לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז-ת עוגן בקהילה - תכנית אתגרים, מגזר ערבי.
תיאור המשרה:
פועל לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בקרב גורמים שונים בבית הספר וביישוב
אחראי לאיתור הצרכים השונים של התלמידים, המורים, ההורים והקהילה הסובבת כבסיס לפעילות קהילתית
אחראי לבניית תכנית חינוכית להפעלת בית הספר כעוגן בקהילה
אחראי לסייע בהפעלת הוועדות הקהילתיות, בהקמת מערך ארגוני ליישום מטרות בית הספר הקהילתי ובהפעלתו
מתאם ומקשר בין כל הגורמים השותפים לרעיון בית הספר כעוגן קהילתי, כגון: רשות מקומית, מתנ"ס, ארגוני מתנדבים, תנועות נוער וארגוני נוער, מורים ותלמידים, ומסייע בקיום תקשורת רב כיוונית ובאיגום משאבים.
אחראי לסייע לגורמים הקשורים לנושא בהערכה ובהפקת לקחים
מפעיל מערך השתלמויות מכינות ותומכות לכלל הפעילים בבית הספר ובקהילה
מקיים קשר עם מנחים, עם מפקחים ועם עמיתים מבתי ספר אחרים
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע
לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מנהלת מדור שכר (החלפה לחופשת לידה).
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד
ביצוע מטלות מקצועיות הנוגעות לעבודת מחלקת שכר וכן עבודות מזכירות:
ניהול והקלדה של מסמכים.
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
מענה טלפוני ומענה לפניות העובדים והפנסיונרים.
הקלדת נתונים למערכת השכר הממוחשבת בהתאם להנחיות מנהל מחלקת השכר.
סיוע בהיערכות ובהכנות לביצוע תשלום השכר.
סיוע בבדיקת השכר בטרם שיגורו.
בדיקת דוחות האיזון החוזר של הקופות השונות וטיפול במקרים שבהם אין התאמה.
מעקב במערכת השכר אחר תשלומי החזרי רישיונות וביטוחי רכב.
הוצאת טפסי עזר ל- 161 מחברות הביטוח השונות ושחרור כספי עובדים בגמר חשבון.
הקלדת מתן הלוואות לעובדי העירייה וממשק עם הבנקים לקבלת מידע.
קבלת טפסי 101 ותיאומי מס במשך השנה מעובדים וגמלאים והקלדתם במערכת השכר.
ניתוב פניות עובדים/פנסיונרים ומתן מענה מקצועי בהתאם להנחיות מנהל מחלקת השכר.
עבודה בממשק עם מחלקות נוספות בעירייה, בדגש על הנהלת חשבונות.
אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהל המחלקה.
עבודה על תוכנת אקסל, בניית קבצים ודוחות.
צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים.
תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
סליקת מסמכים, על פי הנחיית מנהל המחלקה.
איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף מנהל המחלקה.
רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
סינון וניתוב שיחות למנהל המחלקה.
ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהל המחלקה.
תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור מנהל המחלקה.
משימות נוספות שתוטלנה על ידי מנהל המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 12:00:00

דרוש/ה תומך/ת חינוך כיתתי/ת.
היקף משרה 33 ש"ש
תיאור התפקיד סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית
העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/ תלמיד ולמגבלותיו
וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
מתן סיוע פרטני לתלמידים
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-
רפואי והנהלת בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות
הלימודים.
ג. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים ובאכילה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית
הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי של אירועים חריגים.
ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2024 12:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בחטיבת ביניים.
היקף משרה 100%
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה
בתומי החינוך מדעי- מעשי לתלמידי בית הספר.
עיקרי התפקיד:
.1 ריכוז הפעילות במעבדה.
.2 קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
.3 ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 12:00:00

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף וממונה על GIS.
% העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף, ואחראי על הפעלת מערכת ה - GIS ותחזוקתה ביחידת ההנדסה ברשות מקומית או בוועדה מרחבית.
תחומי אחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול מחלקה באגף.
4. הזנת הנתונים למערכת ה - GIS של הרשות או הועדה המקומית.
5. שאיבת מידע ממערכת ה - GIS ועריכתו לצרכי המבקש.
6. עידוד השימוש במערכת ה - GIS בקרב עובדי הרשות/הועדה המקומית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כניגזר מתחומי אחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף)
3. ניהול מחלקה באגף
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות
ה. הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה
ט. ווידוא ביצוע הנחיות
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2024 23:45.

