לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,866 משרות

דרוש/ה פקח/ית סביבתי/ת וחנייה.
היקף משרה: 100%.
תחומי אחריות ומאפייני התפקיד:
ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 19.08.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים, באפרת.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 75%-100% משרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה
מועד תחילת העסקה: מידי
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי בעלי צרכים מיוחדים (מוגבלות שכלית והתפתחותית, אוטיזם, כולל שיקום) ובני משפחתם במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים ובהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. איתור אוכלוסיות של בעלי צרכים מיוחדים ומוגבלים בכל הגילים, הנזקקים לשירותי שיקום. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
2. שיפור מצבן של הלקוחות והמשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
3. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל-פה כנדרש.
4. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים. לקיחת חלק בצוות המקצועי המטפל בלקוחות.
5. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
6. יצירת, פיתוח וקיום קשרים עם אנשים, מסגרות ומוסדות בקהילה ומחוצה לה העוסקים בתחום הצרכים המיוחדים.
7. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
8. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
9. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים.
10. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.


תאריך הגשת המועמדות: 16/8/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת גבייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול הגבייה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים - אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים).
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ניהול כספי של מערך הגבייה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול קהל. שליטה בנתונים מרובים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשתיות בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי, נהלים תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך / צוותים עירוניים בזמן / שעת חירום.
ריכוז נושא הקייטנות ברשות.
ריכוז נושא הצהרונים ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 15:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% - 75% שרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.08.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות בבית ספר, באזור.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד: מדריך מוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות, חרם, חשיפה לתכנים פוגעניים במדיה ונשירה סמויה בתוך בית הספר.
המדריך מהווה דמות בוגרת ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי בית הספר במהלך יום הלימודים.
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל תקשורת טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
עבודת המדריך מכוונת לכל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים הלומדים ואינה מוגבלת לליווי פרטני או קבוצתי של תלמידים בעלי קשיים.
המדריך יהיה שותף בצוות הבית ספרי של חינוך חברתי- ערכי.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
מעקב וליווי אחר תלמידים שאינם נמצאים בכיתה.
איתור תלמידים משוטטים בתדירות גבוהה.
ביצוע סריקות בשטח ביה"ס לאיתור ומניעת אירועים חריגים.
המדריך יסייע ב"הרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים,
ודווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי ויעודד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
התווית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
סיוע בשילוב תלמידים בתוכניות חינוך בלתי פורמאליות המתקיימות לאחר יום הלימודים
ובחופשות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילוית חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
השתתפות בהשתלומויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
הנוער.


תאריך הגשת המועמדות: 18/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מוס"ח.
תאור התפקיד
מנהל מחלקת בטחון מוסדות חינוך במועצה
הכנת תכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציב הבי טחון במוסדות החינוך ואישורה ע"י הממונה.
הכנה וקביעה של נהלי אבטחה במוסדות החינוך בשיתוף משטרת ישראל.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות החינוך הפורמליים ובלתי פורמליים בהתאם להנחיות גופי הביטחון. תיעדוף מרכיבי הביטחון במוסדות החינוך. וידוא עמידת חברת האבטחה בדרישת הרשות על פי הסכם ההתקשרות. קידום טכנולוגי מבצעי בתחום עשייתו.
הצפה של צרכים ופערים בתחומו.
ייזום וקיום תרגילים של מערך החירום במוסדות החינוך.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של המאבטחים במוסדות החינוך.
וידוא עמידת המאבטחים בחובת ריענון והכשרות התקופתיות.
קיום פגישות עיתיות עם מפקח מוסדות חינוך בעמק חפר.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי התפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות
לחירום במוסדות החינוך.
הנחיית סדרי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום בקייטנות ובמחנות בתחום הרשות.
מתן יעוץ מקצועי בנושאי בטחון למוסדות החינוך בנוגע להסדרי בטחון בעת אירועים ופעילות בלתי שגרתית במוסד ומחוצה לו. טיפול בפניות של מנהלי בית ספר, רכזי בטחון ובעלי תפקידים במוסד בחינוכי. כל תפקידי קב"ט מוס"ח - מחזיק אחריות גזרה על מוסדות חינוך.
ביצוע סקרי בטיחות במוסדות החינוך בשיתוף מחלקת בטיחות ברשות.
הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך ועדכונם במערכות משרד החינוך לקראת שנת הלימודים הבאה. פרסום הנחיות אבטחה להורי מערכת החינוך ברשות. כל משימה שתוטל עליו ע"י מנהל האגף.
כפיפות: מנהל יחידת חירום ובטחון
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 16.08.2026 17:00.

