דרוש/ה מנהל /ת תחום-מדידה והערכה בשא"ח במיקור חוץ.
רמת תפקיד: משרת ניהול תחום.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה:
מהות העיסוק:
אחריות על מערך המדידה וההערכה של שירותים חברתיים במיקור חוץ, כחלק מיישום
התכנית לשדרוג הרכש החברתי הפועלת מכוח החלטות ממשלה (מספר 1950 מיום
11.09.2016 ומספר 489 מיום 01.11.2020) ומטרתה חיזוק יכולות השליטה והניהול
של שירותים חברתיים במיקור חוץ, ייעול ושיפור תהליך רכישתם והפעלתם, חיזוק
הבקרה והפחתת הנטל הבירוקרטי.
מטלות:
יישום מדיניות הממשלה למדידת והערכת שירותים חברתיים במיקור חוץ,
והחלתה על השירותים הרלוונטיים במשרד.
אחריות על בניית תורה מקצועית למדידה והערכה עבור השירותים החברתיים
הניתנים במיקור חוץ במשרד, תוך בחינת מאפיינים וסטנדרטים אחידים לשירותים
השונים, בשותפות עם כלל גורמי המשרד.
שותפות בשילוב מערך המדידה וההערכה במכרזים ובניהול ההתקשרויות מול
נותני השירותים, הגדרת מערך תמריצים ואמות מידה מקצועיות לבחירת מפעילי
השירות, עיצוב תהליכי למידה ושיפור והגדרת סיבות מקצועיות לסיום ההתקשרות.
שותפות בגיבוש המודל הלוגי של שירותים חברתיים הניתנים במיקור חוץ,
ובכלל זאת עיצוב מערך המדידה של השירות באמצעות קביעת מדדים לתוצאות,
תפוקות, תשומות ותשתית, וכן עיצוב אופן הערכת השפעת השירותים על מקבלי
השירות ובחינת האפקטיביות שלהם.
טיוב, עיבוד וניתוח נתונים בשירותים חברתיים הניתנים במיקור חוץ
לצורך קידום תכנון וניהול מבוסס נתונים של השירותים החברתיים. סיוע ליחידות
המקצועיות בהגדרת שאלות המדיניות, בהפקת תובנות ובבניית תשתית לקבלת החלטות
מבוססת נתונים, כולל יצירת דוחות ולוחות מחוונים.
יצירת תשתיות ארגוניות לאיסוף הנתונים, ביצוע המדידה וניתוח
הנתונים. בניית כלי המדידה, שילוב מערך המדידה במערכות המחשוב, עיצוב דוחות
וקיום בקרת איכות על הנתונים שנאספו.
הובלת תהליכים ללמידה והפקת לקחים על בסיס ממצאי המדידה ובניית
תפיסת עבודה מוכוונת איכות ואפקטיביות והטמעתה בעבודת המטה, בשטח ובקרב
מפעילי שירותים. רתימת כלל השותפים במשרד ומחוצה לו לעבודה מכוונת מדידת
איכות ואפקטיביות ויצירת שפה משותפת בתחום זה.
ניתוח השפעות המדידה על התנהלות מפעילי השירות ומקבלי השירות ושיפור
מתמיד של מערך המדידה. הובלת הליכי היוועצות עם מגוון גורמים לשם טיוב
התורה המקצועית והסטנדרטים הקיימים לאספקת השירותים. ניתוח ובחינת ההשפעה
של הסטנדרטים על תמחור השירותים.
חברות בהנהלת היחידות המקצועיות הרלוונטיות במשרד ובפורומים
מקצועיים משרדיים ובין משרדיים של הרכש החברתי.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.24 00:00.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית
ניסיון:
ניסיון מקצועי בתחום התכנון, מדידה, הערכה וניתוח נתונים (לפחות שלושה מבין
הנושאים המפורטים):
תכנון והגדרת סטנדרטים לשירותים.
תכנון מדיניות וגיבוש תכניות עבודה.
ניהול פרויקטים.
גיבוש מערכי מדידה והערכה.
ניתוח נתונים בתוכנות סטטיסטיות (כגון אקסל, SPSS, Stata ו-R).
הנגשת נתונים באמצעות כלים כגון Tableau, Power BI.
אפיון מערכות מידע לצרכי מדידה.
ביצוע מחקרים בתחום החברתי.
לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
כישורים ונתונים רצויים:
תואר שני מחקרי.
הכרות עם עבודת המשרדים החברתיים.
ביצוע מחקרים על תכניות חברתיות או בנושאים חברתיים.
חשיבה אנליטית, יכולת למידה עצמית וחקר, קריאת מאמרים ויישומם.
יכולת רתימה ויצירת שיתופי פעולה.
יכולת ביטוי וכושר ניסוח גבוהים בכתב ובעל פה.
יכולת להובלת תהליכים מורכבים.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי.
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
