לוח משרות דרושים

דרוש/ה מפקח/ת פרויקטים וחשמל באגף מבני ציבור.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום האחזקה (מונעת ושבר) במבני הציבור שבאחריות האגף.
סיוע בריכוז תחום החשמל באגף.
יעוץ בתחום החשמל ככל שיידרש.
ביצוע עבודות חשמל בסיסיות במידת הצורך.
הכנה ויישום של תוכנית אחזקה שוטפת/ שנתית ורב שנתית למבנים ושטחי הפיתוח.
עריכת מכרזי אחזקה ייעודיים ובקרה על רציפותם.
הפעלת קבלנים לביצוע משימות בתחום האחזקה, פיקוח ובקרת ביצוע ובדיקה ואישור חשבונות.
תיאום ביצוע העבודות מול הלקוחות/ גופי העירייה השונים.
הפעלת מתכננים/ יועצים למתן פתרונות אחזקה.
ניהול תכנון, ביצוע והתקשרות לפרויקטים קטנים.
קבלת מבני ציבור לאחזקה מחברות בת עירוניות.
השתתפות בישיבות עירוניות/ חוץ עירוניות ככל שיידרש וייצוג האגף מול גורמי חוץ.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 1/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשמל מבני ציבור ורווחה.
תיאור התפקיד:
תכנון ופיתוח מערכות חשמל ותאורה במבני ציבור ורווחה.
בקרה על תכניות מערכות חשמל ותאורה במבני ציבור ורווחה.
ניהול, פיקוח ובקרה על קבלנים ומתכננים כולל בדיקה ואישור חשבונות.
תחזוקה של מערכות חשמל ותאורה במבני ציבור ורווחה בשוטף.
תיאום עבודה מול גורמי חוץ כגון: חברת חשמל, חברות התקשורת וכו'.
ניהול צוות עובדים.
קבלת עבודה במסגרת ביצוע פרויקטים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 1/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
המנהל/ת יוביל, יתכנן ויוציא לפועל את מכלול האסטרטגיות לצעירים ברשות המקומית. סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות
המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
ליזום הפעלה וביצוע של תכניות בהתאם לחזון המרכז ועל פי תכניות עבודה.
לשים את תחום הצעירים על סדר היום הרשותי ולאפשר מיצוי של כלל תחומי העשייה לטובת צעירים ברשות.
ניהול כולל של הפעילויות והאירועים לצעירים בתחומי פיתוח קריירה ופיתוח קהילה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
1. סיוע בגיבוש תוכנית עבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
2. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. הענקת מענים מגוונים להכוונת צעירים בצמתי החיים הרלוונטיים: קהילה, קריירה, השכלה, הורות צעירה, התנהלות כלכלית, בנייה, מגורים ופנאי.
7. יצירה ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, מוניציפלים ופילנתרופים.
8. ניהול תקציב המרכז ומעקב אחר ביצועו המאוזן.
9. גיוס משאבים להגדלת הבסיס הכלכלי של המרכז.
10. תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה לרבות עמידה ביעדים.
11. הגשת דוחות תקופתיים.
12. הקמה וריכוז ועדת היגוי יישובית/ועד מנהל מלווה.
13. קיום קשרים וניהול מו"מ עם גורמים ציבוריים וממלכתיים לשם קידום הפעילות במרכז.
14. איתור תחומי ליבה חדשים למרכז ופיתוח שירותים בתחומי ליבה קיימים.
15. ניהול והובלת צוות העובדים בתחום הצעירים, גיוס ומיון, הנחיה וליווי הערכה ובקרה.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער - 70% משרה, בחולון.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 70% משרה.
כפיפות: לראש הצוות.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגירים.
עו"ס זה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק נוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה, בריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי העריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית/ כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100%.
כפיפות: למנהלת מחלקת משי"ק.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין - 75% משרה.
תיאור התפקיד:
עריכת תסקירים לערכאות משפטיות לגבי קטינים וחסויים.
ליווי ופיקוח על זמני שהות בין ילדים להוריהם עפ"י צווי בימ"ש.
קשר עם גורמים שונים המטפלים בילדים ומשפחותיהם ובחסויים ומשפחותיהם.
הופעות בבימ"ש לענייני משפחה ובבתי דין רבניים.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 75%.
כפיפות: לראש הצוות.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מינהל תכנון ותפעול.
היחידה - מינהל תכנון ותפעול.
תואר המשרה: מזכיר/ת מינהל תכנון ותפעול.
היקף משרה: 100% (=40 ש"ש).
דירוג ומתח דרגות: 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר.
תיאור המשרה:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המינהל לפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות.
ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה ותיאום ועדות שונות בהתאם לצרכי האגף.
ניהול תחזוקת ואחזקת האגף.
איסוף חומרים והכנתם לישיבות.
רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת התמכרויות.
תיאור התפקיד:
הדרכת ראשי הצוותים.
סיוע להנהלת המינהל בארגון המחלקה וסדרי העבודה.
אחריות מינהלית ומקצועית על עובדי המחלקה.
קביעת מדיניות וסדרי עדיפות בעבודת המחלקה.
שותפות בקליטת עובדי המחלקה.
מעקב ופיקוח אחר עבודת ראשי הצוותים והעובדים.
תכנון וניהול תקציב המחלקה.
יצירת שיתופי הפעולה עם גורמים בעיר ומחוצה לה בכל הקשור לעבודת המחלקה.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה המטופלת במחלקה.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות על התפתחותם המקצועית וקידום של העובדים.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת - מים ביוב.
מיקום המשרה:
משרדי התאגיד, קרית גת (המשרה כוללת יציאה לשטח).
היקף המשרה: משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות מפקחי התאגיד.
הפעלת ופיקוח על קבלני משנה ואנשי מקצוע אחרים לתפעול ואחזקת תשתיות המים והביוב.
ביצוע עבודות אחזקה כלליות במתקני המים והביוב.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר במתקנים הנדסיים וברשת המים והביוב.
פיקוח, בקרה וטיפול בעבודות אחזקה ברשת המים והביוב, כולל טיפול בסתימות ביוב,
נזילות מים ותיקוני תשתית.
ניהול והזמנות עבודה בשטח ואישור חשבונות.
ממשקי עבודה עם גורמי חוץ וגורמים פנים ארגוניים.
תיעוד וניתוח עבודות אחזקה.
עבודה עם טכנולוגיות בתחומי המים והביוב.
תידרש גם עבודה בשעות מעבר לשעות העבודה הרגילות, בהתאם לצורך ולהנחיות, לרבות עבודה בשעות נוספות, כוננויות, קריאות פתע ועבודה בלילות, שבתות וחגים.
קורות חיים ניתן לשלוח בדוא"ל לכתובת המייל בציון שם המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 30/3/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
מילוי מקום של מנהל המינהל או האגף בהעדרו.
סיוע בסדרי העבודה, אחריות לתחום או תחומי פעולה ובסיוע בנושאים מקצועיים ומינהליים.
אחראי על תחום או תחומי פעולה של האגף בהתאם להנחיות הממונה.
מייצג את האגף בפני גורמי חוץ ומגבש דרכים לשיתוף פעולה עם מוסדות וארגונים שונים.
משמש חבר בהנהלת האגף ומשתתף בעיצוב מדיניות וביישומה בהתאם להוראות הרשות המקומית
ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
מקבל אחריות מלאה על מספר יחידות מקצועיות, בהתאם למבנה ארגוני מאושר למחלקה.
מבצע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונה עליו.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 12:00.

