לוח משרות דרושים

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער
היקף העסקה 75%
עיקרי התפקיד
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out " התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך
הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים / ות שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה
קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה לקידום נוער במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ מנהל.ת תחום חברה וקהילה במינהלת להתחדשות עירונית החלפה לחל"ד)
היקף העסקה 100%
תיאור התפקיד
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תנאי סף
השכלה
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים - כלכלה,
גיאוגרפיה,אדריכלות, עבודה סוציאלית, חינוך, משפטים, מדעי ההתנהגות (סוציולוגיה,
פסיכולוגיה ו/או אנתרופולוגיה (, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל תואר אקדמי שני
בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים.
או בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות
הקורסים והכשרות מקצועיות).
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, וסיים קורס
מקצועי) כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר, וסיים קורס מקצועי כמפורט בדרישות הקורסים
והכשרות מקצועיות).
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
תשע"ג -2012 וסיים קורס מקצועי)כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
קורסים והכשרות מקצועיות:
קורס יועצים חברתיים או קורס התחדשות עירונית בראייה מקומית המוכר על ידי הרשות
הממשלתית להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה, ביקנעם.
היקף העסקה 50%.
תיאור התפקיד
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
לפעול בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
לשפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.

תאריך הגשת המועמדות: 3/3/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת מוקד ביטחון
היקף משרה 100%
התחלה מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה תומכת חינוך לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה
היקף משרה 70%
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית
העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן
בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
העבודה תתבצע בשני בתי ספר בבאר יעקב.
תאריך הגשת המועמדות: 04/03/2026 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך
ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד
1. התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות חינוך
כפיפות: למנכ"ל המועצה.
מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

דרוש/ה למילוי משרת סמנכ''ל/ית הנדסה.
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
3.1. אחריות כוללת על כלל הפרויקטים המבוצעים בחברה וניהולם בכל ההיבטים השונים.
3.2. אחריות וניהול כל שלבי הפרויקטים החל מייזום הפרויקט, בדיקת היתכנות והערכת הסיכונים דרך תכנון הפרויקט וביצועו ועד להשלמת העבודות, מסירתן ותום תקופת הבדק והאחריות.
3.3. קידום ותכנון תוכניות הנדסיות מול עיריית אור יהודה.
3.4. אחריות על אופן הניהול וניהול מיטבי של הפרויקטים על ידי מנהלי הפרויקטים ו/או מפקחי הפרויקטים השונים שמינתה החברה לרבות לעניין עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים.
3.5. ביצוע בקרה ומעקב שוטפים על סטטוס הפרויקטים, התקדמותם, יישומם והתאמתם לדרישות החברה ודרישות הדין וכן בקרה ומעקב אחר מנהלי פרויקטים ו/או מפקחים שמינתה החברה ואופן ניהולם.
3.6. אחריות על מכלול תחומי הבטיחות והגהות בכל הפרויקטים המבוצעים בחברה.
3.7. אחריות לתמחור משימות הנדסיות וקביעת אומדנים.
3.8. אחריות כוללת על מכרזים ותהליכי התקשרות עם ספקים, מנהלי פרויקטים חיצונים, מפקחים, קבלנים ויועצים.
3.9. מתן דיווחים שוטפים למנכ"ל החברה.
3.10. ייצוג הנדסי של החברה אל מול גורמי העירייה, ממשלה וכל גורם רלוונטי.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית - עובד/ת מינהל וזכאות.
תיאור התפקיד:
חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונים והעברתם לאישור הממונה.
הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לפונים.
ביצוע חקירה כלכלית לגבי פונים שאין מידע על הכנסותיהם.
ריכוז טיפול ופיקוח בנושא דוחות ודיווחים חודשים למשרד הרווחה.
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב.
ביצוע עבודות מזכירות, תיוקים, הדפסת מסמכים, מענה טלפוני.
סיוע אדמיניסטרטיבי ומתן שירות לצוות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירונית.
היקף משרה 100%.
ייעוד: יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב).
בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול הליכים פליליים בבית המשפט (שלום, מחוזי ועליון) ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית יועמ"ש מספר 4.3040).
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים ע"פ הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 10:00.

