לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חקר הציונות וההתיישבות.
היקף משרה: 100%
תיאור המשרה
1. הובלת פעילות מחלקת חקר הציונות וההתיישבות. יודגש שפעילות המחלקה לחקר הציונות וההתיישבות כוללת קידום וטיפוח המחקר האקדמי בתחומי הציונות וההתיישבות בארץ ובתפוצות, תמיכה במחקר אקדמי, הענקת מלגות לסטודנטים בתואר ראשון ובתארים מתקדמים, קיום ימי עיון מקצועיים, סיורים וכנסים מקצועיים לאנשי מקצוע ולקהל הרחב.
2. הכנת והובלת תוכנית העבודה השנתית של המחלקה ותקציב הפעילות בהתאם להנחיות הממונה ובהתאם למדיניות הדירקטוריון וועדות הדירקטוריון הרלוונטיות.
3. ניהול ממשקי עבודה עם יחידות הרלוונטיות לעבודת המחלקה אגף המדען הראשי, לשכה משפטית, חטיבת כספים, אגף מכרזים והתקשרויות וכיו"ב.
4. ייצוג והשתתפות מטענו בוועדות היגוי עם שותפי פעילות של המחלקה.
5. הובלת קולות קוראים ומיזמים משותפים, הכוללים: סמינרים, כנסים, אירועים וימי עיון וכיו"ב בתחומי עשיית המחלקה.
6. אחריות להוצאה לפועל של הליכי התקשרויות ותמיכות, לרבות הכנת חומרים לוועדות, בחינה מקצועית של המסמכים וההצעות, מעקב ובקרה אחר ביצוע הפעילות.
7. ניהול הקשר וממשקי העבודה עם שותפים חיצוניים - גורמי האקדמיה, מכוני מחקר, ארגונים שונים והוצאות לאור.
8. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
מקום העבודה ירושלים.
תאריך הגשת המועמדות: 27/03/2025 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרויקטים הנדסיים.
אחריות על תכנון לפני ביצוע פרויקטים הנדסיים המבוצעים בחברה ו/או ע"י גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולו"ז ובכפוף לחוקים, לתקנות, לנוהלי החברה ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:
ניהול ותאום תכנון פרויקטים הנדסיים של החברה. ליווי ופיקוח על עבודות התכנון הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים בחברה. גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול תכנון פרויקטים בחברה. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פרוט המשימות העיקריות:
ניהול מחלקת פרויקטים הנדסיים:
א. גיבוש צוות יועצים וניהולם בפרויקטים הנדסיים של החברה.
ב. אחריות ומעקב על התקדמות תכנון הפרויקטים והצגתו למנהל הישיר.
ג. ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע התכנון ע"פ תכניות העבודה השנתית.
ד. אחריות לביצוע תכניות עבודה כפי שתתקבל מסמנכ"ל פרויקטים /מנכ"ל החברה.
ה. ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לממונה במידת הצורך.
ו. סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לביצוע הפרויקט
ז. הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ח. תאום בין גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות
המוסמכות.
ט. אישור חשבונות ליועצים / מנהלי הפרויקטים המלווים את תכנון הפרויקט.
י. ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע ע"פ תוכניות העבודה השנתיות לממונה הישיר
ליווי ופיקוח על הפרויקטים ההנדסיים:
א. בחינה ופתרון עיכובים וחסמים העולים בפרויקטים השונים והצפתם לממונה בעת הצורך.
ב. בדיקה ותיאום תוכניות תשתית ופיתוח המונגשות לוועדה במסגרת בקשות להיתרים.
ג. תאום העבודות מול מחלקת הנדסה ברשות, הוועדות המקומיות הרלוונטיות למול גופי הביצוע ולגורמים רלוונטיים אחרים.
ד. אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואת מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ה. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות סמנכ"ל פרויקטים הנדסיים.
ו. במידת הצורך פיקוח הנדסי על פרויקטים בביצוע.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 08.04.2025 16:00.

דרוש/ה מתכנן/ת סטטוטורי/ת מרחב דרום.
היקף משרה: 100%
תיאור המשרה
1. אחראי לתכנון הסטטוטורי ברמה המרחבית, ליווי והנחיות מול גורמי המקצוע במרחב.
2. ייצוג הארגונים הסביבתיים בוועדה המחוזית דרום ומרכז ובכל ועדה ופורום רלוונטיים של המחוזות, לרבות גיבוש חוות דעת לכלל התכניות העולות לדיון במחוז וניהול המידע הקיים והמתעדכן הרלוונטי.
