לוח משרות דרושים

דרוש /ה מורה ל "אפידמיולוגיה" להוראת עזר פרטנית שוטפת והכנה למבחן תוך חודשיים לסטודנטית ל "מערכות בריאות"
לתת 18 שעות תגבור באונליין. שכר לשעה 70-100 שקל.

דרוש/ה רכז/ת אקטיביזם בעיר חולון!
קהילה בחולון, הפועלת במסגרת התנועה הרפורמית (ע"ר), מחפשת רכז/ת להובלת פעילות ציבורית וקהילתית.
אם יש לכם/ן ניסיון בעשייה חברתית, יכולת ארגון גבוהה ואהבה לאנשים מקומכם/ן איתנו!
מה בתפקיד?
ביצוע מיפוי צרכים בקרב תושבים/ות ופעילים/ות בעיר
ארגון תושבים לפעולה ציבורית סביב סוגיות רלוונטיות לקידום ערכים ליברליים בעיר
 יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים וגורמים רלוונטיים בעיר
ניהול קשר שוטף עם פעילים/ות סביב הפעילות הציבורית
 קידום הפעילות ברשתות החברתיות ובאמצעי התקשורת

חצי משרה | עבודה גמישה והיברידית | סביבת עבודה מכבדת ונעימה

תיאור המשרה:
לחברה מובילה דרוש/ה נהג/ת שליחויות עם רישיון C1 לעבודה בקו משלוחים קבוע.
התפקיד כולל איסוף ופיזור חבילות ללקוחות פרטיים ועסקיים, תוך הקפדה על עמידה בזמנים ושירות אדיב.

אם אתה בעל/ת רכב גדול (לא פרטי) ומחפש עבודה עם תנאים מצוינים הצטרף אלינו!
דרישות:
- רכב גדול לא פרטי
- עיר מגורים: נתניה
- הגעה יומית למחסן במודיעין עילית
תשלום לפי חבילות עבודה מאתגרת ומתגמלת!
התחלת עבודה מיידית!

לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה סוכן מכירות בשיטת הוואנסייל רשיון ג'
אחריות על ניהול קו לקוחות, שמירה טיפוח והגדלת לקוחות קיימים, גיוס לקוחות חדשים, ביצוע הזמנות ואספקתם, סידור מוצרים בתצוגות, עמידה ביעדי מכירות וגבייה עד טיפול סופי בלקוח.

אחריות על ניהול קו לקוחות, שמירה טיפוח והגדלת לקוחות קיימים, גיוס לקוחות חדשים, ביצוע הזמנות ואספקתם, סידור מוצרים בתצוגות, עמידה ביעדי מכירות וגבייה עד טיפול סופי בלקוח.

אחריות על תהליכים וממשקים במטה השירות הטכני
בנייה של תהליכי העבודה החטיבתיים תוך אפיון יישומם במערכות המחשוביות
אחריות על הדרכה, הטמעה ותחזוקה של תהליכי העבודה החטיבתיים
איתור צווארי בקבוק תהליכיים, ניתוח ושיפור מדיניות ונהלי עבודה קיימים
בחינה מתמדת של צורכי משתמשי הקצה ואפיון תהליכי / הדרכתי
ניהול ממשקי עבודה פנים וחוץ-חטיבתיים.

דרוש/ה מנהל /ת חינוך יסודי.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות ראש הרשות ומנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. גיבוש מדיניות החינוך היסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי
מערב והערכה לעמידה ביעדים.
2. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
3. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
5. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
6. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
7. גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער.
8. גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום
וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב:
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם
מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות
כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך
ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות
בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר
המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים
לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים:
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר
התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה
למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת
העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי
אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת
מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב
אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות:
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים
הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד
החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי:
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם
המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 10:00.