דרוש/ה מפקח רב תכליתי או מפקחת רב תכליתית - משמרות (ראש ענף), באגף פיקוח ואכיפה עירונית, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לאכיפת חוקי העזר העירוניים וחוקי מדינה ובכללם - חוק עזר חנייה, החוק להסדרת מקומות רחצה, חוקי אכיפה סביבתית, חוק אויר נקי, רישוי עסקים, עישון, שמירת הסדר והניקיון, מניעת רעש, אופניים חשמליות וכן כל חוק מדינה או חוק עזר כפי שתקבע העירייה על פי צרכיה.
2. מתן דרישות ו/או דו"חות וכיוצא בזאת, בהתאם למדיניות העירייה וחוקי העזר השונים.
3. שמירה על הסדר הציבורי והביטחון ברחבי העיר ובחופי הרחצה.
4. טיפול בתלונות תושבים ובעלי עסקים.
5. טיפול במניעת רוכלות, פינוי גרוטאות רכב, פסולת בניין ואתרי בניה, צואת כלבים וכדומה.
6. הופעה בבתי משפט בהתאם לצורך.
7. מתן שירות ומידע לתושבי העיר.
8. נהיגה על רכב עירוני/שיטור עירוני.
9. ביצוע כל מטלה שתוטל על ידי הממונים, במסגרת מטלות התפקיד כפקח רב תכליתי.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 12:00:00

דרוש/ה מזכיר/ת משרד ואחראי/ת נושא במחלקת גני ילדים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת מח' גני ילדים לפי הנחיות הממונ ה.
תחומי האחריות:
.1 ניהול והקלדה של מסמכים:
א. הקלדת מסמכים למחשב.
ב. הדפסה ומשלוח של מסמכים.
ג. תיקון מסמכים לאחר הגהה.
ד. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ה. הקלדה ועיצוב של מצגות.
ו. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
ז. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים בעירייה.
ח. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ט. מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
י. סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
יא. איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
יב. רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
.2 טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני):
א. קליטה, מיון ומשלוח של דואר.
ב. ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
.3 מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור:
א. קבלת קהל, מענה טלפוני ורישום הודעות טלפוניות.
ב. ניתוב וסינון פניות תושבים המגיעות למחלקה.
.4 ניהול לוח זמנים ופגישות:
א. תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור המחלקה.
ב. משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב).
ג. ריכוז חומרים לטובת ועדות ערעורים וועדות רב מקצועיות.
.5 שיבוץ מחליפות לסייעות/חונכות בזמן של היעדרויות עקב חיסורים, מחלה וכדומה.
.6 סיוע בתחום רישום ושיבוץ לגנים.
.7 ריכוז פעילות סל תרבות ותל"ן.
.8 ריכוז תחום סייעות גני ילדים ועבודה מול מחלקת משאבי אנוש.
.9 ביצוע משימות רכש לגני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 12:00.

דרש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
היקף המשרה 100% משרה)נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות, בהתאם לצורך(
*שעת תחילת עבודה 7:30
כפיפות מנהלת מחלקת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
אחריות אדמיניסטרטיבית לתפעול תהליכי משאבי אנוש.
מתן מענה לפניות, הכנת אישורים והנחיות.
סיוע בניהול תהליך משוב עובדים.
סיוע בניהול תחום רווחת עובדים.
טיפול בפרישת עובדים וסיומי העסקה.
ריכוז תיק כ"א בשעת חרום - ריכוז תחום ההערכות כ"א בשע"ח)הפצת טפסים, הקלדת עדכונים,
הכנת נתונים לביקורת, הפקת ומילוי דוחות מצבת עובדים(, תחזוקת תיק כ"א בשע"ח.
מטלות מקצועיות ביצוע משימות בתחומי מש"א בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.12.2024 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת תלמידים במוסדות חינוך:
בקרת על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר העדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר של תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים בתחום העיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-03 00:00:00

