לוח משרות דרושים

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה - 50%, 100% (תקן 1.65 לאיוש)
** מובהר כי אחוזי המשרה הסופיים ייקבעו בכפוף לאישור משרד החינוך והתקציב המאושר.
יעוד התפקיד
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
1. מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
2. מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
3. תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
4. ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
5. התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
א. זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
י. ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה - רפואיים וכדומה).
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני/קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על רענון ידע והתעדכנות מקצועית.

תאריך הגשת המועמדות: 17/7/2025 עד השעה 00:00.

מכרז פומבי כ"א לתפקיד:
בודק/ת תוכניות (2 משרות).
היקף: 100% משרה.
כפיפות מקצועית וניהולית: מהנדס הרשות / או מי שהוסמך מטעמו.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
1. קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
4. הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה וטיפול בתכניות:
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות,
תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
2. קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 23.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהלנ/ית בית ספר.
תאור התפקיד:
ייעוד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
תחומי אחריות:
1. תפעול חשבונות בית הספר.
2. גביית כספים.
3. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. תפעול חשבונות בית הספר
א. קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ב. ריכוז הזמנות מספקים.
ג. ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ד. ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ה. ריכוז בקשות לועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הוועדה.
ו. פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
ז. תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
2. גביית כספים
א. גבייה ורישום תשלומי הורים.
ב. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
ג. הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
3. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר
א. ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
ב. תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
ג. הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
ד. מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
ה. הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
 תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 10:00.

דרוש/ה אדריכל/ית הרשות.
היחידה: אגף הנדסה
דירוג ומתח דרגות: חוזה אישי בהתאם לקבוע בדין 50% - 40%
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מהנדס/ת המועצה.
תיאור תפקיד:
אמון על העיצוב האורבני (Urban Designer), המרחב הציבורי כמרחב בר קיימא ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית.
אמון על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם, ומתן התייחסות לתכניות מקודמות ע"י יזמים פרטיים.
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי:
עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו, קביעת מדיניות הרשות בקשר עם חזות העיר ו"שפת רחוב", הכוונת וליווי תכניות בינוי ופיתוח עירוניות, קידום תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבנייה הציבורית, ומתן התייחסות לממשק שבין הציבורי לפרטי בתכניות יזמיות.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה:
הובלת הכנת תכניות אב, תכניות מתאר ומסמכי מדינות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות
והאלמנטים במרחב הציבורי:
ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב, ניהול נגר עירוני,
אנרגיה, טבע עירוני, תכנון בר קיימא, בנייה ירוקה ועוד. ליווי תכניות בקנ"מ ובהיררכיה שונים, ליווי תכניות בינוי ופיתוח. הנחייה מקצועית של צוותי תכנון)פנימיים וחיצוניים לרשות המקומית(בשלבי התכנון השונים בכל הקשור לתחומי אחריותו
ניהול משרד אדריכל הרשות ו/או אגף/מח' התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות:
ניהול צוות המחלקה ולרבות יועצים חיצוניים, הכנת תכניות עבודה ולוחות זמנים, הכנת וניהול תקציב
המחלקה, קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, יזמים, וכיוצ"ב.
ייצוג אגף ההנדסה בפורומים תכנוניים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים תכנוניים חיצוניים:
ייצוג אגף ההנדסה והרשות בתחומים הנוגעים לאחריותו/ה בפני פורומים שונים, הכנה ועריכה של ניירות
עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיית הממונה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות
הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום מנתח או מנתחת מערכות בכיר, באגף טכנולוגיות ומערכות מידע (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות להובלת פרויקטים ממוחשבים בתחום מערכות המידע על פי תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, תוך עמידה בלוחות זמנים ויעדים ובקרת איכות.
2. ניתוח ואפיון מערכות מידע, כתיבת תיקי אפיון, עיצוב בסיסי נתונים, בדיקות בקרת איכות והטמעה בדגש על מערכות ליבה ומערכות מקומיות.
3. הטמעת מערכות ממוחשבות הכוללת הדרכה, קיום קשר עם משתמשים וספקים, תמיכה בתהליכי הרכש הטכנולוגי כגון: מענה למפרטים, מכרזים, כתבי כמויות ועוד.
4. קיום קשר עם יחידות העירייה לצורך ביצוע הפרויקטים וניתוח מערכות מידע כולל הפעלת ספקים וניהול מעקב ובקרת ביצוע.
5. ייזום והובלת תהליכים דיגיטליים בפרויקטים ושיפור חוויות המשתמש במערכות.
6. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום אחראי או אחראית משק ותחזוקה ראשי, בית ספר תיכון עירוני ה', מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (החלפת עובד בחופשת מחלה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות לתחזוקת תשתיות של בית הספר.
2. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
3. ניהול והנחיית צוות העובדים באחריותו וקביעת סדרי עדיפות לטיפול בנושאי תחזוקה וניקיון על פי מידת דחיפותן.
4. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
5. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
6. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
7. הכנת בית הספר לאירועים, אסיפות וכנסים.
8. קיום קשר עם צוות בית הספר וגורמי חוץ בנושאי תחזוקה.
9. המשרה הינה זמנית, החלפת עובד בחופשת מחלה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

