לוח משרות דרושים

דרוש/ה מתכנן/ת בכיר/ה באגף אדריכלות ותכנון עיר.
תיאור התפקיד:
ניהול וליווי תכניות בניין עיר ביוזמה עירונית ופרטית.
ניהול וליווי פרויקטים עירוניים מורכבים.
גיבוש חוות דעת והמלצות תכנוניות לתכניות המוגשות לוועדה המקומית והמחוזית כולל בקרה וטיפול בכל שלבי קידום התוכנית.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות בנושאים הרלוונטיים.
ייצוג מחלקת התכנון בפורומים וועדות ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
**תפקיד זה יוכל להימנות כניסיון מקצועי מתאים לביצוע תקופת התמחות אדריכלית והכל בכפוף לאמור בתקנות המהנדסים והאדריכלים (תנאים לרישוי, התשס"ח-2007).
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 1/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי/ת למרכז לאלימות במשפחה - ללא מכרז, בחולון.
תיאור:
תפקיד חדש במרכז לאלימות למשפחה שמטרתו לפתח מענים ייחודיים בתחום המניעה והטיפול באלימות, להוות גורם מקשר ומתווך בין הקהילה למרכז ולהנגיש את השירות לכלל סוגי האוכלוסייה.
תיאור התפקיד:
פיתוח ויישום מענים קהילתיים להגברת מודעות, מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה.
הכנת תכניות התערבות לאוכלוסיות ייחודיות בקהילה בתחום אלימות במשפחה.
מיפוי קהילתי ואיתור נושאים הדורשים שינוי בתחום הטיפול באלימות במשפחה.
הקמת צוותים רב מקצועיים, הובלת תהליכים לשיתוף תושבים ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
השתתפות בפורומים שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית, ארגון ימי עיון בתחום האלימות במשפחה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת היסעים ומערכת שעות בבית החינוך.
היחידה: אגף החינוך.
מסגרת ההעסקה והיקף העסקה: 100 אחוז משרה.
5 ימי עבודה בשבוע.
תיאור תפקיד:
ריכוז מערך ההסעות:
1. ריכוז רשימות תלמידים להסעות וחלוקה לקווים.
2. תיאום מול חברת ההסעות לגבי שעות, מסלולים ושינויי נסיעה
3. מעקב אחר נוכחות תלמידים בהסעות
4. טיפול בפניות הורים בנושא ההסעות.
5. תיאום הסעות מיוחדות לאירועים ופעילויות.
6. דיווח להנהלה על תקלות במערך ההסעות.
7. תיעוד ותיוק מסמכים.
8. השתתפות בישיבות צוות רלוונטיות.
9. סיוע בהכנת דו"חות ונתונים סטטיסטיים.
ריכוז מערכת השעות:
1. תיאום וריכוז שינויים במערכת השעות השבועית בשיתוף עם רכזת המערכת והנהלת בית הספר.
2. עדכון ותיעוד מערכת השעות במערכת הממוחשבת.
3. הפצת עדכוני מערכת לצוות ההוראה והתלמידים.
4. מעקב אחר היעדרויות מורים ותיאום מילוי מקום.
5. תיאום חדרי לימוד ומרחבי הוראה.
מענה וטיפול בצרכי המורים:
1. קבלת פניות מורים בנושא מערכת שעות ושיבוצם.
2. עדכון מורים לגבי שינויים בשעות הוראה ומילוי מקום.
3. תיאום חדרים וציוד על פי בקשות המורים.
4. הפצת הודעות דחופות למורים בנוגע לשינויי מערכת.
5. סיוע במציאת פתרונות לבקשות מיוחדות של מורים (החלפת שעות, שינויי כיתות).
6. מעקב וטיפול בדיווחי היעדרות של מורים.
7. תיאום בין מורים לצורך החלפות והשלמת שעות.
8. ניהול יומן פגישות עם הנהלה ורכזת מערכת.
9. סיוע בהכנת טפסים ומסמכים הקשורים למערכת השעות.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי/ת - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח, הפעלה וריכוז תוכניות, שירותים ופרויקטים במינהל ובקהילה לאוכלוסיות שונות.
