לוח משרות דרושים

הארכת מועד למכרז סטונדט/ית לאגף הדוברות.
היקף משרה: עד 120 שעות בחודש.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
טיפול ומתן מענה למשימות השוטפות המתקבלות באגף.
תחומי אחריות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. מתן מענה לפניות ותגובות תושבים ברשתות החברתיות, בסמוך ככל הניתן למועד קבלתן.
2. יצירת תכנים לרשתות החברתיות - פוסטים, סרטונים ואימג'ים.
3. סיוע לדוברת הרשות באיסוף מידע לצורך כתיבת הודעות לתקשורת וכתיבת אייטמים.
4. עמידה בקשר עם ספקים - תיאום מועדים, קבלת תוצרים ויצירת תכנים בהתאם לתוצרים.
5. מעקב ובקרה אחר טיפול בפניות שהתקבלו באגף ומשימות שבאחריות האגף.
6. דיווח לממונה בעת פנייה חריגה בהתאם להנחיות.
7. תגבור אחראית מדיה דיגיטלית מעבר לשעות העבודה (8:00-16:00), באירועים עירוניים, בשעת עומס או בעת אירוע חריג.
תפקיד בחירום: מכלול מידע לציבור ודוברות, בהתאם לצורכי המכלול.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תנועות וארגוני הנוער.
תיאור התפקיד:
ליווי, ריכוז והנחיית צוותי חינוך בחינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי בעיר.
הכשרה והנחייה של חברי תנועות הנוער, ארגוני הנוער, שנת שירות למלא את תפקידיהם, תוך בניית תכנית עבודה שנתית.
משמש כאיש קשר בין תנועות /ארגוני הנוער לבין הרשות המקומית.
דואג לשילוב תנועות/ ארגוני הנוער בפעולות רשותיות כגון: שבוע הנוער, פעילות הקיץ, טקסי יום הזיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים ועוד.
מתאם ומקשר בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות/ארגוני הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר.
יוזם הקמת מועצת תנועות/ ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות /ארגוני הנוער השונות הקיימות ברשות.
מסייע לתנועות /ארגוני הנוער לקיים סמינרים והשתלמויות.
דואג לשתף את תנועות/ ארגוני הנוער בפעילות למען הקהילה כגון: עזרה לקשישים, תמיכה בנכים, פעולות מניעת שימוש בסמים וזהירות בדרכים.
מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות /ארגוני הנוער המתחלפים מדי שנה.
מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות/ ארגוני הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות מינהל חברה ונוער.
אחראי על מבני תנועות וארגוני הנוער לרבות קשר אל מול חברת האחזקה העירונית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהלן/ית לביה"ס העל-יסודי-השש שנתי.
תיאור התפקיד:
תפעול חשבונות בית הספר.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
גבייה ורישום תשלומי הורים.
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות מקצועית: למנהל ביה"ס.
היקף משרה: 80% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מניעת מצבי סיכון לנוער במגזר החרדי - 50% משרה.
תיאור התפקיד:
עבודות איתור של בני נוער בסיכון במרחב הציבורי בשעות הערב והלילה.
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכנים בנוגע לנוער החרדי.
מניעת וטיפול באירועים חריגים וניהולם בזמן אמת.
הפניית מידע ומקרים הנדרשים לגורמים המטפלים.
השתתפות בפורומים וישיבות צוות מחלקתיות ובמתנ"ס מקהלות.
זיהוי ואיתור צרכים של בני הנוער בשכונה ודיווח שוטף לממונה הישיר.
התאמת מענים לצורכי השטח.
ליווי אישי ויצירת קשר משמעותי עם בני הנוער.
השתתפות בימי עיון, והכשרות מחלקתיות.
עבודה שוטפת עם סיירת ההורים העירונית.
גיוס ואיתור מתנדבים לניידת החרדית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 50% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך אבחון והערכה של קבלת מתנדבים חדשים למרכז ותפעולם.
אחריות על כלל הפניות למרכז.
