אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד פרישתו כולל טיפול בויסות עובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים
ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
ימי א-ה 8 שעות עבודה ביום
שכר בין טווח 12,500-13,000 כולל נסיעות כולל קרן השתלמות מהיום הראשון
העסקה ראשונית דרך מיקור חוץ
דרישות:
1.השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשאבי אנוש או במדעי החברה
2.תעודת חשב/ת שכר - יתרון
3.ניסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר (כולל הכנת שכר / הפצת תלושים / מענה לעובדים/ות בנושא שכר
4.הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם: SAP HR -יתרון לא חובה
5.ידיעת החוקים, הסכמי השכר והסכמי עבודה / דיני עבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
