לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תברואה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל, טיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב. הכוונה, ייעוץ,פיקוח ובקרה על הצוותים העובדים בתחום הרשות. העברת דיווחים שוטפים למנהל אגף השפ"ע. סיורים יזומים בשטח לצורך פעילות האכיפה, ניקיון, פינוי אשפה, גזם גרוטאות ופינוי מפגעים. אחראי על ביצוע הנחיות והחלטות מנהל האגף מול צוות התברואה, פיקוח על השירותים הניתנים ע" קבלנים חיצוניים בתחום התברואה וחזות העיר, בקרה יומית ואישור חשבונות חודשיים, מתן מענה לפניות 106 עפ"י זמני תקן ואמנת השרות.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.01.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת רישוי עסקים.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
טיפול מינהלי בבקשות לרישוי עסקים.
מתן מענה נגיש לבעלי העסקים במסגרת שעות קבלת קהל. מתן מידע ליזמים ולבעלי עסקים בנוגע להקמת עסק ברשות (הליך בקשת רישיון העסק, אופן הגשת הבקשה, הכנת תכנית עסקית, בעיות רישוי צפויות, תשלום אגרות, מידע כללי הנוגע לדרישות החקיקה וכיוצ"ב).
מתן הנחיות, מידע והסברים לבעלי עסקים שכבר נמצאים בתהליך הרישוי.
בדיקת תלונות של יזמים או בעלי עסקים.
וידוא כי מגיש הבקשה צירף אץ כל המסמכים הנדרשים בעת הגשת הבקשה לרישוי.
הפניית הבקשה לבדיקה בשטח ולבדיקה הנדסית.
העברת הבקשה לנותני אישור רלוונטיים בתוך ומחוץ לרשות, בהתאם לסוג העסק.
ריכוז חוות הדעת והאישורים שהתקבלו והעברת הבקשה למנהל היחידה לרישוי עסקים.
העברת התשובה לבקשה לבעל העסק, בהתאם להנחיות מנהל היחידה לרישוי עסקים.
מעקב אחר התקדמות ההליך לקבלת רישיון עסק.
הדפסת תשובות שליליות לבקשות רישיון בהתאם לפירוט נותני האישור.
סגירת תיקי עסק, הפצת עדכון בנושא לנותני האישור ולבעל העסק והעברתם לגניזה.
ניסוח תנאי הרישיון, בהתאם להמלצות נותני האישור
הפקת רישיונות/ היתרים
החתמת בעלי עסקים על הרישיונות ו/או ההיתרים.
העברת רישיונות/ היתרים לחתימת ראש ראשות הרישוי.
העברת רישיונות/ היתרים חתומים לבעלי העסקים.
חידוש של רישיונות עסק, רישיונות תקופתיים והיתרים זמניים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית סביבתי/ת ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה בתחום השיפוט של הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות הסביבה, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות אכיפה סביבתית.
ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.

את ההצעות יש להגיש עד לתאריך 20/01/2025 בשעה 12:00.

דרושים/ות 4 סייעים/ות לגנים.
היקף משרה: מ- 83.75% משרה
הגדרת התפקיד ותיאורו:
ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה שלהגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך
תחומי אחריות:
הכנת הגן לקראת יום לימודים
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן
תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן
החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים
עבודה עם ילדים
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת תברואה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי תברואה והדברה לשם שמירה על סדר וניקיון בתחומי המועצה ולשם שמירה על איכות הסביבה.
טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי המועצה - מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (הסמכה כדוגם מים).
עבודה בסביבה לא נוחה (חום, קור, רעש וכו').
עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
חובה על המועמדים למלא טופס בקשה למשרה פנויה באתר המועצה ולצרף: קורות חיים, אישורים לניסיון מקצועי, תעודות והמלצות.

את ההצעות יש להגיש עד לתאריך 20/01/2025 בשעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
- מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
- פועל בדרכים של "יישוג"- Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
- מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
- מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
- בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
- עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
- אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
- פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
- מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
- מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
- מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
- שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
- פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
- מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
- משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
- חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
- פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 19.01.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד:
בקרה על היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
כל מטלה הניתנת ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בניה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה
ולתוכניות החלות.
איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
כל מטלה הנדרשת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2025 00:00.

דרוש/ה סטודנט/ית (כבאות), אגף משאבי אנוש, נציבות כבאות והצלה (עתודה).
מועד תחילת עבודה משוער: מידי.
מקום העבודה: ראשון לציון.
היקף משרה: 100%.
תיאור כללי של המשרה:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם
להנחיית הממונים.
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

הערות:
***************
* משך העסקה במשרת סטודנט/ית היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות
ההעסקה במשרת סטודנט/ית בשירות המדינה,
)לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים(.
* העסקתו המרבית של סטודנט/ית תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צרכי המשרד
ותקציבו.
**רק פניות מתאימות תיענינה
**בכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
את הבקשות יש להעביר במייל.
יש לציין בנושא את התפקיד אליו הוגשה המועמדות.

