארגון