דרוש/ה מנהל /ת פיתוח עסקי.
היקף המשרה: 100%.
מהות התפקיד:
אחריות על ניהול פרויקטים מסוגים שונים, בתחומי היזמות, הפיתוח, התשתיות והבינוי, בהתאם להגדרתו של מנכ"ל החברה.
ליווי שלבי התכנון וקבלת האישורים הסטטוטוריים.
ליווי מכרזי הביצוע וההתקשרויות עם יועצים וספקי שירותים.
פיקוח על עמידה בתנאי החוזים בנושאי לוחות זמנים, איכות הביצוע, ובקרת חשבונות לתשלום.
ליווי הכנת תכנון מפורט של כל שלבי הפרויקט משלב היזום ועד למסירה.
תמחור משימות הנדסיות ובחינת אומדנים.
ניהול מפקחים וחברות ניהול פרויקטים.
ניהול פיתוח עסקי לפרויקטים חדשים של החברה.
יצירת מנועי צמיחה כלכליים לעיר גבעתיים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתוגדר ע"י מנכ"ל החברה.
ההצעות יוגשו במעטפות סגורות עליהן יצוין " מכרז כוח אדם - מנהל פיתוח עסקי", במסירה ידנית לתיבת המכרזים במשרדי החברה, גבעתיים.
ניתן גם להגיש באמצעות מייל, לכתובת המייל באחריות המועמד לוודא שהצעת המועמד התקבלה במשרד החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 5/1/2025 עד השעה 14:00.
דרישות:
דרישות הסף לתפקיד:
בעל תואר אקדמי, ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012. או תעודת סמיכות תורנית.
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי, בעל תואר הנדסאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי, עבור טכנאי רשום: 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
במהלך תקופת הניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי, יש צורך בלפחות 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה; 3 עובדים מקצועיים לפחות.
יתרון לבעל/ת ניסיון בעבודה עם גופים עירונים / ממשלתיים.
דרישות התפקיד:
יכולת פיקוח, מעקב ובקרה על תהליכים מורכבים וצוותי עבודה מולטי דיסיפלינרים.
יכולת הנעה וקידום נהלים ומדיניות.
יכולות ניהוליות, סדר וארגון, דיוק, עבודה בסביבה ממוחשבת, מוסר עבודה גבוה ואחריות.
ניסיון בתכנון ובהוצאה לפועל של פרויקטי תשתיות מורכבים.
כישורים נדרשים: יחסי אנוש מעולים, יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ, אמינות, יוזמה ועצמאות, כושר הנעת עובדים, מוסר עבודה גבוה, כושר ארגון וסדר.
שונות:
שליטה מלאה בתוכנות מחשב Outlook ו- Microsoft Office- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
