לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מחלקת צעירים.
היקף משרה 100%.
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה
גיבוש תכנית העבודה בתחום הצעירים)גילאי 18-35(
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית
קידום ועידוד יוזמות. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
כפיפות: מנכ"ל הרשות או מי מטעמו
תחילת עבודה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 15.7.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער / עובד חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
שיעור המשרה: 75% משרה (שתי משרות).
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גלאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים/ ות שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה לקידום נוער במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 08:00:00

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה / מידען /ית תכנוני.
תואר המשרה: בודק/ת בקשות להיתרי בנייה / מידען /ית.
שעור המשרה: 50% בודק בקשות היתרי בנייה / 50% מידען /ית תכנוני.
מועד תחילת עבודה צפוי: מידי.
תיאור תפקיד בודק בקשות היתרי בנייה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד של בודק היתרי בניה:
בקרה על היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תיאור תפקיד מידען /ית תכנוני:
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת, לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי התפקיד של שמידען/ ית תכנוני:
שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07.2025 08:00.

מכרז כ"א לתפקיד: מנהל מוקד רואה.
אחוזי המשרה: 100%.
הגדרת התפקיד:
ממונה על הפעלת המוקד הרואה בשגרה ובחרום.
ממונה על גיוס, הכשרה והפעלה של כ"א למוקד הרואה.
ממונה על מדידה והערכה של תפקוד המוקד.
ממונה על בניית תכנית העבודה של המוקד ואישורה על ידי הגורם הממונה.
ממונה על הקשר בין המוקד הרואה לגורמי האכיפה השונים (משטרה, סיירת הורים וכו').
ממונה על כתיבה ויישום נהלי המוקד וסדרי הפעולות.
ממונה על ייצוג המוקד הרואה בפורום האכיפה ברשות.
ממונה על התאמת פעולת המוקד הרואה בהתאם לצורך (כולל הרחבתו והוספת מצלמות / אתרים) בשיתוף עם הגורם הממונה ברשות.
ממונה על תחזוקת המוקד בהיבטיו הטכניים והטכנולוגיים (אל מול חברות טכנולוגיה וגורמי הנדסה ברשות המקומית).
כפיפות:
למנהל אגף חירום ובטחון.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 23:00.

אב בית בבי"ס.
אחוזי המשרה: 100%.
תיאור התפקיד: שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר.
אספקה והתקנה ציוד בבית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07

מכרז כ"א לתפקיד:
רכז תחום התנדבות רשותי באגף נוער וצעירים.
אחוזי המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מקיים מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הרלוונטיים המקומיים.
מזהה וממפה תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום עם כל שירותי
החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם
הגורמים השולחים אותם.
אחראי לגיוס ולמיון מתנדבים באופן עצמאי (בנוסף לארגוני המתנדבים).
משבץ ומגדיר תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים ולמתנדבים שגויסו על
ידו באופן עצמאי.
אחראי לארגון ולגיוס משאבים, להפעלת מתנדבים במסגרת תכנית עבודה שנתית.
מקיים מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
מרכז, מנחה ומתאם את הנעשה בתחומי ההתנדבות בין ארגונים ומוסדות שונים
ובשירותים המקצועיים השונים ופועל לקידום הפעילות ולפרסומה.
אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
פועל במסגרת ועדת מל"ח הרשותית.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות
מנהל חברה ונוער.
דירוג: חברה ונוער. דרגה: בהתאם להשכלת המועמד.
כפיפות: למנהל אגף נוער וצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 23:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת "נתיבים להורות", מגזר יהודי (דוברי השפה הרוסית).
היקף משרה 66%.
תיאור המשרה:
אחריות לביצוע הנחיות משרד הרווחה, לפי ההוראה הנ"ל, הן מהלכי הטיפולים והן על העבודה המערכתית עם שותפי תוכניות הטיפול שונים בקרב מערכת הרווחה.
קליטת המשפחות המטופלות.
מתן טיפול ישיר למשפחות- אחריות כוללת לבנית תוכניות טיפול.
השתתפות בוועדות החלטה, תכנון וטיפול, הערכה והתייעצות לשם מעקב אחר תוכניות הטיפול.
קיום קשר עם שותפי תוכניות הטיפול השונות: עו"ס המשפחה, עו"ס חוק נוער וכ'.
אחריות לריכוז נתונים כולל של הטיפולים בתוכנית.
אחריות לתיעוד ראוי של תוכניות הטיפול השונות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

