לוח משרות דרושים

דרוש מנהל מחלקה בכיר לבקרת תכנון תנועה סטטוטורי.
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים וייצוג העירייה בפני גופים ממשלתיים וציבוריים, חברות וארגונים
שונים הקשורים לפעילות העירייה בתחומי אחריותו, בהתאם להנחיות הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי המחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים ואגף לתחבורה
ופיתוח תשתיות, מהנדס העיר, אגף תכנון מוניציפלי, אגף שפ"ע, אגף רישוי
בנייה, מינהל כספי, מינהל היועץ המשפטי.
מחוץ לעירייה: יועצים ומתכננים חיצוניים, חברות בת עירוניות כגון: צוות אב לתחבורה, מוריה,
עדן, הרל"י וכו', גופים ציבוריים וממשלתיים שונים כגון: משרד התחבורה,
משטרת ישראל, וכו', ת ושבי העיר.
תאריך הגשת המועמדות: 23.3.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אזור.
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש כל אחת.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לעיריית ירושלים דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
2 משרות, היקף משרה: 100% - 40 ש"ש כל אחת.

מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי
העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות
הממונה.
תחומי אחריות :
? מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול, בתיאום עם הממונה;
? טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
 להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
 השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים;
? ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש, בהתאם לנהלים, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות ממוחשבים;
?סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש, תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים;
? בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל ובתנאי שירותם.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש, בירושלים.
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש.

מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות
הממונה.
תחומי אחריות :
? מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול, בתיאום עם הממונה;
? טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים;
? ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש, בהתאם לנהלים, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות ממוחשבים;
? סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש, תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים;
? בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל ובתנאי שירותם.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות (תב"ע).
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
בדיקה וליווי מקצועי של תכניות בניין עיר ובקשות לפי תמ"א,38 המוגשות ע"י יזמים שונים לעירייה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לדרישות חוק התכנון והבנייה תשכ"ה,1965 תיקוניו ותקנותיו ולמדיניות העירייה.
תחומי אחריות:
- בדיקה וליווי תכניות בניין עיר ובקשות לפי תמ"א 38 המוגשות למחלקה ע"י גורמים פנים וחוץ עירוניים,
יזמים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים, וגיבוש עמדת המחלקה לדיון בו ועדת התכנון המקומית;
- הכנת חוות דעת מטעם הצוות האזורי לצורך שילובן בהמלצות מהנדס העיר המוגשות לוועדות התכנון,
כולל מתן הנחיות מקצועיות לתיקון התכניות, במקרה הצורך, על סמך החלטות ועדות התכנון
הסטטוטוריות;
- טיפול בפניות הציבור בכל הנושאים הקשורים לתכנון העיר באזור שבאחריותו;
- מתן מידע וייעוץ למינהלים הקהילתיים בנושאי התכנון באזור שבאחריותו.
כפיפות:
לממונה על בקרה ואיכות בתכנון ובנייה.
מטלות עיקריות:
ריכוז ובדיקת תכניות בניין ערים המוגשות אליו ע"י יזמים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים שונים)כגון: בעלי
קרקע/דיירים פרטיים, אדריכלים ומתכנני ערים, משרד הבינוי והשיכון, משרד התחבורה, מינהל מקרקעי
ישראל, האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות, אגף תכנון העיר, אגף מבני ציבור ונכסים, הרשות לפיתוח ירושלים,
החברה לפיתוח מרכז העיר וכו'(, לאורך השלבים השונים של אישורן הסטטוטורי עד לאישורן הסופי, כולל ביצוע
סיורים בשטח, בדיקת התאמת התכניות למדיניות העירונית העתידית של האזור ובדיקת התכניות המשיקות לסביבה;
ריכוז, ליווי וטיפול בבקשות המוגשות ע"פ תמ"א 38 באזור שבתחום אחריותו, משלב הבדיקות הראשוניות ועד לגיבוש עמדת מהנדס העיר;
ריכוז חוות דעת מקצועיות לגבי תכניות בניין ערים המתקבלות מיחידות מקצועיות עירוניות וחוץ עירוניות (כגון: מח' גננות, מח' מדיניות התכנון, מח' התכנון, מח' המודדים, מפקדת הג"א, מנהלת הרכבת הקלה וכו'), בדיקתן,
בירורן והטמעתן בתוך מסמכי התכניות;
מתן הנחיות ליוזמי/מתכנני התכניות ליצירת תכניות בניין ערים, על סמך המסמכים והנתונים שהתקבלו, כולל ניסוח התקנון, עריכת התשריט ומתן הנחיות לעריכת נספחי הבינוי והפיתוח, בהתאם להוראות חוק התכנון והבנייה ותקנותיו, לנהלי משרד הפנים והוראותיו, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
פתיחת "תיק למתכנן", כולל בדיקה וצירוף כל המסמכים הרלוונטיים, הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והפניית היזמים לקבלת חוות דעת מגופים פנים וחוץ עירוניים המושפעים או עלולים להיות מושפעים מהתכנית המבוקשת;
גיבוש עמדת הצוות האזורי בנוגע לתכניות שהוגשו לצורך העברתן לדיון בוועדת התכנון המקומית, כולל בדיקה וניתוח תכניות בניין ערים על כל מסמכיהן (תקנון, תשריט ונספחי בינוי ופיתוח נלווים), בדיקה וניתוח ההתנגדויות לתכנית שהוגשו, גיבוש וניסוח עמדת המחלקה, בתיאום עם הממונה;
הכנת חוות דעת מטעם המחלקה לצורך שילובן בהמלצות מהנדס העיר המוגשות לוועדות התכנון, כולל מתן הנחיות ליוזמי/מתכנני התכניות לתיקון ועדכון התכניות במקרה הצורך, בהתאם להחלטות הועדות
הסטטוטוריות (הועדה המקומית והועדה המחוזית), ווידוא יישום ההנחיות;
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית, בירושלים.
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי ולהנחיות הממונה;
איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום
אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד
הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית,
ופיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ;
ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים;
איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה;
הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה
(כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו');
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית;
איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים והערכות, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית, מיסוד והפצת הידע ליחידות השונות במינהל ולאנשי מקצוע העוסקים בתחום,
לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים ואימוץ מודלים יעילים בשלוחות המינהל;