שימור, קידום ופיתוח שותפויות עירוניות/ גופים שונים/ תושבים.
תכנון, פיתוח והקמת מענים קהילתיים.
עבודה רוחבית בתחום מיצוי זכויות והפצת מידע.
סיוע בתוכניות רוחביות של הצוות והמינהל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי/ת 75% משרה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח, הפעלה וריכוז תוכניות, שירותים ופרויקטים במינהל ובקהילה לאוכלוסיות שונות.
שימור, קידום ופיתוח שותפויות עירוניות/ גופים שונים/ תושבים.
תכנון, פיתוח והקמת מענים קהילתיים.
עבודה רוחבית בתחום מיצוי זכויות והפצת מידע.
סיוע בתוכניות רוחביות של הצוות והמינהל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2025 12:00.

מפרסמת קול קורא לאיתור וגיוס סטודנט/ית לוועדת הבחירות המרכזית - משרה ייעודית ליוצאי אתיופיה.
תיאור התפקיד
סיוע בביצוע עבודות מנהלה ומזכירות מענה לטלפונים, זימון פגישות ודיונים, ניהול יומן, הקלדת נתונים במערכות ממוחשבות, הדפסת מסמכים ודוח"ות, טיפול בדואר, ניתוב ותיוק מסמכים.
ניהול מזכירות, ארגון וריכוז מסמכים שבאחריות היחידה.
הכנה וריכוז מסמכים מקצועיים לקראת דיונים ורישום פרוטוקולים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי הוועדה והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון למרכז מית''ר.
תיאור התפקיד:
רכז המית"ר הינו חלק מהצוות המוביל במסגרת בשיתוף עם רכזת הטיפול ובכפוף למנהלת המית"ר. שותף בגיבוש תוכנית העבודה במית"ר.
עבודת שטח עם בני נוער בסיכון, הכוללת התערבות פרטנית וקבוצתית, גיוס ואיתור בני נוער חדשים ושילובם במרכז.
בנייה, תכנון, פיתוח וביצוע של פעילות חינוכית-טיפולית במרכז בשותפות עם צוות ההדרכה, הכוללת תכנון לו"ז שנתי, אירועי שיא וניהול סדר היום החינוכי-טיפולי.
ליווי שוטף והנחיה של צוות המדריכים במית"ר.
פיתוח מערך ההתנדבות: גיוס, מיון, הכשרה וליווי שוטף של צוות המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

. תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת פרויקטים וחשמל באגף מבני ציבור.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום האחזקה (מונעת ושבר) במבני הציבור שבאחריות האגף.
סיוע בריכוז תחום החשמל באגף.
יעוץ בתחום החשמל ככל שיידרש.
ביצוע עבודות חשמל בסיסיות במידת הצורך.
הכנה ויישום של תוכנית אחזקה שוטפת/ שנתית ורב שנתית למבנים ושטחי הפיתוח.
עריכת מכרזי אחזקה ייעודיים ובקרה על רציפותם.
הפעלת קבלנים לביצוע משימות בתחום האחזקה, פיקוח ובקרת ביצוע ובדיקה ואישור חשבונות.
תיאום ביצוע העבודות מול הלקוחות/ גופי העירייה השונים.
הפעלת מתכננים/ יועצים למתן פתרונות אחזקה.
ניהול תכנון, ביצוע והתקשרות לפרויקטים קטנים.
קבלת מבני ציבור לאחזקה מחברות בת עירוניות.
השתתפות בישיבות עירוניות/ חוץ עירוניות ככל שיידרש וייצוג האגף מול גורמי חוץ.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 1/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשמל מבני ציבור ורווחה.
תיאור התפקיד:
תכנון ופיתוח מערכות חשמל ותאורה במבני ציבור ורווחה.
בקרה על תכניות מערכות חשמל ותאורה במבני ציבור ורווחה.
ניהול, פיקוח ובקרה על קבלנים ומתכננים כולל בדיקה ואישור חשבונות.
