לוח משרות דרושים

דרוש/ה מחסנאי חירום במשרה מלאה באגף ביטחון ושירותי חירום.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מחסני החירום הרשותיים - סדר ארגון וכשירות בהתאם להנחיית מנהל מתקני החירום.
אחריות על כשירות אמצעי החירום ברשות - גנרטורים, גרורים, נגררים, מיכלים וכלי עבודה.
ביצוע טיפולים שוטפים ושגרתיים לכלים הקיימים במחסן.
מתן מעטה לוגיסטי לכוחות החירום - אמצעים וכלי עבודה עפ"י דרישה.
אחריות לניקיון וסדר בסביבת המחסנים ובתוכם.
ביצוע בדיקות תקופתיות לרכבים ולנגררים מול רשות הרישוי וקצין הבטיחות התעבורה ברשות.
מתן מענה לוגיסטי בשעות חירום.
אחסנה וקטלוג ציוד המחסנים במערכות ממוחשבות.
עבודת תחזוקה כולל מכונאות וחשמל בכלים.
עבודת כפיים באחסנה וסבלות.
עבודה במלגזה ורכב מעל 4 טון.
ביצוע מטלות נוספות וכל עבודה נוספת לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.04 12:00:00

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית לקרן לחיסכון קצבאות שאירים ליתומים,
תיאור התפקיד:
סיוע במיצוי זכויות לאוכלוסיות מוחלשות;
סיוע לעובד המקצועי ביחידה: יצירת קשר עם צעירים בעלי חיסכון בקרן, הסבר על תפקיד הקרן, גובה החיסכון והנחיות למשיכת הכספים מהחיסכון;
קשר טלפוני עם קהל;
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה-96 עד 120 שעות חודשיות.
 תאריך הגשת המועמדות: 23/04/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת משמרת במוקד העירוני
היקף העסקה: מלאה.
- פיקוח על התנהלות תקינה של המשמרות, חלוקת עבודה ומטלות בשגרה ובחירום.
- אכיפת נהלי עבודה כלליים, לרבות: בקרת נוכחות, ניהול הפסקות, משמעת.
- סיוע שוטף לנציגי שירות, התערבות ומתן פתרונות במקרים מורכבים וחריגים.
- אחריות על חפיפה בין המשמרות, לרבות העברת מידע חיוני, אירועים למעקב.
- בקרת ביצועים של נציגי השירות וביצוע פעולות מתקנות לרבות תיעוד.
- מעקב ובקרה על פעילות יחידות הארגון בכל הקשור לפניות התושבים.
- קיום שיח עם מנהלים בארגון ומתן פתרונות ראשוניים לסוגיות מורכבות.
- עדכון הממונה בכל נושא חריג.
- ביצוע כל מטלה שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.04 12:00:00

דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ת שירות ומוקד.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור תפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. מעקב על מצלמות המוקד.
תאריך הגשת המועמדות: 20/04/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית וכשירות תרבותית (ליוצאי אתיופיה)
היקף העסקה: מלאה.
תאור התפקיד:
1. אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת שירותי הרווחה.
2. אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים תרבותיים.
3. אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
4. אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.
5. יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים.
6. מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.04 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי והעל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי ברשות.תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך הבית ספרי וניהול התקציב. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר. ניהול מערך בתי הספר היסודיים והעל יסודיים ברשות. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.04 12:00:00

דרוש/ה עוזר/ת ראש מינהל חינוך - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תאור התפקיד:
1. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל.
2. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
3. השתתפות בפגישות וכתיבת פרוטוקולים.
4. ניהול יומן והכנת מצגות.
5. מעקב מול מנהלים אחר ביצוע הנחיות ראש המינהל.
6. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
7. הנחיית עובדי המינהל בנוגע לביצוע תכנית העבודה/נהלי ערייה.
8. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור ראש המינהל).
9. קשר עם מנהלי המוסדות לצורך מיפוי ובדיקת צרכים, והשלמת מעגל טיפול בהצגת מענים.
10. נוכחות בוועדות/פורומים ככל שידרש כנציג מנהל החינוך.
11. כל משימה נוספת שתוטל ע"י ראש המינהל.
תאריך הגשת המועמדות: 10/04/2025 12:00.

למועצה מקומית קדומים דרוש/ה רכז/ת חינוך מיוחד.
ייעוד: ריכוז מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק חינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומחלקת החינוך.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות מחלקת חינוך המיוחד ברשות ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל דרכי מערב והערכה לעמידה ביעדים.
ריכוז ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בשיתוף עם מפקחי חנ"מ.
הפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כח אדם.
היקף משרה: 60%.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 21/04/2025 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מלווה קהילה.
היקף משרה: 50% משרה, 20 שעות שבועיות.
עיקרי התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת הרשות המקומית. זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה. איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירותים לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה. ארגון ועדי בתים או נציגות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית. ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית. הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים. הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים. סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית. זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה. יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.04 00:00:00

