לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו''ס נפגעי עבירה - הארכה.
היקף משרה: 2 משרות של 75% משרה.
תיאור התפקיד
ליווי נפגעים מינית קטינים ובגירים ובעל/ת מינוי לעריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות
מין, אלימות ורצח.
עבודה לצד ובשיתוף עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים,
התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע/ת.
הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע/ת.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני
שירות נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במח', באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף
להחלטה במח' על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שת"פ שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים
לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
כל מטלה מקצועית שתידרש ע"י הממונה מעת לעת.
*תיבחן האפשרות לקבלת שעות כוננות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת תחנה לטיפול זוגי משפחתי - הארכה.
היקף משרה: 75% (קיימת אפשרות להעסקה באחוזי משרה נמוכים יותר).
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות טיפול מקצועי לתושבי העיר בתחומי חיים שונים, לרבות בעיות
חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין.
שותפות בקביעת מדיניות האגף לתמיכה ושילוב תכניות עבודה הנקבעות על ידי מדיניות
משרד הרווחה ומדיניות הרשות המקומית וחברות בצוות המוביל של האגף.
אחריות ישירה לקליטת פניות לתחנה והפנייה למטפלים לפרק זמן המוגדר על פי תכנית התערבות.
אחריות ליצירת ממשקי עבודה עם הגורמים המפנים באגף, במינהל ובקהילה תוך מעקב
אחר הטיפול בקליטה, במשך התהליך ובסיום.
גיוס מתמחים ומטפלים בשיטות טיפול מגוונות.
ניהול והדרכת צוות המטפלים בתחנה בבניית תכניות טיפול ואחריות להתפתחותם המקצועית.
עבודה מול הפיקוח של משרד הרווחה, כולל בקרה, הגשת דוחות מקצועיים ותוכניות עבודה.
עיסוק בטיפול ישיר בהיקף מצומצם והנחייה מקצועית של עו"סים מרחביים בתחום ההתמחות.
אחריות לקיום ישיבות צוות, וועדות היגוי ומערך השתלמויות שנתי בתחנה.
קידום ופיתוח יוזמות ושירותים חדשים במסגרת תחום האחריות (כגון קבוצות, ימי עיון וכו').
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול, ביצוע והערכת פעילות התחנה לרבות ניהול תקציב התחנה.
אחריות על שיווק השירות לקהילה.
כל מטלה שתינתן מעת לעת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 00:00.

דרוש/ה עו''ס מרכז/ת נושא חוק נוער עירוני - הארכה.
תיאור התפקיד:
אחריות על הטיפול עם קטין/ה ומשפחותיהם במצבי משבר ומצוקה על מנת לשפר את
תפקודם האישי.
יצירת קשר עם משפחות הקטין/ה וגורמים מטפלים במינהל ועם שירותים בקהילה ומחוצה
לה בהתאם לצרכי המטופל.
קיום דיאלוג שוטף עם בית המשפט לנוער/ענייני משפחה.
ריכוז נתונים, ניתוחם וכוננויות.
ליווי והדרכת עובדים סוציאליים לפי חוק הנוער.
ייזום פנייה לבית משפט במידת הצורך.
בדיקה ומעקב אחר ההורים והמשפחה בשיתוף עם גורמי הקהילה.
דיווח למשטרה ומתן המלצות טיפוליות בנוגע להגנה על הקטין.
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 23:59.

דרוש/ה עו"ס צעירים מיקוד חיילים- 100% משרה, באשדוד.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום העבודה עם מלשב"ים (מיועדים לשירות ביטחוני, מתגייסים עתידיים)
וחיילים במצבי סיכון במחלקה.
בנייה של תכנית התערבות מכוונת תוצאות, יישום, תכנית התערבות בהתאם לפרקטיקות
מקובלות במקצוע ותוך שימוש במשאבים ייעודיים לעבודה עם מלשב"ים, חיילים ובני
משפחותיהם.
ליווי ומיצוי זכויות בצבא ובאזרחות עבור המלש"ב/החייל ובני משפחתו.
כתיבת דוחות.
אחריות על פיתוח ידע, הפצתו והטמעתו בכל הנוגע לטיפול באוכלוסייה זו.
מתח דרגות: בהתאם להשכלה ולותק.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת
יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00.

