לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת תיכון "שחקים", בראש העין.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לניהול אורחות חיים בבית הספר, גיבוש חזון חינוכי המשקף את העשייה החינוכית הבית ספרית.
ניהול פדגוגי והובלה של חדשנות ויצירתיות פדגוגית בשיתוף פיקוח ורשות.
הובלה והנחייה של תהליכי חינוך כולל יוזמות פדגוגיות חדשניות במגוון תחומים, יישום תכניות חינוכיות
ופדגוגיות של ביה"ס בהתאם למטרות שנקבעו ע"י משרד החינוך והרשות המקומית.
טיפוח פעילויות לימודיות וחברתיות משותפות לתלמידים, הורים, מורים ומוסדות קהילתיים.
ניהול אדמינסטרטיבי תקציבי ואחריות על ההערכות הלוגיסטית לפתיחת המוסד החינוכי.
קידום כיתות אגף שח"ר, חנ"מ ושילובם המיטבית במערך הלמידה הבית ספרי.
ייצוג ביה"ס והתנהלות מול הגורמים השונים: משרד החינוך, הרשות המקומית, מוסדות ממשלתיים, הורים, מוסדות חינוך אחרים ועוד.
ניהול קשרים עם הקהילה, מוסדות ממשלתיים ורשויות ציבוריות.
ניהול צוות עובדי ביה"ס מורים, עובדי מנהלה ועובדים אחרים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

תאריך הגשת המועמדות: 10/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת לשיבוץ סייעים/ות מ"מ בגני ילדים ובתי"ס.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שיבוץ סייעות בגני ילדים ובתי ספר בהתאם לצרכי המערכת על פי קריאות מוקד
רישום דיווח, מעקב על תקלות, מענות ובקשות ומעקב רציף על הטיפול בהם.
טיפול וביצוע מעקב ובקרה אחר משימות והחלטות.
עבודה מול ממשקים רבים.
מתן מענה לסייעות לאורך כל שעות היום משעות הבוקר המוקדמות ועד שעות הערב המאוחרות.
השתתפות בהשתלמויות בשעות אחה"צ.
מתן מענה לחוסר בכוח אדם.
ניהול קונפליקטים בתוך הגן.
ניהול קונפליקטים עם הורים.
טיפול במצבי משבר בגן.
סיורים בגנים לשם בקרה ופתרון בעיות.
הדפסה והקלדה של מסמכים.
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
עזרה בארגון ימי גיבוש/ כנסים/ תיאום פגישות עם צוותי החינוך.
שיבוץ כוח אדם בקייטנות עפ"י רישום משאבי אנוש, ועדכון משאבי אנוש והשכר בשיבוץ.
מעקב אחר קריאות מוקד ושיבוץ מילוי מקום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 10.04 12:00:00

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת ראש/ת צוות וחוק נוער.
שיעור משרה: 100%
תיאור התפקיד:
* חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
* בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או אגף.
* ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
* אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
* אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
* ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
* תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
* ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
* יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
* אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
עובד/ת סוציאלי לפי חוק הנוער היא עובד/ת של הרשות המקומית במחלקה לשירותים חברתיים אשר מותנה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה. המשרה כוללת את המפורט:
עובד/ת בשיתוף עם עובדת סוציאלית מדר"צ ועובד/ ת סוציאלית משפחה ו/או עובדת סוציאלית ייעודית אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מספר 225 - נוהל שותפות: הסדרת עבודת עובדת סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות.
שותפ/ה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין. זאת לצורך, ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
מקיימ/ת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
משתתפ/ת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימת התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
יוזמת/ ומנהל/ת את ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, בהתאם להמלצת הועדה לתכנון תכניות טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
מפעיל /ה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישורה של עובד /ת סוציאלי /ת מחוזית לפי חוק הנוער.
מייעצ/ת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק נוער.
מקדמ/ת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העובד/ ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
פועל/ ת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובדת סוציאלית לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04 12:00:00