תיעוד תיקים, עריכת סטטיסטיקות, איסוף נתונים ועיבוד מידע.
ניהול האינטייק של המרכז והכשרת מתנדבים בתחום האינטייק.
טיפול בפניות והפניות מרגע קבלת הפניה ועד סגירת התיק.
מתן מענה טלפוני.
שמירה על הקשר עם גורמים משפיעים בקהילה.
תיאום הדרכות, הרצאות, מיזמי דיאלוג בקהילה ואירועים חברתיים.
קשר עם מערכת החינוך בעיר ומערכות נוספות ושימורן.
תיאומי גישורים בין צדדים ושיבוץ מגשרים מתאימים.
קשר עם מערכת בתיהמ"ש.
הוצאה לפועל של תכניות ופרויקטים במרכז הגישור והדיאלוג בקהילה ושימור המדיניות שנקבעה.
ביצוע דיווחים כספיים עבור גורמים רלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מנהיגות צעירה במחלקת הנוער.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בעיר.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד בתחום הרשות המקומית ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי הכשרה והשמה של תכנית המד"צים בתכלול משותף מול רשת קהילה ופנאי.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בעיר, שותף בשולחן העירוני "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער בעיר, אחראי לניתוח המידע, איתור צרכים בתחום הנושאים בטיפולו.
מכין תכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידים.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך מינהל חברה ונוער.
פיתוח מגוון קבוצות מנהיגות עירוניות ותהליכי הובלה ומנהיגות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מעורבות חברתית במחלקת הצעירים העירונית.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
איסוף נתונים, בניית תכנית עבודה והוצאתה לפועל בתחום המעורבות החברתית.
דיווחים שוטפים והעברת נתונים למשרד לשוויון חברתי.
בניית קהילת צעירים בתחומים שונים לפי צורכי השטח: לדוגמא: מוסיקה.
הובלה של פורום צעירים במחלקת הצעירים - שיפעל עם ולמען צעירי העיר.
יצירת קשר עם מקומות התנדבות לצעירים ועבודה שוטפת וסדירה מולם.
עבודה משותפת מול רכזת מלגאים במחלקה בתחום - שעות התנדבות קהילתיות של מלגאים.
ייזום והפקת אירועים, משלב גיבוש הקונספט ועד ביצוע בפועל, בתחום המעורבות החברתית.
מדיה ורשתות חברתיות - הובלה של קבוצות וואצאפ וקבוצות בפייסבוק ואינסטגרם של קהילות צעירים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת ספרייה לביה"ס העל-יסודי השש-שנתי.
תיאור התפקיד:
ניהול, ארגון והפעלה שוטפת של הספרייה.
מתן שירותי ספרייה למורים ותלמידים.
היקף המשרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 12:00.

דרוש/ה איש PC ו-IT מנוסה ומסור/ה להצטרפות לצוות. זהו תפקיד מפתח הכולל אחריות כוללת על מערכות המחשוב ותמיכה במשתמשי הקצה בארגון, הפועל בסביבה גלובלית ודינמית. מהות התפקיד ואחריות מרכזית תמיכה טכנית ( helpdesk ): מתן מענה טכני מקצה לקצה (פרונטלי, טלפונית ומרחוק) ל-85 עובדי החברה בארץ ובחו"ל. ניהול ציוד קצה: טיפול, תחזוקה והתקנת כ-120 תחנות עבודה (PC, מחשבים ניידים), מדפסות, טלפוניה וציוד היקפי. תפעול ותחזוקת מערכות:
* טיפול בתקלות חומרה, תוכנה, ומערכות הפעלה (Windows, macOS יתרון).
*  ניהול משתמשים והרשאות בסביבות כגון Active Directory ו/או Office 365 / Google Workspace.
* סיוע ותמיכה ביישומי Office, מערכות דוא"ל ותוכנות ארגוניות ייעודיות. תשתיות: תמיכה בסיסית ברשתות תקשורת (LAN/WIFI) וחדרי ישיבות. Onboarding/Offboarding: הקמה והכנת עמדות עבודה לעובדים חדשים וטיפול בתהליכי עזיבה.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה, אגרות והיטלים באגף רישוי בניה- מינהל הנדסה.
