לוח משרות דרושים

דרוש/ה משרה זמנית לתפקיד ממונה ( הדרכה ).
היקף משרה משרה מלאה. המשרה מיועדת לתקופת בחירות בלבד (3-4 חודשים)
תיאור התפקיד:
סיוע לראש אגף ההדרכה בתכנון, קידום ויישום מערך הדרכה בפריסה ארצית רחבה ובחלוקה ע"פ וועדות של כלל בעלי תפקידים מקצועיים, כגון: מזכירי ועדות קלפי, חברי ועדות קלפי, מפקחי טוהר בחירות, מדריכים, קולטים, סופרי קולות ובקרה פיקוח אחר עבודתם.
השתתפות בגיבוש וקביעת תכנים מקצועיים ותוכניות ההדרכה בהתאם למאפייני התפקידים השונים בוועדת הבחירות המרכזית, לצורכי המערכת ולהנחיות ראש האגף.
סיוע לראש האגף בגיבוש ויישום תוכניות ההדרכה ומימוש גרף הדרכה הכולל הכשרת מדריכים, שיבוצם בוועדות השונות והבטחת יישום מערך ההדרכה ברמה האזורית והארצית בהתאם לתוכנית העבודה, להקצאה, למסגרת התקציב המאושר, ללוחות הזמנים, ולצרכי הוועדה המרכזית והוועדות האזוריות.
מיצוב וגיבוש מאגר מדריכים, מיונם, הכשרתם וחניכתם מקצועית, תוך ליווי ומענה מקצועי ופרטני רציף.
קיום ממשקי עבודה רציפים אל מול ספקי התוכן בתחום ההדרכה ובקרה על התוצרים וניהול זמנים לפיתוח.
סיוע בניהול תקציב ההדרכה ופיקוח אחר מימושו.
תכנון ותיאום רציף של פעולות ההדרכה אל מול הוועדות האזוריות והמרכז הלוגיסטי, כמו כן, ניהול, ארגון וריכוז כל פעולות ההדרכה במערכות הממוחשבות של הוועדה על מנת למקסם את תמונת המצב ההדרכתית בכל זמן נתון.
בניית תוכנית הערכה ובקרה על עבודת המדריכים והפקת דוחו"ת סטטוס הדרכה ברמה הארצית והאזורית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04 00:00:00

למרכז הספורט דרוש מציל בריכה.
היקף משרה: 100%-40% עבודה במשמרות בהתאם לצרכי המקום (מתאים גם לסטודנטים).
תאריך הגשת המועמדות: 21.04 12:00:00

דרוש/ה דובר/ת הרשות.
היקף משרה: 100% משרה
תיאור תפקיד: ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
1. הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה השיווק והניו מדיה ברשות.
2. קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 1.05 23:00:00

דרוש/ה רכז/ת מנהיגות יישובי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
דירוג דרגה: חינוך, נוער, חברה וקהילה, דרגה בהתאם להשכלת המועמד/ת.
1.ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב.
2. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
3. אחראי על כל הנושאים הקשורים בתחום עיסוקו ברשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים הרלוונטיים ברשות.
4. אחראי על הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה השמה של תכנית המד"צים.
5. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב, כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער.
6. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
7. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקים בפיתוח מנהיגות נוער בישוב.
8. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, ולאיתור צרכים בתחום עיסוקו.
9. הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
10. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים, וגיוס משאבים.
11. גיוס ומיון צוות ההדרכה, שיבוצו בעבודה עם מנהלת היחידה וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך.
12. דואג להכשרת המדריכים, מעריך ומלווה אותן במילוי תפקידם.
13. פועל בשיתוף פעולה בהתאם להנחיות הממונים עליו ברשות ועפ"י מדיניות משרד החינוך מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 24.04 00:00:00

דרוש/ה מדריך /ת נוער.
היקף משרה: 60% משרה (18 ש"ש).
דירוג דרגה: עובדי חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת.
כפיפות: לעו"ס נוער ולמנהלת אגף שירותים חברתיים ומי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני נוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם קבוצות הנוער תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.04 00:00:00

