לוח משרות דרושים

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה.
שמירה על הסדר הציבורי.
קבלת קהל.
טיפול בבקשות לרישוי עסקים.
הנפקת רישיונות והיתרים.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 31.1.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות קהילה רשותי.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות ופרויקטים קהילתיים
למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל
תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין
גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי
והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשותף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 6.2.25 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה (היל"ה).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"השותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא
פורמאלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות)
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיותשותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותואחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד.
החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 6.2.25 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מוקד רואה.
היקף משרה: 100%.
הגדרת התפקיד:
ממונה על הפעלת המוקד הרואה בשגרה ובחרום.
ממונה על גיוס, הכשרה והפעלה של כ"א למוקד הרואה.
ממונה על מדידה והערכה של תפקוד המוקד.
ממונה על בניית תכנית העבודה של המוקד ואישורה על ידי הגורם הממונה.
ממונה על הקשר בין המוקד הרואה לגורמי האכיפה השונים (משטרה, סיירת הורים וכו').
ממונה על כתיבה ויישום נהלי המוקד וסדרי הפעולות.
ממונה על ייצוג המוקד הרואה בפורום האכיפה ברשות.
ממונה על התאמת פעולת המוקד הרואה בהתאם לצורך (כולל הרחבתו והוספת
מצלמות/אתרים) בשיתוף עם הגורם הממונה ברשות.
ממונה על תחזוקת המוקד בהיבטיו הטכניים והטכנולוגיים (אל מול חברות טכנולוגיה
וגורמי הנדסה ברשות המקומית).
תאריך הגשת המועמדות: 6.2.25 23:00.

דרוש/ה פקחים עירוניים (2 משרות).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על סדר הציבורי.
מאפייני עשייה יחודיים:
ייצוגיות אל מול תושבים וגורמים נוספים ברשות.
רישום פלילי:
לא הורשע בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי, לדעת הגורם המסמיך
כאמור באותם סעיפים קטנים. לפי העניין, לשמש כפקח.
תאריך הגשת המועמדות: 06/02/2025 23:00.

