לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 35,173 משרות

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה 65%
דרוג דרגה: מתח דרגות 37-39 בדרוג פסיכולוגים או בהתאם להסמכות המועמד/ת.
*בעלי תואר ראשון/שני ללא רישום בפנקס הפסיכולוגים יתקבלו בדרגה 36
בדרוג המח"ר
תיאור תמציתי של תפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום. עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ביטחון באגף חירום ביטחון ופיקוח.
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקת ביטחון באגף חירום ביטחון ופיקוח
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מנהל אגף חירום ביטחון ופיקוח
תיאור תמציתי של התפקיד:
ניהול מחלקת הביטחון העירונית, לרבות תכנון, ארגון, הפעלה, פיקוח ובקרה על פעילות המחלקה. אחריות על מערך הביטחון, הבטיחות וההיערכות לשעת חירום במוסדות החינוך בעיר והכנתם לאירועים ביטחוניים ביצוע הנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך, ביצוע ביקורת במוסדות, תרגול הצוותים המקצועיים ועוד.
אחריות על אבטחת מוסדות העירייה, מתקניה ונכסיה, לרבות גיבוש תוכנית ונהלי אבטחה, ובקרה על יישומם.
אחריות על ניהול, תיאום והפעלת השיטור המשולב העירוני, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הגורמים המוסמכים.
אחריות על תכנון והפעלת מערכי אבטחה באירועים עירוניים, לרבות אירועי תרבות, ספורט ואירועים רבימשתתפים.
ניהול חדר הנשק העירוני, לרבות אחריות על תקינותו, אבטחתו, רישום, בקרה וניהול אמצעי הלחימה בהתאם להוראות הדין והגורמים המוסמכים.
ניהול ותכלול אירועי חירום עירוניים, לרבות אירועי ירי טילים, מגפות, אסונות ואירועים חריגים, בהתאם לתרחיש ולצורכי העיר.
כתיבה והטמעה של נהלי עבודה ייעודיים למחלקה' ניתוח נתונים, דו"חות פעילות ומדדי ביצוע.
תיאום וקיום ממשקי עבודה שוטפים עם גורמי הביטחון, החירום וההצלה, לרבות משטרת ישראל, פיקוד העורף, כבאות והצלה, מדא וגורמים רלוונטיים נוספים.
מענה להזנקות מוקד עירוני והנהלת העירייה, ע"פ צרכים עיתיים ומשימות הרשות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש.
אחריות על בניית תכנית עבודה יחד עם מנהל אגף בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
משימות נוספות עפ"י שיקול דעתו של מנהל האגף בהתאם להתפתחויות בזמני רגיעה ו/או חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בבית ספר, בקרית אונו.
היקף משרה 65%
כפיפות ארגונית: מנהל /ת בית ספר
דרוג דרגה: מתח דרגות 5-8 בדרוג המינהלי/ 35-38 בדרוג המח"ר.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד: ניהול תיקי עובדי בית הספר, עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר, רישום תלמידים, הכנת תעודות לתלמידי בית הספר, ניהול מסמכים ודואר בית הספר, מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר, ניהול הפעילות של מנהלת בית הספר, תפעול פרויקטים ייחודיים, ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר, טיפול ברכש, גביית כספים, הכנת דוחות, עבודה מול ספקי חוץ וקבלני נקיון, התאמות בנקים והפקדות, ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.



תאריך הגשת המועמדות: 8/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת משק ותחזוקה באולם ספורט "היובל", בהרצליה.
היקף המשרה: 100%, עבודה במשמרות.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לאולם הספורט, בעת משמרתו, בכל הקשור לאחזקתו, ניקיונו ושמירה מפני כל מפגע.
פתיחת ונעילת האולם וחדרי הספח, נוכח ות באולם הספורט בכל שעות הפעילות במוקדים השונים.
אחריות לביצוע תחזוקה שוטפת של האולם )ע"י גורמי חוץ או באופן עצמאי( , כולל חדרי הספח, השירותים, המלתחות, הלובי וחדרי הציוד.
פיקוח על ניקיון האולם באמצעות חברת הניקיון, כולל השגחה על איכות העבודה ואחריות לניקיון חדרי הספח )אם נדרש - באופן עצמאי(.
וידוא התנהגות נאותה של הנוכחים באולם בהתאם לנהלים:
- בעת פעילות בית ספרית.
- המתנת התלמידים מחוץ לאולם עד להגעת המורה, ליווי התלמידים ע"י המורה עד לצאתם מהאולם.
- המתנת הקבוצות למועד האימון ביציע בלבד.
- עליית שחקנים /תלמידים למשטח בלוויית מורה או מאמן בלבד.
- סיום פעילות כל קבוצה וירידתה מהמגרש בהתאם לזמן שהוקצב.
- איסור אכילה במשטח המשחקים.
- אחריות שאין משתמשים באולם כבמגרש משחקים ציבורי, גם כאשר אין פעילות מאורגנת באולם.
השגחה על הציוד הנייח והנייד באולם ואחריות לשלמותו , הכנסת ציוד לפי בקשת המשתמשים ובסיועם, אחריות שהציוד אשר הוצא מהמחסן יוחזר למקומו וכי הציוד שאינו בשימוש, כולל במחסן ובחדרי הספח, יהיה נעול.
אחריות לכך שבחדר הכושר לא יפעלו ללא מדריך מוסמך ועל פי התקנון.
עבודה במשמרות הכוללות 6 ימי עבודה בשבוע )כולל ימי שישי(.
עבודה לעתים בשעות וימים בלתי שגרתיים לרבות בחול המועד )בשבתות וחגים - עפ"י צרכי המערכת(.