יצירת וקיום קשר עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים הקשורים לפעילות שבתחומי אחריותו (כגון: משרד הרווחה, החברה למתנ"סים, מינהלים קהילתיים, קרנות, עמותות וכו') והשתתפות באירועים ובמפגשים שונים המתקיימים בקהילה שבתחומי אחריותו;
הכנת תכניות עבודה תקופתיות לביצוע עבודתו והצגתם לגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך, ומסירת דיווחי ביצוע לממונה;
הכנת והפקת דוחות תקופתיים על עבודתו והגשתם לממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה;
השתתפות במערך החירום של המינהל לשרותי קהילה בהתאם ללוח התורנויות ולהנחיית הממונה ;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, יחידות ומחלקות במינהל שירותי קהילה
ואגף הרווחה בפרט.
מחוץ לעירייה: תושבי העיר באזור שבאחריותו, ארגונים, גופים ממשלתיים וציבוריים.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת על עבודות קבלניות.
היקף משרה 100% (40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
בדיקה, ליווי, מעקב ופיקוח על עבודות המתבצעות ע"י קבלנים ועובדי המחלקה בתחום פיתוח שטחים
ציבוריים וגננות, תוך הפעלתם והנחייתם, בהתאם לתכניות מאושרות למפרטים טכניים, לתכניות עבודה,
למדיניות ולנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיקוח על תכנון וביצוע עבודות קבלניות בתחום הפיתוח והגננות, בהתאם לתוכניות, תקציב, איכות ולוח
זמנים שנקבע, בתיאום עם הממונה.
פיקוח ובקרה מקצועית על עבודות בניה ופיתוח, עבודות תשתית ועבודות גינון השקיה ומתקנים במרחב
הציבורי המתבצעות באחריות המחלקה ברחבי העיר, תוך ליווי והנחיית קבלנים, מנהלי ועובדי האזורים
לתכנון וביצוע העבודות.
בדיקה ואישור חשבונות תקופתיים המוגשים ע"י הקבלנים בגין עבודות שבוצעו, בהתאם לתנאי החוזים,
תוך ניהול מעקב תקציבי אחר עבודות קבלניות שבאחריות המחלקה.
ביצוע תיאום בין העירייה וה מחלקה לבין הקבלנים, בכל הנוגע לעבודות שבוצעו, בהתאם למדיניות האגף ועפ"י הנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לבקרת פרויקטים.
מטלות עיקריות:
בדיקה והכנת תוכניות הנדסיות מפורטות לביצוע עבודות פיתוח וגננות, עפ"י קריטריונים מקצועיים ובהתאם לתוכניות העבודה, תוך ביצוע עבודות השרטוט, הכנת מפרטים טכניים וכתבי כמויות לצורך פרסום מכרזים; ליווי ופיקוח צמוד על תהליך תכנון העבודה שהוזמנה ע"י העירייה מקבלנים חיצוניים, כולל בדיקה ואישור התוכניות לביצוע העבודה, סיוע לקבלן/מתכנן באישור התוכניות ובקבלת היתר עבודה מול כל הגורמים הרלוונטיים, ביצוע סיורים שוטפים באתר העבודה לצורך תכנון העבודה, בקרה, פתרון בעיות והנחיית הקבלן/מתכנן, הזמנת יועצים חיצוניים עפ"י הצורך (כגון: יועץ קרקע, יועץ נגישות וכו') בתיאום עם הממונה; הפעלה והנחיה מקצועית של הקבלנים ושל צוות עובדי המחלקה בביצוע העבודות, כולל הכוונה וייעוץ מקצועי בביצוע העבודה, ויסות ותיאום העבודה ביניהם ויציאה לשטח במידת הצורך, לשם עריכת בדיקות ומתן הנחיות מקצועיות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה המתבצעת ע"י קבלנים חיצוניים ועובדי המחלקה (עבודות בניה ופיתוח: בניית קירות, בניית שבילים, בניית אמפי, אזורי גינון ומתקנים וכן עבודות תשתית ועבודות גינון השקיה, הנגשה ומתקנים במרחב הציבורי), לרבות ביצוע סיורים שוטפים בגנים, בדיקה ואישור כל שלב ושלב בביצוע העבודה בהתאם ללוח הזמנים, טיב העבודה ותנאיי החוזה, פתרון בעיות שוטפות וחריגות המתעוררות בשטח, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, הפעלת והנחיית הקבלן והעובדים בהתאם, מילוי ואישור יומני העבודה של הקבלן ודיווח לממונה על חריגות.
הכנת חוות דעת על ביצוע העבודות ע"י הקבלנים והעברתן לממונה.
בדיקת חשבונות תקופתיים, המוגשים ע"י קבלנים בגין עבודות שבוצעו, מול הכמויות והתקציב, אישורם
והעברתם לממונה, תוך דיווח על מצב התקציב מול ביצוע ועל חריגות צפויות.
בדיקת תיקי מכרזים לצורך הזמנת עבודות בתחום פיתוח גנים, כולל קבלת כתבי כמויות והתוכניות, בדיקתם, התאמת כתבי הכמויות לאומדן, עדכונם/ תיקונם עפ"י הצורך, והעברת תיקי המכרזים לאישור הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת כח אדם, במשאבי אנוש חינוך, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשות לידה, חופשות ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2. העברת דוחות שינויים לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים,
תאונות עבודה וכדומה.
3. עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם שירותי הפרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה ופרישה.
4. גיוס ושיבוץ כח אדם וניהול כרטיסי שעות עבודה בהתאם לצורך.
5. מעקב אחר הקצאה וניצול תקנים מול מצבת העובדים.
6. מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות.
7. אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
8. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת טרם יציאתה לחופשת לידה ובמהלכה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בבית ספר (2 משרות).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטים תוך יצירה ושמירה על
סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי- מעשי לתלמידי בית ספר.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.