תאריך הגשת המועמדות: 5/1/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום הנגשה ונגישות מוסדות החינוך במינהל החינוך לתקופה קצובה (במקום חופשת לידה).
תיאור התפקיד:
מנהלת תחום הנגשה ונגישות עפ"י חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התאמת נגישות לשירות ואחריות להספקת שירות למוסדות החינוך.
הייעוד הובלת שינוי תפסתי ומערכתי במוסדות החינוך שברשות ביחס לנגישות של תלמיד/ הורה תלמיד עם מוגבלות במרחב הבית ספרי ובכל הפעולות והשירותים בבתי הספר בכפוף לחוק הנגישות.
קידום המודעות במוסדות חינוך שברשות להשתלבותם המלאה של התלמיד/הורה התלמיד עם מוגבלות בכל תחומי החיים.
איסוף הנתונים, האישורים והמסמכים הרפואיים, תכנון וביצוע,, קבלת האישורים והעבודה למול -ההורה, משרד החינוך, מתי"א, בתי ספר, מינהלים ברשות כמו שפ"ע, בניה ציבורית, חשבות, גזברות.
מעקב אחר פניות ציבור בתחום הנגישות במוסדות החינוך.
עבודה מול גורמים רבים בתוך הרשות ומחוצה לה, בא לידי ביטוי בסיורים במוסדות החינוך בשיתוף אנשי המקצוע, יועץ אקוסטי, קלינאית תקשורת, הנהלת בית הספר ומשרד החינוך.
עבודה למול מגוון צרכים כמו: נגישות אקוסטית, הנגשה פרטנית, הנגשה פיזית, הנגשה להצטיידות, הנגשת הסעות, הנגשה חושית, הנגשה טכנולוגית. בהלימה לחוק
הקלדת הזמנות במערכת אוטומציה וקליטתם לתשלום, הכנת דווח למשרד החינוך לקבלת תשלום.
תקופת הכשרה-תקופת ההכשרה של העובדים לצורך התמודדות במכרז פנימי הינה כדלקמן:
עובדים שאינם סטטוטוריים בחלוף 24 חודשים מהעסקתם.
עובדים סטטוטוריים המועסקים בחוזה בכירים בחלוף 12 חודשים מהעסקתם.
משרות אמון בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד הפנים.
עובד המועסק במשרה זמנית/עובד המועסק על בסיס שעתי, אינו רשאי להתמודד במכרז פנימי.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון עפ"י שיקול דעתה של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום מדריך או מדריכת סייף, ברשות הספורט, מינהל חינוך, חברה ופנאי (החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום).
היקף משרה: 30 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
מדריך ומאמן סייף.
עבודה במרכז אימון סייף עירוני ובבתי ספר.
שיקום ומניעת אלימות דרך ספורט.
קיום קשר שוטף עם צוות רשות הספורט ומרכז הסייף.
השתתפות באירועי רשות הספורט.
המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום.

תאריך הגשת המועמדות: 19/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי חוגי.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר, תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם.הטיפול ממוקד בתחום הזוגי, ההורי והמשפחתי. אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה. אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד בהתאם לדרישות המשרד. אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים. פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות. עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ומחלקת הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם העו"סים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי
הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן מותאמים
על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש הצוות
ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל/ת בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו.
מייעץ/ת לעובדים אחרים בהתאם לצורכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.


תאריך הגשת המועמדות: 14/1/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סטודנט/ית (כבאות), משאבי אנוש, מטה מחוז מרכז.
מועד תחילת עבודה משוער: מידי.
מקום העבודה: ראש העין.
היקף משרה: 100%.
תיאור כללי של המשרה:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם
להנחיית הממונים.
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

הערות:
***************
* משך העסקה במשרת סטודנט/ית היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות
ההעסקה במשרת סטודנט/ית בשירות המדינה,
)לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים(.
* העסקתו המרבית של סטודנט/ית תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו.
**רק פניות מתאימות תיענינה
**בכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
את הבקשות יש להעביר במייל.
יש לציין בנושא את התפקיד אליו הוגשה.

תאריך הגשת המועמדות: 2025-01-05 00:00:00

דרוש/ה רכז/ת תחום לידה עד שלוש שנים - הארכה.
היקף העסקה: 100%.
תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקר יות, כנגזר מתחומי האחריות:
.1 יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדי ניות משרד החינוך: בניית והטמעת תכנית שנתית בה לימה למדיניות אגף החינוך ברשות. טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך. מיפוי כל הילדים בגיל לידה עד 3 (גם כאלה שאינם במסגרות).
.2 מיפוי כל המסגרו ת ביישוב: מיפוי כל המסגרות עם רישיון ממשרד החינוך. העסקה, ניהול, מיפוי, תכלול, קידום ההדרכה פדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקו ח של משרד החינוך לגיל לידה עד 3 שנים. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים בין בעלויות וארגונים לבי ן הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות.
טיפול מגיל לידה עד שש. הטמעת תוכנית עבודה בהתאם לאסטרטגיה הרשותית ובהלימה למשרד החינוך.תכלול ההדרכה הפדגוגית - פיתוח מקצועי של צוותים - יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים - מעקב ובקרה על מכלול הצרכים בתחום הניהול - שותפות בצוותי חשיבה. פורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה - היערכות בחירום.
.3 מיפוי תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה
לקידום מענים בתחום הגיל הרך. קביעות סדירויות מול הגורמים כגון: הארגונים,
בעלויות, מחוזות, הורים.
- עבודה מש ותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סינכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
- תיאום פגישות עבודה.
- כתיבת תוכניות אסטרטגיות.
- כתיבת דוחות.
- שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
- סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי, נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
- שותפות בצוות החירום הרשותי.
- כתיבה והטמעה של נהלים רשותיים.
- לקיחת חלק בתרגילם ואימונים.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
מועמדות לכתובות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/1/2025 עד השעה 12:00.