3. ייצוג קק"ל במוסדות התכנון, בוועדות תכנון מקומיות ומחוזיות ובכל ועדה ופורום מקצועי נוסף על פי הצורך.
4. כתיבת חוות דעת תכנוניות הן כמענה לתכנון שמוגש לקבלת חו"ד קק"ל והן ליוזמות קק"ל.
5. אחריות על ייזום וקידום תוכניות מתאר מפורטות ליער ושטחים בניהול קק"ל, במרחב הגיאוגרפי.
6. אחריות על קידום וליווי הליכים להוצאת היתרי בנייה למבנים באתרי קק"ל.
7. איתור מידע מתאים במערכות קק"ל ומערכות התכנון. ביצוע בדיקות סטטוטוריות עפ"י הצורך.
8. הכנת תשריטים וחומרי רקע רלוונטיים.
9. טיפול וריכוז פורום סטטוטורי מרחבי וכן העלאת נושאים לוועדת גריעות ארצית. ובכלל זה, הכנת חומרים והצגת החומר.
10. ניהול מערכת המידע התכנוני, במטרה לתת מענה לצרכים מקצועיים. עדכון שוטף של המערכת בחומר מקצועי. אחריות לזמינות המידע התכנוני במערכת. צריך להשאיר את הסעיף.
11. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.03.2025 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת אזור ההר, מרחב מרכז..
היקף משרה: 100%
תיאור המשרה
1. אחריות מקצועית לניהול ואחזקת שטחי היער, הקמת יער ואתרי קליטת קהל. ניהול שוטף של צוות האזור ואחריות למקצועיותו. ניהול וקידום הטיפול במכרזים להעסקת קבלני יער. פיקוח שוטף אחר ביצוע התוכניות. טיפול בנספחי עצים כפקיד יערות
2. הגדרת יעדי היער ופיתוחם לאור המטרות ומגוון הפעילויות באזור.
שיתוף הציבור בתוכניות האזוריות כדי למנוע התנגדות. הפעלת הרכז סטטוטורי בבדיקות יוזמות ותוכניות של גורמי חוץ הנוגעות במקרקעי הייעור. תיאום והתייעצות עם גורמי מקצוע בארגון. ניהול תוכניות יער וממשק אקולוגי רב שנתי.
3. קידום טיפול וממשקי יער למניעת שריפות לרבות יצירת אזורי חיץ להגנה מאש, היערכות לעונת השריפות ובנית תכנית הכשרה/השתלמות לכל הצוות העוסק בכיבוי. הגדרת צרכי תורנויות ושיבוץ תורנים. ניהול מערך צוותי כיבוי שריפות אזורי. ניוד כוחות לכיבוי שריפות בין הגושים. תפעול כוננות אש אזורית ניהול ההתמודדות עם שריפות קטנות דרך הסייר. פיקוד ושליטה על שריפות גדולות ניהול והשתתפות בתחקירי שריפות. פיתוח קשרי עבודה שוטפים עם כב"ה, משטרה ורט"ג כחלק מהשותפות במניעה וטיפול בשריפות
4. הכנת תוכנית עבודה שנתית לפעילות האזור בתחום הקמת יער, תחזוקת יער ופתיחת היער לציבור, בהתאם למסגרת התקציבית המאושרת. ניהול מעקב תקציב.
קביעת סדרי עדיפויות וחלוקת עבודה, קידום יוזמות ויצירתיות בתחומים שונים באזור. אחריות לעבודה בהתאם לנהלים והטמעת תורות חדשות.
5. שמירה על השטחים הפתוחים באמצעות כלים סטטוטוריים. שמירת השטח מפגיעה פוטנציאלית של חברות תשתית ויזמים. העברת נתונים של השגות גבול, נזקים בשטחים ובזכויותנו.
6. הפעלת הצוות בכתיבת תיקי פרויקטים לתורמים. אירוח תורמים המגיעים לאזור ע"פ הנחיות החטיבה לגיוס משאבים. השתתפות בסיורים/במפגשים עם שליחים/תורמים.
7. העברת מסר של חשיבות ומרכזיות השירות לכלל עובדי האזור. הקפדה על רמת תחזוקה וניקיון באתרי קליטת קהל. אחריות למענה פניות הציבור בתחום האזור. בקר ה על ניהול עבודות הפיתוח באתרי קליטת קהל, פרויקט יערות קהילתיים.