דרוש/ה מטפלת במעון יום.
היקף משרות: 600% (העסקה במשרות חלקיות, חלוקה לפי שיקול דעת ועדה).
תיאור התפקיד:
להפעיל את הילדים, תוך ערנות, רגישות והקשבה לכל ילד וצרכיו, להקנות לילדים הרגלים
ועצמאות, באכילה, שינה, ניקיון, להשתתף בהכנת וחלוקה של האוכל.
ליישם ולבצע את התוכניות החינוכיות כפי שקובעת מנהלת מעון היום, תוך הקפדה על כללי
בטחון ובטיחות, כללי היגיינה בכיתות ובמעון יום בכלל.
לקחת חלק בטיפוח הסביבה האסתטית במעון ובחצר.
לבדוק ולרשום את נוכחות הילדים, לנהל מעקב אחר הילדים החסרים
להסביר פנים לילדים ולהורים, לקבל הערותיהם בהבנה ולהעביר הטיפול במידת הצורך למנהלת
המעון.
להשתתף בהשתלמויות מקצועיות וליישמם.
התפקיד כולל בין היתר החלפת חיתולים, האכלה, ניקיון הילדים והסביבה, הרמת התינוקות,
השכבה לישון, השגחה על הילדים בשעת משחק, וכדומה (העבודה כוללת גם מאמץ פיסי).
תאריך הגשת המועמדות: 4.2.25 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר (חוקר) לתכנון ובנייה - במינהל ההנדסה (אדום).
תיאור תפקיד:
ייעוד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
3. חקירת עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
6. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
 תאריך הגשת המועמדות: 04/02/2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז חוגים בקהילה.
היקף משרה: 50%.
אופן ההעסקה:
המשרה הנה זמנית עד סוף אוגוסט 2025 עם אופציה להארכה בכפוף לאישור משרד החינוך.
תיאור התפקיד:
פועל לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בקרב גורמים שונים בבית הספר וביישוב.
אחראי לאיתור הצרכים השונים של התלמידים, המורים, ההורים והקהילה הסובבת כבסיס לפעילות קהילתית.
אחראי לבניית תכנית חינוכית להפעלת בית הספר כעוגן בקהילה.
אחראי לסייע בהפעלת הוועדות הקהילתיות, בהקמת מערך ארגוני ליישום מטרות בית הספר הקהילתי ובהפעלתו.
מתאם ומקשר בין כל הגורמים השותפים לרעיון בית הספר כעוגן קהילתי, כגון: רשות מקומית, מתנס, ארגוני מתנדבים, תנועות נוער וארגוני נוער, מורים ותלמידים, ומסייע בקיום תקשורת רב כיוונית ובאיגום משאבים.
אחראי לסייע לגורמים הקשורים לנושא בהערכה ובהפקת לקחים.
מפעיל מערך השתלמויות מכינות ותומכות לכלל הפעילים בבית הספר ובקהילה.
מקיים קשר עם מנחים, עם מפקחים ועם עמיתים מבתי ספר אחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 13.02.2025 16:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מערכות מידע ( מנמ"ר ).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וייעול המערך הטכנולוגיות, הדיגיטלי והמידע ברשות המקומית ומוסדות החינוך. מהווה הסמכות הבכירה ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע דיגיטלי.
עיקרי התפקיד:
ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל המשאבים בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תכנית העבודה השנתית והרב-שנתית, התקציב והנהלים הקיימים ברשות.
מהווה הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן ייעוץ
להנהלת הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתר ונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ותחזוקתו ויישום בפועל מדיניות אבטחת המידע,
לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות
המחשוב והמידע ותחזוקתן.
ניהול ותפעול הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
תכלול וניהול ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספקים השונים בתחומי התקשוב.
גיבוש נוהלי העבודה והסדרת תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי אחריות
הכלולים בתפקיד.
הדרכת עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
ניהול והובלת קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח וקידום תהליכים
עסקיים והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות הרשות המקומית.
מהווה גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו
ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה
ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת שטח במוקד העירוני.
היקף משרה: מלאה.
תיאור התפקיד:
כתובת ואוזן קשבת לתושבי השכונות בכל רחבי העיר ופתרון בעיות באיכות חיי התושב
ארגון וסיוע בהוצאה אל הפועל שירותים בקהילה בהתאם לצורכי העירייה והתושבים.
תיאום בין מחלקות העירייה וסנכרון ביצוע מטלות בשכונות.
מעקב ודווח סטטוסים אחר פרויקטים המבוצעים בשכונות על ידי העירייה.
איתור דרכים לצורך קביעת יעדים ותוכניות פעולה.
מתן מענה טלפוני ופרונטלי לתושבים בשגרה ובחירום.
הוצאת דוחות והעלאת מגמות וצרכים שעולים מהשטח.
ביצוע שיחות עם תושבים לבדיקת שביעות רצונם.
סיוע בהסברה לאוכלוסיות שונות בשטח על אירועים ושינויים שמתבצעים באזורם.
ריכוזוטיפול שוטף בשכונות העיר בתיאום עם ועדי השכונות, ועדי בתים, ביכנ "ס, בי"ס וכו.
ביצוע סיורים יזומים יומיים לאיתור מפגעים בשכונות ובכל חלקי העיר ודיווח בזמן אמת
במערכת הממוחשבת.
סיורים יזומים בהתאם לדו"ח תלונות הציבור ואיתור מפגעים.
בקרה אחר איסוף אשפה, ניקיון השכונה והגנים הציבוריים.
סיוע לאוכלוסיות נזקקות.
בדיקת הגנים הציבוריים: תחזוקת מתקנים, ניקיון וסדר, מיגור תופעת הוונדליזם ואיתור.
צרכים נוספים בגנים הציבוריים.
בדיקת עמידה בחוקי העזר העירוניים.
בדיקת תאגידי המים: איתור בעיות תשתיות במים.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2025 12:00:00

