לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס קהילתי.
אחוז משרה: 3 משרות: משרה אחת 60% משרה, 2 משרות כ"א 75% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
עבודה זו כוללת: הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים
בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון
שירותים, יזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים
לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף
פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים
מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית
בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה.
אחוז משרה: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מדר"צ או מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו והנחיות מנהלת
תחום נפגעי עבירה קטינים
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
האגף לשירותים חברתיים, הנמצא בעיצומו של משבר מאתגר, מחפש מועמדים שיצטרפו
לצוות מקצועי המחויב לעשייה משמעותית ולשיפור מתמיד. אנו מציעים תנאים מעולים
הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית שתסייע
להתפתחותך האישית והמקצועית.
אם את/ה שואף/ת לקחת חלק בתפקיד משמעותי המשלב אתגר, סיפוק ועשייה חברתית
אמיתית מקומך איתנו!
תיאור התפקיד:
במסגרת עבודתו עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגרים ובעל מינוי לערוך
תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות מין, אלימות ורצח.
עו"ס נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים באגף לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד
ובשיתוף עם עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים
התמכרויות ועד בהתאם למאפייני הנפגע.
תפקידו:
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים באגף, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי
ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה באגף, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף
להחלטה באגף על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל (עפ"י נוהל שייקבע).
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבית המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים
והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
 תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות (קליטה ועלייה).
אחוז משרה: 25% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
האגף לשירותים חברתיים, הנמצא בעיצומו של משבר מאתגר, מחפש מועמדים שיצטרפו
לצוות מקצועי המחויב לעשייה משמעותית ולשיפור מתמיד. אנו מציעים תנאים מעולים
הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית שתסייע
להתפתחותך האישית והמקצועית.
אם את/ה שואף/ת לקחת חלק בתפקיד משמעותי המשלב אתגר, סיפוק ועשייה חברתית
אמיתית מקומך איתנו!
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול
ישיר ועקיף והפנייה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות
המקובלות במקצוע.פועל בהתאם למדניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה
לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות
הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה לכך)
מבצע עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחרי תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכנתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות
הצוותים הכוללת האוכלוסייה.
עובד שמתקבל לעבודה יקבל 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/
קבוצתית.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול פרטני לניצולי שואה בגישת ניהול טיפול.
אחוז משרה: 100%
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף מיום
01/09/2022
כפיפות: למנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
האגף לשירותים חברתיים, הנמצא בעיצומו של משבר מאתגר, מחפש מועמדים שיצטרפו לצוות
מקצועי המחויב לעשייה משמעותית ולשיפור מתמיד. אנו מציעים תנאים מעולים הכוללים 4
כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית שתסייע להתפתחותך האישית
והמקצועית.
אם את/ה שואף/ת לקחת חלק בתפקיד משמעותי המשלב אתגר, סיפוק ועשייה חברתית אמיתית מקומך איתנו!
תיאור תפקיד:
.1 טיפול מקצועי באזרחים ותיקים המוכרים כניצולי שואה על מנת לשפר את תפקודם
האישי, המשפחתי והחברתי על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
.2 העו"ס יפעל כמנהל הטיפול ובכלל זה באחריותו: לאתר ניצולי שואה שאינם מוכרים
למש"ח, לבצע אינטייק להעריך את צרכיו של ניצול השואה כולל מיפוי השירותים אותם
הוא כבר מקבל. להפנות למסגרות ושירותים קיימים ולהבטיח גישה לכל הזכויות
וההטבות. העו"ס והניצול צריכים לפתח מערכת יח סי אמון המאפשרת לניצול להרגיש
בנוח לפנות אליו ישירות וכן לספק מעקב רציף באמצעות שיחות טלפון או ביקורי בית
לפי הצורך.
.3 ליווי וניהול פרויקטים ומיזמים עבור ניצולי שואה בהתאם לצורך.
.4 מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס (חינוך מיוחד).
אחוז משרה: 23% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022.
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
האגף לשירותים חברתיים, הנמצא בעיצומו של משבר מאתגר, מחפש מועמדים שיצטרפו
לצוות מקצועי המחויב לעשייה משמעותית ולשיפור מתמיד. אנו מציעים תנאים מעולים
הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית שתסייע
להתפתחותך האישית והמקצועית.
