לוח משרות דרושים

דרוש/ה ממלא/ת מקום בודק/ת בקשות להיתרי בנייה
היקף משרה 100% משרה
תואר התפקיד:בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על היתרי בנייה.
ב. קבלת קהל ומענה לפניות.
ג. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
כפיפות:
כפיפות מקצועית וניהולית למהנדס העיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מוקד רואה, בבאר יעקב.
היקף משרה 100%
הגדרת התפקיד:
ממונה על הפעלת המוקד הרואה בשגרה ובחרום.
ממונה על גיוס, הכשרה והפעלה של כ"א למוקד הרואה.
ממונה על מדידה והערכה של תפקוד המוקד.
ממונה על בניית תכנית העבודה של המוקד ואישורה על ידי הגורם הממונה.
ממונה על הקשר בין המוקד הרואה לגורמי האכיפה השונים)משטרה, סיירת הורים
וכו'(.
ממונה על כתיבה ויישום נהלי המוקד וסדרי הפעולות.
ממונה על ייצוג המוקד הרואה בפורום האכיפה ברשות.
ממונה על התאמת פעולת המוקד הרואה בהתאם לצורך)כולל הרחבתו והוספת
מצלמות/אתרים(בשיתוף עם הגורם הממונה ברשות.
ממונה על תחזוקת המוקד בהיבטיו הטכניים והטכנולוגיים)אל מול חברות טכנולוגיה
וגורמי הנדסה ברשות המקומית(.

פרטי המכרז מפורסמים באתר, כמו גם הטופס להגשת מועמדות, אשר חובה להגיש על גביו את המועמדות.

תאריך הגשת המועמדות: 5/2/2026 עד השעה 23:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובשירות הלאומי אזרחי
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל
בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדי התפוקה הרצויים ןגיבוש תכנית הפעולה להשגתם
בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות
והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות - עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
אחראי לריכוז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים)מועמדים לשירות בטחון(שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים,אחראי לניתוח המידע ועל "איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי - מקצועי)מורות חיילות, חיילי נח"ל,
מד"נים(ביישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל
חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 23:00.

דרוש/ה מ"מ תומכת חינוך לכיתה לחינוך בינוני/קשה, בבאר יעקב.
היקף משרה 72%.
תקופת התפקיד: ל3- חודשים.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית
העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן
בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
דירוג: תומכי חינוך מתח דרגות: תומכת חינוך מיוחד בינוני/קשה
כפיפות מקצועית: למנהל/ת בית הספר.
כפיפות מנהלתית: למנהלת חינוך מיוחד.
פרטי המכרז מפורסמים באתר, כמו גם הטופס להגשת מועמדות, אשר
חובה להגיש על גביו את המועמדות.

תאריך הגשת המועמדות: 5/2/2026 עד השעה 23:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(.
ג. שמירה על סדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 23:00.

דרוש אב בית בבית ספר
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד: שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר. אספקה והתקנה ציוד בבית הספר. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 23:00.

דרוש/ה תומכת חינוך לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה.
היקף משרה 72%
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית
העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן
בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 23:00.

דרוש/ה תומכת חינוך לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה.
היקף משרה 70%
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית
העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן
בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
 תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 23:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות
אחוז משרה: 3 משרות)משרה אחת בהיקף של,80% משרה שנייה בהיקף של 75% ומשרה שלישית
בהיקף של 50%(
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי
החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות. הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה
ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך
מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

?? סנטה כבר בודק את התקציב לשנה הבאה… כי גם בקריסמס — קסם אמיתי מתחיל בתכנון מדויק, תחזיות נכונות ושליטה במספרים.
אנחנו מחפשים אנליסט/ית FP&A עם חשיבה עסקית רחבה ויכולות אנליטיות גבוהות, לתפקיד משמעותי שנמצא בלב קבלת ההחלטות של הארגון ?? מיקום: אזור השרון, עבודה היברידית
מה תעשה\י בתפקיד? • תכנון תקציב ותחזיות פיננסיות • ניתוח ביצועים פיננסיים מול תקציב ויעדים • הכנת דוחות ניהוליים, מצגות והצגת תובנות להנהלה • תמיכה בקבלת החלטות עסקיות על בסיס נתונים • עבודה שוטפת עם צוותים שונים (תפעול, שיווק, מכירות ועוד) • זיהוי מגמות והובלת המלצות אסטרטגיות

