דרוש/ה מנהל /ת אגף יישובים ואסטרטגיה.
הגדרת תפקיד:
חיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישובה, על- ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים
השונים. תמיכה בוועדים המקומיים ובהנהגות היישובים, לטובת התפתחותם וצמיחתם, בהתאם
למטרות היישוביות והמועצתיות. בנוסף לכך, סיוע, ייעוץ, תיאום, הדרכה והכוונה לוועדים
המקומיים ולבעלי התפקידים ביישובים, בד בבד עם התוויית נהלי עבודה מסודרים, מובנים ויעילים
בין המועצה, על שלל תחומיה, לבין היישובים.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
ניהול אגף יישובים ואסטרטגיה, הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף:
הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי היישובים במועצה, הנגזרת ממדיניות המועצה ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה. התוכנית תכלול, בין היתר, פירוט המשימות בהתייחס לכל ישוב בנפרד ולכולם יחדיו, דרכי פעולה להשגתן, לוח זמנים, תקציב ובקרות.
הכנת דרישה תקציבית בהתאם לסטטוס קיים.
אחראי על ביצוע תוכנית העבודה ויישום המדיניות בתחום.
ניהול, הנחייה, הכוונה, הדרכה והכשרה מקצועית של העובדים הכפופים לו.
הפקת דו"חות אודות סטטוס תוכנית העבודה לגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוצה לה.
מנהל תא יישובים בחירום, האמון על הקשר בין חמ"ל המועצה ליישובים.
.2 ניהול וחיזוק הקשר עם היישובים במועצה האזורית:
פיתוח יחסי גומלין בקהילה, תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים.
עידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים בקהילות וביישובים.
גורם מקשר בין הוועדים המקומיים והנהגות היישובים לבין למועצה ולהיפך, ובין גורמים
חיצוניים נוספים רלוונטיים, כולל גופי השירות הציבורי.
קיום קשרי עבודה עם אגפי ומחלקות המועצה, והתוויית נהלי עבודה מסודרים, מובנים
ויעילים אל מול יישובי המועצה, כולל הנגשת טפסים, קבצים ומידע מקצועי רלוונטי:
פורמט תקציב, פורמט תוכניות עבודה, פורמט דיווח, טפסי בקשות ועוד.
אחריות על קיום פגישות סדורות וקבועות בין פורומים שונים של המועצה לפורומים שונים
ביישובים: מטה עם מטה, "שולחן קהילתי", "שולחן תשתיות והרחבות" ועוד.
סיוע בקידום יוזמות, פרויקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים.
ליווי היישובים בגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים, כולל תמיכה בגיוס שותפים ומשאבים לביצוע.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים ומתנדבים ביישובים בתחומים שונים.
פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות בישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה, קיימות ועוד.
ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים, בינם לבין עצמם ובינם לבין המועצה.
הקמת פורום הנהגות יישוביות, קיד ום שיח / קשרים / שיתופי פעולה אזוריים ומקומיים בין היישובים.
קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.
.3 ניהול התחום האסטרטגי:
מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות, למנכ"ל ולהנהלת הרשות.
תכנון אסטרטגי רב תחומי של המועצה בכל הקשור לתחזיות דמוגרפיות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2025 00:00.
דרישות:
השכלה:
•בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.או
•הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התעש"ג 2012או
•תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או
•אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