דרוש/ה קצין/ת בטיחות בתעבורה.
אחוז משרה: 100%
תיאור התפקיד:
פיקוח ומעקב על תקינות ובטיחות כלי הרכב של הרשות
פיקוח על הנוהגים ברכב הרשות עפ"י דיני התעבורה
ייזום וקיום פעולות הדרכה
חינוך והסברה לנוהגים ברכב הרשות, בנושאי בטיחות הרכב ונהיגה נכונה עפ"י דיני התעבורה
פיקוח על הסעות ילדים
סיוע ויעוץ הנדסי למהנדס העיר בנושאי הסדרי תנועה ובטיחות בדרכים בתחום העיר ערד
ליווי מהנדסי התנועה בתכנון פרויקטים והסדרי תנועה מקומית
בדיקת תוכנית פיתוח לפי תקנים והנחיות משרד התחבורה
רכז עירוני לנושא בטיחות בדרכים
אחריות גבוהה
ביצוע משימות נוספות לפי הוראות הממונים.
*המינוי כפוף לאישור הממונה באגף קציני בטיחות במשרד התחבורה.
לשאלות ובירורים ניתן לפנות למייל.
הגשת מועמדות תעשה דרך המערכת המקוונת בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 9/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעשיות ביח' איכות הסביבה נגב מזרחי.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מתן חוות דעת להיתרי בנייה
פיקוח על יישום תכניות בתעשייה, בעסקים, מכוני שפכים וכד' בתחומים סביבתיים
פיקוח על עמידה בתנאים.
השתלבות בבדיקות סביבתיות.
השתלבות במערך כונני סביבה
תפקידים נוספים שיוטלו על ידי מנהלת היחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04 12:00:00

דרוש/ה נציג/ת שירות ואחראי/ת קופה ראשית.
היקף משרה: 100%
אחריות על קבלת כלל התשלומים שנגבו בקופות העירייה, דוחות סגירת הקופות שמירתם והפקדתם בבנק.
ניהול תקין של שמירת התקבולים בכספת על פי נוהל קופה.
ביצוע בקרה והתאמה לכספים שנגבו החל מגבייתם ועד להפקדתם בבנק.
מעקב ודיווח במקרה של תקלות בנושא קופה וגבייה שלא על פי הנהלים.
ממשק ישיר בין הקופות השונות בעירייה, מול הנהלת חשבונות ובנקים. העברת דיווחים ומתן מענה בנושא התאמות הגבייה.
טיפול בפניות התושבים ומתן מענה פרונטלי, טלפוני ווירטואלי הנוגעים לאגף ההכנסות.
הנגשת המידע לתושב בנושאים המבוצעים על ידי אגף ההכנסות (ארנונה והנחות, תשלומים, אישורי תושב, החלפת מחזיקים בנכס, אישורי טאבו).
מתן שירות אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות וגורמי פנים וחוץ.
תפעול מערכות הגבייה (לרבות תוכנת ליבה ותוכנת ניהול פניות)
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אחזקה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול מערך האחזקה ברשות.
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עירייה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית וכיוצ"ב.
גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות הדורשות תחזוקה.
קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תכניות עבודה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
ניהול מערך האחזקה ברשות
ניהול העובדים הכפופים למנהל האחזקה, חלוקת משימות ווידוא ביצוע.
מענה לפניות בנושאי ציוד / ניקיון / תחזוקה / תשתיות / ליקויים ותקלות בטיחותיות.
התראה בפני ממונים ושת"פ עם יחידות הרשות הנוגעים בדבר.
ביצוע משימות אחזקה
התקנת ציוד נדרש (תאורה, חשמל וכו).
טיפול בביצוע משימות אחזקה שונות.
ליווי ומתן מענה לוגיסטי למחלקות הרשות השונות.
תחזוקת תשתיות במוסדות החינוך, מבני ושטחי הציבור.
התקשרות עם ספקים
הגדרת הצורך מול הספק, הוצאות הזמנת עבודה, וניהול תהליך בחירת הספק.
ליווי העבודה והרכש החיצוני בתחומי האחזקה. ווידוא ביצוע לפי דרישת הרשות.
מאפייני העשייה בתפקיד
עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
לשאלות ובירורים ניתן לפנות למחלקת משאבי אנוש במייל.
הגשת מועמדות תעשה דרך המערכת המקוונת בלבד באתר דרושים.