אם את/ה שואף/ת לקחת חלק בתפקיד משמעותי המשלב אתגר, סיפוק ועשייה חברתית
אמיתית מקומך איתנו!
תיאור התפקיד:
העובד הסוציאלי הינו עובד המחלקה לשירותים חברתיים.
העובד הסוציאלי יהיה חבר בצוות הרב-מקצועי של המסגרת החינוכית שבה שובץ, ישתתף
בישיבות הצוות העוסקות בהכנת תוכנית הלימודים האישית לכל תלמיד ובהערכתה
התקופתית.
העובד הסוציאלי, כחבר בצוות הרב-מקצועי יאבחן את הצרכים הסוציאליים של התלמיד.
כל זאת על-פי המדיניות החינוכית של המסגרת כפי שהוגדרה על ידי מנהל המסגרת
החינוכית ובתיאום עימו ובהתאמה לחוקים ותקנות בתחום השירותים הסוציאליים
והוראות מנכ"ל משרד העבודה והרווחה (תע"ס).
צרכים להתערבות טיפולית בתחום הסוציאלי יופנו אל המחלקה לשירותים חברתיים
ברשות המקומית שבה מתגורר התלמיד.
העובד הסוציאלי יציג מידע רלבנטי אודות התלמיד ומשפחתו בפני הצוות הרב-מקצועי,
וכן את ראייתו המקצועית על דרכי התערבות.
העובד הסוציאלי יהיה אחראי לקיום הקשר והתאום בין המסגרת החינוכית שבה לומד
התלמיד לבין המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית שאמורה לטפל בו ועם גורמי
חוץ אחרים שבתחום אחריותו, בהסכמת ההורים.
העובד הסוציאלי יפנה במידת הצורך תלמיד לטיפול הגנתי על פי חוק.
העובד הסוציאלי יתאם עם המחלקה לשירותים חברתיים, הפעלת מתנדבים במסגרת
החינוכית.
העובד הסוציאלי יהיה אחראי להבטחת הרצף הטיפולי של השירותים הסוציאליים
למסיימי מסגרות החינוך המיוחד.
העובד הסוציאלי יבצע את עבודתו בתוך המסגרת החינוכית, למעט משימות הנדרשות
מחוץ למסגרת שתואמו מראש עם מנהל המסגרת החינוכית.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילתית.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
איתור ומיפוי צרכים בקהילה.
בניית תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות בקהילה וטיפול נרחב בבעיות וצרכים.
קידום והפעלה של מרכז הגישור העירוני
קידום והפעלה של תכניות התערבות שונות במסגרת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי
ליווי מדריכי מוגנות
עבודה מול פעילים ומתנדבים.
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ והערב.
נדרשת פניות ל 3 ימי עבודה בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 21/01/2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת תקינה ומכרזי כח אדם ( מנהל יחידה), בתכנון משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
קליטה ועדכון מערכת תקן כח אדם ממוחשב של העירייה: תוספת/ביטול תקנים, שיוך ארגוני, תארי תפקיד, דירוג מקצועי, היקף משרה, מסלולי קידום וריכוז נתוני התקן ברמה העירונית.
הכנת מפרטי מכרזי כח אדם הכוללים: תיאור תפקיד ושיוך ארגוני, מסלול קידום, תיאור התפקיד (מטלות) ודרישות העיסוק וטיפול בקידומם עד פרסומם בחוזר משאבי אנוש.
אחריות על הכנה ופרסום של חוזר משאבי אנוש והעלאת מכרזי וחוזרי כח אדם באתר משאבי אנוש.
טיפול ועדכון שוטף במבנים ארגוניים של כלל יחידות העירייה.
אחריות להפצת עדכוני תקינה למנהלי היחידות העירוניות, סריקת החומר המקצועי וארכובו במערכת הממוחשבת ובתיוק הרלוונטי.
ריכוז בקשות לוועדה לשדרוג תפקידים, עדכון מכסות שדרוגים והפחתת מסלולי קידום וכן תוספת/ביטול תקנים.
מענה לפניות היחידות בנושאי תקינה ומכרזי כח אדם.
התפקיד הינו זמני, החלפת עובדת בחופשת לידה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד אחזקה וניקיון, בית המרחץ העירוני, אגף שיפור פני העיר, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
(מדובר במשרה, שעל-פי אופייה ומהותה, חל עליה סעיף 2/3 (ג) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח 1988; לפיכך ובהתאם לזאת, היא מצוינת בלשון זכר).