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: למנהלת אגף הון אנושי ושכר.
תקופת העסקה: 20.5.2025 עד ה-31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל: פרסום מכרזים, מיון קורות החיים של מועמדים, תיאום ועריכת ראיונות אישיים, איסוף מסמכים ואישורים רלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, תיאום ועדות בחינה, ועדכון מועמדים בשלבי הליך הגיוס.
2.קליטת עובדים חדשים, כולל: וידוא קיום מסמכים נדרשים מלאים וחתומים, מילוי טפסי קליטה, וידוא חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים וכו', וידוא מוכנות וחתימות על חוזה העסקה, העברת נתוני קליטת עובד לאישור הממונה על ההון האנושי ברשות, הזנת נתוני עובד למערכות מחשוב, הכנת כרטיס נוכחות, הדרכת העובד על מערכת דיווח הנוכחות ברשות, ועדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם ברשות, דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים, כולל הזנת נתונים במערכות מחשוב, והפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים, כולל: תיאום ימי השתלמות, תיאום מערך הדרכות לעובדים, ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות, ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד').
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל: כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי עבודה ליחידות השונות, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת ונגשת הנחיות רגולטוריות, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים לבקשת הממונה.
6. תפעול מערך נוכחות עובדים, כולל: מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובד (מילואים, אישור מחלה וכו').
7. טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), כולל: ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה, ליווי העובדים בעת סיום העסקתם (העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות), שליחת מכתבי סיום העסקה והודעה מוקדמת, עדכון חשב השכר בסיום יחסי עבודה, הפסקת תשלום שכר וביצוע גמר חשבון, וסיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
8. ריכוז שינויים ועדכונים הנוגעים לתנאי העסקת עובדי הרשות, כולל העברתם לשכר ובקרת תלושי שכר.
9. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי, ומענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. ביצוע משימות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 22.04 00:00:00

גזבר/ית.
היקף: 100% משרה. דרגת המשרה ודירוגה: שכר בכירים ובהתאם לאישור משרד הפנים.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות משמעותית.
תיאור התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
תחומי אחריות ופירוט המשימות העיקריות:
1. הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
.3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
.4. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
.5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב המועצה הכנסותיה או הוצאותיה.
.6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות ולמועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף ישובים וקהילות.
היקף העסקה: 100%.
ניהול אגף ישובים וקהילות במועצה כולל ניהול וחיזוק הקשר הדו רובדי בין המועצה.
ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים, במטרה לתמוך.
בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות.
ולרצונות של ההנהגה היישובית.
פירוט תחומי האחריות:
1. הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה,
הנגזרת מהמדיניות של המועצה ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה.
התוכנית תכלול דרכי פעולה, לו"ז, תקציב ובקרות.
2. פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הו ועדים המקומיים ובעלי התפקיד
ביישובים ועידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
3. קיום קשרי עבודה עם היחידות השונות בתוך המועצה והתוויית נהלי עבודה
מסודרים, מובנים ויעילים כולל הנגשת טפסים, קבצים ומידע מקצועי רלוונטי.
4. אחריות על קיום פגישות מטה המועצה מול מטה הישובים.
5. סיוע בקידום יוזמות, פרויקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי
בישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים.
6. ליווי היישובים בגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס
שותפים ומשאבים לביצוע.
7. חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום
והדרכה לבעלי תפקידים ביישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של
הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב,
ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול היישוב, פיתוח תשתיות ביישובים, תכנון
ובנייה, איכות הסביבה וקיימות ועוד.
8. ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין
עצמם ובינם לבין המועצה.
9. הקמת פורום הנהגות י ישוביות, קידום שיח/קשרים/שיתופי פעולה אזוריים
מקומיים בין היישובים.
10. קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור
הצרכים.
11. חיזוק הממשק של היישובים עם גורמי הסמך המועצתיים, משרדי הממשלה
ומנהלת תקומה.
12. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.04 12:00:00

דרוש/ה עו"ס תחנה לטיפול משפחתי.
הקף משרה: 50%
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עו"ס מרכז נושא התחנה לטיפול משפחתי.
עבודה בזמן חירום - המועצה הינה מפעל חיוני העובד בעת חירום. השתתפות מלאה בעבודת המכלול בחירום כולל עבודה בחירום
השתתפות באימונים והכשרות כעובדת חיונית.
משימות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
עו"ס מרכז נושא של התחנה לטיפול משפחתי.
עבודה בזמן חירום - המועצה הינה מפעל חיוני העובד בעת חירום. השתתפות מלאה בעבודת המכלול בחירום כולל עבודה בחירום
השתתפות באימונים והכשרות כעובדת חיונית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
גמישות בשעות העבודה. 3 ימי עבודה, מתוכם זמינות לעבודה אחה"צ - ערב אחד בשבוע.
מוכנות והבנת מחויבות העבודה בשעת חירום.
מוכנות לעבודה בשעות אחה"צ בהתאם לצורכי המחלקה.
נסיעות בתפקיד.
ייצוגיות בפורומים מקצועיים.
השתתפות בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקידו.
ידע בעבודה עם מחשב.
רישיון נהיגה ורכב פרטי.
התחייבות לעבודה של שנתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.04 00:00:00