תאריך הגשת המועמדות: 27/3/2025 עד השעה 16:00.

תיאור המשרה: מנהל או מנהלת המחלקה לשימור מבנים ואתרים, באגף תכנון עיר, מינהל ההנדסה.
כפיפות: מנהלת אגף תכנון עיר.
דרגת המשרה: 41-43 בדרוג מהנדסים/מח"ר/הנדסאים.
טווח שכר משוער: כ- 9,000 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול והפעלתה השוטפת של המחלקה הכולל הנחיה, פיקוח ובקרה מקצועית על צוות השימור, בהתאם לתכניות ולתהליכי עבודה שהוגדרו.
2. אחריות לאבטחת שימור מבנים ואתרים בעיר כולל פיתוח וקידום תחום השימור, בהתאם לחוקים, למדיניות הנהלת העירייה והנחיות הממונה.
3. ניהול הידע המקצועי בתחום השימור, כולל איסוף וריכוז מידע ונתונים עדכניים ממקורות עירוניים וחוץ עירוניים, לצורך הכנת בסיס מקצועי רחב לעבודת המחלקה ויישומו בתהליכי תכנון, בנייה ורישוי.
4. אחריות לריכוז וליווי תכניות בניין עיר המוגשות למחלקה על ידי יזמים, מתכננים וגורמים פנים וחוץ עירוניים, ביצוע סיורים בשטח ובדיקת התאמת התכניות למדיניות השימור העירונית, ומתן חוות דעת מקצועיות בהתאם.
5. ליווי אדריכלים ומתן מידע רלוונטי והנחיות לשימור במסגרת בקשות להיתר בניה ותב"עות הכוללות מבנים ומתחמים לשימור ברחבי העיר.
6. ניהול רשימת אתרי השימור ועדכונה באופן שוטף, לרבות קידום סקרי המבנים לשימור בעיר ועדכונם במערכות העירוניות.
7. אחריות לריכוז ועדת שימור הכולל קביעת מועדים לכינוסה, הכנת סדרי יום, רישום פרוטוקולים וכדומה.
8. ייצוג העירייה בפני גורמי התכנון בוועדה המקומית והמחוזית, בוועדת ערר ובבתי משפט בהיבטי שימור.
9. ייזום, פיתוח וקיום קשרים קבועים ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים לשם הבטחת שיתוף פעולה ותיאום, הדרושים לפעילות שבתחום אחריותו.
10. ריכוז תיקי תיעוד, מידע, נתונים ומסמכים היסטוריים בארכיב שימור באמצעות כלים מחשוביים, לשימוש גורמים מקצועיים והציבור הרחב.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת מתנדבים ופרויקטים במרכז לחיים עצמאיים, במחלקה לשיקום אנשים עם מוגבלויות, מינהל רווחה ושירותים חברתיים, (50% משרה).
טווח שכר משוער: כ- 3,900 (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
1. פיתוח וניהול תחום ההתנדבות במרכז לחיים עצמאיים.
2. איתור וגיוס יועצים, מתנדבים ופעילים למרכז לחיים עצמאיים.
3. בניית מערך מתנדבים ותכנית הכשרה ואחריות על ביצועם.
4. יצירת שותפויות וממשקי עבודה עם גורמים רלוונטיים לטובת השירות.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד או עובדת משק ותחזוקה (ראש מדור), בבית ספר הדו לשוני, אגף החינוך, מינהל חינוך, חברה ופנאי.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לתחזוקת תשתיות בית הספר.
2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
4. הכנת בית הספר לאירועים, אספות וכנסים.
5. קיום קשר עם צוות בית הספר וגורמי חוץ בנושאי תחזוקה.
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א- 2001.

תאריך הגשת המועמדות: 23/3/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת אחזקה, בבית ספר תיכון לאומנויות, אגף החינוך, מינהל חינוך, חברה ופנאי.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לתחזוקת תשתיות בית הספר.
2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
4. הכנת בית הספר לאירועים, אספות וכנסים.
5. קיום קשר עם צוות בית הספר וגורמי חוץ בנושאי תחזוקה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

דרוש/ה עובד או עובדת תחזוקה ולוגיסטיקה (ראש מדור), ברשות הספורט, מינהל חינוך, חברה ופנאי.
תיאור התפקיד:
1. אחריות למתן שירותי תחזוקה ולוגיסטיקה במגרשי הכדורגל.
2. אחריות לתחזוקה שוטפת ומונעת של המגרשים ו הציוד בהם.
3. איתור ותיקון תקלות ומפגעי בטיחות.
4. אחריות לביצוע תיקוני צבע, נגרות, סימון המגרש ועוד.
5. קיום קשר עם הצוותים המקצועיים בנושאי תחזוקה.
6. השתתפות באירועי הרשות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 12:00.

דרוש/ה מציל או מצילת בריכת פעוטות באגף החופים, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תיאור התפקיד:
1. שמירת חיי אדם והסדר בבריכת הפעוטות, לשם מניעת טביעה ותאונות.
2. השגחה על המתרחצים באופן רציף ואזהרתם מפני סכנות צפויות, לרבות איתור מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים.
3. חילוץ מהמים של מתרחצים המראים סימני מצוקה, לרבות שימוש באמצעי ההצלה והגשת עזרה ראשונה עד להגעת סיוע רפואי.
4. איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים, בסביבת בריכת הפעוטות ודיווח לממונים.
5. מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי, לדעתו/ה, למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
6. נוכחות מתמדת בעמדת ההצלה, בשעות הרחצה.
7. ביצוע מטלות כפי שיועברו על ידי הממונים.
8. עבודה הכרוכה במאמץ וסיכון פיזי, הדורשת יכולת תפקוד תחת לחץ.
9. עבודה עם קהל רב ומגוון, הכולל ילדים ואנשים עם מוגבלויות לרבות סיוע לאזרחים באיתור קרובים (הורה המחפש ילד או ילד המחפש הורה וכדומה).
10. הכרזה על סיום יום העבודה, הוצאת מתרחצים מבריכת הפעוטות ומתן התרעה כי הבריכה נותרת ללא שירותי הצלה.
11. הפעלת המשאבות לטובת מילוי מי ים בבריכה וריקונה ממים, בהתאם לנהלים וההנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2025 00:00.