תאריך הגשת המועמדות: 9/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד עירוני מוקד רואה.
היקף משרה: 70%
יעוד
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תיאור התפקיד
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחדה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
עבודה במוקד רואה, בקרה על מצלמות העירייה הפזורות בעיר, צפייה וסריקה בזמן אמת במצלמות הביטחון, תפעול אירועים בחירום ובזמן אמת, ביצוע תחקירים.
עבודה במשמרות.
עבודה בכפיפות לנהלים וביקורת.
ביצוע משמות נוספות ככול שידרשו ע"י הממונה.
לשאלות ובירורים ניתן לפנות למחלקת משאבי אנוש במייל.
הגשת מועמדות תעשה דרך המערכת המקוונת בלבד באתר דרושים.

תאריך הגשת המועמדות: 9/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
אבחון נפגעי/ות תקיפה מינית והתאמת תוכנית טיפול עבורן/ם.
מתן טיפול פרטני.
ליווי והכוונה בתהליך שיקומם/ן החברתי, משפחתי והתעסוקתי.
ניסיון טיפולי בטיפול בטראומות של 3 שנים לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04 12:00:00

דרוש.ה מתאם.ת חירום ורכז.ת ניהול מערכות מידע לאגף השירותים החברתיים.
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא ההערכות לשעת חרום באגף הרווחה ואחריות על איסוף מידע שיטתי, עיבוד נתונים, סיוע בתכנון פרויקטים.
עיקרי התפקיד:
אחריות תפקיד מתאם חירום:
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, בהתאמה להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ריכוז ובניית מערך החרום באגף הרווחה והשירותים החברתיים.
אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית למוכנות לחרום הכוללת: כתיבת נהלים, הכשרה ותרגול עובדי האגף, הכנה לביקורות, עדכון נתונים.
קידום שיתופי פעולה על כל הגורמים הפועלים בקהילה בחרום- ביטחון, לוגיסטיקה, דוברות ועוד.
בעיתות שגרה הכנת המחלקה למצבי חירום: הכנת "תורת לחימה" נהלים, תרגולים של המחלקה לשירותים חברתיים.
ביצוע מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
הטמעת תכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום.
יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי תקנון העובדים הסוציאליים.
עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי.
תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית המטופלים במחלקות לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לנושאי החירום, מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
הובלה ותפעול חמ"ל רווחה ריכוז פניות, ניתוב משימות.תאום והפעלת גורמי הסיוע השונים.
אחריות תפקיד רכז ניהול מערכות מידע :
סיוע בתכנון פרויקטים, תכנון חברתי והכנת תוכניות עבודה ומעקב אחר יישומן.
אחריות על תכנון השירותים, והתאמתם למקבל השירות; ועל תהליכי בקרה והערכה.
מסייע למנהל המחלקה בתכנון פרויקטים בשיתוף עם העובדים שתחום עיסוקם קרוב לאותו פרויקט (כגון: עובדים קהילתיים וכו').
הובלת תכנון ופיתוח הידע מוכוון תוצאות; פיתוח היכולות של עובדי המחלקה לעשיית שימוש במידע ונתונים, לשם שיפור תהליכי למידה ארגונית, הדרכה, ייעוץ והנחייה ומתן שירותים למקבלי השירות.
ביצוע בקרה על יישומם, סיוע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעת תהליכי העבודה
ניהול תחום המחשוב באגף הרווחה, כולל: ריכוז נתונים, תפעול ועדכון מאגרי המידע של שירותי הרווחה.
תמיכה בעובדות הרווחה במערכת הרווחה: הדרכה, עזרה בתפעול, התגברות על תקלות, כתיבת נהלים והוראות.
אחריות לאיסוף מידע באורח שיטתי מהקהילה ומעובדי האגף כולל עיבוד של החומר שנאסף.
הטמעת תיק טיפול ממוחשב ומיון תיקים שנתי.
אחריות כוללת על טיפול והגשת קולות קוראים אגפיים
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04 12:00:00

