לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 32,321 משרות

דרוש/ה קצין ביקור סדיר, בראש העין.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תיאור התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
השתתפות בהכשרות והשתלמויות הנוגעות לתחום עיסוקם הרחב של הרשות ושל משרד החינוך ולהיפגש על פי הצורך עם ממונים לביקור סדיר והמנחים המחוזיים של המשרד.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.



תאריך הגשת המועמדות: 8/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ראש או ראשת ענף קבלת קהל, במחלקה לשירותי קהל, אגף חיובי ארנונה, מינהל הכספים.
תאור התפקיד:
1. אחריות למתן שירות פרונטאלי לקהל הפונים באולמות השירות.
2. מתן פתרונות לבעיות מורכבות באולם השירות.
3. הדרכת העובדים באולם השירות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית (רע''נ בכיר), במינהל רווחה ושירותים חברתיים (2 משרות), בחיפה.
תיאור התפקיד:
1. אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון
החברתי.
2. הסברת כללי הזכאות, נהלי הפניה לקבלת עזרה, הדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות.
3. קבלת בקשות לחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע, העברת החישוב לאישור הממונה, תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת והסברת דרך חישוב הזכאות למקבלי השירות.
4. אחריות לביצוע מעקב החלטות הזכאות ומתן תשובה לעובד המטפל ודיווח במערכת הממוחשבת.
5. קיום קשר שוטף מול משרד הרווחה בנושאי: הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה לאחר אישור חישוב
ההשתתפות והעברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר העירייה.
6. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים במחלקה ומעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל
והשתתפות כספית של גורמים נוספים.
7. ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש, מעקב מול הספקים ועדכון שוטף לממונה.
8. קליטת השמות ועדכונם במערכת הממוחשבת.
9. אחריות לביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות של המחלקה.

הערה 1 - מועמד ששימש תחשיבן במחלקה לשירותים חברתיים ברשות מקומית במשך 3 שנים לפחות והוסמך להיות תחשיבן בקורס ההסמכה הרשמי של משרד הרווחה והביטחון החברתי, יוכל להתמודד במכרז גם אם אין בידו תואר אקדמאי וישובץ בדירוג המינהלי.
הגשה מקוונת.


תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת תכנון חניה, במחלקה לתכנון תנועה, אגף תכנון תנועה, דרכים ונוף, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לתכנון וסימון הסדרי תנועה וחנייה על גבי תוכניות כולל ביצוע סיורים בשטח ומתן הנחיות.
2. אחריות לבדיקה ואישור תוכניות חנייה במסגרת היתרי בניה.
3. אחריות על תכנון ובדיקת תכניות הסדרי תנועה זמניים בעת ביצוע עבודות פיתוח.
4. טיפול בפניות הציבור בנושאי תנועה וחנייה כולל בחינה ובדיקה של מפגעים.
5. טיפול וביצוע התייעצות על פי תקנה 18.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לתכנון דרכים, אגף תכנון תנועה דרכים ונוף, מינהל ההנדסה, בחיפה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול המחלקה לתכנון דרכים הכולל תכנון ובניית נהלים, תוכניות עבודה תקופתיות לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען, תוך יישום מדיניות העירייה בתחום ועל פי הנחיות משרד התחבורה.
2. אחריות לניהול ובקרת התכנון הפיזי והתאום ההנדסי שבתחום אחריות המחלקה.
3. אחריות לניהול והכנת אומדני ביצוע ואומדנים להיטלי פיתוח.
4. ניהול תקציב המחלקה כולל מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות.
5. אחריות לניהול מעקב אחר מכלול הפרויקטים המערכתיים שבתחום אחריות המחלקה, משלב התכנון ועד שלב המסירה כולל בקרות איכות ותקציב.
6. פיקוח עליון על פרויקטים המבוצעים בעיר בתחום אחריות המחלקה.
7. ניהול צוות העובדים במחלקה, ליווי מקצועי והנחייה בביצוע העבודה השוטפת, תוך הגדרת מטרות, לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
8. קיום קשר שוטף עם מחלקות האגף בנושאים שבתחום אחריותו.

הגשה מקוונת.


תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת בכיר או בכירה לתחום מעליות ( מנהל יחידה בכיר), באגף בטיחות וגיהות עירוני.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לטיפול, פיקוח, בקרה והסדרה של כלל המעליות ומתקני ההרמה ומדחסי האויר וציוד החייב בבדיקה שבאחריות הרשות כגון: מעליות, דרגנועים, מעלוני נכים, מתקני הרמה, אביזרי הרמה, מדחסי אויר וציוד החייב בבדיקה במוסדות ציבור ועוד, תוך הבטחת בטיחות המשתמשים, עמידה בדרישות החוק, פעילות תקינה ורציפות תפקודית.
2. אחריות לעמידה בדרישות חוקי הבטיחות ותקני משרד העבודה כגון: בודקים מוסמכים, בדיקות תקופתיות וכדומה.
3. ניהול מאגר נתונים עדכני של כלל המתקנים ברשות ומעקב אחר תוקף אישורים ורישיונות בהתאם לחוק.
4. קיום ממשקי עבודה עם חברות אחזקה כולל פיקוח ובקרה, שירות ובדיקה, מעורבות באישור תוכניות שנתיות ותחזוקה מונעת.
5. פיקוח על בטיחות וזיהוי מפגעים וסיכונים בטיחותיים והשבתת מתקן מסוכן לאלתר במידה ואינו עומד בדרישות החוק.
6. ביצוע סיורים יזומים במתקנים לצורך מעקב יומי או תקופתי אחר תקינות המתקנים.
7. אחריות ליצירת אחידות ניהולית לכלל מתקני ההרמה בעיר וליווי פרויקטים של התקנה או החלפה או שדרוג מעליות ומתקני הרמה.
8. ניהול אירועי לכידת אנשים במעליות כולל טיפול והפקת לקחים.
תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 12:00.

דרוש/ה ראש/ת ענף חשבונות, בהנהלת מינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
1. השתתפות בהכנת תקציב רגיל ופיתוח וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו במהלך השנה.
2. טיפול בעבודות השוטפות של תקציב פיתוח ורגיל.
3. פיקוח על דרישות לאספקת חומרים ואביזרים באמצעות האגף לרכש ואספקה וקיום מעקב לביצוע חיובים המגיעים בגינן.
4. מעקב וביצוע חיובים לאספקת שירותים מאגפים אחרים בעירייה.
5. קיום קשר שוטף עם אגף תקציבים.
6. הפקת דוחות חודשיים ואחרים להוצאות תקציב רגיל ופיקוח.
7. עריכת חוזים והתקשרויות לסוגיהם השונים.
8. הכנת פקודות תשלום, יומנים, פקודות גביה וכדומה.
9. מעקב בגין הכנסות ממקורות שונים.
10. טיפול בתשלומי קופה קטנה.
11. ביצוע התחשבנות מול משרדי ממשלה מתוקצבים ומשרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה בודק או בודקת תוכניות, במחלקה לתכנון עיר, אגף תכנון עיר, מינהל ההנדסה, בחיפה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לבדיקה, קידום וליווי של תכניות מתאר המוגשות לעירייה אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבנה אחיד לתוכניות, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבעו בתכניות גבוהות יותר בהיררכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב
העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה, הכל על פי לוח הזמנים הקבוע בחוק ובתכנית העבודה העירונית.
2. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
3. הכנה, בדיקה וקידום תכניות או מסמכי מדיניות ביוזמת הועדה המקומית, לרבות עריכת בדיקות בינוי וביצוע משימות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
4. עבודה מול מתכננים חיצוניים, תוך תיאום מול מחלקות התכנון בעירייה וגופים חיצוניים.
5. ריכוז צוות תכנון חיצוני במסגרת הטיפול בתכניות הערוכות על ידי המחלקה.
6. בדיקת שלמות ואיכות התכנית על כל מסמכיה.
7. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכת הממוחשבת, הכנה לדיון בוועדות התכנון, טיפול בהליך הפקדה, פרסום, התנגדויות והבאתה למתן תוקף.
8. מתן מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, בכל הקשור לקידום התכניות, וכן תמיכה ומענה לפניות של גורמים פנים עירוניים בנושאים הקשורים לתכנון עיר.
9. קיום פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
10. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ עירוניים לגבי הכנת התכנית.
11. כתיבת חוות דעת מקצועית לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים על פי הצורך, כולל גיבוש המלצות צוות מהנדס העיר לועדה המקומית.

הגשה מקוונת.


תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן מהנדס העיר ומנהל אגף הנדסה, ביקנעם עילית.
היקף העסקה 100%.
כפיפות מהנדס העיר.
יעוד:
סיוע למהנדס העיר בגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי
ההנדסה, הפיתוח והבינוי. ניהול מקצועי, ארגוני ותפעולי של אגף ההנדסה: תכנון,
קידום ובקרה של פרויקטים עירוניים, והבטחת ביצוע איכותי, בטיחותי, יעיל ושקוף
של משימות האגף, בהתאם להוראות הדין, להנחיות משרד הפנים, למדיניות הנהלת
העירייה ולתוכניות העבודה המאושרות.
תיאור התפקיד:
ניהול אגף ההנדסה
ניהול מקצועי, ארגוני ותפעולי של אגף ההנדסה, עובדיו, משימותיו, תקציביו,
תוכניות העבודה שלו והממשקים הפנים עירוניים והחיצוניים הנוגעים לעבודת
האגף.
סיוע בגיבוש וביישום המדיניות ההנדסית
סיוע למהנדס העיר בגיבוש מדיניות הרשות בתחומי ההנדסה, הפיתוח והבינוי,
ובתרגומה ליעדים, סדרי עדיפויות ותוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות.
ניהול פרויקטים הנדסיים
ניהול, קידום ובקרה של פרויקטים עירוניים בתחומי מבני ציבור, מוסדות חינוך,
תשתיות, כבישים, מדרכות, שצ"פים, פיתוח עירוני, נגישות והמרחב הציבורי.
ניהול תכנון, מכרזים, התקשרויות ופיקוח
ניהול מערך התכנון, המכרזים, ההתקשרויות, הפיקוח והבקרה ההנדסית
בפרויקטים שבאחריות האגף.
ניהול תקציבים ובקרה תקציבית
ניהול ובקרה של תקציבי האגף ושל תקציבי הפרויקטים, לרבות אומדנים, כתבי
כמויות, חשבונות קבלנים, תב"רים, הרשאות תקציביות ומקורות מימון חיצוניים. העברת בקשות תקצוב וכל החומר הנדרש למשרדי הממשלה השונים, ליווי ודיווח ע"י הגזברות מול גורמי חוץ במטרה לקבל תקציבים.
ניהול ממשקי עבודה
ניהול ממשקי עבודה עם משרד מהנדס העיר, הוועדה המקומית לתכנון ובנייה,
יחידות העירייה, החברה הכלכלית, משרדי ממשלה, גופי תשתית וגורמי מקצוע נוספים.
חדשנות, דיגיטציה וניהול מבוסס נתונים
הטמעת שיטות ניהול מתקדמות, כלים דיגיטליים, עבודה מבוססת נתונים, ניהול
סיכונים, בקרה שיטתית ושיפור מתמיד בתהליכי העבודה של האגף.
היערכות הנדסית לשעת חירום
סיוע בהיערכות ההנדסית של העירייה לשעת חירום, לרבות שמירה על רציפות
תפקודית בתחומי התשתיות, המבנים והטיפול במפגעים הנדסיים.