8. פיתוח קשרי עבודה עם גופים ירוקים, משרדי ממשלה, רמ"י, רשויות מקומיות וגופי תשתיות שונים.
קידום שיתופי פעולה בין הארגון לבין הגופים. טיפוח קשרי עבודה בין עובדי האזור וגורמי חוץ שונים
9. השתתפות בוועדות ובפורומים פנים ארגוניים על פי מינוי הממונים. ייצוג בוועדות היגוי, יו"ר מנהלות משותפות עם רשויות שונות.
10. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/03/2025 23:00.

דרוש/ה רכז/ת שיווק ופרסום ביחידה ללימודי חוץ.
הגדרת התפקיד:
עבודה עפ"י אסטרטגיית השיווק הכוללת של היחידה ללימודי חוץ (מוגדרת ע"י מנהל שפ"י מכללה).
גיבוש תוכנית שיווקית, הכוללת פעילות אונליין ואופליין ותכנון "מסע לקוח", במטרה לגייס סטודנטים פוטנציאליים לתוכניות הלימוד.
תכנון וביצוע קמפיינים שיווקיים, תוך מדידת אפקטיביות של ביצועים בזמן אמת.
הפקת חומרי שיווק תדמיתיים (סרטי תדמית, ברושורים ועוד).
ניהול הנוכחות הדיגיטלית של היחידה כולל אתר היחידה.
סיוע ויצירת שיתופי פעולה עם גופים מקומיים.
מסגרת משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2025 00:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני "שיטור עירוני".
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח
העירוניים ברשויות המקומיות "הוראת שעה", התשע"א- 2011 "להלן החוק", האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 30/03/2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת יחידת תיאום ובקרה.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי עבודה ברשות, בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תכנית העבודה הרשותית ותהליכי רוחב. קידום
פרויקטים שונים בהתאם להנחיות הנהלת הרשות. עיקרי התפקיד:
1. כתיבת תכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות הרשות ובהתאם לחזון הרשות
2. הנחיית עובדי הרשות בנושא תכנית העבודה
3. מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות
4. הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים
5. ניהול צוות העובדים ביחידה
תאריך הגשת המועמדות: 30.03.2025 00:00.

דרוש/ה אב/אם בית לביה"ס ממ"ד.
היקף משרה 100% משרה
תיאור תפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר, התראה בפני מנהלת בי"הס בפני מפגעים, טיפול בליקויים ותקלות, בקרה על ניקיון, פתיחה וסגירה של בי"הס.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
מתן שירותים מחוץ לבי"ס (רכש, מועצה וכד').
קשר עם קבלנים וספקים.
מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מנהלת בית הספר או מי מטעמה.
עבודה 6 ימים בשבוע. ימים א-ה בין השעות 07:00-14:00, יום ו בין השעות 07:00-12:00.
כפיפות: למנהלת בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 27/03/2025 14:00.

דרוש/ה רכז/ת לקידום תעסוקתי לשילוב אנשים עם מוגבלויות.
א. תיאור התפקיד
1. רכז/ת לתכנית עירונית לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות
2. תכלול תהליך עירוני לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות
3. יצירת שיתופי פעולה עם שותפים מקומיים ומשרדי ממשלה, ביסוסם ושימורם.
4. עדכון תוכנית עבודה שנתית וקידום פעולות בהתאם, כולל ניהול תקציב.
5. ייזום וארגון פעילויות ושותפויות בתחום העיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 27.03.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חירום וביטחון הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול יחידת חירום ובטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
3. הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
4. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
5. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
7. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
8. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
9. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10.ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
11.מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מנכ"ל המועצה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 27.03.2025 14:00.

דרוש/ה מידען /ית תכנוני/ת.
א. תאור התפקיד
1. מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
2. מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
3. אחריות לריכוז המידע ההנדסי והתכנוני הנדרש לצורך הכנת תיק המידע להיתר הבניה המבוקש.
4. העבודה כוללת טיפול בכל מגוון הבקשות להיתר לרבות בדיקת בקשות להיתר.
5. העברת הבקשות לכל גורמי הפנים והחוץ הנדרשים להיתר הבניה כגון: חח"י, רת"א, הג"ס, פקע"ר, כב"ה, רשות העתיקות וכו',לצורך איסוף המידע כאמור.