דרוש/ה ממלא מקום נהג/ת אוטובוס. היחידה: אגף תפעול ושפ"ע.
כפיפות המשרה: מנהל אגף תפעול ושפ"ע ומונחה מקצועית ע"י קצין בטיחות בתעבורה ורכז מחלקת תחבורה.
שעתי לפי קריאה.
היקף משרה 100%
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית -
נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין. נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות - התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים". פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות,
בהתאם למספר מקומות הישיבה. פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית. העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס).
בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת
שדלתות הרכב פתוחות.
בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס -
בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה
לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת
החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכו'(.
ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה ולקצין בטיחות בתעבורה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
עברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה. מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב. בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות קצין בטיחות בתעבורה.
זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכו).
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב)רישיון הרכב, ביטוח חובה וכו'(והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה ברשות המקומית.
שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס.
רישום מדויק ביומן הנסיעות)כרטיס הרכב(של הרשות המקומית מדי יום.



תאריך הגשת המועמדות: 13/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה במושב.
היקף משרה 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 13.08.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה נהג/ת אוטובוס. היחידה: אגף תפעול ושפ"ע.
כפיפות המשרה: מנהל אגף תפעול ושפ"ע ומונחה מקצועית ע"י קצין בטיחות בתעבורה ורכז מחלקת תחבורה.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי.7-10
היקף משרה:.100%
סוג מכרז: חיצוני.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד: נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית -
נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין. נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות - התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים". פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות,
בהתאם למספר מקומות הישיבה. פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית. העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס).
בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת
שדלתות הרכב פתוחות.
בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס -
בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה
לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת
החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכו'(.
ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה ולקצין בטיחות בתעבורה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
עברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה. מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב. בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות קצין בטיחות בתעבורה.
זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכו).
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב)רישיון הרכב, ביטוח חובה וכו'(והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה ברשות המקומית.
שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס.
רישום מדויק ביומן הנסיעות)כרטיס הרכב(של הרשות המקומית מדי יום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט. ייצוגיות. אחריות לחיי אדם.
תאריך הגשת המועמדות: 13/08/2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית רב תכליתי/ת.
תיאור התפקיד: אכיפת כלל חוקי העזר של המועצה וחוקים ראשיים ברחבי הרשות בכלל התחומים טעוני
פיקוח. אכיפה ברחבי הרשות בנושא אכיפת תחום רישוי עסקים, חניה וחופי ים. אכיפת "סדר ציבורי" ברחבי הרשות. רישום דו"חות לתושבים ולעסקים המפרים את החוק. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית. איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית). הופעה בבית המשפט בעת צורך בעדות. הקלדת הדו"חות על המחשב במשרד. העובד יהיה כפוף להוראות המחלקה וימלא אחריהן. עבודה בסופ"ש וחגים, במשמרות ובשעות בלתי שגרתיות בהתאם להוראת הממונים לצורך
האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.08.2026 17:00.

אחריות על ניהול אספקות ואופטימיזציה של המלאי באחד ממותגי החברה. ניהול חלוקה לסניפים, אחריות על מחזור חיי המוצרים משלב הכניסה למלאי ועד להשקת המוצר מעקב אחר ביצועי המוצר בשוק, ניתוח מחקרים כמותיים ואיכותיים פר סוג פריט, זיהוי תובנות צרכניות לרבות איסוף וניתוח מידע. עדכון ותחזוקת תכניות עבודה הפקת דוחות עבודה מול ממשקים רבים בארגון

אנחנו מחפשים מנהל /ת פעילות E-commerce מנוסה (כפיפות לסמנכ"לית שיווק) עם רקורד מוכח בהובלת צוותים, ראייה עסקית חדה, הבנה טכנולוגית עמוקה ותשוקה לחדשנות.

*אחראיות להטמעת תהליכים אופטימליים והטמעת תרבות של מצוינות תפעולית בכל מחלקות הארגון. *תרבות של שיפור מתמיד: מימוש תכניות עבודה למינוף שיפורים בכל מחלקות הארגון, ובמיוחד בתחום הייצור. *יישום מתודולוגיות: SIX SIGMA, LEAN וקייזן ושימוש בכלי ניהול, לטובת שיפור ביצועים והעלאת תפוקות. *שיפור תהליכים: מיפוי, ניתוח תהליכים קיימים בארגון, זיהוי בעיות ותחומים לשיפור, ומינוף כלים ושיטות לשיפור התהליכים. *אפיון ומעקב KPI: הגדרה, מדידה ומעקב של מדדי ביצוע קריטיים (KPI) בייצור, תוך כדי יצירת דוחות ומעקב אחר ביצועיהם. *הובלה בהגדרה והטמעת מערכת MES: שותפות בהגדרת דרישות המערכת, אפיון הצרכים של המחלקות השונות, ויישום המערכת בצורה שתסייע בשיפור היעילות והביצועים. *הובלת פרויקטים חוצי ארגון: תיאום עם מחלקות שונות בארגון להבטיח שהתהליכים החדשים יוטמעו בצורה אופטימלית. * הדרכה וליווי צוותים: הכשרה וליווי של צוותים להטמעת שיטות ותרבות שיפור מתמיד, תוך תמיכה בעובדים בשטח.

אחריות על עיצוב מסחרי של קולקציית גברים. עיצוב הקולקציות משלב תכנון עד הנראות בחנות עבודה רציפה מול מפעלים בחו"ל ומול ממשקים מרובים בתוך הארגון.