דרוש/ה אב בית באשכול הפיס.
מפרט תפקיד:
עבודה החל משעות הצהריים
ניהול ופיקוח אחר ביצוע עבודות משק, אחזקה וניקיון המבנה
אחראי לדאוג לבצוע עבודות תיקון אחזקה שוטפת ומונעת במבנה
אחראי לבדיקת תקינות ותחזוקת המבנה על ציודם הכללי.
אחראי על הימצאות ותקינות ציוד עזרה ראשונה ובעל ידע ויכולת להפעלתו.
אחראי לבדיקת תנאי הבטיחות במתקנים שבאחריותו והוצאה/ חידוש האישורים הרלוונטיים.
תפעול ותאום חדרי התכנסות מול המשתמשים במבנה
אחראי על תאום לוגיסטי וציוד נדרש באירועים המתקיימים במבני ציבור
ביצוע שליחויות דואר/רכישות/ציוד/תיקונים לפי דרישת מנהל.
תפעול המבנה בשגרה ובחירום
כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
היקף משרה: 100%.
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רווחת העובד הדרכה ודיגיטציה.
היקף משרה 100% - 40 ש"ש.
תיאור התפקיד:
ניסוח תכנית פעולה במחלקה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
אבחון ואיתור צרכי למידה והדרכה מול גורמים פנימיים וחיצוניים. מתן מענה לצרכי ההדרכה באמצעות קורסים, כנסים, לומדות, השתלמויות אישיות למגוון הסקטורים ברשות לשיפו ר הרמה המקצועית של העובדים, להקניית מיומנויות נדרשות ולטיפוח ההון האנושי.
מיסוד הרשות כגוף אינטגרטיבי באמצעות שיתוף יחידות שונות בהכשרות מקצועיות.
ניהול וריכוז וועדות הדרכה חודשיות מעקב אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדי העירייה מול האישור שניתן במתכונת הוועדה, מעכב אחר ביצוע. ריכוז תחום גמולי השלמות לכלל הסקטורים ברשות עבודה מול גורמי חוץ. ניהול ידע והפצת מידע רלוונטי למנהלים ועובדים בכל הקשור לנושא הדרכה, זכויות וחובות עובד, גמול השתלמות וכו'. קידום תהליכי עבודה פנים ארגוניים למתן שירות מיטבי וקידום חווית העובד ברשות. ניהול ותכלול תחום רווחת העובדים, הן במישור הפרטני והן במישור הארגוני, קיום מגוון אירועים ופעילות לעובדים ולבני משפחותיהם, חלוקות שי, סיוע לעובדים חולים, פטירת עובד או בן משפחה, ניהול הליך בחירת עובדים מצטיינים וכד'. ניהול אירועים כגון הרמות כוסית, חגים ומועדים פעילויות שונות לטובת העובד. ליווי תמיכה וסיוע במציאת פתרונות לבעיות חריגות של העובדים ולאיתור צורכי העובד, עבודה מול ועד עובדים ומנהלים.עבודה מול אגף המחשוב בהכנה והובלת תוכניות המחשוב באגף משאבי אנוש פיתוח נושא הדיגיטציה באגף, ריכוז תחום העבודה,מתן תמיכה ופתרון לתקלות הקשורות מול מערכות חוץ שונות: זמן אמת, אוטומציה וכו'. ריכוז תחום תוכניות עבודה שנתיות.
ניהול תחום העסקת עובדים עם מוגבלויות. ביצוע כל מטלה בהתאם להנחיות מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 08.04

דרוש/ה מדריך /ת נוער.
היקף משרה: 60% משרה (18 ש"ש)
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני נוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם קבוצות הנוער תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 08.04

דרוש/ה עו"ס מדריך - ראש צוות.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תוכנית העבודה של המחלקה.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע והערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומהנלי של עובדי הצוות.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות:20.04 00:00:00

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער יישובי - הארכה, בקצרין.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מעוך החינוך הבלתי פורמאלי בושות המקומית בממשק עם מעונת החינוך הפורמאלית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מנהל את צוות העובדים מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמות בהתאם להנחיות.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח' /מכלול החינוך הרשותי.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

לפרטים נוספים ניתן לפנות בדוא"ל או בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 20/4/2025 עד השעה 00:00.