לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה עסקים קטנים בינוניים.
תיאור התפקיד:
1. ניהול צוות העובדים במחלקה.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
3.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
4.אחריות על חיוב עסקים קטנים ובינוניים במיסים עירוניים, לרבות כל נושאי שומת הארנונה כגון: חילופי מחזיקים, שינויי סיווג ו/או גודל נכס ועדכון מערכת הגבייה העירונית.
5.אחריות על הכנת תכניות לניהול השומה ביחס לעסקים קטנים ובינוניים, לרבות ייזום פעולות להגדלת בסיס החיוב וניהול בקרה שוטפת בהתאם להנחיות המנהל.
6.סיוע בטיפול בנושא השגות/עררים ויישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה העירונית.
7.בחינת מדידות נכסים תוך ניתוח וקביעת שומת ארנונה.
8.בדיקת התאמת נתוני נכסים לרבות שטח במסגרת בקשות לקבלת תעודות בטאבו ובקשות לקבלת היתר בנייה.
9.אחריות מקצועית ומתן מענה זמין לעובדי מחלקת שומה לעסקים, לרבות קבלת קהל.
10.קיום קשר שוטף עם גורמי פנים וחוץ בהקשר של נושאי שומת עסקים קטנים ובינוניים.
11.הכנת דיווחים כספיים ודיווח להנהלת האגף.
12.סיוע וביצוע כל משימה נוספת ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 23:59.

דרוש/ה עורך /ת דין מתחיל לתחום המקרקעין בלשכה המשפטית.
תיאור התפקיד:
1.ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
2.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית לתכנון ולבניה בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומינהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
3.מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה ו/או בוועדה המקומית בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
4.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
5.טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות ו/או הוועדה המקומית או נגדן ו/או מחלוקות משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום על כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות ו/או הוועדה המקומית וניסוח מסמכים משפטיים.
6.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית.
7.ייצוג הרשות ו/או הוועדה המקומית בתחומים האזרחי והמינהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
8.מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לרבות הכנת חוות דעת משפטיות, ניסוח מסמכים משפטיים עבור גורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
9.ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
10.ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועצת המשפטית של הרשות המקומית.
11.ניסוח הנחיות ונהלים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית או המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית.
12.ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית המשנה ליועמ"ש לעניינים אזרחיים ומקרקעין בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 23:59.

דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובנייה
תאור התפקיד:
1.פיקוח, מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במרחב התכנון.
א.הגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והבניה והצגתן בישיבות וועדות שונות, על מסך הביקורים בשטח, ביחס לבקשות להיתרי הבנייה, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ב.ביקורים באתרי בנייה, ביצוע סיורים בשטח, במרחב שבאחריותו, בכל אחד משלבי הבניה, לצורך בדיקה ובחינה האם הבנייה לרבות תוספות בנייה, מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
ג.מתן חוות דעת מקצועית בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר ועוד על סמך הביקורים בשטח
ד.ביצוע בדיקות ו/או פיקוח יזומות בשטח בנושאים שונים לדוגמא: אישור או אי-אישור טפסים והיתרים בהתאם לתקנות, ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה, איתור עבירות בניה וכדומה, הכל על פי הנחיית הממונה ובהתאם לתכנית העבודה ומדיניות האכיפה.
ה.הכנת דו"חות יומיים ותקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית, כולל הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממחושבת והגשתם לממונה. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית) בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית(, כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ו.טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
ז.ביצוע הפעולות הדרושות והפעלת סמכויות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבנייה
ח.עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
ט.משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
2. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון
א.ביצוע סקרי בנייה ושימושים.
ב. איסוף מידע, תיעוד והכנת דו"חות יומיים ותקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע, פיקוח), הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ג.עיבוד וניתוח נתונים שונים, הכנת ניירות עמדה ומצגות.
ד.ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
3.פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה והפעלת סמכויות אכיפה בהתאם לחוק התכנון ולהנחיות המקצועיות.
א.ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ב.חקירת עבירות תכנון ובניה.
ג.תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
ד.מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, לרבות סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על-ידי תובע.
ה.פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204 (ד') לחוק.
ו.גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
ז.ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
4.מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה.
א.בדיקת תלונות הציבור.
