לוח משרות דרושים

דרוש פקיד כל בכיר.
מתן מענה בכתב לפניות ציבור שבתחום עיסוקו של אגף לשירותי חניה
הנפקת תווי חניה אזוריים, בהתאם לנהלי העבודה, להנחיות ולאישור הממונה
הזנת בקשות להישפט, הזנת בקשות לביטול דוחות חניה, הזנת הסבת דוחות חניה במערכת התפעולית, בהתאם
לחוקי העזר העירוניים, לתקנות התעבורה ולנהלי העירייה
טיפול במתן מענה בכתב ובעל פה למגישי הבקשות, בהתאם לתקנות ולהחלטות התובעים העירוניים, לנהלי
העירייה ובתיאום עם הממונה
הנפקת תווי חניה זמניים לנכים בהתאם לנהלי העירייה
ארגון וטיפול בנושאים ובפרויקטים מיוחדים שבאחריות המחלקה, כגון: מבצעי חידוש תווי חניה אזוריים, כפי
שיוטלו עליו ע"י הממונה, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים במקרה הצורך, עפ"י הנהלים ותוך עדכון הממונה
הצפת ליקויים ו או בעיות שהתעוררו במהלך עבודתו והגשתם לממונה
טיפול בפניות התושבים בכתב וסיוע לממונה בהתכתבות עם תושבים, מוסדות וכו' בכל הקשור לתחומי אחריותו
ארגון ותיוק מסמכים שונים הקשורים לתחומי אחריותו, בהתאם לנהלי העירייה
ייזום הצעות לשיפור וייעול תהליכי העבודה, כגון: דיווח על תקלות שונות, תלונות התושבים, הצעות לעדכון
נהלים קיימים ו או יצירת נהלי עבודה חדשים וכו', בתיאום עם הממונה
קיום קשר ותיאום עבודתו עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לנושאי עבודתו כגון: יחידות שונות
באגף, אגף היועץ המשפטי, מחלקת חובות חניה, מטה מחשוב, בית המשפט לעניינים מקומיים וכו'
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות אגף שירותי חניה, מחלקת חובות חניה, בית משפט לעניינים מקומיים, אגף
היועץ המשפטי.
מחוץ לעירייה: תושבי העיר, גורמים ממשלתיים, ציבוריים, עסקיים ופרטיים הפונים לאגף בכל
הקשור לתחומי חניה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

דרוש אחראי משמרת.
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש.

תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (עדיפות לסדרי דין ו/או חוק עזר).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד עו"ס מרחבי:
איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה ושיפור מצבן באמצעות תוכניות אישיות, קבוצתיות וקהילתיות.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי, חברתי ע"י יעוץ טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
ייזום ואחריות לשמירת קשר עם הלקוחות ועריכת ביקורים להמשכיות הטיפול.
הפעלה הדרכה והנחיית עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות טיפוליות ומדווח לממונים עליו בכתה ובע"פ.
השתתפות בדיונים וועדות וישיבות עבודה ע"פ הצורך בהתאם להנחיות הממונים וחוקי עבודה.
עדיפות לעו"ס סדרי דין:
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב לטיפול במרכזי מומחים של המחלקה ומחוץ למחלקה.
תיעד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים. פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
ביצוע מטלות נוספות בתחום החירום בהתאם להוראת התע"ס והנחיות הממונה.
דירוג ודרגה:
בהתאם להסכם קיבוצי דירוג עו"ס חדש.
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2025 23:00.

דרוש/ה לשנה"ל תשפ"ה תומך/ת חינוך (סייע/ת) צמוד/ה אישי/ת בבי"ס 'אלומים'.
היקף משרה: 23 שעות שבועיות
דירוג: תומכ/ת חינוך צמוד/ה
כפיפות מקצועית: למנהל/ת ביה"ס ולרכזת חינוך מיוחד / אחראית צוות תומכי/ות חינוך בבית הספר
כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולרכז/ת חינוך מיוחד במועצה
תקופת העסקה: שנה"ל תשפ"ה (מיידי עד 31/8/2025)
תיאור התפקיד: קידום השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החנוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד עצמאית תוך שמירה על רציפות קשר עם הצוות הרב מקצועי ובהתאם לתכנית האישית שנקבעה לתלמיד.
עיקרי התפקיד:
תיווך פדגוגי לתלמיד
ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה, סיוע בהקניית מיומנויות למידה, הנגשת התמיכה הנדרשת לתלמיד בתוכנית הלימודים ובפעילות חברתית, מילוי המשימות במסגרת התוכנית האישית.
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו השגחה על התלמיד בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי ביה"ס, עפ"י הנחיות ההנהלה וצרכי התלמיד.
השתתפות בכלל הפעילויות המתבצעות במסגרת החינוכית לרבות פעילויות חברתיות.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים בביה"ס ומחוץ לכותלי ביה"ס במסגרת שעות הלימודים וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
דאגה לרווחתו ולניקיונו האישי של התלמיד וניקיון סביבתו.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים
עדכון המחנך/ת והצוות הפדגוגי אודות תפקוד התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.
השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי, הפיקוח והדרכה בחנ"מ לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד בהתאם לתוכנית האישית.
קורות חיים ותעודות נדרשות לפי דרישות התפקיד יש לשלוח בציון שם המשרה לדוא"ל. 