תאריך הגשת המועמדות: 17/4/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מח' שבר מוסדות חינוך במוקד העירוני 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול באחזקת שבר מוסדות החינוך בעיר כולל המגזר החרדי וגני הילדים.
ניהול תקציב.
ניהול צוות עובדים.
ניהול מפקח המוסדות ומנהל הניידות.
פיקוח על כל ביצוע עבודות במוסדות והכנת אומדנים.
תיאום עבודה עם גורמי חוץ - קבלנים ומתכננים.
אחריות על ביצוע עבודות ממקצועות מגוונים.
ניהול ניידות המוקד, רכש, הצטיידות ורכבים.
ניתור ובקרת ביצוע של עובדי הניידות.
ניהול משמרות.
ניהול חשבונות וסיוע לס/ מנהל האגף בשטחים פרטיים פתוחים (החלפת תשתיות/ אומדנים
ובקרת ביצוע).
מהנדסים תורנים- השתתפות בסבב, ניהול צוות, משמרות ורכישות.
הכנת תכניות עבודה ונהלי עבודה.
כל מטלה שתוטל מעת לעת במסגרת התפקיד על פי בקשת הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 23:59.

דרוש/ה מנהלי/ות חשבונות - מילוי מקום/תקן, באשדוד.
היקף משרה:
על-פי שעות העבודה בפועל.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת
יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00.

תאריך הגשת המועמדות: 17/4/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה רכז/ת ומפקח/ת במח' נגישות ותיאום הנדסי (מעמד ס/ מנהל מח')- אגף אחזקה- 100% משרה.
תיאור התפקיד:
פיקוח, ליווי ובקרה על פרויקטים ועבודות נגישות ברחבי העיר.
עדכון ומעקב על תכניות הנגישות.
הכנת אומדנים וכתבי כמויות וביצוע עבודות בתחום הנגישות, הנגשת מדרכות המרחב
הציבורי ומבני ציבור.
הוצאה ומעקב על הזמנות תקציביות, בדיקת חשבונות, ואישורי חשבונות.
ריכוז וטיפול בפניות מוקד עירוני בתחומי מח' נגישות.
ביצוע החלטות וועדת תחבורה חניות נגישות ציבוריות.
תיאום עבודות עם גורמי חוץ ופנים כגון: קבלנים, מתכננים, יועצי תנועה ועוד.
ניהול מידע תכנוני וביצועי בתוכנת GIS - ניתוח נתונים, הטמעת נתונים (עדכונים)
במערכת GIS.
הפקת תכנית תאום מערכות על בסיס מידע מכל גורמי הביצוע בעיר.
אישורי טופס 4.
הצעות מחיר לליווי פרויקטים אפיון דרישות -קביעת תכולת ההתקשרות ופנייה להתקשרות.
רכז/ת נגישות.
ריכוז טיפול בנושא פניות ציבור-חופש המידע, מול מח' פניות ציבור, נציבות שוויון זכויות
לאנשים עם מגבלות.
ביצוע משימות שיוטלו מעת לעת ע"י מנהל האגף/מחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת תכנון תנועה וכבישים במעמד ס/ מנהל אגף מינהל הנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול, תכנון, ליווי ופיקוח עבודת התשתיות והתכנון של הכבישים, התנועה והתחבורה (לרבות
ציבורית) ברשות המקומית - בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות
וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
ניהול יחידת תכנון תנועה וכבישים והתווית המדיניות ברשות.
ליווי ופיקוח על עבודת התנועה והכבישים המתקיימות ברשות.
גורם מייצג ומנחה מקצועית בתחומי התנועה והכבישים ברשות.
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני, פיקוח על
ביצוען ויישום המדיניות בתחום, כולל תכניות הסדרי תנועה וחניה (תוך התייחסות לנגישות
לבעלי מגבלות) לפי הנחיות משרד התחבורה.
סיוע למנהל האגף במעקב אחר מכלול הפרויקטים בתחום המתנהלים ברשות וחיבור לרשת
התחבורה ברמה הארצית.
ניתוח נתוני תנועה ובטיחות וגיבוש המלצות לשיפור.
הטמעה והפעלה של טכנולוגיות חדשות בתחום תנועה ותעבורה.
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים.
אחריות על קיום תהליכי אישורי תכניות תנועה והסדרי תנועה זמניים וקבועים לכלל
הפרויקטים ברשות.
ייצוג מקצועי בוועדות מקומיות ומול מוסדות ממשלתיים אשר שותפים בתחום התחבורה,
כבישים ותשתיות.
ליווי ופיקוח על עבודות התנועה והכבישים המתקיימים ברשות- בדיקת תכניות תנועה וחניה,
עריכת דוחו"ת ומתן חוו"ד מקצועית בתחום האחריות והופעה בערכאות שיפוטיות.
סיוע למנהל האגף בהכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים.
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי תנועה, תחבורה והכבישים ברשות.
יו"ר וועדת תמרור לפי צרכי הרשות עפ"י צרכי הרשות.
ביצוע מטלות כפי שיוטלו עליו מעת לעת ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חירום ובטחון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך אגף החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
* ניהול אגף חירום וביטחון ברשות המקומית.
* הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
* הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
* ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
* ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
* הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
* ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
* ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
* ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
* ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.04.2025 12:00.