דרוש/ה אחראי או אחראית משק ותחזוקה בתיכון עירוני קרית חיים, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תיאור התפקיד:
1. תחזוקת תשתיות בית הספר.
2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
4. הכנת בית הספר לאירועים, אספות וכנסים.
5. קיום קשר עם צוות בית הספר וגורמי חוץ בנושאי תחזוקה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

הארכה למכרז טכנאי/ת מחשוב.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות וקישוריות לאינטרנט
מתן מענה לפניות מחשוב בכל שטחי המועצה
תמיכה טכנית בהתחברות מרחוק והגעה פיזית ללקוח
עבודה ותיאום מול ספקים ונותני שירות חיצוניים
הכנת מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים
אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם
יצירת קשר ותיאום בין גורמים במועצה ובמוסדות החינוך
התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במועצה ובמוסדות החינוך (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות ועוד)
סיוע בהיערכות בית-ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות (כולל בחינות בגרות מתוקשבות)
הטמעת מערכות מקוונות במועצה ולהוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים.
התאמת מערכות המחשוב במועצה ובביתי הספר להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים.
ביצוע פעילות יזומה בתחזוקת מחשבים ותשתיות מחשוב
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אולם ספורט "תיכון חדש".
אגף הספורט, המחלקה לחינוך גופני ולמתקני ספורט אולם ספורט "תיכון חדש".
היקף משרה: 100%.
עבודה במשמרות.
המשרה מאוישת ע"י עובד עירייה במילוי מקום
תיאור התפקיד:
אחריות על הפעלת אולם הספורט וחדרי הספח לשימוש: החינוך הגופני בבי"ס, חוגים, אימונים ומשחקים של אגודות הספורט, אירועים ומפעלי ספורט, כולל תיאום שעות הפעילות עם הגורמים המשתמשים (בכפוף לתכנית אגף הספורט).
ניהול תקציב האולם.
אחריות על תחזוקת האולם וניקיונו, טיפול מונע ובטיחות.
אחריות על מגרש הספורט החיצוני, תקינותו, נקיונו ובטיחותו.
ניהול צוות האולם וצוות הניקיון.
תיאום הפעילות בבוקר עם צוות בית הספר (הנהלה, מורים לחינוך גופני).
יציקת תוכן לפעילות באולם בעת שהוא פנוי מפעילות (כולל פעילות בחדר הספח).
הכנת רישיון עסק כל שנה, כולל תקשורת עם מהנדסי בטיחות, משטרה, מכבי אש וכו'.
ניהול, שיווק והטמעת התכנה להשכרת אולמות ספורט וחדרי הספח.
אחריות על הימצאות ציוד עזרה ראשונה הנדרש עפ"י הנהלים.
עבודה במשמרות ולעיתים בשעות וימים בלתי שגרתיים לרבות בחול המועד (בסופ"ש וחגים עפ"י צורך).
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 00:00.

דרוש/ה אחראית תאום מערך ההיסעים במחלקת חינוך.
תחום היסעים
תיאור התפקיד:פיקוח וניהול מעקב ובקרה על מערך ההיסעים בישוב ומחוצה לו ועל תפקוד מלווים להיסעים קשר רצוף יום יומי עם חברות ההיסעים, מלווים, הורים, תלמידים וגורמים שונים במועצה ומחוצה לה.
הכנת חומרים למכרז, הוצאת הזמנות עבודה, קליטת חשבוניות, דיווח למשרד החינוך ובקרה על כספים שמתוקצבים ע"י משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
טיפול בהסעות של החינוך הרגיל והחינוך המיוחד.
זמינות מעבר לשעות העבודה ועד סיום מערך ההיסעים היומי.
תפקוד מלא בתפקיד בשעת חירום.
עבודה מול קבלני השרות ומתן מענה לשינויים במערך ה הסעות באופן שוטף.
מתן מענה בשטח לפתרון בעיות המתעוררות בהסעות.
מעקב ואישור חשבונות של קבלני הסעות.
מתן מענה באמצעות הסעות מזדמנות.
בקרות ואכיפה על קבלני ההסעות.
היקף משרה: 50%.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך.
תנאי שכר:
דירוג המשרה: מנהלי, דרגה,7-9או מח"ר 37-39.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 10:00.