ייעוד התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה ברשות המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות. וכן, חישוב אגרות והיטלים.
תחומי אחריות:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה.
א. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת תכניות להנפקת היתרי בניה.
ג. יישום חוקי העזר לחדר: (סלילת רחובות) שטחים ציבוריים פתוחים (שצ"פ) והיטלי תיעול. הכולל בין היתר: הוצאת תעודת מהנדס, איסוף נתונים של בעלי נכסים גובלים (נסחי טאבו), חישוב ומשלוח דרישות תשלום בגין היטלי סלילה (כביש ומדרכה) ושצ"פ, בתאום עם אגף תשתיות.
ד. מתן מידע והנחיות בנוגע לתהליכי רישוי.
ה. בדיקת ובחינת הבקשות להוצאת היתרי בניה המוגשות למחלקה.
ו. הכנת הבקשות וחוות דעת מקצועית בנושא אגרות והיטלים.
ז. מעקב ווידוא מילוי כל התנאים שנקבעו ע"י וועדת התכנון המקומית וביצוע כל השלבים לצורך הוצאת היתרי בניה עפ"י חוק, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים, כל זאת על פי חוק התכנון והבניה, תיקוניו ותקנותיו, בהתאם לתכניות בניין עיר, תכניות מתאר והנחיות מרחביות.
ח. בדיקת התאמה בין התשריטים, עפ"י האישורים הסופיים.
ט. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י. הכנת חשבון אגרות והיטלים עפ"י הגדרות החוק.
יא. חישוב שטחים ונפחים של בקשות להיתר עפ"י חוק.
יב. ריכוז היטלי מים, ביוב, סלילה והיטלי השבחה.
יג. עדכון תעריפי חיובים בהתאם להנחיות ועדכון חשבונות שהוכנו ולא שולמו.
יד. מעקב אחרי תוקף תעריפי היטלי הפיתוח, עדכונם והארכת תוקפם.
טו. ביצוע אגרות והיטלים מהיבט משפטי כולל הכנת חשבונות של כפל אגרה בהתאם לחוק תכנון ובניה בתאום מול המחלקה המשפטית ומחלקת פיקוח על הבניה.
טז. עריכת חשבון אגרה לתיקים משפטיים פליליים, עדכונם והתאמתם למהות העבירה.
יז. ריכוז שירותים בתחום היטלי הפיתוח עפ"י חוקי העזר (שצ"פ, סלילה, תיעול).
יח. איסוף נתונים רלוונטיים לביצוע עבודות סלילה לצורך הכנת דרישות תשלום לרבות חישובי שטחי הפקעה ו/או בצוע אומדן לבדיקת כדאיות (פוטנציאל גבייה) לביצוע תשתיות במתחמי העיר לבנייה עתידית.
יט. מתן תשובות לערעורים בנושאים כספיים מול המחלקות הרלוונטיות.
כ. הכנת אומדנים.
כא. הפקת דוחות הכנסות מאגרות והיטלים.
כב. אחריות על רישום ובדיקת תכניות, הערת אזהרה לפי תקנה 27 במשרד המקרקעין.
כג. אחריות על בדיקת תשריטי בתים משותפים ואישורים לצורך רישום בטאבו.
כד. מענה בנושאים של רישום צו בית משותף.
כה. רישום הערת אזהרה על פי תקנה 29 על אי התאמה להיתר.
כו. ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שליטה בחוק התו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין.
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 8.12.25 12:00.

לחברה וותיקה ומובילה בתחום המוסדי בישראל דרושים נהגים על משאיות 12 טון ו15 טון.
שכר גבוה ותנאים מעולים! ללא ימי שישי וערבי חג.
הזדמנות יציבה במקום עבודה משפחתי ומקצועי.
לפרטים ולשליחת קורות חיים בטלפון או במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.