מכרז כ"א לתפקיד:
מנהל מרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
אחוזי המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. להוביל את האסטרטגיה של מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה.
2. להוביל את הפיתוח של תחום ההתמחות הייחודי של מרכז גישור ודיאלוג בקהילה כגון:
גישור בזקנה, גישור במוגבלות, כשירות תרבותית וכדומה.
3. להיות אחראי להשגת מטרות מרכז גישור ודיאלוג בקהילה ויעדיו, כפי שהוגדרו ע"י ועדת
ההיגוי והצוות המוביל של המרכז, ועל כל הפעילויות של מרכז גישורו דיאלוג בקהילה.
4. לקדם את תהליכי העבודה בקהילה.
5. להיות אחראי על כל ההיבטים של הפעלת תחום ההתמחות של מרכז גישור ודיאלוג
בקהילה כמו גם על ההוצאה לפועל של התוכניות, על קיום עבודה מערכתית ועל הטמעת
התוכניות ביישוב.
6. למפות את מצבי הניכור, הקיטוב והסכסוך בקרב קבוצות בקהילה ולהכין מסמך מיפוי (קבוצות תרבותיות וחברתיות, מערכות היחסים ביניהן, מצב הניכור והקיטוב וכיוצא בזה).
7. להכין תוכנית לדיאלוג קהילתי ולכשירות תרבותית.
8. לקדם תוכניות לדיאלוג ולכשירות תרבותית.
9. לקדם שיתוף תושבים ופעילים קהילתיים בתוכניות מרכז גישור ודיאלוג בקהילה ובפעילויותיו.
10. לפתח ולהוביל תוכניות קהילתיות בתחום הגישור והדיאלוג בשיתוף עם גופי ממסד, ארגוני מגזר שלישי ותושבים.
11. אם המנהל אינו עובד סוציאלי, בשיתוף עובד סוציאלי בקהילתי יש לבצע:
מיפוי קהילתי, למידת הקהילה ואבחון מצבה החברתי.
תהליכי שיתוף ומעורבות של תושבים בסוגיות הנוגעות לחייהם ביישוב ובקהילה.
פיתוח מנהיגות מקומית.
12. לגייס מגשרים - מתנדבים ופעילים קהילתיים ולהפעילם.
13. לפתח ולהוציא לפועל תוכניות להתמקצעות מגשרים ופעילים.
14. לבנות ולפתח תשתית ארגונית למתן שירות ליישב סכסוכים ולקבלה וטיפול בפניות.
15. לייצג את מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה בוועדות מקומיות וארציות ובפני ארגונים, מוסדות ושירותים.
16. להיות פעיל בתוכניות הכשרה ארציות בתחום.
17. להעניק ליווי וייעוץ בתחום יישוב סכסוכים בקהילה לגופים ולעובדים ברשות המקומית.
כפיפות: למנהלת אגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 23:00.

מכרז כ""א לתפקיד: מנהל מרכז השכלה (היל"ה).
אחוזי משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
- אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
- שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער/ה המתקבלים
לתכנית.
-שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
- שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
- מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה
ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא
פורמאלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
- מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
-אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומותאמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
- אחראי לקליטת בני הינוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
- אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
- שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
- מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
- שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים
- מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
- עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים
- אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
- מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
- מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
-מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
-משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
-פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת גנים ונוף.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד: אחראי על ניהול, תכנון ותפעול יחידת גנים ונוף ברשות.ם.
עיקרי התפקיד:
א. תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ב. ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ג. ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
ד. הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
ה. תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
ו. אחראי על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
ז. טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
ח. חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים.
ט. הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים) עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
י. הקמה ופיתוח של גנים חדשים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