דרוש.ה מרכז.ת נושא חוק נוער. מינהל שירותים חברתיים.
כמות משרות: 2
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. חברות בצוות הבכיר באגף ושותפות בקביעת המדיניות בנושא ילדים ונוער בסיכון.
3. מתן ייעוץ מקצועי לגורמים המקצועיים במחלקות בתחומי עבודה סוציאלית לפי חוק נוער, ליווי והנחיה מקצועית של עובדים סוציאליים וביצוע בקרות מקצועיות בשטח.
4. הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית לעובדים סוציאליים לפי חוק נוער להטמעת ידע מקצועי, נהלים, סמכויות, תקנות והפעלת החוקים הרלוונטיים.
5. ליווי עובדים סוציאליים בכתיבת בקשות ותסקירים לבתי משפט, הכנה מקצועית לניהול התהליך המשפטי, ביצוע הערכה ובקרה על התיעוד והרישום במערכות, מילוי הוראות החוק, בניית תכנית התערבות מוכוונת תוצאות ופיקוח על היישום לפי ההנחיות.
6. איתור וריכוז צרכי הידע המקצועיים של העובדים הסוציאליים לפי חוק נוער והפנייה לקורס ההכשרה לתפקיד בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים באגף.
7. אחריות לתכלול המענה והטיפול של המחלקות בדיווחים ובפניות מגורמים בקהילה, סיוע וליווי מקצועי למדריך/ ראש צוות במידה ונדרש וביצוע מעקב ובקרה אחר הטיפול.
8. הטמעת מערכת תיק לקוח ממוחשבת בתחום חוק הנוער וריכוז נתוני העבודה לפי חוק נוער במחלקות.
9. ריכוז ועריכת הידע בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותים בתחום העבודה לפי חוק הנוער, הפצת מידע מקצועי והסברתי אודות הצורך בפעולות מניעה ובאיתור ילדים במצבי סיכון ובניית שיתופי פעולה מקצועיים בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
10. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
11. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.04.2025 00:00.

