לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מרכז גיל רך
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז הגיל הרך על כל היבטיו השונים.
יישום המדיניות הרשותית בתחום הגיל הרך.
ניהול צוות התכניות והמענים במרכז והפעלתו כצוות רב מקצועי.
עיקרי התפקיד:
פיתוח מענים התפתחותיים, טיפוליים, העשרתים וחינוכיים להורי וילדי הגיל הרך.
מיפוי, תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים לגיל הרך.
יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
ניהול, הנחייה וליווי צוות התוכניות במרכז.
פיתוח מרכז ידע מקצועי בגיל הרך
יצירת קשר משמעותי וכתובת עבור הורי הגיל הרך והצוותים החינוכיים.
ניהול תקציב ואדמיניסטרטיבי של המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.25 08:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי בנייה ומנהל/ת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית וכן גיבוש, התוויה וניהול תפעולי של ישיבות הוועדה המקומית ואחריות על כלל פרסומי הוועדה.
עיקרי התפקיד:
- הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רישוי הבנייה לרבות גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה/הרשות המקומית.
- פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
- ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
- ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
- הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדה ובפורומים שונים.
- ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה, והנחיית גורמי חוץ בנושא.
- ניהול פעילות הוועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
- פרסומי הוועדה והודעותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך לגיל הרך.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרות החינוך הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
4. ניהול ההון האנושי במערך.
5. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים, יישובים, ועדים מקומיים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם.
6. זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית בכל צורה שתידרש) בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך.
דרוג ודרגה: עפ"י הסכם מנהלי מחלקות חינוך או מח"ר מתח דרגות 38-40 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.25 08:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אכיפה מנהלית.
תיאור התפקיד:
אפיון ובניית תכנית עבודה לכלל נושאים האכיפה המנהלית.
אחריות ביצוע פעולות אכיפה מנהלית לרבות, טיפול ומעקב לנושא עיקולים, שעבודים וביצוע סגירת מסלול לאחר הסדרת חובות, כולל הסרת עיקולים ושעבודים.
בנייה ותכנון לוח גאנט ועבודה על פי סרגל אכיפה מנהלית.
אחריות לניהול, ביצוע, עדכון במערכת הגבייה/אכיפה ובקרה שוטפים, בקרה אל מול דוחות שוטפים בהתאם לתוכנית העבודה.
ניהול הקשר מול כלל הגורמים המקצועיים באגף בנושאי אכיפה.
עבודה מול חברת הגבייה המספקת שירותים לעירייה, בנושאים הקשורים להנפקת דרישות תשלום על פי דין, דוחות ממוחשבים, קבלת וקליטת קבצים, ביצוע טסטים ואישורם, עבודה מול בית הדפוס, ביצוע מעקב על הפקת דרישות התשלום עד שלב השליחה לחייבים.
ביצוע הסדרי תשלום לנישומים ולבעלי חוב.
ניתוח הצלחות, ניתוח אפקטיביות פעולות האכיפה, הבנת דוחות ביצוע בקרה כפי שידרשו.
קבלת קהל ומענה טלפוני.
טיפול בפניות בכתב לרבות מתן מענה.
ביצוע מטלות נוספות כפי שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.25 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 08:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפ"ע.
תיאור ועיקרי התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב. עיקרי תפקידיו:
א.יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ב. ניהול מערך התברואה וניקיון ברשות.
ג. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ד. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ה. ניהול תחום התשתיות הלוגיסטיקה והאחזקה.
ו.כל משימה נוספת שתוטל ע"י המנהל הישיר.
ז.עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ח.אחריות על המענה הלוגיסטי/שפ"ע בחירום.
מאפייני עשייה ייחודים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
ב. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ג. נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
ד. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
ה. ניהול התקשרויות וקבלנים.
כפיפות: מנכ"ל המועצה
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קידום ורישום עסקים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח- 1968, לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול היחידה לרישוי עסקים.
ניהול הליך קבלת רישיון עסק
פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מנהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2025 08:00.

מכרז כ"א חיצוני / פנימי לתפקיד:
מנהל.ת יחידת ספורט רשותי.
שאלות הבהרה עד ליום 7/12/25 שעה 12:00.
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב
ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות
והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות
המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות
ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות
המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח
מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית
לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט
ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות
ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית
או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים)
ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים
לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי
העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט
בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב
היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת דיווח
מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות
המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם
ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן
באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת:
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים
המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות
הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים
לתחומי אחריותו ולפעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומך/ת חינוך בגני ילדים (סייע/ת בגן ילדים).
היקף משרה: 88% x 2 משרות.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומך/ת החינוך/ית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
7. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8. תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.
9. החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדר גנן/ת מחליף/ה.