דרוש/ה רכז /ת עמלות.
תפעול עמלות הסוכנים באופן שוטף במערכות פתיחה ועדכון כרטיסי סוכן פרטים והסכמים חישוב עמלות סוכנים שליחת דוחות וביצוע תשלומים לסוכנים סיוע בהטמעת שינויים במערכות התומכות בתהליכי העבודה.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
היקף משרה: 100%.
מקום עבודה: אגף חינוך.
אופן העסקה: חוזה מנהלי מחלקות חינוך או חוזה אישי 60% -70% שכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות מינהלתית: לראש הרשות המקומית ו/או למנכ"לית המועצה.
מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך.
מועד תחילת העסקה: 1.7.2025
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תחומי אחריות:
התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך
א. גיבוש חזון ומדיניות בתחום החינוך ברשות המקומית, בהלימה עם מדיניות משרד החינוך ועם חוקים בתחום החינוך.
ב. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדי האגף ובמוסדות החינוך.
ג. התוויית תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לאגף החינוך, והבאתן לאישור הדרג הבכיר.
ד. עדכון תוכניות העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר היסודיים והעל-יסודיים (להלן: מוסדות החינוך)
א. תכנון אזורי הרישום למוסדות החינוך.
ב. גיבוש קריטריונים ותנאי סף לקבלת תלמידים למוסדות החינוך השונים.
ג. פיתוח תהליכי עבודה לרישום למוסדות החינוך והטמעתם באגף ובמוסדות החינוך.
ד. הפקת חוברת רישום המיועדת להורים, אשר מכילה מידע אודות ההליך ומועד הרישום.
ה. רישום ושיבוץ של תלמידים למוסדות החינוך לקראת שנת לימודים חדשה.
ו. טיפול במקרים חריגים ובקשיים במהלך הרישום (דוגמת איחור ברישום).
ז. מעקב ובקרה אחר תהליך הרישום המתבצע במוסדות החינוך.
ח. פיתוח, שיפור ותפעול לוגיסטי של הליך הרישום, והעסקת כוח אדם ייעודי לכך.
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים
א. הדרכה ובקרה של מנהל מדור חינוך יסודי ומדור חינוך על-יסודי באגף חינוך.
ב. בחינה ואישור של תוכנית העבודה השנתית של כל מוסד.
ג. מעקב אחר יישום תכנית העבודה השנתית.
ד. ביצוע מעקב על אופן הניהול של בתי הספר, לרבות קיום קשר שוטף עם מנהלי המוסדות, ניהול ישיבות וטיפול בליקויים ובבעיות.
ה. טיפול במצבת עובדי הוראה, קביעת תקני הוראה, טיפול בפורשים, מתפטרים ומפוטרים.
ו. השתתפות בוועדות מכרזים לגיוס מנהלים למוסדות החינוך.
ז. יצירת מנגנונים להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים בני כל שכבות הגיל, וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם.
ח. פיתוח מערך פסג"ה (פיתוח סגל הוראה), קידום תכניות הכשרה והשתלמויות של צוותי החינוך.
ט. קידום פרויקטים להעשרה חינוכית וחברתית של התלמידים.
י. ייזום וקידום של תכניות לטיפוח האקלים החברתי ולמניעת אלימות.
יא. מעקב אחר תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, בעיות גיל ההתבגרות ומשברים אישיים, ומציאת פתרונות בעבורם בשיתוף עם הצוות החינוכי, השירות הפסיכולוגי-חינוכי (להלן: שפ"ח) וההורים.
יב. ייזום פעולות למניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים, בשיתוף קצין ביקור סדיר (להלן: קב"ס), אגף הרווחה, הצוות הבית-ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
יג. השתתפות בוועדות שיבוץ והשמה.
יד. הסדרת היסעים לתלמידי החינוך המיוחד ולתלמידים הלומדים במוסדות חינוך ברשויות אחרות.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם
א. הנחיה, הדרכה ובקרה של מנהל מחלקת/מדור גני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 20/04/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך הקדם יסודי.
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים
במסגרת הקדם יסודי.
עיקרי התפקיד:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.רישום ושיבוץ לגני הילדים.קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ. ניהול מקצועי של מערך המענים לגילאי לידה עד 3.
ניהול ההון האנושי במערך. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.04 12:00:00

דרוש/ה סגן/ית מנהל שש שנתי ממונה על החטיבה העליונה נופי הבשור.
היקף משרה: 100% לשנת תשפ"ו.
תיאור התפקיד:
* ממונה על תפעולה השוטף של החטיבה, המונה כ- 480 תלמידים ו- 70 אנשי צוות.
* אחראי/ת על הוצאתה לפועל של התוכנית הפדגוגית בחטיבה העליונה, תוך שאיפה למצוינות לימודית
ועליה מתמדת בהישגים, ליווי והתוויית דרך למורות ולמורים.
* אחראי/ת על בנייה ותפעולה של מערכת החינוך החברתי, תוך גיוס והפעלת אנשי המקצוע הנדרשים
לכך.
* ממונה על הובלתם, הדרכתם וניהולם של הצוות החינוכי והעובדים בחטיבה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04 12:00:00

דרוש/ה סגן/ית ראש מינהל חינוך.
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המינהל.
עיקרי התפקיד:
סיוע לראש המינהל בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה.
ניהול אגף במינהל.
ניהול מחלקות: הסעים, רווחה חינוכית, חינוך מיוחד, יחידת הקב"סים.
פיקוח, בקרה ומעקב על אוכלוסית הילדים והנוער בסיכון.
ממונה שני על מערך ה חירום והבטחון.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה..
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 13/04/2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתר בניה ברשות המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס העירייה.
עיקרי התפקיד:
בדיקה ובקרה על היתרי בניה. מתן יעוץ אדריכלי, קבלת קהל ומענה לפניות בכתב ובע"פ לפניות הציבור.
טיפול בפניות שוטפות של עורכי בקשות להיתר.
בקרת תהליכי רישוי ומידע מול גורמי העירייה השונים.
ליווי תכנוני מתחילת טיפול ועד היתרי בניה, לרבות ריכוז חוות דעת האגפים המקצועיים
ורשויות מוסמכות.
בדיקה של תכניות בנין עיר, גיבוש חוות דעת מקצועית והכנתן לדיון בוועדות התכנון.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10/04/2025 12:00.