דרוש.ה מזכיר.ת סמנכ''ל ומתאם.ת תחום. חטיבת משאבי אנוש ומינהל. לשכת סמנכ"ל מש"א ומינהל.
כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
1. תיאום וניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה לפי המדיניות, הדין והנחיות הממונים.
2. ניהול וריכוז מידע מקצועי, תיאום ובקרת פעולות של מספר נושאים ותחומים עירוניים.
3. ריכוז והכנת חומרים לדיונים.
4. רישום פרוטוקול ישיבות והפצתו, על פי הנחיית הממונה.
5. ניהול ריכוז ומעקב אחר החלטות, הנחיות וקבלת התייחסויות.
6. ניהול ותיוק מסמכי הלשכה באופן המבטיח זמינותם.
7. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים פנים וחוץ עירוניים.
8. מתן מענה לפניות המגיעות ללשכה ולפניות הציבור בכל ערוצי ההתקשרות, קליטה, ניתוב ומענה בהתאם להנחיית הממונה.
9. ניהול עצמאי של מספר תחומים מקצועיים בתחום עבודת הלשכה.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.04.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי למועצה מקומית שלומי. הארכה.
היקף משרה: 100%
ייעוד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
ניהול מערך פעילות גני הילדים. רישום ושיבוץ לגני הילדים. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך. ניהול מערך קייטנות הקיץ. ניהול ההון האנושי במערך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל מחלקת
החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות מחלקת חינוך, בתיאום עם
מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל מחלקת חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן,
התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח
והבינוי במשרד החינוך.
ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל
הרכש.הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
רישום ושיבוץ לגני הילדים:
שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע
באמצעות האינטרנט.פיקוח על תהליך התשלום. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך:
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם
מפקחי משרד החינוך.
פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים
המסיימים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
בניית תוכנית העשרה שנתית) "סל אירועים" (לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על פי
תוכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן
לקהילה.
ניהול מערך קייטנות קיץ:
תכנון והכנת תוכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי.
קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
הפקת דו"ח הכנסות מול הוצאות של הקייטנות.שיבוץ כוח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
פרסום
תאריך הגשת המועמדות: 21.04.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים, בשלומי.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות
המקומית. מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס תנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,
ולשיפור איכות ההתנדבות. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין
גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
הגשה בצירוף קו"ח ותעודות המעידות על כישורי המועמד בקישור המצורף בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 21/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום הפרסום והמדיה בחברה.
היקף המשרה: משרה מלאה (100%)
דרישות התפקיד:
א. ניהול פרופילים מקצועיים של החברה ומרכזי הפעילות ברשתות החברתיות.
ב. יישום מדיניות ותוכניות אסטרטגיה בראייה כוללת.
ג. הפעלת מספר זירות חברתיות במקביל)נופארק, פארק המים, קאנטרי, המתחם ועוד(.
ד. עריכת תוכנית פרסום ועקרונות רוחביים למערכי המדיה השונים, רשתות חברתיות, מסרים
מסחריים ושיווקיים)אינסטגרם, פייסבוק, טלגרם,טיקטוק ווכיוצ"ב(.
ה. כתיבה, עריכה, שיווק, הפעלה וניהול של קמפיינים מתמשכים או ממוקדים ומזדמנים.
ו. כתיבה, עריכה, ניסוח וקופירייטינג ל מסרים קבועים או משתנים)שבועי/חודשי/שנתי(
ז. ריכוז ה פעילות התקשורתית במדיות השונות, ברשת או ברדיו או בטלוויזיה.
ח. ניתוח שוטף ממצאים, השפעות והערכות יעילות הפרסומים בהתאם לדרישות החברה.
ט. ניהול תקציבי פרסום ממומנים ושירותי יועצים, גרפיקאיים, פרסומאים וכל שירות מקצועי
אחר בתחום הפרסום בחברה.
י. תיאום הפעילות וריכוז המידע מהמחלקות והמוקדים השונים, הגדרת קהלים לפרסום בהתאם
להנחיות ומדיניות החברה או הגוף המפורסם.
יא. השתתפות בפגישות מקצועיות עם גורמי החברה או עם גורמי חוץ, לשיווק וקידום פעילות
לעניין מסויים או באופן כללי במשרדי החברה או בכל מקום אחר שיידרש.
יב. כל משימה נוספת שתידרש בתחום התמחות היועץ.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2025 12:00.