לוח משרות דרושים

הארכת מועד למכרז פומבי לתפקיד:
קצין/ת ביקור סדיר ב- 50% משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוד: עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
1.בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
2.איתור תלמידים שבסכנת נשירה וטיפול בהם בתיאום עם גורמים מקצועיים בתוך בית הספר ומחוצה
לו.
3.ביצוע פעולות למניעת נשירה של תלמידים ובכלל זה גיבוש של תוכניות פרטניות ומערכתיות לסיוע
לימודי לתלמידים שבסכנת נשירה.
4.ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
5.איתור תלמידים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
6.טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
7.השמת תלמידים במוסדות החינוך, השתתפות בוועדות התמדה וועדות לתכנון וטיפול בילדים.
8.ייזום ופתיחת תהליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק חינוך חובה, התש" ט- 1949 בתיאום עם הלשכה
המשפטית של הרשות.
9.מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת מקצועית
10.קיום קשרי עבודה עם הגורמים המטפלים בתלמיד כגון: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, יועצים
חינוכיים בביה"ס, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ומפקחים.
11.פעולות הקב"ס בשעת חירום.
12.ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 12:00.

הארכת מועד למכרז פומבי לתפקיד:
מדריך /ת מוגנות בבית ספר ב- 100% משרה.
העירייה תהיה רשאית לקלוט מס' עובדים בחלקיות משרה משתנה לפי צרכי המערכת.
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים
במרכזים הקהילתיים/ מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי.
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת" טובה עם
תלמידים ובאי בתי הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
* סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
* דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
* מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
* עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
* תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
* מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך,
חוק ומשפט, ביקור בית וכיו"ב.
* התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
* שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
* מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
* משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
* עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
* יזום וקידום פרויקטים חינוכיים לתוכנית חינוכית של גורמי הטיפול בבתי ספר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 12:00.

הארכה להודעת דרוש/ה לתפקיד:
ממלא/ת מקום תומכת חינוך בגני ילדים (סייע/ת בגן ילדים) ב- 88% משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית
העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
1.הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
2.אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3.מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4.שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5.יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
6.השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד
החינוך. ככל שתומך/ת החינוך/ית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים
למזון, תחומי אחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
7.סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8.תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.
9.החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדר גנן/ת מחליף/ה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/4/2025 עד השעה 12:00.

הארכה להודעת דרוש/ה לתפקיד:
עובדת קידום נוער (החלפה לחופשת לידה) ב- 75% משרה.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
-מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
-פועל בדרכים של "יישוג"- out Reaching,התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
-מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
-מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי
שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
-בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
-עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
-אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
-פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
- מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
-מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
-מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
-שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
-פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
-מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
-משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
-חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
-פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 12:00.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני לתפקיד: מהנדס/ת הרשות המקומית.
היקף המשרה: 100%.

תפקידי המהנדס וסמכויותיו:
א. מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו.
ב. וזהו תחום תפקידיו וסמכויותיו של המהנדס, בכפוף להוראות כל דין:
.1 תכנון המועצה: הכרת תכניות המתאר, תכניות מפורטות וכל יתר התכניות והמסמכים האחרים
הדרושים לרשות המקומית לצרכי תכנון תחומה או לצרכי תכנון מרחב התכנון המקומי שתחומה של
הרשות המקומית נכלל בו, וכן בקרת תכניות המוגשות על ידי יזמים אחרים למוסדות תכנון לפי חוק
התכנון והבנייה, בין שמועצת הרשות המקומית היא ועדה מקומית לפי החוק האמור ובין שאינה ועדה
מקומית.
.2 הפיקוח והרישוי: מילוי תפקיד שהוטל על פי חיקוק על מהנדס.
.3 הבנייה הציבורית: בניה לצרכי ציבור המבוצעת על ידי הרשות המקומית או מטעמה, לרבות עבודות
פיתוח, תכנון, בניה ושינוי בניה, פיקוח ואחזקה.
.4 העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי הרשות המקומית או מטעמה.
ג. ברשות מקומית שמועצתה היא ועדה מקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה יהיה המהנדס, מהנדס הועדה
המקומית, וכל תפקיד וסמכות שיש לו בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו גם במרחב התכנון של הועדה המקומית כאמור.
? גיבוש מדיניות הנדסית של הרשות וניהול עבודת תכנונית להשגת שיפור איכות החיים של תושבי הרשות
והשוהים בתחומה.
? תרגום מדיניות ראש הרשות לתכנית רב שנתית והכנת תכניות אב בתחומים הנדסיים שונים.
? אחריות על ניהול ובניית תכנית עבודה שנתית ו תקציב אגפי.
? אחריות להכנת מכרזים, פיקוח על תהליכי התקשרות מול ספקים ונותני שירותים.
? קיום קשר מול משרדי ממשלה.
? משימות נוספות על פי הצורך. 
תאריך הגשת המועמדות: 03.04.2025 00:00.