ב.קבלת קהל ומתן מענה לפניות / בקשות / תלונות המופנות אליו.
 תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 23:59.

דרושים/ות תומכי/ות חינוך לגני ילדים בחינוך החרדי-גני חבד (חינוך מיוחד/חינוך רגיל)- מאגר מילוי מקום/תקן.
עיריית אשדוד מעוניינת להקים מאגר של עובדים/ות בחינוך החרדי לתפקיד תומך/ת חינוך לגני ילדים מילוי מקום/תקן, בהתאם לצרכי העירייה.
היקף משרה:
על-פי שעות העבודה בפועל.
שעות העבודה:
07:30-14:30 - %87.5 משרה.
07:30-17:00 - %100 משרה + 1.5 שעות נוספות.
14:00-17:00 - עבודה בשעות אלו או במסגרת מילוי מקום -שכר לפי שעות העבודה.
תיאור התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום הלימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.
החלפת הגננת בהעדרה ובהעדר גננת מחליפה.
סיוע לגננות בכל הנדרש כולל בתחום הפדגוגי.
דמות חינוכית ותרבותית המהווה דוגמא לילדי הגן.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת חינוך ( מנהל /ת אגף).
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תחומי אחריות:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
א. גיבוש חזון ומדיניות בתחום החינוך ברשות המקומית, בהלימה עם מדיניות משרד החינוך ועם חוקים בתחום החינוך.
ב. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדי האגף ובמוסדות החינוך.
ג. התוויית תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לאגף החינוך, והבאתן לאישור הדרג הבכיר.
ד. עדכון תכניות העבודה, בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר היסודיים והעל-יסודיים (להלן: מוסדות החינוך).
א. תכנון אזורי הרישום למוסדות החינוך.
ב. גיבוש קריטריונים ותנאי סף לקבלת תלמידים למוסדות החינוך השונים.
ג. פיתוח תהליכי עבודה לרישום למוסדות החינוך והטמעתם באגף ובמוסדות החינוך.
ד. הפקת חוברת רישום המיועדת להורים, אשר מכילה מידע אודות ההליך ומועד הרישום.
ה. רישום ושיבוץ של תלמידים למוסדות החינוך לקראת שנת לימודים חדשה.
ו. טיפול במקרים חריגים ובקשיים במהלך הרישום (דוגמת איחור ברישום.).
ז. מעקב ובקרה אחר תהליך הרישום המתבצע במוסדות החינוך.
ח. פיתוח, שיפור ותפעול לוגיסטי של הליך הרישום, והעסקת כוח אדם ייעודי לכך.
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים.
א. הדרכה ובקרה של מנהל מדור חינוך יסודי ומדור חינוך על-יסודי באגף חינוך.
ב. בחינה ואישור של תכנית העבודה השנתית של כל מוסד.
ג. מעקב אחר יישום תכנית העבודה השנתית.
ד. ביצוע מעקב על אופן הניהול של בתי הספר, לרבות קיום קשר שוטף עם מנהלי המוסדות, ניהול ישיבות וטיפול בליקויים ובבעיות.
ה. טיפול במצבת עובדי הוראה, קביעת תקני הוראה, טיפול בפורשים, מתפטרים ומפוטרים.
ו. השתתפות בוועדות מכרזים לגיוס מנהלים למוסדות החינוך.
ז. יצירת מנגנונים להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים בני כל שכבות הגיל, וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם.
ח. פיתוח מערך פסג"ה (פיתוח סגל הוראה), קידום תכניות הכשרה והשתלמויות של צוותי החינוך.
ט. קידום פרויקטים להעשרה חינוכית וחברתית של התלמידים.
י. ייזום וקידום של תכניות לטיפוח האקלים החברתי ולמניעת אלימות.
יא. מעקב אחר תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, בעיות גיל ההתבגרות ומשברים אישיים, ומציאת פתרונות בעבורם בשיתוף עם הצוות החינוכי, השירות הפסיכולוגי -חינוכי (להלן: שפ"ח) וההורים.
יב. ייזום פעולות למניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים, בשיתוף קצין ביקור סדיר (להלן: קב"ס), אגף הרווחה, הצוות הבית-ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
יג. השתתפות בוועדות שיבוץ והשמה.