דרוש/ה סטודנט/ית (יוצאי אתיופיה) במרכז המבצעי לוגיסטי, בהיקף של 120 שעות חודשיות, פארק תעשיות, חבל מודיעין.
תיאור התפקיד:
סיוע בביצוע עבודות מנהלה ומזכירות מענה לטלפונים, זימון פגישות ודיונים, ניהול יומן, הקלדת נתונים במערכות ממוחשבות, הדפסת מסמכים ודוח"ות, טיפול בדואר, ניתוב ותיוק מסמכים.
ניהול מזכירות, ארגון וריכוז מסמכים שבאחריות היחידה.
הכנה וריכוז מסמכים מקצועיים לקראת דיונים ורישום פרוטוקולים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי הוועדה והנחיות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 20.04 00:00:00

דרוש/ה משרה זמנית לתפקיד ממונה ( הדרכה )
היקף משרה 33% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש אגף ההדרכה בתכנון, קידום ויישום מערך הדרכה בפריסה ארצית רחבה ובחלוקה ע"פ וועדות של כלל בעלי תפקידים מקצועיים, כגון: מזכירי ועדות קלפי, חברי ועדות קלפי, מפקחי טוהר בחירות, מדריכים, קולטים, סופרי קולות ובקרה פיקוח אחר עבודתם.
השתתפות בגיבוש וקביעת תכנים מקצועיים ותוכניות ההדרכה בהתאם למאפייני התפקידים השונים בוועדת הבחירות המרכזית, לצורכי המערכת ולהנחיות ראש האגף.
סיוע לראש האגף בגיבוש ויישום תוכניות ההדרכה ומימוש גרף הדרכה הכולל הכשרת מדריכים, שיבוצם בוועדות השונות והבטחת יישום מערך ההדרכה ברמה האזורית והארצית בהתאם לתוכנית העבודה, להקצאה, למסגרת התקציב המאושר, ללוחות הזמנים, ולצרכי הוועדה המרכזית והוועדות האזוריות.
מיצוב וגיבוש מאגר מדריכים, מיונם, הכשרתם וחניכתם מקצועית, תוך ליווי ומענה מקצועי ופרטני רציף.
קיום ממשקי עבודה רציפים אל מול ספקי התוכן בתחום ההדרכה ובקרה על התוצרים וניהול זמנים לפיתוח.
סיוע בניהול תקציב ההדרכה ופיקוח אחר מימושו.
תכנון ותיאום רציף של פעולות ההדרכה אל מול הוועדות האזוריות והמרכז הלוגיסטי, כמו כן, ניהול, ארגון וריכוז כל פעולות ההדרכה במערכות הממוחשבות של הוועדה על מנת למקסם את תמונת המצב ההדרכתית בכל זמן נתון.
בניית תוכנית הערכה ובקרה על עבודת המדריכים והפקת דו"חות סטטוס הדרכה ברמה הארצית והאזורית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04 00:00:00

מדריך חדר כושר.
המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומתייחסת לגברים ונשים כאחד.
תיאור התפקיד:
מדריך חדר כושר. מתן מענה והדרכה למתאמנים, אחריות כוללת להפעלת חדר הכושר בעת
המשמרת בהתאם לתקנים, לניקיון המקום, נראות, ותקינות המכשירים.
כפיפות מנהל מרכז הספורט והנופש/ מנהל חדר הכושר
היקף משרה: 100%-40% עבודה במשמרות בהתאם לצרכי המקום.
תאריך הגשת המועמדות: 21.04 12:00:00

נציג שרות ומכירות.
המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומתייחסת לגברים ונשים כאחד.
תיאור התפקיד:
ניהול המכירות והשירות - הובלה לעמידה ביעדים.
מתן מענה מקיף לגורמים חוץ ארגוניים ופנים ארגוניים.
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף.
שת"פ בסביבת המועדון ומחוצה לו.
כפיפות מנהל מרכז הספורט והנופש/ מנהל מכירות.
היקף משרה 100%-40% עבודה במשמרות בהתאם לצרכי המקום (מתאים גם לסטודנטים).
תאריך הגשת המועמדות: 21.04 12:00:00

בפקולטה להנדסה במחלקה לביו- הנדסה באוניברסיטה דרוש עוזר מחקר.
עבודת מעבדה חישובית עבור מעבדה החוקרת רשתות ביולוגיות מסוגים שונים, על בסיס נתונים ביולוגיים ופיסיולוגיים ייחודיים. העבודה הכוללת:
* פיתוח תוכנה וניתוח נתונים בשיטות מתקדמות מבוססות כלים הנדסיים מתקדמים לרבות מדעי הנתונים, לימוד מכונה, סטטיסטיקה ועוד.
* עבודה כחלק מצוות מולטידיסציפלינארי השואף להבין כיצד האינטראקציות בין מערכות ביולוגיות שונות כגון גנים, תאים ואיברים שונים משפיעים על תפקוד האדם בזקנה ובמחלות שונות. המחקר נועד לצורך רפואה מותאמת אישית.
* השתתפות בכנסים ושיתופי פעולה בין לאומיים