דרוש/ה מנהל /ת תכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית, בעפולה.
*מדובר במשרה ייעודית ותלויית אישור תקציבי של משרד העבודה והרווחה
והשירותים החברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על הובלת התכנית של הדרך החדשה בישוב במסגרת שירותי הרווחה.
אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של תשתיות והרחבה של מיומנויות אגף הרווחה, בהתמודדות עם פערים תרבותיים.
אחראי לכלל הפעילות המיועדת להטמעת התחום של כשירות תרבותית באגף הרווחה.
אחראי ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלים ממוצא אתיופי בחברה הישראלית, זאת בגיבוי וסיוע של מנהלת אגף הרווחה.
אחראי על מיפוי ראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתכנית בכלל ששירותי הרווחה.
אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית ונטילת חלק בוועדות תכנות טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.
אחראי על יצירת הקשר עם עובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים ומתן הכשרה, הדרכה והכוונה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.
אחראי על מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום החינוך, מוקדי הקליטה, שיקום שכונות,,תעסוק וועו.
אחראי על כתיבת תכניות עבודה שנתיות, כולל עם מדדי תשומות,,תפוקו ותוצאות.
אחראי על ניהול תקציב התכנית לפי ההסכם, כולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים מול הרשות ומול משרד הרווחה.
אחראי על קיומן של ועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים
רלוונטיים כל 3 חודשים ומנהל עבודה מודעת הקש לשוני תרבותי באגף הרווחה.
אחראי על קיום ישיבות עבודה לפי צורך עם הצוותים במחלקות לשירותים חברתיים.
ריכוז הוועדה הרב-צוותית צוותיתת כשירותת רבות הרבאגף
ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום כשירות תרבותית.
מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
הכשרה מתמדת של צוותים ומדריכים לעובדים על עקרונות של כשירות תרבותית.
מתן מענה לפניות מהצוות בסוגיות הנוגעות לכשירות תרבותית.
מעקב, התעדכנות והתמחות בתחום הכשירות התרבותית,,ובכל זז
היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשרלשוני תרבותי.
אחראי על תיעוד תהליכי עבודה בכתב.
אחראי על דיווח בכתב בהתאם לאבני הדרך. הדיווח יכלול גם תיאורים
הנוגעים להתקדמות העבודה, חסמים,,הצלחו, ישיבות תבודה התופעות מעניינות.
בודק באופן תקופתית את הקשר בין העובדים בשירותי הרווחה לבין
משפחות המטופלים ובוחן את ההתקדמות בהנגשת עבודה מודעת
הקשר, באמצעות מנהלי השירותים,,המדריכי ווראש צצוותי.
קורא את סיכומי הפגישות של המלווים עם המשפחות בכל השירותים השונים.
יוזם פגישות עבודה שבועיות עם הצוותים במחלקות לשירותים חברתיים
לשם הדרכה וסיוע בהתמודדות עם סוגיות של עבודה מודעת הקשר לשוני
תרבותי ובמציאת פתרונות לצרכים שעולים מצד העובדים הסוציאליים
ומנהלי השירותים הטיפוליים.
אחראי על מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף
הרווחה, כולל דיווח למנהלי האגף,,לכל עעובד ההרווח וולראש ההצוותי
(משתתף בישיבבי צוות של ותריכמד).
יוזם שיתופי פעולה בתוך העיר, עם הגורמים השונים המשתתפים בתכנית
של הדרך החדשה כגון: בית ספר,,מחלק חחינו, שיקום תכונות תעוד.
תאריך הגשת המועמדות: 23/4/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
לפחות 3 שנות וותק וניסיון בעבודה סוציאלית, בעל יכולות ניהול והדרכה (כולל ניהול תקציב). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