תאריך הגשת המועמדות: 8/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין ביקור סדיר)קב"ס(ורכז פדרציות
דרגת המשרה ודירוגה על פי אוגדן תנאי שירות
היקף העסקה קב"ס 50% + רכז פדרציות 25%
כפיפות קב"ס:
כפיפות מנהלתית - למנהלת היחידה לביקור סדיר.
כפיפות פדגוגית - למפקח על הביקור הסדיר במחוז.
רכז פדרציות:
כפיפות מנהלתית - למנהלת אגף רווחה ושירותים חברתיים.
ייעוד קב"ס: עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
רכז פדרציות: אחריות על הניהול התפעולי, התקציבי והלוגיסטי של פרויקטי הפדרציות
והסוכנות היהודית, תוך עמידה בנהלי הרשות והגופים המממנים, ניהול ספקים, בקרה
תקציבית, קשרי חוץ, אירוח משלחות וקידום שיתופי פעולה בקהילה.
עיקרי התפקיד קב"ס:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
רכז פדרציות:
תכנון וניהול פרויקטים: ניהול ותיאום פרויקטים הממומנים על ידי הפדרציות והסוכנות
היהודית בהתאם לתכניות העבודה המאושרות.
ניהול תקציב ובקרה כספית: ניהול ומעקב אחר הכנסות, הוצאות, התחייבויות ודיווחים
כספיים.
רישוי, בטיחות וביטוחים: הסדרת כלל האישורים, הביטוחים ודרישות הבטיחות
הנדרשים לביצוע הפרויקטים.
קשרי חוץ ואירוח משלחות: ניהול הקשר עם הפדרציות, הסוכנות היהודית ושותפים
נוספים, לרבות תיאום וליווי משלחות.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים גילאים 3-18 חינוך מיוחד עד גיל 21.
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת קידום ורישוי עסקי, בנתיבות.
דרגת המשרה ודירוגה: דרגת מנהל מחלקה, מנהלי 9-11/ 39-41 דרוג מח"ר/דירוג הנדסאים/ חוזה אישי 30-40% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל אגף תברואה.
תיאור התפקיד:
ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח,1968- לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשות.
תחומי אחריות:
ניהול היחידה לרישוי עסקים
הנחיה מקצועית ועדכון עובדי היחידה בדבר חוקים ותקנות בנושא רישוי עסקים.
קביעת חלוקת העבודה בין עובדי היחידה, הנחייתם לביצוע העבודה ווידוא כי ההנחיות וההוראות אכן בוצעו וכי עובדי היחידה ממלאים את תפקידיהם על הצד המקצועי הטוב ביותר.
גיבוש תוכניות הדרכה לעובדי היחידה ופיקוח על ביצוען ועל ההשתתפות בהן.
הגשת הצעת התקציב השנתי ובקרה על ביצועו.
טיפול בתלונות המתקבלות בנושא רישוי עסקים, כולל מתן תשובה לפונים והתמודדות מול עסקים.
הגשת דו"ח פעילות שנתי על פעילות יחידתו לממונה, בהתאם להסדרים ברשות המקומית.
הכנת דוחות נדרשים, הזנתם ושליחתם למשרד הפנים ובמידת הצורך לגורמים מקצועיים נוספים.
השתתפות במפגשים מקצועיים, השתלמויות וימי עיון הנערכים על ידי משרד הפנים.
ניהול הליך קבלת רישיון עסק
מתן הנחיות למגישי בקשות לקבלת רישיון עסק, בנוגע להכנת תכנית עסק, בעיות רישוי וכיו"ב.
וידוא קבלת בקשות לרישוי עסקים בטפסים ובמסמכים הנדרשים על פי חוק.
ניהול הליך גביית האגרות עבור השירותים הניתנים.
ניהול הליך בחינת בקשה לקבלת רישיון עסק.
בדיקת בקשות לקבלת היתר מזורז (בכפוף לקבוע בהוראות החקיקה או הנחיות מנהליות של משרד הפנים בנושא).
וידוא כי הבקשות לקבלת רישיון עסק עוברות לבדיקה הנדסית ולגורמים האחראים על הנפקת האישורים הרלוונטיים לסוג העסק.
וידוא תקינות הליך הרישוי, בהתאם לדרישות הדין הקיים.
וידוא מתן תשובות לבעלי העסקים לבקשות לקבלת רישיון עסק.
ניהול הנפקת רישיונות זמניים וביצוע חידוש רישיונות תקופתיים.
פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים
הכנת תכניות עבודה שבועיות למפקחים בעסקים והתאמתן לצרכים השוטפים, לבקשות הרישוי ולתלונות המתקבלות מהמוקד.
גיבוש תכניות עבודה והסדרי דיווח הדדיים בשיתוף עם אגף הפיקוח ברשות ועם מערכת הפיקוח של משרדי הממשלה, לשם אכיפת החקיקה הרלוונטית.
ביצוע סיורים משותפים עם המפקחים, בהתאם לשיקול דעתו ובמידת הצורך.
פיקוח על עמידת העסקים בתנאי רישיון העסק.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 8/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות
היקף המשרה 100%
יעוד -
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תיאור התפקיד
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הועדה והממונה.
בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות,תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, חברה,התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית,ככל שיש כאלה.
סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים
מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין,שמאים, מתווכים