תאריך הגשת המועמדות: 24/3/2025 עד השעה 00:00.

דרוש.ה ממונה בכיר.ה חניות מיוחדות - מנהל בינוי ותשתית - אגף התנועה.
אחוז העסקה: 100%.
1. תכנון וקידום הטיפול בהסדרי החנייה לנכים בעיר, לרבות טיפול בהקצאת מקומות חנייה לשימוש בלעדי לזכאים, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. טיפול בפניות ציבור, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
3. תכנון סידורי חניות לנכים, יציאה לשטח לצורך תכנון החניות המיוחדות, פיקוח ועריכת סיורים.
4. ריכוז הפעילות לקראת הוועדות, איסוף החומר המקצועי, הכנת סדר יום ופרוטוקולים, ביצוע מעקב ובקרה אחר הביצוע.
5. הכנת הוראות ביצוע למשימות אחזקה של מקומות חניה קיימים.
6. קבלת קהל ומתן מענה בכל ערוצי התקשורת.
7. שמירה על מסד נתונים עדכני של חניות נכים לזכאים בעיר וביצוע עדכונים שוטפים בהתאם לצורך.
8. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים לפעילות, עריכת דו"חות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.03.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער לאיתור וטיפול.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה עפ"י הסכם קיבוצי עו"סים מיום 1.9.2022 ולפי נתוני המועמד.ת שי/תיבחר לתפקיד.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני ובנות נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
טיפול בנערים ובנערות פרטנית ו/או קבוצתית במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי וחברתי.
יצירת קשרים עם גורמים מטפלים באגף ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, בהתאם לצרכי הנער/ה.
ליווי וטיפול במשפחות הנערות והנערים.
במידת הצורך, הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על הקשר עם הנער/ה, עם משפחתו/ה ועם המסגרת אליה הופנה/תה.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל הנערים והנערות ולאילו שבטיפולו בפרט, והצגתם לממונים עליו.
התערבות במצבי חירום ומתן מענים ראשוניים.
ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם הנערות והנערים.
ביצוע העבודה לפי תוכנית עבודה. וניהול רישום מקצועי ומפורט על עבודתו ופעולותיו לגבי כל מקרה ודיווח לממונים עליו כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 24/3/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש.
מקום עבודה: אגף הון אנושי ושכר
היקף משרה: 100%
דירוג: מינהלי, מתח דרגות 7-9 / מח"ר, מתח דרגות 37-39
כפיפות: למנהלת אגף הון אנושי ושכר
תקופת העסקה: 20.5.2025 עד ה-31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל: פרסום מכרזים, מיון קורות החיים של מועמדים, תיאום ועריכת ראיונות אישיים, איסוף מסמכים ואישורים רלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, תיאום ועדות בחינה, ועדכון מועמדים בשלבי הליך הגיוס.
2.קליטת עובדים חדשים, כולל: וידוא קיום מסמכים נדרשים מלאים וחתומים, מילוי טפסי קליטה, וידוא חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים וכו', וידוא מוכנות וחתימות על חוזה העסקה, העברת נתוני קליטת עובד לאישור הממונה על ההון האנושי ברשות, הזנת נתוני עובד למערכות מחשוב, הכנת כרטיס נוכחות, הדרכת העובד על מערכת דיווח הנוכחות ברשות, ועדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם ברשות, דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים, כולל הזנת נתונים במערכות מחשוב, והפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים, כולל: תיאום ימי השתלמות, תיאום מערך הדרכות לעובדים, ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות, ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד').
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל: כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי עבודה ליחידות השונות, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת ונגשת הנחיות רגולטוריות, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים לבקשת הממונה.
6. תפעול מערך נוכחות עובדים, כולל: מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובד (מילואים, אישור מחלה וכו').
7. טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), כולל: ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה, ליווי העובדים בעת סיום העסקתם (העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות), שליחת מכתבי סיום העסקה והודעה מוקדמת, עדכון חשב השכר בסיום יחסי עבודה, הפסקת תשלום שכר וביצוע גמר חשבון, וסיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
8. ריכוז שינויים ועדכונים הנוגעים לתנאי העסקת עובדי הרשות, כולל העברתם לשכר ובקרת תלושי שכר.
9. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי, ומענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. ביצוע משימות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2025 00:00.