יד. הסדרת היסעים לתלמידי החינוך המיוחד ולתלמידים הלומדים במוסדות חינוך ברשויות אחרות.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
א. הנחיה, הדרכה ובקרה של מנהל מחלקת/מדור גני ילדים.
ב. בקרה על מערך כוח האדם בגני הילדים ובכלל זה גננות, עוזרות לגננות וממלאות מקום.
ג. בקרה על השתלמויות של צוותי החינוך בגני הילדים.
ד. קיום קשר עם גננות וטיפול בליקויים ובבעיות.
ה. מעקב ומציאת פתרונות עבור ילדים בעלי קשיים מסוגים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית משפחה בצוות תנופה.
היקף המשרה: חלקית/מלאה.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
מטפל/ת במשפחות/בודדים הפונים לטיפול במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות כלל המתודות המקצועיות פרטניות, קבוצות וקהילתיות בתחום, בהתאם לצרכי המטופל/ת ועפ"י מדיניות משרד הרווחה והרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית נוער חרדי מנותק (נוח"מ).
היקף המשרה: מלאה/חלקית.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
מטפל/ת בנערות/נערים במצבי סיכון ומצוקה במגזר החרדי.
התפקיד כולל עבודת יישוג ויצירת קשר משמעותי עם בני הנוער והוריהם.
התערבות פרטנית (שיחות טיפוליות) והתערבות קבוצתית מגוונת.
 תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית משפחה (נושמים לרווחה).
היקף המשרה: מלאה/חלקית.
דרגת המשרה: דירוג עו"ס על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשפחות הנמצאות בעוני והדרה במספר צירים כגון: מיצוי זכויות, ניהול תקציב, תעסוקה ועוד. אחראי לניהול ההתערבות ברוח פרדיגמת עו"ס מודעת עוני. עבודה בתכנית חדשנית מלוות מחקר. לכל משפחה יש עו"ס, תקציב אישי גמיש ומלווה משפחות אשר מסייע להוציא את תוכנית העבודה לפועל.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי.
היקף משרה: 50% משרה מתוקצבת.
תיאור תפקיד:
טיפול זוגי: שיפור התקשורת הזוגית-האינטימית והמינית, התמודדות עם משברים המאיימים על המשך הזוגיות והמשפחה, כגון בגידה, מחלות ועוד.
טיפול משפחתי: סיוע בהתמודדות עם קשיים נורמטיביים ביחסי הורים וילדיהם (גבולות, סמכות הורית, קירבה ושיתוף וכד') ויחסי אחאים (קינאה, עזרה, ריבים וכיו"ב).
הדרכת הורים: סיוע להורים בהתמודדות עם קשיים בחינוך וגידול ילדיהם, השפעות מגפת הקורונה וכיו"ב. טיפול במשפחות המתמודדות עם מצבי לחץ ומשברי חיים (נכות, אובדן וכדומה).
סיוע בהתמודדות עם משברים נורמטיביים של מעגל החיים: היפרדות ממשפחת המוצא, הולדת הילד הראשון - מעבר להורות, תכנון המשפחה, גיל ההתבגרות, "הקן המתרוקן" וכדומה.
טיפול, ייעוץ וליווי לזוגות ומשפחות בתהליך גירושין ולאחריו.
טיפול באובדן ושכול - טיפול (פרטני) בבני משפחה אשר איבדו את יקיריהם בנסיבות טראגיות ותאונות דרכים, התאבדויות ונפגעי המתה (רצח והריגה) בחמש השנים האחרונות.
סיוע למנהלת התחנה באדמיניסטרציה, באינטייקים ואיסוף החומר הנדרש, בתחום השיווק והפרסום של התחנה, בבניית הכשרות והדרכות לצוות ועבודה מול הספקים, בארגון היוועצויות סביב מקרים, ארגון ימי גיבוש, ריכוז נושא העבודה הקבוצתית.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית קהילה.
היקף המשרה: חלקית/ מלאה.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס / על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה או למי שהוסמך על ידו.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל, איתור בעיות וצרכים של הקהילה, עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות.
ארגון השתלמויות וימי עיון לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית (60% משרה).
תיאור תפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית.
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית (25% משרה).
תיאור תפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף העסקה 80%.
תיאור תפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חדשנות ותכנון אסטרטגי.