תחזוקה של מערכות חשמל ותאורה במבני ציבור ורווחה בשוטף.
תיאום עבודה מול גורמי חוץ כגון: חברת חשמל, חברות התקשורת וכו'.
ניהול צוות עובדים.
קבלת עבודה במסגרת ביצוע פרויקטים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 1/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
המנהל/ת יוביל, יתכנן ויוציא לפועל את מכלול האסטרטגיות לצעירים ברשות המקומית. סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות
המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
ליזום הפעלה וביצוע של תכניות בהתאם לחזון המרכז ועל פי תכניות עבודה.
לשים את תחום הצעירים על סדר היום הרשותי ולאפשר מיצוי של כלל תחומי העשייה לטובת צעירים ברשות.
ניהול כולל של הפעילויות והאירועים לצעירים בתחומי פיתוח קריירה ופיתוח קהילה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
1. סיוע בגיבוש תוכנית עבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
2. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. הענקת מענים מגוונים להכוונת צעירים בצמתי החיים הרלוונטיים: קהילה, קריירה, השכלה, הורות צעירה, התנהלות כלכלית, בנייה, מגורים ופנאי.
7. יצירה ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, מוניציפלים ופילנתרופים.
8. ניהול תקציב המרכז ומעקב אחר ביצועו המאוזן.
9. גיוס משאבים להגדלת הבסיס הכלכלי של המרכז.
10. תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה לרבות עמידה ביעדים.
11. הגשת דוחות תקופתיים.
12. הקמה וריכוז ועדת היגוי יישובית/ועד מנהל מלווה.
13. קיום קשרים וניהול מו"מ עם גורמים ציבוריים וממלכתיים לשם קידום הפעילות במרכז.
14. איתור תחומי ליבה חדשים למרכז ופיתוח שירותים בתחומי ליבה קיימים.
15. ניהול והובלת צוות העובדים בתחום הצעירים, גיוס ומיון, הנחיה וליווי הערכה ובקרה.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער - 70% משרה, בחולון.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 70% משרה.
כפיפות: לראש הצוות.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגירים.
עו"ס זה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק נוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה, בריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי העריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית/ כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100%.
כפיפות: למנהלת מחלקת משי"ק.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין - 75% משרה.
תיאור התפקיד:
עריכת תסקירים לערכאות משפטיות לגבי קטינים וחסויים.
ליווי ופיקוח על זמני שהות בין ילדים להוריהם עפ"י צווי בימ"ש.
קשר עם גורמים שונים המטפלים בילדים ומשפחותיהם ובחסויים ומשפחותיהם.
הופעות בבימ"ש לענייני משפחה ובבתי דין רבניים.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 75%.
כפיפות: לראש הצוות.
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: בהתאם לרפורמת הישג.

תאריך הגשת המועמדות: 2/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מינהל תכנון ותפעול.
היחידה - מינהל תכנון ותפעול.
תואר המשרה: מזכיר/ת מינהל תכנון ותפעול.
היקף משרה: 100% (=40 ש"ש).
דירוג ומתח דרגות: 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר.
תיאור המשרה:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המינהל לפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות.
ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה ותיאום ועדות שונות בהתאם לצרכי האגף.
ניהול תחזוקת ואחזקת האגף.
איסוף חומרים והכנתם לישיבות.
רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת התמכרויות.
תיאור התפקיד:
הדרכת ראשי הצוותים.
סיוע להנהלת המינהל בארגון המחלקה וסדרי העבודה.
אחריות מינהלית ומקצועית על עובדי המחלקה.
קביעת מדיניות וסדרי עדיפות בעבודת המחלקה.
שותפות בקליטת עובדי המחלקה.
מעקב ופיקוח אחר עבודת ראשי הצוותים והעובדים.
תכנון וניהול תקציב המחלקה.
יצירת שיתופי הפעולה עם גורמים בעיר ומחוצה לה בכל הקשור לעבודת המחלקה.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה המטופלת במחלקה.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות על התפתחותם המקצועית וקידום של העובדים.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2025 12:00.