תאריך הגשת המועמדות: 31/8/2026 עד השעה 00:00.

תפעול וארגון המחסן, יחד עם שירות ללקוחות החנות. מענה ללקוחות בהתמצאות במחסן השרות העצמי ובירורי מלאי והעמסת המוצרים לעגלות. העבודה בעל אופי פיזי.

אונו דרוש/ה עוזר/ת מנהל אגף שירות לתושב.
תואר המשרה: עוזר/ת מנהלת אגף שירות לתושב.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף שירות לתושב.
דרוג דרגה: מתח דרגות 8-10 בדירוג המינהלי/ 38-40 בדירוג המח"ר.
תיאור תמציתי של התפקיד:
התפקיד כולל אחריות על תהליכים, מעקב ובקרה, ומתן תמיכה ניהולית שוטפת למנהלת האגף, לרבות:
טיפול בפניות של תושבים כולל סיורי שטח, ניהול פניות מול בעלי תפקידים בעירייה ומתן מענה לתושב, היכרות ועבודה עם מערכת המוקד, ריכוז, עיבוד וארגון נתונים שונים, סיוע בארגון אירועים שונים הנעשים על ידי האגף, טיפול אדמיניסטרטיבי באגף, כולל תיאומים, סיוע בארגון פגישות, טיפול בהזמנות עבודה, ציוד משרדי וחשבונות, וביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - out reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות
ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות בליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום
הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת משק ותחזוקה באולם ספורט

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת בעת משמרתו לאולם הספורט, בכל הקשור לאחזקתו , ניקיונו ושמירה מפני כל מפגע
• פתיחת ונעילת האולם וחדרי הספח, נוכח ות באולם הספורט בכל שעות הפעילות במוקדים השונים
• אחריות לביצוע תחזוקה שוטפת של האולם )ע"י גורמי חוץ או באופן עצמאי(, כולל חדרי הספח, השירותים, המלתחות,
הלובי וחדרי הציוד
• פיקוח על ניקיון האולם באמצעות חברת הניקיון, כולל השג חה על איכות העבודה ואחריות לניקיון חדרי הספח )אם
נדרש - באופן עצמאי(
• וידוא התנהגות נאותה של הנוכחים באולם בהתאם לנהלים:
- בעת פעילות בית ספרית - המתנת התלמידים מחוץ לאולם עד להגעת המורה, ליווי התלמידים
ע"י המורה עד לצאתם מהאולם
- המתנת הקבוצות למועד האימון ביציע בלבד
- עליית שחקנים /תלמידים למשטח בלוויית מורה או מאמן בלבד
- סיום פעילות כל קבוצה וירידתה מהמגרש בהתאם לזמן שהוקצב
- איסור אכילה במשטח המשחקים
- אחריות שאין משתמשים באולם כבמגרש משחקים ציבורי, גם כאשר אין פעילות מאורגנת באולם
• השגחה על הציוד הנייח והנייד באולם ואחריות לשלמותו , הכנסת ציוד לפי בקשת המשתמשים ובסיועם,
 אחריות שהציוד אשר הוצא מהמחסן יוחזר למקומו וכי הציוד שאינו בשימוש, כולל במחסן ובחדרי הספח, יהיה נעול
• עבודה לעתים בשעות וימים בלתי שגרתיים לרבות בחול המועד )בשבתות וחגים - עפ"י צרכי המערכת.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אולם ספורט "הנדיב", בהרצליה.
היקף המשרה: 100%, עבודה במשמרות.
תיאור התפקיד:
אחריות על הפעלת אולם הספורט וחדרי הספח לשימוש: החינוך הגופני בבי"ס , חוגים, אימונים ומשחקים של אגודות הספורט, אירועים ומפעלי ספורט, כולל תיאום שעות הפעילות עם הגורמים המשתמשים )בכפוף לתכנית אגף ה ספורט(.
ניהול תקציב האולם.
אחריות על תחזוקת האולם וניקיונו, טיפול מונע ובטיחות.
אחריות על מגרש הספורט החיצוני , תקינותו, נקיונו ובטיחותו.
ניהול צוות האולם וצוות הניקיון. 
תיאום הפעילות בבוקר עם צוות בית הספר )הנהלה, מורים לחינוך גופני(.
יציקת תוכן לפעילות באולם בעת שהוא פנוי מפעילות )כולל פעילות בחדר הספח(.
הכנת רישיון עסק כל שנה, כולל תקשורת עם מהנדסי בטיחות, משטרה, מכבי אש וכו'.
ניהול, שיווק והטמעת התכנה להשכרת אולמות ספו רט וחדרי הספח.
אחריות על הימצאות ציוד עזרה ראשונה הנדרש עפ"י הנהלים.
עבודה במשמרות ו לעיתים בשעות וימים בלתי שגרתיים לרבות בחול המועד )בסופ"ש וחגים – עפ"י צורך.