הגשת המועמדות תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי (קישורית מצורפת לפרסום המכרז) בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות בבית ספר.
היקף משרה: 100% משרה (העירייה תהיה רשאית לקלוט מס' עובדים בחלקיות משרה משתנה לפי צורכי המערכת).
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים במרכזים הקהילתיים/ מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי.
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת" טובה עם תלמידים ובאי בתי הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקור בית וכיו"ב.
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
יזום וקידום פרויקטים חינוכיים לתוכנית חינוכית של גורמי הטיפול בבתי ספר.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומילגות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
הרכז מהווה הגורם המקצועי האחראי על הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות.
התפקיד כולל יצירת מעטפת תמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו.
בנוסף, הרכב ינהל את מערך המלגות הרשותי, לרבות מלגות מפעל הפיס.
עיקרי התפקיד:
1. מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח והליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
3. ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
4. גיבוש תוכניות עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים בעיר, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל הגורמים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6. קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרצי הקבע.
7. פרסום והנגשת המענים הניתנים ע"י גופי המדינה, המגזר השלישי והרשויות המקומיות לטובת המשפחות בעיר.
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קהילתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
9. המשתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בתוקף ובאופן שיקבעו ע"י המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
11. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים בעיר.
12. יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13. הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14. הערכה אפקטיבית של תוכניות והשירותים.
15. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת כשרות.
1. תמצית העיסוק:
מפקח הכשרות אחראי על וידוא ביצוע התהליכים לשמירת הכשרות בעסק, וידוא ניהול תקין של הנחיות הכשרות, וכן פיקוח על עבודת משגיחי הכשרות בעסקים.
2. מטלות עיקריות:
ביצוע ביקורות בעסקים בתדירות קבועה בהתאם להנחיות הממונה.
בדיקת נוכחותם של משגיחי הכשרות בזמנים הנדרשים, וכן וידוא פעילותם.
בחינת תיק הכשרות בעסקים, ווידוא מילויו ועדכונו באופן רציף.
וידוא קיומם של כל הסעיפים והתהליכים הנדרשים לצורך קבלת תעודת ההכשר, כפי שמופיעים בתיק הכשרות בעסקים.
מילוי דו''ח סיכום ביקור בכל עסק.
מעקב אחר השינויים שחלים באופן פעילותם של העסקים (שעות פתיחה, סוגי מזון, ספקים וכו'), והתאמתם לדיווח שניתן בעת הוצאת תעודת ההכשר. כמו כן, בדיקת השלכותיהם של השינויים על רמת הכשרות של העסק ועל הנחיות הכשרות הנדרשות.
בחינת תלונותיהם של אזרחים בנוגע לכשרות בעסקים ותיעודן.
בחינת תלונותיהם של בעלי העסקים כנגד פעילות משגיחי הכשרות, וכן תלונותיהם של משגיחי הכשרות כנגד בעלי עסקים ותיעודן.
העברת תיעוד התלונות לממונה וטיפול בהן בהתאם להוראותיו.
מתן מענה לעסקים לבעיות שוטפות בתחום הכשרות, תוך כדי היוועצות עם המנהל המקצועי על פי הצורך.
לקיחת תעודת ההכשר שניתנה לעסק, והשבתה למועצה הדתית בהתאם לנדרש.
תפעול מערכת עדכון נתונים ממוחשבת בהתאם לצורך.
3. ממשקי עבודה פנים ארגוניים:
מנהל מחלקת כשרות.
מנהל תחום כשרות.
משגיחי כשרות.
רב המחלקה.
רכז המחלקה.
ממשקי עבודה חוץ ארגוניים:
בעלי עסקים.
אזרחים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.12.2025 12:00.

בנק מגייס יועץ.ת משפטי.ת ליחידה הממונה על הרגולציה
אחריות למתן ייעוץ ותמיכה משפטית שוטפת לפעולות הארגון, יזום ותמיכה בפרויקטים מיוחדים על מנת להבטיח את ניהול הסיכון הרגולטורי.
תחומי אחריות:
* ניטור, זיהוי ומעקב אחר פרסומי חקיקה ויוזמות רגולטוריות הרלוונטיים לפעילות הבנק
* הפצה של פרסומי חקיקה לכל יחידות הבנק והקבוצה
* מעורבות בהליכי אסדרה העשויים להשפיע על הבנק והקבוצה:
-ניתוח והערכת ההשלכות הפוטנציאליות של יוזמות רגולטוריות על הבנק והקבוצה
-מעורבות בקביעת אסטרטגית הפעולה ובגיבוש עמדת הבנק בהתאם
-ליווי הליכי האסדרה כתיבת ניירות עמדה וקידומם מול צדדים שלישיים לרבות רגולטורים
* מעורבות בהכנת דיווחי רגולציה במסגרת דיווחי החטיבה.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה ומידען/ית תכנוני/ת (2 משרות).
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה
ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדסת הרשות.
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת, לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על היתרי בנייה.
ב. קבלת קהל ומענה לפניות.
ג. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ד. שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.25 12:00.