לאגף הרווחה והשירותים החברתיים, דרוש/ה עו"ס רכז, מדריך במרכז מניפה מתבגרים.
חלקיות משרה: 60% משרה.
תיאור תפקיד:
אחריות לריכוז והדרכה מקצועית של צוות רב מקצועי במרכז מניפה הורים מתבגרים מרכז טיפולי לבני נוער והוריהם.
טיפול פרטני במתבגרים.
מאפייני עשייה ייחודיים:
השתתפות בישיבת צוות באופן קבוע בימי רביעי.
נכונות לעבוד ה פעם ב שבוע אחה"צ- יתרון.
קבלת הדרכה שבועית.
להגשת מועמדות יש להיכנס לקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 3/4/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה אחמ"ש/ית במוקד הביטחון מינהל הביטחון, הנגישות והחירום.
תיאור התפקיד:
האחראי/ת משמרת במוקד הביטחון אחראי/ת על תיאום וניהול הפעילויות הביטחוניות במהלך משמרת
העבודה, כולל ניהול צוות המוקדנים, ביצוע סיורים, טיפול במקרי חירום ותחזוקה שוטפת של המערכות
הביטחוניות.
תחומי אחריות:
ניהול ופיקוח על צוות המוקדנים במהלך המשמרת.
תיאום עם מנהל /ת המוקד על עדכונים והוראות עבודה.
טיפול במקרי חירום והכוונת המאבטחים לתגובה הנדרשת.
ביצוע סיורים ביטחוניים בשטח וודאות שהמערכות פועלות כראוי.
עדכון ודיווח שוטף למנהל/ת המוקד על פעילויות המשמרת.
תיאום עם כוחות הביטחון במקרי חירום.
שמירה על נהלים ופרוטוקולים תוך שמירה על תודעת שירות גבוהה.
כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה הישיר.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה במשמרות.
ב. יכולת קבלת החלטות במצבי חירום.
ג. יכולת לעבודה בצוות.
ד. שירותיות גבוהה, אדיבות, סובלנות, הקשבה ואמינות.
ה. ייצוגיות.
ו. עבודה מול מגוון גורמים ברשות ומחוצה לה.
ז. זמינות לעבודת משמרות, כולל סופי שבוע וחגים.
ח. עבודה בשעות לא שגרתיות באירועים חריגים.
ט. מתן מענה במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 12:00.

דרוש.ה מורה לפסנתר ופיתוח קול.
אחוזי משרה 50%-100%, משתנה משנה לשנה
תיאור המשרה- מורה מוסמך לפסנתר ופיתוח קול. המהווה גורם מקצועי ללמידה בתחום המוזיקה.
תיאור התפקיד:
1. מורה לשיעור כלי באופן פרטני ו/או הרכבים.
2. בניית מערכי שיעור והובלת תהליכים במהלך שנת הלימודים.
3. יצירתיות, פתיחות סגנונית.
4. בנייה והכנת התלמידים לקראת מופעים במהלך שנת הלימודים.
5. הכנה לקונצרט סיום שנתי.
6. ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.04.2025 12:00.

הארכה למכרז רופא.ה וטרינר.ית רשותי.ת.
היקף העסקה: 33% היקף משרה
תיאור תפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת מטרדים והפצת מחלות, ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
א. ניהול היחידה הווטרינרית.
ב. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
ג. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
ד. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על המזון.
ה. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
ו. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
ח. ביצוע מטלות שונות על פי הנחיות מנהל.ת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.04.2025 12:00.