• טיפול בבקשות לכיסוי ביטוחי: בחינה וניתוח של בקשות לכיסוי ביטוחי המגיעות מהיחידות הממשלתיות. תהליך זה כולל הערכה מקיפה של הסיכונים. • מתן מענה שוטף, מקצועי ומקיף לבירורי כיסוי ולסוגיות מגוונות המתקבלות מהיחידות הממשלתיות. הדבר כרוך בבדיקה של מסמכים וחוזים שהתקבלו מהן, והבהרת הכיסויים הביטוחיים. • מתן סיוע, ייעוץ ותמיכה מקצועית למחלקות השונות בענבל והקרן הפנימית בנושאים הקשורים לחיתום וכיסויים ביטוחיים. • הנפקת אישורי כיסוי ביטוחי רשמיים ומפורטים ליחידות הממשלתיות. • הכנה והפקת מפרטי כיסוי מפורטים, המשמשים בסיס לחיוב ופירוט הכיסויים ליחידות הממשלתיות. • ביצוע עדכונים שוטפים ותקופתיים של סעיפי הכיסוי בכתבי הכיסוי, בהתאם לשינויים במדיניות ענבל והקרן הפנימית, רגולציה, או דרישות כפי שעולות מהיחידות. • עדכון הוראות התכ"ם הרלוונטיות. • הפקת דוחות ובדיקת ניסיון תביעות. • פגישות עבודה מקצועיות עם היחידות הממשלתיות. • כל עבודה נוספת ככל שתדרש בכפוף לצרכי האגף והקרן הפנימית.

דרוש/ה אחראי.ת נושא ההשקיה והגינון במחלקת גנים ונוף - הארכה, בגני תקווה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד: ייעוד: תפעול ואחזקת הגינון ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
תפעול קבלני גינון שתפקידם לעסוק בתחזוקת גינות, ערוגות, שטחים פתוחים וציבוריים, חורשות ועצים.
הכנת תכנית עבודה שבועית למול מנהל המחלקה וניהול יומן עבודה.
מעקב תאום ובקרה מול קבלני גינון וספקים- מעקב אחר ביצוע בשטח וניהול יומן.
ווידוא ואכיפת ניקיון הגנים הציבוריים בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות החוזה.
ווידוא ואכיפת אחזקת מערכות ותשתיות ההשקיה.
ווידוא, טיפול ומעקב על קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
יכולת שימוש במערכות המידע של מחלקת הגינון)אפליקציות גינון(.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים,
בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה כולל עבודה פיזית במידת הצורך, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום,
במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
מילוי מטלות נוספות עפ"י הצורך ולפי דרישות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 3/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מנהל /ת מרכז למשפחות מיוחדות
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. ניהול השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים
החברתיים והשירותים חברתיים.
2. מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים
ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
3. איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השרות.
4. איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליוויים והכשרתם.
5. רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
6. הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל (ר'
בהמשך).
7. ניהול וליווי רכז המתנדבים.
8. בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. יכולת להניע ולקדם אנשים: תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח
ממקום מכבד.
2. יכולת עמידה בפני קהל.
3. יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין-ארגונית מורכבת ושותפות עם
גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה.
4. ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים.
5. יכולות ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס
משאבים וניהול.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת מפעיל/ה צמ"ה כבד - הארכה
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. פינוי גזם, רמסע, אשפה ועבודות נוספות.
2. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירונית, בקרית שמונה.
אחוזי משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
עיקרי התפקיד:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.

תאריך הגשת המועמדות: 5/2/2026 עד השעה 15:00.