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד הרואה.
שתי משרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מעקב על מצלמות המוקד.
קבלת פניות תושבים, הכנת משובים ובקרה לשביעות רצון התושבים.
הנגשת שירותי הרשות לציבור באמצעים של תקשורת טלפונית,וירטואלית וכתובה מתוך
תודעת שירות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אמינות.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יכולת התמודדות עם לחץ.
יחסי אנוש טובים.
ייצוגיות.
סמכותיות.
יוזמה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
מתן מענה במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 03/02/2025 12:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף החינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב אגף החינוך, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי
אגף החינוך לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של אגף החינוך.
בקרה תקציבית שוטפת.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים.
ליווי הכנת התקציב השנתי של אגף החינוך
ליווי הישיבות של מנהלי היחידות בא גף והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפ וי הצרכים
לשנה התקציבית הבאה תוך תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
הכנת מנהלי היחידות לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף החינוך בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות
וההנהלה הבכיר ה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות באגף.
בקרה תקציבית שוטפת.
ביצוע מעקב שוטף מחר התקציב ועדכון סעיף ה התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגף תוך בחינת
משמעותה הכספית בהגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות אגף החינוך,וידוא כי כל הוצאה מה גובה בסעיף
תקציבי תואם,קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגף במידת הצורך וגביע האם
ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי
התקשרות והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען
בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
בקרות תקופתיות בהכנת דוחות תקציביים
ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי א ל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך
מעקב אל מול מנהלי היחידות באגף החינוך.
בחינת התקציב בסוף השנה- תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול
מנהלי היחידות באגף החינוך וביצוע שינויים ונ ייודים בהתאם לצורך ותחת
המסגרת והמגבלות הקיימות.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2025 12:00:00

דרוש/ה עו"ס לטיפול באוכלוסיות שורדות שואה ובני משפחתם ו'.
תיאור התפקיד:
עבודה מול אוכלוסיית שורדות ושורדי השואה ובני משפחותיהם הכוללת:
איתור שורדות ושורדי שואה שאינם מוכרים באגף.
ביצוע אינטייק, הערכת צרכים ומתן סיוע לצרכים שעולים בהתאם למשאבי האגף.
סיוע במיצוי זכויות ותיווך שירותים קיימים.
יצירת מענים חדשים.
מעקב רציף באמצעות שיחות טלפון וביקורי בית.
ניהול, רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים.
תנאי העסקה:
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים 2 משרות של 100% משרה
בימים א' ה', בימי שני נדרשת עבודה אחה"צ עד השעה 19:00.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2025 00:00:00

דרוש/ה ממלא מקום לחל"ד רכז/ת בית חברתית במועדון עיוורים באגף לרווחת אנשים עם מוגבלות במנהל לשילוב חברתי.
תאור התפקיד:
תפעול הפעילות השוטפת של המועדון החברתי.
תכנון וליווי של חוגי העשרה/פעילות ספורטיבית/ הרצאות/ מסיבות חג/ימי הולדת/ ימי כייף וטיולים.
ייזום של פעילויות באופן מתמיד ושוטף והעברת פעילות לחברים.
בניית קבוצות פעילות למגוון אוכלוסיות של עיוורים (צעירים, הורים ועוד) - כולל פעילות שיווק להגדלת מעגל חברי המועדון.
אחריות אדמיניסטרטיבית לבנייה ועדכון לוח הפעילות ורשימות החברים באופן שוטף.
מעקב אחר נוכחות החברים וליווים בפעילויות השונות, כולל תזכורות טלפוניות והודעות קוליות.
העשרת התפריט היומי והגשת שתיה וארוחות קלות לחברים.
שמירה על ניקיון ואחזקה של המקום, על פי הפעילות המתוכננת.
בדיקת שביעות רצון החברים, תיאום ועריכת שינויים נדרשים.
ביצוע הזמנות עבודה ורכש.
כפיפות - מנהל מועדון העיוורים.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 5-7 בדירוג המינהלי.
היקף משרה 50%
המשרה הינה מילוי מקום חופשת לידה
המשרה כוללת עבודה בבקרים בשילוב עם עבודת ערב (ערב-שניים בשבוע)
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי ומנהל/ת הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה - הארכה שנייה.
היקף משרה: 100%.
יעוד:
גיבוש התוויה וניהול תפעולי והפיקוח של ישיבות הוועדה המקומית / רשות הרישוי ואחריות על כלל פרסומי הוועדה ובניהול יחידת הרישוי של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה.
ניהול מחלקת רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום
מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות,הנהלים וההנחיות.
טיפול בפרסומי הוועדה והודעותיה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי ופיקוח על הבניה.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה
בוועדה ובפורמים שונים.
ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת,
בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ניהול עבודת המידענים והעבודה עם גורמים מוסרי מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 12:00.