תאריך הגשת המועמדות: 31/8/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום צרכים מיוחדים ואנשים עם מוגבלויות, בהוד השרון.
תיאור התפקיד:
הובלה, פיתוח, יישום והפעלת תוכניות, שירותים ופרויקטים לשילוב, תמיכה וקידום אוכלוסיות עם מוגבלות וצרכים מיוחדים בקהילה. התפקיד מחבר בין ראייה מקצועית בתחום הצרכים המיוחדים לבין ניהול משאבים עירוניים, תוך שיתוף פעולה עם גורמי חינוך, רווחה, נוער וצעירים, נגישות ועוד בראייה כלל עירונית ובהתאם למדיניות העירייה.
עיקרי התפקיד:
השתתפות בגיבוש המדיניות העירונית הכוללת לפעילויות צמי"ד ואנשים עם מוגבלות.
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים ושירותים קיימים, הקשורים לפעילות העשרה, פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת.
הנגשת מידע לתושבים בתחום הצרכים המיוחדים.
ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, במוקדים עירוניים. ברחבי העיר.
הנגשת פעילויות עירוניות קיימות/מתוכננות לתושבים עם צרכים מיוחדים.
תכלול אירועים בעיר לאוכלוסיות צרכים מיוחדים.
יצירה ופיתוח של רשת קהילתית למשפחות ולאנשים עם צרכים מיוחדים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים עירוניים לצורך קידום שירותים לאוכלוסיית צמי"ד.
הפעלת יוזמות עירוניות להגברת מודעות והכלה בקהילה.
השתתפות בפורום "ברית ערים" של רשויות השרון בתחום זה.
יצירת קשר עם ארגוני מגזר שלישי, מוסדות ציבוריים ועמותות המתמחות בתחום.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, הכוללת המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, עדכון התכנית בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים, הוצאת תוכניות העבודה לפועל וקיום בקרה על ביצוען.
הכנת הצעת התקציב של התחום, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה.
עבודה שוטפת והדוקה עם יו"ר וועדת נגישות, אנשים עם מוגבלות וצרכים מיוחדים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%.


תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה ראש צוות באגף לשירותים חברתיים - הארכה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של
הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר
קיום הליך מכרזי.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא המניעה והטיפול באלימות במשפחה - הארכה, בצפת.
היקף משרה: 75%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות
במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז
למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות
במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה
לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את
תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום
אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח
הפעילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי
להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.

ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.