מנהל /ת מחלקת שירותי ניקיון באגף התברואה.
היקף העסקה: 100%.
אחראי על תחום הטיאוט, הגזם והגרוטאות בעירייה וניהול מנהלי האזורים ומנהל משמרת צהרים בתחום הטיאוט לקידום עמידה במטרות וביעדים הכמותיים שנקבעו.
ניהול הקשר מול הקבלנים החיצוניים הפועלים בתחום לווידוא קבלת השירותים המתאימים מקבלנים אלו בהקשר של ציוד, רכבים, נהגים משימתיים ופועלים, וכן לצורך ניוד/החלפת עובדי הקבלנים אשר לא עומדים בדרישות ובאיכות הביצוע הנדרשת.
ניהול כלל הפעילות הקשורה במנופים ורכבים לגזם וגרוטאות בשטח העירייה.
ניהול הקשר השוטף מול יחידות אשפה ומחזור לווידוא מתן מענה הולם של יחידות אלו לצרכים העולים ממנהלי האזורים.
גיבוש והטמעת יוזמות לשיפור רמת הניקיון בעיר כפי שעולה מתהליכי ריכוז צרכים ומשוב מגורמים באגף, בעירייה ומתושבי העיר.
ניהול קשר שוטף עם המוקד העירוני לווידוא עמידה ביעדים הכמותיים, בזמני התקן לטיפול בפניות וריכוז צרכים ויוזמות לשיפור.
מתן מענה במקרים של היעדרות מנהלי אזורים, פקחים ונהגים משימתיים ועדכון המוקד העירוני בכל הקשור למענה הנ"ל.
קידום ופיתוח הידע הניהולי והמקצועי של מנהלי האזורים ושל הפקחים בהיבטים המקצועיים הרלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07 23:55:00

מכרז חיצוני לתפקיד:
סייר/ת בסיירת תיירות
באגף תיירות ואכיפה, מינהל תפו"ח.
כפיפות: מנהל סיירת תיירות.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת כל חוקי העזר העירוניים והחקיקה הארצית באזור התיירות תוך שמירה על הסביבה החופית.
ביצוע משימות וסיורים משותפים עם משטרת התיירות.
טיפול בתלונות המתקבלות תושבים, תיירים, עסקים וטיפול מהיר בשטח בהתאם להנחיות. עבודה שוטפת מול המוקד העירוני ובממשק עם יחידות העירייה השונות הפועלות באזור התיירות.
ביצוע משימות מיוחדות שיוטלו על סיירת התיירות מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 20.7.25 12:00.

מנהל /ת מחלקת בטיחות וגיהות.
אגף מינהלה, מינהל משא"ן ומינהלה.
כפיפות: מנכ"ל העירייה או מי מטעמו.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
וידוא הכנת תכנית לניהול הבטיחות.
וידוא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות.
וידוא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות.
פיקוח על קיום סדרי הבטיחות ברשות המקומית.
מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות.
קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ.
מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים.
ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים.
ריכוז פעולת ועדת בטיחות.
קיום קשרי גומלין עם אגף הפיקוח על העבודה.
השכלה ממונה בטיחות וגיהות בעל אישור כשירות בתוקף מאת מפקח עבודה ראשי.
עברית ברמה גבוהה, אנגלית- יכולת קריאה והבנה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד -
מתן מענה לצרכי ההנהלה והעובדים.
ניידות במסגרת העבודה.
השתתפות בהשתלמויות מקצועיות לקידום הידע בנושאי בטיחות וגיהות בעבודתו במסגרות שאושרו על ידי מפקח העבודה הראשי.
תאריך הגשת המועמדות: 27.07 12:00:00

דרושים/ות: סייעים/יות כיתתיות / גן בחינוך המיוחד הבינוני הקשה.
שכר: בהתאם להסכם הקיבוצי לתומכות חינוך, חינוך קשה.
תיאור התפקיד:
1. מתן סיור פרטני לילדים:
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא רפואי והנהלת בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי ובאחריותו:
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים/ילדים.
טיפול פיזי בילדים.
עבודה בצוותי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.7.25 12:00.