דרוש/ה אחראי/ת תחום האדמיניסטרציה במחלקת חינוך.
תיאור התפקיד: סיוע למנהלת המחלקה ב נושאי הרישום והדיווח במחלקת חינוך, שיבוץ בגני ילדים,סיוע וטיפול במערך מילוי מקום,דיווח על היעדרויות.
ריכוז אדמיניסטרטיבי ואיסוף נתונים לדיווח -תחום מערך קייטנות הקיץ,מילוי מקום סייעות,דוחות נוכחות לעובדי המחלקה בצהרונים,מילוי מקום -למחלקת משאבי אנוש.
סיוע ברכש והצטיידות לגנים -טיפול מול מחלקת רכש בקבלת הצעות מחיר והתקשרות עם ספקים, בתיאום עם מנהל מחלקת החינוך.
סיוע בביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה-בהתאם לשעות פעילות הגן.
סיוע ברישום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
עזרה בגיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה, קייטנות ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 50%.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך.
תנאי שכר:
דירוג המשרה: מנהלי, דרגה,7-9או מח"ר 37-39.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 10:00.

דרוש/ה מנהלת חשבונות.
תיאור התפקיד: ניהול מערכת ניהול חשבונות ברשות המקומית.
ניהול מערכת נתוני הנהלת חשבונות ברשות המקומית בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות),תשמ"ח -8811.
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.
תנאי העסקה:
שיעור המשרה: 100%.
דירוג מנהלי,דרגה 6-8.
כפיפות: גזבר הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 10:00.