דרוש /ה מנהל /ת אזור תעשייה.
תיאור התפקיד:
ניהול אזור התעשיה מול היזמים הקיימים והפוטנציאליים, בעלי החנויות, הרשות ומשרדי הממשלה
תחומי האחריות:
שיווק אזור התעשיה. ניהול ותחזוקה של אזור התעשיה.קידום ופיתוח אזור התעשיה.
פירוט הביצועים והמשימות הנגזרים מתחומי האחריות:
שיווק אזור התעשיה.איתור ומשיכת יזמים רלוונטיים.ליווי היזמים במגעם עם רשויות השלטון בתהליך הקצאת המגרשים והקמת המפעל.הצגת עמדת מנהלת אזור התעשיה באשר להקצעת קרקע ליזם בפטור ממכרז בפני משרד הכלכלה. אפיון אזור התעשיה: גיבוש אסטרטגיית שיווק וקריטריונים לאכלוס.
יצירת מסד נתונים למעקב ובקרה אחר תהליכי שיווק ואכלוס המגרשים באזור התעשייה.
ניהול ותחזוקה של האזור תעשיה.
עמידה בקשר שוטף מול היזמים ובעלי החנויות הקיימים באזור התעשיה.ייצוג הצרכים השוטפים של אזור התעשייה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי.אחריות על תחזוקת תשתיות אזור התעשיה וחזותו.
עבודה מול גורמי הפיקוח והאכיפה ברשות המקומית להפעלת סמכותם באזור תעשיה.
ריכוז נתונים אודות המפעלים והעסקים הפועלים באזור. קידום ופיתוח אזור התעשיה.ייזום וגיבוש תוכניות לשיפור אזור התעשיה ויישומן. שימוש בכלים מעודדים תעסוקה באזור תעשיה. מעורבות בתהליכי תכנון ופיתוח תשתיות של אזור התעשיה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי. תאום פעולות הנדסיות ואחרות של היזמים, הרשות המקומית ושל כל גורם אחר הפעיל בשטח.
פיקוח על עבודות הפיתוח והתשתיות של אזור התעשיה. מעורבות בתהליכים מקומיים או אזוריים לפיתוח כלכלי.
רישוי עסקים -אחריות על הפעלת חוק רישוי עסקים, בהם לתנאים, לתקנות ולחוקי עזר עירוניים, על מנת להבטיח קיום מטרות חוק רישוי עסקים 1968.
בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
אכיפת החוקים והתקנות בהתאם להוראות הדין הקיים. ייצוגיות ושירותיות אל מול תושבים ושימוש בסמכותיות ובאסרטיביות מול בעלי עסקים.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
פתרון חסמים הנוגעים לפיתוח אזור התעשיה, תחזוקתו ושיווקו.
עבודה עם גופים פרטיים וגופים ממשלתיים.
יצירה ושימוש במאגרי מידע.
עבודה אינטגרטיבית בסוגיות רב תחומיות.
ניהול תקציב. ראיה מערכתית ורב מגזרית. יצירת שיתופי פעולה מורכבים.יכולת בניית תהליכים ארוכי טווח.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מחלקת חינוך קדם יסודי.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של
ילדים במוסדות החינוך במושבות בנימינה-גבעת עדה.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
גיבוש והתווית המדיניות ב מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף ה מפקח/ת על גני הילדים
ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום
עם מנהלת אגף החינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהלת אגף החינוך
ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ביצוע ביקורים סדירים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי /ת הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב
המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים כדוגמת שיפוצי קיץ, בתיאום עם
מנהל הרכש.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו לתושבים.
אחריות כוללת על הליך הרישום, לגני ילדים בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם
מתבצע באמצעות האינטרנט.
פיקוח על תהליך התשלום.
קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתאם.
שותפות בדיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
ניהול ועדות "פטור מחינוך חובה" עם גורמים נוספים ברשות
3. שותפות במתן מענה פדגוגי וחברתי במערך.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף
מלא עם מפקחי משרד החינוך.
פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף.
לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים היחודיים שלהם.
בניית תכנית העשרה שנתית "סל אירוע ים" על -פי תכנית משרד החינוך.
4. הובלת תהליך מעבר גילאי לידה עד 3 לאחריות משרד החינוך והרשות.
5. ניהול מערך קייטנות החגים והקיץ.
תכנון והכנת תכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי ובקייטנות
חנוכה ופסח.
קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
פרסום מכרזים, קבלת הצעות מחיר והתקשרות עם ספקים, בתיאום עם מנהל אגף החינוך
ומנהל הרכש.
תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.
6. ניהול ההון האנושי במערך.
ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות
הפעילות בגן.
ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם משאבי
אנוש.
העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
7. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 10:00.

לחברת הנדסה דרוש/ה PMO לפרוייקט רכבת הקלה בירושלים.
התפקיד כולל: • אחריות על פרויקט מורכב בתחום התשתיות • בקרה על תקציבים , הכנת דוחות , מעקב אחר ביצוע משימות והכנת סטטוס מצגות • ניהול תהליכים , מעקב אחר פרויקטים , סיוע בהכנת נהלים

דרוש/ה מטפל/ת במרכז מתבגרים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מטפל רגשי לעבודה פרטנית וקבוצתית עם בני נוער, במיקוד של היבטים רגשיים, חברתיים
והתנהגותיים.
מתן מענה להורים באמצעות הדרכות קבוצתיות ופרטניות לשיפור הדינמיקה המשפחתית
ותמיכה בתהליך הטיפולי של הנערים.
טיפול פרטני: טיפול רגשי, זיהוי צרכים ופיתוח תכנית טיפול מותאמת אישית.
הנחיית קבוצות: הפעלת קבוצות תמיכה וטיפול לנערים בסביבה תומכת ומכילה.
הדרכת הורים: פגישות פרטניות וקבוצתיות, יעוץ וליווי הורים.
עבודה רב מערכתית, שת"פ עם צוותי חינוך, עו"ס וגורמים טיפוליים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה במרכז מתבגרים.
היקף משרה: 30%.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר המהווה הזדמנות למרחב פעולה עם מטופלי המרכז.
מאפשר חיבורים בין הטיפול במסגרת למציאות הממשית בזמן אמת הכוללת תמיכה והכוונה תוך יצירת רצף של עבודה טיפולית שתחילתה במסגרת והמשכה בבית.
בניית השתלמויות/ הדרכות מתאימות לצוות התערבויות במציאות הממשית, בזמן אמת, תמיכה
והכוונה במסגרת הבית.
סיוע לילדי המשפחה בפיתוח כישוריהם וקשריהם החברתיי ם בנורמות התנהגות ובעבודה על
אינטראקציה וקומינקציה משפחתית וחברתית.
משמש כמעגל נוסף של אחזקה והכלה למטופל.
פונקציה אינטגרטיבית המקשרת בין המרכז למשפחה ומסייעת לבניית יחסי אמון בין המשפחה
למטפלים.
שותף להנחיית קבוצות בווריאציות שונות ובהרכבים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כשרות.
עד 100% משרה.
תמצית העיסוק:
אחראי/ת על ניהול התפעול השוטף של מחלקת הכשרות במועצה, ניהולם של התהליכים האדמיניסטרטיבים הקשורים למתן תעודת הכשר, ניהול אופן העסקת משגיחי הכשרות, לרבות פיקוח ובקרה על רמת השירות ואיכותו הניתן במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 13:00.