תמצית התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של עיריית באר שבע בשילוב פיתוח וקידום תהליכי חדשנות ארגונית, ניהול ידע וקבלת החלטות מבוססות נתונים. התפקיד כולל אחריות על עיצוב מדיניות עירונית ארוכת טווח, גיבוש תכניות עבודה רשותיות, ניהול תהליכי יישום ובקרה, ועידוד חשיבה חדשנית בכל יחידות הרשות, תוך שיתופי פעולה עם שותפים פנים וחוץ עירוניים. מטרת התפקיד היא לחזק את יכולת העירייה לפעול בצורה מתוכננת, יעילה וחדשנית אל מול אתגרי ההווה והעתיד.
תיאור התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של העיר והמטרופולין, לרבות גיבוש חזון ויעדים רב-שנתיים, תוך שילוב של
כלים חדשניים, חשיבה מערכתית וניתוח נתונים.
מתן ייעוץ אסטרטגי שוטף לראש העיר, הנהלת העירייה ולמנהלים בכירים, בהתבסס על מידע איכותי,
ניתוח מגמות, והבנה מעמיקה של הצרכים העירוניים.
ייזום וליווי של תכניות אב, תכניות מתאר ופרויקטים אסטרטגיים רחבי היקף, בדגש על קידום פתרונות
עדכניים ויעילים בתחומים מגוונים.
אחריות על תכנון והטמעת התכנית האסטרטגית העירונית, באמצעות גזירה לתכניות עבודה ופעולה
אופרטיביות של אגפי העירייה השונים, כולל ליווי ובקרה.
הטמעה של תרבות ארגונית חדשנית בעירייה: יצירת מרחבים לניסוי, קידום תהליכי חשיבה יצירתית,
עידוד יוזמות פנים-ארגוניות.
גיבוש פרוגרמות ותכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לפיתוח וביצוע מדיניות עירונית, בהתבסס על איסוף וניתוח נתונים שיטתי, סקרים, שיתוף ציבור ולמידה בין-רשויות.
ניהול מסד הנתונים האסטרטגי של הרשות: איסוף, עיבוד וניתוח של מידע סטטיסטי, דמוגרפי, כלכלי
וחברתי לשם תמיכה בתכנון ובקבלת החלטות מבוססות ראיות.
גיבוש "פרופיל עיר" עדכני, המהווה כלי תומך אסטרטגיה, המדגיש מגמות, אתגרים והזדמנויות.
כתיבה ועריכה של מסמכי מדיניות, ניירות עמדה, ניתוחי עומק והמלצות ביצוע לשם גיבוש מדיניות
מושכלת בתחומי הליבה של הרשות.
עידוד וקידום גישות חדשניות בניהול עירוני לרבות חשיבה יצירתית, פיילוטים, למידה מפתרונות
קיימים והטמעת שיטות עבודה עדכניות לשיפור השירות והביצועים.
יצירת שותפויות מקצועיות עם גופים חיצוניים)אקדמיה, ממשלה, ארגוני חברה אזרחית, סקטור עסקי
ועוד(לקידום יוזמות ותהליכים בעלי ערך ציבורי.
גיוס ואיגום משאבים לטובת הרחבת היקף הפעילות של האגף ופרויקטים בעלי השפעה עירונית.
הקמה והובלה של צוותים מקצועיים בין-תחומיים, ריכוז ידע פנימי וחיצוני והפצתו להנהלה ולגורמים
מקצועיים בעירייה.
הנחיה וניהול שוטף של צוות האגף: קביעת יעדים, פיקוח על תהליכי העבודה, ליווי מקצועי ובקרה על
ביצוע המשימות בהתאם למדיניות העירונית.
אחריות לניהול התקציב ותכניות העבודה של האגף, תוך עבודה שוטפת מול גופים פנים- עירוניים.
ייצוג העירייה בפורומים מקצועיים, ממשלתיים וציבוריים, והובלת יוזמות ברמה מטרופולינית וארצית
בתחומי אחריותו.
קידום תהליכי שיתוף ציבור חדשניים ועמוקים, המבוססים על כלים דיגיטליים, מעבדות עירוניות
(Labs Urban(ומעורבות אזרחית פעילה.
ריכוז פיתוח ושימוש בתשתיות מידע כגון BI, GIS לרבות בינה מלאכותית וכלים חכמים נוספים לתכנון
וניהול עירוני חכם.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.