תאריך הגשת המועמדות: 6/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לצה''ל, בעפולה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
ייעוד: הגברת שיעורי שירות משמעותי בקרב מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות בדגש
על יוצאי אתיופיה, על ידי קידומם ביעדים הבאים:
הגדלת אחוז המתייצבים לתהליכי המיום השונים (צו ראשון, יום המא"ה וכד').
שיפור השיבוץ לתפקידי לוחמה וית"א.
הגדלת אחוז המתגייסים מתוך המלש"בים.
הקטנת אחוז צווי 12.
הגדלת מספר הפונים לעתודה אקדמית.
הגדלת מספר המועמדים לשנת שירות ומכינות.
תחומי אחריות:
אחריות לבני נוער בכיתות י"א - י"ב לקראת שירות, תוך ליווי אישי למלש"ב ברמה הפרטנית ופיתוח תכניות העונות למטרת הייעוד כפי שהוצגו לעיל.
יצירת גשר יציב בן המשפחות, המלש"ב והצבא לטובת מיצוי פוטנציאל המלש"בים מן האוכלוסיות הייחודיות.
הגברת המוטיבציה והמחויבות של המלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות.
יצירת מיפוי רשותי בנוגע למצבם של מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופיה ברשות המקומית, מבחינת שלבי המיון והשיבות בשירות,
השתתפות בתכנית הכנה לצה"ל, נקודות חוזק, צרכים ואתגרים שמבטא המלש"ב.
ליווי המלש"בים מהבחינות הנ"ל לכל אורך תקופת ההכנה לשירות (י"א ו - י"ב).
יצירת מיפוי רשותי בנוגע להיקף ההשתתפות של המלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות בכלל תכניות הכנה לצה"ל המופעלות ברשות והעלאת אחוז המשתתפים מקרב האוכלוסיות הייחודיות בתכניות אלו.
ריכוז תחום אוכלוסיות ייחודיות בשולחן הרשותי של הכנה לשירות משמעותי והעלאת סוגיות הנוגעות למלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופיה. ניהול שני דיונים בשנה לפחות בשולחן הכנה לצה"ל רשותי בנושא.
גיבוש והפעלת תכנית רשותית של הכנה לשירות משמעותי לאוכלוסיות ייחודיות בדגש על אוכלוסיית יוצאי אתיופיה לצד ושילוב רכז הכנה לשירות משמעותי רשותי.
יישום וניצול תקציבים של התכניות התוספתיות.
הבניית ידע כשרות למלש"בים על תהליך המיון וההכנה לצה"ל.
העברת מידע למנהל חברה ונוער ולמפקח הרשותי על סטאטוס ביצוע.
את הטפסים יש להגיש במחלקת הון אנושי, בעפולה.
ניתן להגיש מועמדות גם במייל או בפקס.


תאריך הגשת המועמדות: 10/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת השכלה ביחידה לקידום נוער - הארכה.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות) הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך,
חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער.
בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פרוייקטים באגף לשירותים חברתיים. 100% משרה
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
שכר/מתח דרגות: מינהלי 7-9 / מח"ר.37-39
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען
האזרחים הוותיקים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוו יון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים
ברשות המקומית.
שעת חירום:
בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין
היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האז רחים הוותיקים ועל מנת להנגיש
לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא
שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות
המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה
המשרד.
ריכוז תחום ניצולי שואה:
קבלת נתוני ניצולי השואה מאגף הרווחה המקומית ואיתור הניצולים שאינם מוכרים
לרווחה. לרכז את כל העבודה מול ניצולי השואה. יצירת שיתופי פעולה מקומיים ואזוריים לצורך איתור יעיל של מבקרים שבועיים (בשכר או בהתנדבות), איגום משאבים (תקציביים ומקצועיים).
ביקור ראשון בביתו של ניצול השואה המועמד לקבלת השירות ומילוי טופס אינטייק
לבדיקת התאמתו לתוכנית ומיפוי צרכיו.
גיוס תומכים חברתיים, מיון ובדיקת התאמתם לתפקיד.
קביעת נוהלי עבודה לתומכים חברתיים ושיבוצם לפעילות תוך בדיקת התאמה בין התומך
החברתי לניצול.הכשרה, ליווי שוטף ותגמול התומכים החברתיים. ליווי התומך החברתי במפגש הראשון בבית הניצול. שיחת טלפון לניצול אחת לחודש לבדיקת שביעות הרצון מסל השירותים שהתוכנית מספקת באמצעות התומך החברתי. במידה ולא ניתן לקיים שיחה זו ישירות עם הניצול יש לקיים את השיחה הטלפונית עם בן משפחה שהוגדר בתחילת השירות כאיש הקשר העיקרי של הניצול.
אחת לרבעון יש לערוך פגישה אישית בבית הניצול, חשו ב להשתדל לערב במפגשים אלו את
איש הקשר העיקרי.
קיום שיחה טלפונית או מפגש אישי אחת לחודש עם כל אחד מהתומכים החברתים ומתן
מענה שוטף לבעיות וצרכים שעולים במסגרת התוכנית.
קיום מפגשי הדרכה קבוצתיים לתומכים החברתיים אחת לרבעון, לצורך העלאת דילמות
ואתגרים ולהעשרה כללית.
אם ברשות המקומית שהרכז פועל בה קיימת יחידת התנדבות עליו לפעול בתיאום מול רכז
ההתנדבות במקום ולהעביר אליו את רשימת התומכים החברתיים הפועלים בהתנדבות
לצורך ביצוע ביטוח מתנדבים.
לפעול לשם מיצוי הזכויות של משתתפי התוכנית, בהתאם לצורך.
יש לוודא קיום ביטוח מקצועי לתומכים החברתיים בשכר.
קבלת דיווחיםחודשיים מהתומך החברתי על הפעילות, ניהול ושימור המידע אודות הפעילות השוטפת. ריכוז, תכלול והעברת הדיווחים השוטפים למנהל התוכנית ולוועדת ההיגוי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם אזרחים ותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2026 00:00.