6. בדיקת תשריטי טאבו ומתן אישורים.
7. מסירת תיק המידע לעורך הבקשה, מתן הסברים, יעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בהתאם.
8. עדכון מערכות המחשוב והמידע.
9. עבודה במערכת רישוי זמין.
10. מתן מענה וסיוע מקצועי לצוות הרישוי בכל הקשור למידע ולגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
11. הפקה והצגה של המידע במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
12. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 27/03/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל תחום חוזים והתקשרויות לתקופה זמנית במילוי מקום (עד חצי שנה).
תיאור התפקיד:
ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
אחריות כוללת על תחום: רכש חוזים והתקשרויות,ע"פ חוקת חובת המכרזים, עריכת ופרסום חוזים ומכרזים של אגף הרכש והלוגיסטיקה לרבות הארכת תוקף חוזים קיימים.
עמידה בקשר עם קבלנים וספקי שירותים, לרבות ניהול מו"מ על תנאי התקשרות.
החתמת חוזים והעברתם לחתימות הגורמים הרלוונטיים בעירייה.
בדיקה ובקרה על התקציב הנדרש להתקשרות.
מעקב אחר ביצוע חוזים, לרבות בקרה ומכרזים שוטפים במחלקה.
עיסוק בנושאי רוחב ועמק הדורשים ידע משפטי והיכרות עם מערכת וכל גורמיה.
תאום ועמידה בקשר מול גורמים במינהל, אגפי העירייה השונים.
הכנת חומר והשתתפות בוועדות הרלוונטיות על פי נושאים: ועדת מכרזים, וועדת התקשרויות, ועדת שלושה, הנהלה ומועצה.
טיפול בפניות גורמים חיצוניים: בקשות לקבלת מידע והעברת נתונים הנוגעים למנהל.
תנאי העסקה:
מתח דרגות 40-41 בדירוג המח"ר בהתאם להסכמים הקיבוציים.
שכר: כ8,500 ברוטו.
שעות וימי עבודה:
ימים א-ה 07:30-16:00 יום שני ייצוג בוועדת מכרזים עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית רשות הניקוז.
היקף העסקה: משרה מלאה (42 ש"ש).
תיאור התפקיד: פיקוח ובקרה על עבודות פיתוח, תחזוקה ומפגעים בתחומי
הנחלים ואגן ההיקוות של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 31/03/2025 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ת העירייה (פרסום חוזר).
היקף משרה: משרה מלאה 100%.
דגשים: משרת מנכ"ל העירייה, הנה משרת אמון של ראש העירייה, ועל כן, איוש המשרה, הנו בהתאם לשקול דעתו של ראש העירייה, ולאחר אישור הוועדה הכשירות המוקמת לפי סעיף 169ב)ג( לפקודת העיריות ]נוסח חדש[, שתפקידה הוא לוודא שהמועמד/ת המוצע/ת על-ידי ראש העירייה עומד/ת בדרישת הכשירות לתפקיד, כפי שנקבעו על-ידי משרד הפנים )להלן: "וועדת הכשירות"(. על כן, מובהר כי הליך איתור זה למשרת המנכ"ל, אינו מהווה מכרז לאיוש המשרה, הוא אינו מהווה התחייבות כלשהי מצד ראש העירייה ו/או עיריית רהט לבחירה במועמד/ת מסוים/מת, ובכל מקרה, הבחירה במועמד/ת שת/יובא לבחינתה של וועדת הכשירות, תהיה אך ורק תחת שיקול דעתו הבלעדי של ראש העירייה. מועמדים/ות שימצאו על-ידי ראש העירייה כמתאימים לתפקיד, יוזמנו לראיון אישי אצל ראש העירייה, והמועמד/ת שת/יבחר על-ידו, ת/יובא לדיון ואישור בפני וועדת הכשרות. במהלך הליך המיון בפני ראש העירייה, יינתן דגש לניסיון קודם, בעיקר בעבודה מול משרדי הממשלה השונים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.04.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
היקף המשרה 100%
משרה זמנית עד לתאריך 14/12/2025
תיאור התפקיד:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית. כמו כן מתן מעקב ובקרה.
2. הרכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת כדי להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומי תוכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
3. ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
1. ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל פי תוכנית העבודה.
2. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
3. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
4. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
5. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
6. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
7. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות.
2. עבודה עם המגזר החרדי
תאריך הגשת המועמדות: 30/03/2025 00:00.