וכיוצ"ב בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ביצוע משימות מקצועיות שניתנות על ידי מהנדס הרשות ומנהל מחלקת תכנון.
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי הכנת התכנית
ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
השתתפות ועריכת מסמכי מדיניות, תכניות אב והנחיות מרחביות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קהילה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד: מנהל /ת מחלקת קהילה
39-41 דרוג מח"ר/דירוג הנדסאים/ חוזה אישי 30- / דרגת המשרה ודירוגה: דרגת מנהל
עיקרי התפקיד:
יצירת אסטרטגיה חברתית-קהילתית עירונית המחברת בין תחומי הליבה)רווחה, חינוך
בלתי-פורמלי, קהילה, בריאות וספורט(בהתאם למדיניות ראש העירייה והנהלת העיר.
ניהול, ליווי, פיתוח מקצועי והקמה של מערך רכזי הקהילה והפעילות בשכונות, תוך התאמה לאופי הייחודי של כל שכונה לרבות הקמה וניהול של מרכזים גיאוגרפים בשכונות
בניית תוכניות עבודה עירוניות: ניסוח תוכנית עבודה שנתית מפורטת, הכוללת יעדים מדידים לרמת השכונה והקהילות השונות בעיר. מעקב שוטף אחר עמידה ביעדי השירות העירוניים ועדכון תוכניות העבודה בהתאם לאתגרים שעולים מהשטח (למשל: שינויים דמוגרפיים בשכונות חדשות או ותיקות)
ביצוע מיקוד (זום-אין) ברמת השכונה, הרחוב או קבוצות אוכלוסייה ספציפיות בעיר (גיל שלישי,נוער, עולים, משפחות צעירות וכד').
ריכוז נתוני רווחה, בריאות, חינוך ותעסוקה ישירות ממערכות העירייה, בתי הספר, המרכזים
הקהילתיים (מתנ"סים) וגורמי הרווחה המקומיים.
קיום תהליכי שיתוף ציבור אקטיביים עם תושבים ומובילי קהילה בשכונות כדי לזהות צרכים פיזיים וחברתיים "מלמטה למעלה".
אחריות על הפעילות, התקציב ותוכניות התוכן של מרכזים קהילתיים, מועדוני נוער, מועדוני קשישים ומרכזי משפחה בעיר.
תכנון שירותים חברתיים חדשניים הנותנים מענה קונקרטי לתושבים)למשל: מרכזי חוסן קהילתי, תוכניות להפגת בדידות, יוזמות לחיזוק המנהיגות המקומית(.
ייזום שותפות בתכנון של מבני ציבור רב-תכליתיים ופארקים קהילתיים בעיר בשיתוף אגף ההנדסה.
התקשרות, פיקוח ובקרה שוטפת על עמותות, חברות עירוניות וקבלנים המפעילים שירותים
חברתיים או קהילתיים מטעם העירייה
הובלת פורומים מקצועיים משותפים לנציגי אגפי העירייה השונים (רווחה, חינוך, שפ"ע, הנדסה ) למניעת כפל שירותים ויצירת סנכרון בשטח.
הקמה והנחיה של פורומים שכונתיים, ועדיי שכונות, וקבוצות מנהיגות מקומית.
גיוס משאבים, תקציבים ושותפויות מול משרדי הממשלה (רווחה, חינוך, בריאות, נגב-גליל וכד')
פילנתרופיה מקומית וארצית, והמגזר העסקי הפועל בעיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08/10/2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה בתוכנית הדר, בנשר.
משפחה בתוכנית הדר כפיפות ארגונית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/ מדריך צוות
דירוג ודרגה: עו"ס מתח דרגות: עו"ס חדש.
היקף משרה: 75% משרה.
תיאור התפקיד:
עו"ס משפחה בתוכנית הדר, תוכנית התערבות עם משפחות שחיות בעוני.
עו"ס משפחה בתוכנית של מערך נושמים
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התוכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עו"ס לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה)
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובד סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
יש לציין כי פניות שתגענה ללא תעודות המעידות על השכלה, ניסיון ניהולי, ניסיון מקצועי כאמור לעיל, לא תובאנה בחשבון היות ולא יוכלו להיבדק באופן הראוי.
הערה: יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז 1967.


תאריך הגשת המועמדות: 4/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בשורדי שואה, בנשר.
תיאור התפקיד:
עו"ס לטיפול בניצולי שואה כפיפות ארגונית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
דירוג ודרגה: עו"ס חדש, דירוג: עו"ס ללא ניהול.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
יצירת קשר אישי ותומך. מיצוי זכויות.תיווך לשירותים השונים בקהילה.
יצירת שיתופי פעולה ואיגום משאבים לטובת השורדים
יצירת מענים חדשים. הפקת אירועים עבור השורדים.
יש לציין כי פניות שתגענה ללא תעודות המעידות על השכלה, ניסיון ניהולי, ניסיון מקצועי כאמור לעיל, לא תובאנה בחשבון היות ולא יוכלו להיבדק באופן הראוי.
הערה: יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז 1967.


תאריך הגשת המועמדות: 4/10/2026 עד השעה 12:00.