לאגף מוסדות חינוך, דרוש/ה רכז/ת ממונה על הניקיון במוסדות חינוך ומבני ציבור.
היקף: 100% משרה
תיאור התפקיד:
1. פיקוח על ביצוע הניקיון ועמידה בתנאי המכרז של חברת הניקיון במיקור חוץ:
פיקוח מקיף על ניקיון כלל מוסדות החינוך והמבנים הציבוריים שבאחריות העירייה.
ביצוע ביקורות איכות סדירות (יומיות/שבועיות/חודשיות) בכל המוסדות.
מעקב אחר עמידה בזמנים ובתנאי המכרז, כולל הבטחת אספקת חומרי ניקיון ואיכות השירות.
תיאום ביקורות פתע לשיפור רמת הניקיון והגברת הפיקוח על צוותי הניקיון.
ניהול מערך משוב ממנהלי המוסדות וגורמים מקצועיים לשיפור השירות.
פתרון בעיות תפעוליות והובלת שיפורים באיכות הניקיון.
הכנת דוחות שבועיים לגבי איכות ביצוע העבודה.
2. מעקב נוכחות העובדים ואיכות עבודתם:
אחריות על מעקב נוכחות עובדים, כולל שימוש במערכות מתקדמות לניהול שעות עבודה.
זיהוי היעדרויות, דיווח על חריגות והפעלת אמצעים לתיקון ליקויים.
ניהול ובקרה על קיזוזי תשלומים במקרה של אי-ביצוע עבודה או ירידה באיכותה.
בקרה תקופתית על ניהול שעות העבודה.
עבודה ישירה מול חברות הניקיון וספקים חיצוניים, תוך בקרה על עמידה בהתחייבויות.
תיעוד ודיווח שוטף לממונה על בעיות כוח אדם והשפעתן על השירות.
3. תיאום ותפעול עבודות ניקיון מיוחדות:
ניהול והפעלת צוותי הניקיון במצבי חירום או אירועים מיוחדים.
אחריות על היערכות מיוחדת לתקופות עומס (פתיחת שנת הלימודים, חופשות, חגים וכו).
תכנון וניהול מבצעי ניקיון רחבי היקף במוסדות החינוך בהתאם לצורך.
תיאום עבודות חיטוי וניקיון יסודי במקרים של תחלואה או מצבים מיוחדים
4. כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה הישיר במסגרת הגדרת התפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 00:00.

דרוש /ה רואה/ת חשבון או כלכלן/ית סטודנט/ית או מורה ל "יסודות החשבונאות" הכנה למבחן קרוב לסטודנט.בפרונטאלי. בביתך.הוראת עזר פרטנית. לתת 6 - 8 שעות בפרונטאלי. שכר לשעה 70-100 שקל.

דרוש/ה ממלא/ת מקום פקיד/ה משאבי אנוש (לצורך החלפה לחופשת לידה).
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות.
2. קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
4. ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
5. תיאום תהליכים ארגוניים.
6. ניהול מערך הנוכחות על ידי תוכנה ואפליקציה.
7. מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
8. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש.
9. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תברואה.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. טיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב. ניהול מערך התברואה, הפסולת והאשפה ברשות, על כל סוגיהם. העברת דיווחים שוטפים למנהל אגף שפ"ע. סיורים יזומים בשטח לצורך פעילות האכיפה, ניקיון, פינוי אשפה, גזם גורטאות ופינוי מפגעים.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
ניהול ואחריות על נושא התברואה, פינוי האשפה וניקיון העיר.
ניהול, הפעלה ובקרת קבלנים.
ניהול תקציב וחשבונות קבלנים.
הפעלת קבלני ניקיון, פינוי אשפה, פינוי גזם, הכנת תוכנית עבודה לכל הקבלנים בשילוב הרשות.
הפעלת ממשקי פעילות עם מנהלים ויחידות: באגף, בעירייה וגורמים אזרחיים.
ביצוע טיפול לוגיסטי בנושא ניקיון באירועים רשותיים.
משימות נוספות בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.04.2025 16:00.

עוזרת אישית

להוסטל בחיפה דרוש/ה מנהל /ת הוסטל למבוגרים עם מוגבלות שכלית התפתחותית
משרה מלאה ואינטנסיבית. שעות עבודה גמישות, אך כוללת עבודה גם בבוקר וגם בערב.
אחריות על ניהול ההוסטל ועל פעילותו מקצה לקצה, לרבות הפעלת תוכניות התערבות לדיירים, אחריות על טיפול כולל בדיירים, אחריות על כ"א ועל תקציב ההוסטל.