דרוש/ה לשנה"ל תשפ"ה תומך/ת חינוך (סייע/ת) צמוד/ה רפואי/ת לבי"ס.
היקף משרה: 8 שעות שבועיות בהתאם ובכפוף לאישורי משרד החינוך
כפיפות מקצועית: למנהל/ת ביה"ס ולרכזת חינוך מיוחד / אחראית צוות תומכי/ות חינוך בבית הספר
כפיפות מנהלתית: למנהל/ת אגף חינוך ולרכז/ת חינוך מיוחד במועצה
תקופת העסקה: שנה"ל תשפ"ה (מיידי עד 31/8/2025)
תיאור התפקיד: השגחה למניעת מצבי סיכון בתלמיד/ים עם צרכים רפואיים ייחודיים בעת שהותו/ם במוסד החינוכי ו/או ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות. זאת לצד סיוע בקידום השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד עצמאית תוך שמירה על רציפות קשר עם הצוות הרב מקצועי.
עיקרי התפקיד:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו
ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות, סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
השגחה על תלמיד/ים עם צרכים רפואיים ייחודיים למניעת מצבי סיכון בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי ביה"ס, עפ"י הנחיות ההנהלה וצרכי התלמיד/ים.
דאגה לרווחתו ולניקיונו האישי של התלמיד וניקיון סביבתו.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים בביה"ס ומחוץ לכותלי ביה"ס במסגרת שעות הלימודים וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
השתתפות בכלל הפעילויות המתבצעות במסגרת החינוכית לרבות פעילויות חברתיות.
תיווך פדגוגי לתלמיד
ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה, סיוע בהקניית מיומנויות למידה, הנגשת התמיכה הנדרשת לתלמיד בתוכנית הלימודים ובפעילות חברתית, מילוי המשימות במסגרת התוכנית האישית.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים
עדכון המחנך/ת והצוות הפדגוגי אודות תפקוד התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.
השתתפות בישיבות תקופתיות לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2025 00:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי אזרחים ותיקים (ניצולי שואה).
היקף משרה 100% משרה.
תיאור המשרה:
אחראי לליווי פרטני, קבוצתי וקהילה של ניצולי השואה ברשות בהתאם לתוכנית העבודה השנתית של
המחלקה או המנהלת בכלל זה:
אחראי לבניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה בהתאם לזיהוי הצרכים והמענים הקיימים ברשות
המקומית.
אחראי לסייע לניצול השואה במיצוי זכויותיו, לחשוף בפניו את השירותים הקיימים בקהילה
ולסייע לו, בהתאם לצורך, להשתלב בהם.
ליווי, תמיכה ועזרה לבן המשפחה המוגדר כמטפל בניצול שואה.
מהווה כתובת מקצועית והכוונה לעובד סוציאלי זקנה נוספים במחלקה ולכלל עובדי הרשות,
שמלווים ניצולי שואה. עובד סוציאלי ניצולי שואה אחראי לקבל מידע מקצועי עדכני ולהעבירו
למקבלי השירות הסוצי אלים והעובדים ברשות, שמלווים ניצולי שואה.
עובד בשיתוף פעולה עם המלווה או רכז המענים ברשות ומסייע בידו ביישום תוכנית העבודה,
על פי חלוקת האחריות שהוסכמה בניהם.
לפרטים נוספים ושאלות ניתן לפנות למנהלת מחלקת רווחה בדואר אלקטרוני.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש עוזר ראשי ליועץ המשפטי -מכרז מאגר.
תחומי אחריות:
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות ע"י העירייה או נגדה בתחום פעילותיה של העירייה, בהתאם
להנחיית הממונה, כולל ייצוג העירייה בבתי משפט ובבתי הדין לדרגותיהם
ייעוץ ומתן חוות ד עת משפטיות לגורמים פנים עירוניים שונים בהתאם להנחיית הממונה, כולל הנושאים
האזרחיים, המנהליים והפליליים במסגרת פעולותיה של העירייה
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמי העירייה השונים בכל הנושאים האזרחיים, המנהליים והפליליים
במסגרת פעולותיה של העירייה.
כפיפות:
ליועמ"ש ו/או לסגן היועץ המשפטי הרלוונטי ת באגף היועץ המשפטי לעירייה.
מטלות עיקריות:
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות ע"י העירייה או נגדה ו או בסכסוכים משפטיים בהם קשורה העירייה, כולל
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, קביעת עמדת העירייה וניסוח
מסמכים משפטיים, בהתאם להנחיית הממונה
ייצוג העירייה בבתי משפט ובבתי הדין לדרגותיהם, כולל הכנת התיקים שבטיפולו, הכנת חומר הראיות והטיעון
המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום קו התביעה או ההגנה הרצוי עם היועץ המשפטי
לעירייה
מתן ייעוץ משפטי לאגפי העירייה, ליחידותיה ולגורמי העירייה השונים בתחום האזרחי בנושאים הקשורים
לפעילותיה של העירייה כגון: ארנונה, חניה, היטלי סלילה, דיני עבודה, רישוי ופיקוח וכו', בתיאום עם הממונה
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים פנים עירוניים שונים כגון: אגף רישוי ופיקוח, מינהל משאבי אנוש,
האגף לשירותי חניה, אגף שומה וגבייה, אגף תחבורה ופיתוח תשתיות וכו' לבירור שאלות משפטיות בעניינים
אזרחיים, מנהליים ופליליים, כולל ריכוז ובדיקת הנתונים הדרושים, ניסוח מסמכים משפטיים, בתיאום עם
גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה
הגשת סיוע לגורמים פנים עירוניים שונים בניסוח חוזים ו או מסמכים משפטיים שונים, בהתאם להנחיית
הממונה
טיפול בערעורים בנושא דוחות חניה ו או בבקשות להפחתת חובות חניה, בתיאום עם הממונה
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובד י מינהל היועץ המשפטי, מחלקות ואגפי העירייה השונים עפ"י הנושאים שבאחריותו.
מחוץ לעירייה: גופים ממשלתיים, חברות בת עירוניות, גופים ציבוריים וגורמים שונים הפונים
לעירייה בעניינים הקשורים בתחום פעולותיהם לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