קול קורא למשרת מינוי בפועל מנהל /ת אגף תכנון מדיניות ואסטרטגיה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח תפיסה אסטרטגית, הכוללת הגדרת ייעוד המשרד, חזון ואתגרים, יעדי ביצוע ומדדי תוצאה מרכזיים באמצעות זיהוי תהליכים ומגמות מרכזיות בישראל ובעולם. תוך ניהול פיתוח, עיצוב וקידום מדיניות מבוססת נתונים לטווח הבינוני והארוך, תכוניות ורפורמות בהתאם להחלטת ממשלה 4028 מיום 5 בדצמבר 2011, להחלטות ממשלה מס' 4085 מיום 14 בספטמבר 2008 ולדוח ועדת קוברסקי (1989).
אחריות על תהליך גיבוש תכניות העבודה השנתיות והרב-שנתיות. לרבות, איסוף, ניתוח וגיבוש תשתית נתונים, הגדרת כיווני הפעולה, מדידה, הערכה, בקרה, ותכנון ויישום של מהלכי שיתוף ציבור, קידום שיתופי פעולה בין משרדיים ובין מגזריים וליווי היחידות המקצועיות במשרד.
סיוע בקידום תהליכי שינוי ארגוניים רוחביים ומערכתיים הנוגעים לאפקטיביות, התייעלות ושיפור התוצאות ורמת הביצוע המשרדית והממשלתית.
הסדרת פעילויות ותהליכי עבודה בין היתר באמצעות חקיקה, קביעת כללים ותקנות לצורך הסדרת הפעילות בארגון בהתאם למדיניות שנקבעה.
הכוונה, הובלה וניהול היחידה.
הנחייה מקצועית בתחום מומחיותם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך הארגוני ועל פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.04.2025 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות באגף רישוי ופיקוח על בניה במנהל ההנדסה, בבאר שבע.
תיאור המשרה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של הוועדה בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה ולממונה הישירה.
תיאור התפקיד:
בדיקה של בקשות להיתרי בניה, התרות, תיקון תשריט בית משותף במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בניה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתוכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבניה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים בהתאם להחלטות וועדה.
מתן חו"ד מקצועית בדיונים מקדימים/ או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
הפקת היתרי בניה.
העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
מענה לפניות גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בניה.
קבלת קהל ומתן שירות בכלל הפלטפורמות העירוניות
מתן הנחיות בשלבי התכנון לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תוכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן עדויות מקצועיות בבית משפט וייצוג הוועדה בערר בנושאים הקשורים לאחריותו.
דיווח נתונים ומתן חוו"ד בתחומי אחריותו בישיבות וועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהגדרת הממונה.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: טל' שלוחה 8.

תאריך הגשת המועמדות: 6/4/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה עו"ס - ראש צוות המרכז לאלימות במשפחה.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות.
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
טיפול והנחיית קבוצות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים
היקף משרה: 75% משרה
מועד תחילת העסקה: מידי
תיאור התפקיד: התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה. קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.
2. דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).
3. ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.
4. הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.
5. גיבוש דרכי טיפול והתערבות ובניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
6. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
7. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. ניהול קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.
9. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
10. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
11. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
12. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
13. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
14. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
15. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
16. ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2025 00:00.