דרוש/ה לתפקיד: מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי- אגף החינוך.
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
ג. קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
ד. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת תחזוקה מחלקת לוגיסטיקה ואחזקה במוסדות החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות תחזוקה בגני הילדים, בתי הספר, מבני הנוער והשירות הפסיכולוגי העירוניים של עיריית יהוד מונוסון.
תחומי אחריות:
ביצוע עבודות תחזוקה שוטפות במבנים במוזכרים לעיל,בהתאם לתוכנית עבודה או בהתאם לדרישת הממונה.
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל המחלקה בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות מוסדות חינוך, נוער ושירות פסיכולוגי.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנת ציוד.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
התקנת ציוד נדרש, כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל המחלקה.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים.
הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
בדיקת שלמותם של מתקנים במבנים, דיווח על מתקנים לא תקינים, החלפה או תיקון וכו'.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות מנהל המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית גזבר וחשב/ת העירייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
2. עריכה והפקת דוחו"ת כספיים.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים למחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס, קרנות העובדים וביטוח לאומי.
7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות בתקציב הרגיל והבלתי רגיל.
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
א. וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות, הנהלת חשבונות, תשמ"ח 1988 והנחיות משרד הפנים בנושא.
ב. וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות, בהתאם לסעיפי התקציב.
ג. פיקוח על ניהול חשבונות חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד. קליטת חשבונות מורכבים במערכת הכספית בהתאם לצורך.
ה. תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזית פירעון מלוות.
ו. ניהול מערכת התב"רים (לרבות - פתיחה, בקרה וסגירה).
ז. ניהול מערך ההרשאות לכלל המשתמשים העירייה במערכות הפיננסיות.
2. עריכה והפקת דוחו"ת כספיים.
א. הכנה בפועל של הדו"חות הכספיים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. עבודה שוטפת מול רו"ח המבקר מטעם משרד הפנים.
ג. דיווח הדוחות הכספיים למשרד הפנים, רשויות המס ולכל גורם בהתאם להנחיות.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות המהוות חלק מהרשות המקומית.
ב. בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
ד. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה. פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים על מחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
א. וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. מתן הנחיות בנושאים כספיים וחשבונאים למנהלות החשבונות.
ג. ניהול מחלקת הנהלת חשבונות -הגדרת מטרות המחלקה, ניסוח תכנית עבודה שנתית ויעדים, ניהול בקרה שוטף.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
א. ביצוע התחשבנויות כספיות מול גופי סמך של העירייה (כגון: חברות בנות ועוד), גופים מתוקצבים (כגון: מועצה דתית ועוד) ונותני שירותים בהתאם לחוזים תקפים. (כגון: בעלויות של בתי ספר תיכונים, מפעילי מתקנים עירוניים, ספקים ונותני שירותים עיקריים ועוד).
ב. רישום ההתחשבנויות כאמור, בספרי הרשות.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס, קרנות העובדים וביטוח לאומי.
א. ביצוע דיווחים בדבר הוצאות הרשות למשרדי ממשלה וגופים ציבוריים מממנים והכל בהתאם להנחיותיהם המקצועיות בעניין, זאת לשם קבלת הכספים המגיעים לרשות.
ב. אחריות על ניהול גיליון מעקב אחר דיווחי הרשאות למשרדי ממשלה וגופים מממנים.
ג. ביצוע דיווחים נדרשים למס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי קופה מרכזית לפיצויים לעובדים בפנסיה תקציבית וככל הנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגנ/ית ליועצת המשפטית בחברה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
יוע שוטף ליועצת המשפטית בחברה בכלל התחומים והמשימות שבאחריות האגף המשפטי בחברה, ובכלל זה -
- עריכת והכנת מכרזים והליכים תחרותיים שונים לביצוע עבודות בתחומי אחריותה ופעילותה של החברה.
- עריכת והכנת חוזים ומסמכי התקשרות שונים לפי הצורך, מול ספקים, יועצים, מתכננים, קבלנים ונותני
שירות שונים לחברה.
- עריכת והכנת מסמכים משפטיים אחרים, לפי הצורך.
- בדיקה פיקוח ובקרה על הליכי רכש בחברה.
- פיקוח ובקרה על תחומי הערבויות והביטוחים בחברה.
- הכנת חוות דעת משפטיות בנושאים שונים, בהתאם לצורך ולתחומי פעילותה של החברה.
- בחינת סוגיות משפטיות שונות הנדרשות להתייחסות האגף המשפטי בחברה, במסגרת פעילותה השוטפת של החברה.
- הובלת הליכים משפטיים, ניהול משאי ומתן בהתאם לצורך ועל פי דרישה.
- ייצוג החברה בפני ערכאות משפטיות שונות, במסגרת הליכים משפטיים.
- רישום פרוטוקולים שהכנתם באחריות האגף המשפטי בחברה.
הכל, בהתאם לדינים החלים על תאגידים עירוניים.
כל מטלה אחרת שתוטל על ידי היועצת המשפטית בחברה, בתחומי פעילותה של החברה.
דרישות סף לתפקיד:
רשאי להגיש מועמדות לתפקיד, תושב ואזרח ישראל דובר השפה העברית אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
השכלה נדרשת:
בעל/ת תואר אקדמי במשפטים, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

דרוש/ה פקיד/ת גבייה.
היקף משרה 100% משרה
תיאור התפקיד
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
תחומי אחריות- עיקרי התפקיד:
א.מענה אנושי לפניות:
קבלת קהל.גביית כספים.מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהל היחידה.
מענה לפניות תושבים בעלי עסקים וגורמים רלבנטיים אחרים בכתב,בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת הגביה.ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום חובות והנחות.
העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה, במידת הצורך.
הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות, על פי הנחיית מנהל היחידה (העברת בעלות/היעדר חובות וכו').
ב.עדכון נתונים במערכת המחשוב:
עדכון חיוב בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה.
עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
עדכון הנחות והסדרי תשלום.תיוק והזנת נתונים למערכת המחשב.הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול התאמת יתרות זכות וחובה.
ג.רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים:
א.רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח-1988.
ב.ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.