מועמדות לתפקיד מבקר הרשות המקומית והממונה על תלונות הציבור.
כפיפות: ראש מועצה.
היקף המשרה: 100% משרה.
שכר: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
לבדוק אם פעולות הרשות נעשו כדין, בידי המוסמך לעשותם, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות
היעילות והחיסכון, בקרה על תקינותה וחוקיותה של פעילות הרשות המקומית לצורך קידום המנהל
התקין.
תאריך הגשת המועמדות: 22.04.2025 12:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית:
א. הכנת תשלום השכר לעובדים ע"פ ההסכמים והחוק.
ב. מתן מענה לעובדים להנהלת ולרגולטור בנושא השכר.
ג. ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים. וכל דבר הנדרש מהממונה הישיר.

תאריך הגשת המועמדות: 27/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש אדריכל שימור בכיר, בירושלים.
תיאום עבודתו, יצירת שותפויות מקצועיות וקיום קשרי עבודה שוטפים עם גורמים עירוניים ועם גורמים חוץ
עירוניים שונים כגון: צוותי עבודה העוסקים בהכנת כרטסת השימור, רפרנטים ובוחני רישוי, משרדים ממשלתיים וכו', לייזום, פיתוח וקידום נושאים ותכניות שבאחריותו, תוך התעדכנות, למידה וצבירת ידע מקצועי בתחום השימור
ייזום ופיתוח שיטות, תהליכים ונהלים ועדכונם, לצורך ייעול ושיפור עבודת המחלקה, בתיאום עם הממונה
ייצוג המחלקה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים במכלול הנושאים הקשורים לאחריותו, השתתפויות בוועדות
שונות, בפורומים ובישיבות בעירייה ומחוצה לה, בתיאום עם הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממ ונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי האגף לתכנון מוניציפלי, חברי ועדת התכנון המקומית וחברי ועדת השימור
העירונית, אגף רישוי בנייה, אגף לקידום עסקים, אגף מבני ציבור ואגף נכסי
העירייה.
מחוץ לעירייה: תושבים ואנשי מקצוע כגון: אדריכלים, מהנדסים, עו"ד , שמאים, קבלנים,
אמנים וכו', ועדת ערר לתכנון, גופים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מוקד/ית / נציג/ת שירות.
תנאי העסקה:
משרה: 60%.
שכר מינהלי מתח דרגות 6-8 בהתאם לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות.
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי תפקידו:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך השיטור העירוני.
היקף משרה: 100% משרה, עבודה במשמרות 24/7.
תיאור תפקיד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה
והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011 (להלן החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי האחריות:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך
האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
א. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות", לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ג. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם:
רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר אבטחת אירועים מיוחדים.
ד. מענה וטיפול בפניות הציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
ה. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ומתקני הרשות המקומית.
ו. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ז. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ח. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ט. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות בהתאם להוראות חוק 1.
י. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
יא. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2025 12:00.