דרוש/ה סמנכ"ל העירייה וראש מינהל תפעול.(%100 משרה 40 ש"ש).
הדרגה: שכר כולל.
מטרת התפקיד:
תכנון, הובלה וקידום תכניות ופרויקטים רוחביים חוצי ארגון, בהתאם להנחיות מנכ"ל העירייה וכן תכנון,
פיתוח והפעלת המינהל שבאחריותו על כל יחידותיו ושירותיו, בהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלי משרדי
ממשלה רלוונטיים, לנהלי העיריה, למדיניות העירייה ולהנחיות מנכ"ל העירייה.
תחומי אחריות:
- ניהול, קידום ופיתוח תכניות ופרויקטים רוחביים חוצי ארגון, תוך תיאום פעולות ויצירת ממשקים בין
גורמים עירוניים וחוץ עירוניים שונים, בקרה ומעקב אחר ביצועם, בתיאום עם מנכ"ל העירייה;
- גיבוש מדיניות ותכנון עבודתו של מינהל תפעול לטווחי זמן שונים עפ"י מדיניות העירייה וצרכיה ובכפוף
לנהלים וחוקים רלוונטיים, תוך פיקוח על יישום התוכניות שגובשו, בתיאום עם מנכ"ל העירייה;
- פיקוח ובקרה על תקציב המינהל, בתיאום עם מנהלי היחידות הכפופות לו, תוך גיוס משאבים מגורמים
ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים;
- הובלה וקידום פרויקטים ותכניות שונות ברמה העירונית לקידום ופיתוח השירותים והפעילויות בעיר
בתחומי אחריות המינהל, תוך פיתוח אסטרטגיה, יעדים ומטרות, ניהול תהליכי עבודה, משאבים והנהגת
צוותי חשיבה, יצירה ופיתוח שותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, לרבות גורמים
מחו"ל, בהתאם להנחיות מנכ"ל העירייה;
- ניהול ותיאום עבודת יחידות המינהל, הכולל בין היתר את ניקיון המרחב הציבורי ותחזוקת גנים, אגף
התברואה, אגף אכיפה ושיטור עירוני, אגף לשיפור פני העיר, אגף לשירותי חניה, אגף חירום וביטחון,
מוקד עירוני 106,מינהלת הרובעים ועוד, על כל שירותיו ועובדיו, בהתאם לנהלי העירייה ומדיניותה
ולהנחיות מנכ"ל העירייה.
כפיפות: למנכ"ל העירייה
מטלות עיקריות:
הובלה וניהול פרויקטים רוחביים חוצי ארגון, וקביעת יעדים ודרכי פעולה לביצוע, וידוא ביצוע המשימות בהתאם
ללו"ז וליעדים שנקבעו, ויסות העבודה עפ"י הצורך, פתרון בעיות שוטפות וחריגות, בהתאם להנחיות מנכ"ל העירייה ;
בחינת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לפיתוח, תכנון וביצוע פרויקטים רוחביים חוצי ארגון, כולל בקרה על יישום המדיניות העירונית בתוכניות העבודה, איתור ומיפוי צרכים עירוניים ובקרה על מתן מענים לצרכים שזוהו, בשיתוף עם מנהלי היחידות המקצועיות;
בחינת הצעות תקציב הנוגעות לתכניות ולפרויקטים שבאחריותו ובקרה על הקצאה וניצול אופטימאלי של
המשאבים עפ"י הצרכים וסדרי עדיפויות, מדיניות העירייה והנחיות מנכ"ל העירייה;
ריכוז, ארגון, הפעלה ותיאום פעולות ויצירת ממשקים עם גורמים עירוניים וחוץ עירוניים שונים, לצורך יישום וביצוע תכניות ופרויקטים שבאחריותו, תוך פיקוח ובקרה שוטפת על הפעילות המתבצעת על -ידם;
גיבוש וקביעת מדיניות לעבודת מינהל תפעול, תוך אפיון צרכים עירוניים, הגדרת נהלי ותהליכי עבודה לגורמים עירוניים רלוונטיים והנחייתם ופיקוח על הטמעת המדיניות ו על יישומה ביחידות השונות, בתיאום עם מנכ"ל העירייה;
גיבוש תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות של המינהל, הנגזרות מהתוכניות העירוניות והמבוססות על איסוף וניתוח נתונים שיטתי וזיהוי צרכי העירייה והעיר, תוך פיקוח ובקרה על הכנת תכניות עבודה ע"י מנהלי האגפים והיחידות הכפופות לו והצגתן בפני הנהלת העירייה;
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ביצוע כל הפעולות הנדרשות באופן מיטבי של שומות הארנונה לכל הנכסים בתחום השיפוט של העירייה עפ"י הוראות החוק השונות.
אחריות על ניהול המערך, תפעול ותפקוד תקין של יחידות השומה למגורים, לעסקים, אישורים לטאבו, קבלת קהל.
אחריות על כל מערך המידע והחיוב של הארנונה הכללית בעיר.
ניהול תקין, יעיל ועדכני של נתוני השומה המהווים בסיס לחיובי הארנונה, קבצי הנכסים והמשלמים, לרבות ביצוע שומות ארנונה ובדיקות שטח לאימות נתונים שונים לכל הנכסים בעירייה.
אחריות לפיקוח ובקרה שוטפת של פעילויות המערך ויחידות השומה למגורים ולעסקים, לרבות בדיקת החישובים לתיקוני סיווג ושטח, בדיקה ואישור טפסי החזרי כספים.
טיפול כולל במערך השגות/ עררים/ ועבודה מול עורכי דין בנושאי חיובי ארנונה.
ייצוג הרשות בהליכים המתנהלים בוועדת ערר ובבתי משפט.
טיפול בפניות בכתב בנושא חיובי ארנונה ומתן מענה בכתב לפונה.
מתן מענה לעובדי מחלקות השומה למגורים ועסקים בכל הקשור בסיווג נכסים לצורכי שומת ארנונה וסוגיות אחרות בתחומי אחריות מערך השומה.
יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה בעיר.
אחריות על עריכת סקר סיווגים ומדידות יזומות ויישום ממצאי הסקר בקובצי השומה.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית. דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים בעירייה לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
אחריות לביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח.
הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
טיפול בעריכת צו הארנונה העירוני לרבות הגשת בקשות חריגות לאישור השרים.
הכנת תוכנית עבודה לעובדי השומה תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל.
קבלת קהל של המגזר העסקי והפרטי.
אחריות על דיווח תקופתי של פעילות מערך השומה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה העירונית.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 12:30.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המרחבית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המרחבית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד:
בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות
הממונה.
בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע,
לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על
הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכו').
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם
להחלטות הוועדה.
הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/ או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח
ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
הפקת היתרי בנייה.
העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי
בנייה.
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ- רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה
בשטח, על פי תוכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 09:00.