לארגון פיננסי גדול ומוביל דרוש/ה מנהל /ת רווחה, תקשורת פנים-ארגונית וחוויית עובד. התפקיד כולל ניהול מכלול הפעילויות התורמות לשביעות רצון העובדים, לחיזוק התרבות הארגונית ולהגברת המעורבות של העובדים בחיי הארגון.
תחומי אחריות:
ניהול תקציבי רווחה ותכנון אירועים ארגוניים, כנסים, Happy Hour, הרמות כוסית ומתנות חג.
הובלת יוזמות לשיפור חוויית העובד, כולל תהליכי קליטה, תוכניות תמריצים ופעילויות לגיבוש עובדים.
ניהול תקשורת פנים-ארגונית, כולל הפקת ניוזלטרים, עדכון תכנים בפורטל הארגוני ופרסום מידע בערוצי התקשורת הפנים-ארגוניים.
עבודה שוטפת עם ספקי מיתוג מעסיק חיצוניים והובלת קמפיינים פנים-ארגוניים כגון "חבר מביא חבר" וימי צילום לעובדים.
ארגון ותיאום של ימי התנדבות ופעילויות חברתיות לעובדים.
עבודה שוטפת מול מחלקות משאבי אנוש, תפעול וגיוס לצורך יצירת חוויית עובד משמעותית וכוללת.
משרה מלאה, במודל היברידי (יומיים בשבוע מהבית).
משרדי החברה בתל אביב.
דרישות:
ניסיון של מינימום 3 שנים בניהול רווחה ותקשורת פנים-ארגונית בארגון גדול.
יכולת ניסוח ועריכת תוכן ברמה גבוהה.
ניסיון בניהול תקציבים ויכולת ארגון ותפעול גבוהה.
היכרות עם פלטפורמות תקשורת פנים-ארגונית וכלים דיגיטליים להפצת מידע.
יכולת עבודה עצמאית לצד יכולת שיתוף פעולה עם גורמים רבים בארגון.
ניסיון בעבודה עם ספקים חיצוניים בתחומי רווחה, הפקת אירועים ומיתוג מעסיק יתרון.
מדובר בתפקיד משמעותי ודינמי בארגון פיננסי מוביל, עם אפשרות להשפיע על חוויית העובדים ולפתח את תחום הרווחה והתקשורת הפנים-ארגונית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