דרגת המשרה: 5-7 בדרוג מינהלי.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניקיון מתקני הסאונה ומקווה הגברים.
עזרה במערכת כניסה ויציאה מבית המרחץ.
ביצוע בקרה על תקינות המקווה לפני קבלת קהל.
מתן יחס אדיב ומכבד לציבור הלקוחות.
אחריות להכנת "אגף טבילת גברים בוקר" כנדרש, בסיום משמרת ערב הכולל: ניקיון מי המקוואות, הפסקת פעולות המערכות המשרתות לקוחות: אוורור, חימום, אדים, תאורה וכדומה.
תאריך הגשת המועמדות: 26/01/2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול מחלקת מבנים מסוכנים וצוות העובדים בה:
אחראי על שמירה ואכיפת חוק התכנון והבנייה ברשות המקומית באמצעות פיקוח על הבניה ברשות המקומית ע"פ תכניות, היתרי בניה והוראות החוק וניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות.
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות הרשות בתחום המבנים המסוכנים ושימור מבנים.
ניהול פעולות פיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבניה וטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור ברשות המקומית.
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום טיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור.
השתתפות פעילה במכלול הנדסה בחירום.
משמש/ת כמפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה לכל דבר ועניין בהתאם להגדרת ותאור התפקיד כפי שנרשם באוגדן תיאורי התפקידים של משרד הפנים.
ביצוע עבודת שטח רבה לצד עבודה משרדית.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ביצוע משימות נוספות כפי שיוגדרו על ידי מהנדסת העיר ו/או מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותי חינוך מיוחדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקה במערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל חינוך
ברשות המקומית.
יישום מדיניות מערכת החינוך המיוחד ופרט לתלמידים שקיבלו זכאות לשירותי החינוך המיוחד
בחינוך הרגיל בהלימה למדיניות משרד החינוך והרשות ובתיאום מפקחי החינוך המיוחד.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגונים במערכת החינוך המיוחד.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהלת האגף לחינוך מיוחד.
ופרט ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
שותפות בבניית תכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
אחריות כוללת על תכנון ועדות זכאות ואפיון והשתתפות בוועדות אלו כנציג /ת הרשות וכבעל/ת מינוי חוקי.משמש/ת כראש ועדת השיבוץ -בהתאם להוראות הממונה הישיר.
ניהול ומעקב אחר מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים במוסדות החינוך המיוחד ובכיתות המיוחדות בבתי הספר של החנ"ר בעיר ומחוצה לעיר, בתיאום עם מפקחי החנ"מ והשפ"ח.
אחריות ליישום, פיתוח והפעלת תכניות ושותפויות מותאמות לקידום ושילוב תלמידים בעלי צרכים מיוחדים.
מתן מענה מקצועי, יעיל ומידי לפניות הורים, מנהלי מוסדות חינוך, צוותי החינוך וכל הגורמים המסייעים בקהילה.
שותפות בוועדות רב מקצועיות לצורך טיפול בתלמידים בעלי צרכים מיוחדים שקיבלו זכאות לשירותי החינוך המיוחד ושולבו בבתי הספר הרגילים ומעקב פרטני אחר השתלבותם והתקדמותם במסגרות החינוך.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף הגורמים הרלוונטיים
מיון, קליטה ושיבוץ תומכות חינוך מיוחד/טיפוליות במוסדות החינוך המיוחד ובכיתות החינוך המיוחד במסגרות החינוך הרגיל בתיאום עם משרד החינוך)המתי"א(ואגף משאבי אנוש.
פיקוח על עבודת הסייעות.
פיקוח על הפעלתם התקינה וקיום קשר רציף ומקצועי עם המסגרות של החינוך המיוחד
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת החנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך
קיום קשר רציף ומקצועי עם כל הממשקים/הגורמים בקהילה ומחוץ לקהילה (שפ"ח, שירותים חברתיים, קב"ס, ייעוץ משפטי, מרפאות בריאות הנפש, מכונים ועוד).
ניהול עובדי המחלקה ופיקוח אחר העבודה השוטפת.
קיום משובי הערכה שנתיים לעובדי/ות המחלקה.
עבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים בהתאם לצורך.
ביצוע כל משימה נוספת, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות המחלקה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.