דרישות התפקיד:
תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד, או הנדסאי
או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.,2012 או תעודת
סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר. חובה!!! (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף תעודות כנדרש).
תעודת הוראה חובה!!! (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף תעודות כנדרש).
יתרון לבעלי הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או
הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות-.עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד
חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון (יש לצרף לקורות החיים אסמכתאות, כולל פירוט תקופת עבודה מחודש ושנה עד חודש ושנה.
לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יפרט את הניסיון הנ"ל כנדרש).
דרישות נוספות-
שליטה בשימוש ביישומי מחשב.
יכולת להצגת אישור ממשטרת ישראל בגין העדר הרשעה בעבירות מין (בהתאם לחוק).
רישיון נהיגה- בתוקף (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף
תעודות כנדרש).
הגבלת כשירות - עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מאפייני עשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18 חינוך מיוחד עד גיל 21).
. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס/ית לעבודה מרחבית.
היקף משרה:
סה"כ 3 תקנים:
היקף משרה -100% 2 תקנים
היקף משרה -75% 1 תקן.
תיאור תפקיד:
עבודה מערכתית ופרטנית ביישובי המועצה.
ריכוז כלל שירותי הרווחה הניתנים ביישוב.
ניהול מקרים קיום מעקב ובקרה גם כאשר הפונה מופנה לגורם טיפולי אחר.
עבודה עם בעלי תפקידים ומערכות משיקות.
איתור צרכים וסיוע בפיתוח שירותים קהילתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.12.2024 00:00:00

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר.
היקף משרה:.50%
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה
והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-01 14:00:00

דרישות התפקיד: 
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
או - שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי
בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או - הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-
.2012 או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים
בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסורוהיתר).
- בעל תעודת הוראה.
דרישות ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות
או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי
במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות
לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
ניסיון ניהולי- לא נדרש.
דרישות נוספות:
- שפות- בהתאם לצורך.
- יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה-OFFICE.
- רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א-.2001
הגבלת כשירות העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד
ראוי לשמש עובד חינוך.
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
- רישיון נהיגה - בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קצין ביקור סדיר.
היקף משרה: 50%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה
והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי.
היקף משרה:.50%
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד
בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש
הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 14:00:00

דרוש/ה דובר/ת הרשות.
תיאור התפקיד
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות
הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה, השיווק והניו מדיה ברשות.
קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
הובלת מערך התקשורת ברשות
ייעוץ להנהלת הרשות המקומית, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, בכל הקשור להתווית מדיניות בנושאי דוברות, תקשורת, הסברה, יחסי ציבור, שיווק, פרסום והעלאת מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים, תקשורת כתובה ואלקטרונית ניו מדיה.
ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת המקומית והארצית ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע. יודגש, כי תפקידו של דובר רשות מקומית, כעובד ציבור, הוא להיות דוברה של הרשות כולה, ולכן מנוע מלהעביר תגובה או עמדה פוליטית באשר היא, גם אם נתבקש לעך ע"י ראש הרשות או כל גורם מאחר בה (חוזר מנכ"ל 5/2001).
תיאום והעברת מידע בין בעלי תפקידים ברשות המקומית לאמצעי התקשורת.
בדיקת אמיתותם ומהימנותם של המסרים היוצאים מהרשות.
הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע"י הרשות המקומית ואשר נדרש לגביהן יידוע של אמצעי התקשורת.
ייזום פעולות הסברה לציבור.
תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים.
שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של הרשות כלפי חוץ.
ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר לפעולות, מול ספקים חיצוניים בתחום הדוברות.
אחריות מנהלית ו/או מקצועית על אתר האינטרנט, בקרה על התכנים הקיימים ומעורבות בהצגת הנתונים.
אחריות להפעלת אמצעי מדיה חדשה כגון: פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכיוצא בזה.
קידום, פרסום, שיווק והסברה של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
גיבוש התפיסה ההסברתית של הרשות המקומית להעברת מסרי הנהלת הרשות והגברת המודעות הציבורית לפעילות הרשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של הרשות לתקשורת.
הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של הרשות: פרסום מודעות, מאמרים וכתבות.
תפעול מערך הפצת המידע לתושבים ברשות, לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית כתובה ואלקטרונית.
תיעוד אירועים הנערכים ברשות המקומית לצורך הפצתם באמצעי התקשורת השונים. קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים, קיום מסיבות עיתונאים ויחסי ציבור לאירועים בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2024 00:00:00