מכרז פנימי/ חיצוני מס' 11/2024-13
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
למחלקה לייעוץ משפטי דרוש/ה:
עו"ד בלשכה המשפטית (תובע/ת הועדה המקומית לתו"ב)
מנהל תחום פלילי בכיר
היקף משרה: 100%
כפיפות: ליועץ המשפטי בעירייה.
שכר: דירוג ודרגה א'2-א'4 בדירוג משפטנים בהסכם קיבוצי בהתאם לוותק עו"ד או חוזה דירוגי (987) בהתאם להוראות משרד הפנים ובכפוף לאישורו כדין.
תיאור התפקיד:
במסגרת תפקידו/ה יידרש /תידרש המועמד/ת לבצע:
1. ייצוג עיריית נהריה והועדה המקומית לתו"ב נהריה בעבירות מכוח חוק התכנון והבניה, חוק רישוי עסקים, פקודת העיריות, לרבות תקנות וצווים, חוקי עזר עירוניים, בפני בתי המשפט ו/או בפני גופים מעין שיפוטיים, וכן בעבירות לפי חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב) לרבות תקנות וצווים לחוקי העזר העירוניים.
2. הכנת כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, הגשת ערעורים וכן כל מסמך משפטי.
3. טיפול בדוחות מכוח חוקי העזר העירוניים.
4. מתן ייעוץ משפטי שוטף בהיבטים פליליים, לרבות ליווי מחלקות העירייה ובכללו: הנדסה, פיקוח על הבניה, רישוי עסקים, פיקוח עירוני, שירות וטרינרי, שילוט ועוד בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה ו/או מי מטעמו.
5. מילוי מטלות נוספות, עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לעירייה ו/או מי מטעמו בתחומי משפט נוספים לרבות בתחום הביטוח והנזיקין.
6. מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה.
7. ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
1. בוגר/ת תואר ראשון במשפטי L.L.B מטעם מוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה. על המועמדים לצרף תעודת בוגר תואר ראשון במשפטים.
2. עו"ד בעל/ת רישיון ישראלי בתוקף לעריכת דין וחבר בלשכת עורכי הדין (על המועמדים לצרף עותק רישיון בתוקף מלשכת עורכי הדין בישראל).
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי מוכח של 4 שנים לפחות בתחום המשפט הפלילי/מוניציפאלי/ תכנון ובנייה.
תינתן עדיפות לעו"ד בעל/ת הסמכה כתובע/ת מטעם היועמ"ש לממשלה ו/או שסיים/ה קורס תובעים עירוניים ו/או בעל/ת ניסיון של תובע עירוני. (יש לצרף אישורים והמלצות המעידים על עמידה בתנאי זה). כמו כן, תינתן עדיפות למועמדים אשר יציגו ניסיון בתחומי הביטוח והנזיקין.
דרישות נוספות:
יישומי המחשב הכרות תוכנות אופיס ותוכנות מאגרי מידע משפטיים.
מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 15/01/2025
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
על המועמדים למלא את הקישור ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"
בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