תאריך הגשת המועמדות: 20/1/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא תשלומים וספקים (בחשבות מינהל חינוך).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול החשבונות בתחום החינוך ברשות, תוך הקפדה על נהלים, דיוק ובקרה תקציבית.
בדיקה ורישום תשלומים:
- בדיקת חשבונות קבלנים וספקי שירותים לקראת תשלום.
- ווידוא התאמה להסכמים, התקשרויות וחוזים של מינהל החינוך.
ניהול תהליכי תשלום:
- הפקת מונים לספקים וזכאים.
- העברת מסמכים לחתימות ולתשלום בגזברות.
בקרה תקציבית ועמידה בלוחות זמנים:
- מעקב אחר עמידה בתשלומים במועד הנדרש לספקים וזכאים.
- בקרת הזמנות עבודה מיחידות החינוך השונות.
- הקפדה על מנהל תקין ושמירה על מסגרת התקציב.
ביצוע משימות נוספות בתחומי אחריות המחלקה והאגף בהתאם לצורך ובהנחיי ת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.01.2025 00:00:00

דרוש/ה מזכיר/ה משפטי/ת (פרקליטות מ.קידום),פרקליטות המדינה - מחוז ת"א (אזרחי), תל אביב - יפו
ריכוז העבודה המנהלית בתיקי פרקליטות המדינה וסיוע לקידום ההליך המשפטי בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים ובכלל זה: פתיחת תיקים, הזנה ועדכון נתונים למערכת הממוחשבת.גניזת תיקים וסגירתם לאחר הליך שיפוטי.ביצוע בקרה וטיוב הנתונים במערכת הממוחשבת.טיפול במשימות הנחוצות לקידום הטיפול בתיק, ובכלל זה הכנת קיט מסמכים מלא, בדיקת הנתונים, מעקב אחר קבלת החלטות ויישומן.ביצוע מעקב ובקרה אחר מלאי התיקים המטופלים על ידי הפרקליטים והכנת דוחות בהתאם להנחיות העבודה. ניהול מעקב אחר יומן ושיבוץ הפרקליטים לדיונים ותיאום פגישות.קיום ממשקים עם גורמי פנים וחוץ כגון משרדי ממשלה, הנהלת בתי המשפט וגורמי אכיפה שונים ובכלל זה קבלת חומרים, מעקב אחר בירורים, קבלה ותיאום מועדי דיונים, עדכונים על התיקים ומתן מענה מקצועי כנדרש.קבלת קהל ומתן מענה לפניות של סנגורים, תובעים, נאשמים, חשודים, נפגעי עבירה ועוד.מתן שירותים רוחביים אדמיניסטרטיביים כגון זימון עדים ומומחים, גביית הוצאות ותשלומים, טיפול במוצגים, הגשות כתבי בית דין, מיון והפצת חומרים ובכלל זה חומרים מסווגים.ליווי וחניכה מקצועית בתחומי עיסוק לעובדים חדשים במזכירות בהתאם להנחיות הממונה.ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישת הממונה.
היקף המשרה- משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות:
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו - במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר, תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם.הטיפול ממוקד בתחום הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.
פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ומחלקת הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם העו"סים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן מותאמים
על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל/ת בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו.
מייעץ/ת לעובדים אחרים בהתאם לצורכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.

תאריך הגשת המועמדות: 24/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתוכנית נתיבים להורות 100% משרה - הארכה.
הבהרה: להגשת המועמדות יש לצרף שאלון מועמד ושאלון איתור חשש לניגוד עניינים.
תיאור התפקיד:
מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים.
אחריות כוללת לבניית תוכנית טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי התפקיד: עו"סים במחלקה, עובדי מחלקת חינוך,
בריאות ועוד.
השתתפות בוועדות תכנון טיפול והערכה במחלקה.
אחריות לתיעוד והערכת התוכנית הטיפולית.
אחריות לריכוז נתונים.
ניסיון ויכולת הובלה, הנעה והפעלה של מיזמים רבי שותפים.
ניהול תקציב התוכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 24/01/2025 12:00.

דרוש/ה פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני.
היקף משרה: 100%.
כמות משרות: 2.
תיאור תפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות)(הוראת שעה), התשע"א -2011 (להלן החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל
העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.

התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה. 

תאריך הגשת המועמדות: 31/1/2025 עד השעה 23:00.