לוח משרות דרושים

התפקיד כולל: טיפול בתביעות ויכולת ניתוח אירועי ביטוח (רכב בלבד), יכולת ניהול משא ומתן, עבודה מול עורכי דין חיצוניים וספקים.

דרוש/ה מאבטח לא חמוש לבית חינוך למצויינות
הקרן לפיתוח קריית מלאכי מגייסת מאבטח/ת למרכז. התפקיד כולל שמירה על
הסדר, קבלת פני התלמידים והבטחת סביבת למידה בטוחה ונעימה.
פירוט שעות העבודה:
ימים א', ב', ד', ה': בין השעות.14:30-18:00
יום ג': בין השעות.12:30-17:00
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לבית ספר תתמד אלומה.
היקף משרה 100%.
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר)להלן: "מנב"סנט ".)
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
כפיפות: מנהלת בית הספר תתמ"ד בישוב אלומה.
מועד פרסום המכרז 23/01/2026 ה' שבט תשפ"ו קורות חיים בצירוף שאלון אישי)מופיע באתר(,תעודות השכלה ומסמכים רלוונטיים יש לשלוח עד ליום שישי, י" ט שבט תשפ"ו, 06/02/2026 בשעה 15:00 למייל.
פרטים נוספים ניתן לפנות למזכירות המועצה בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 8/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח על הבנייה בוועדה מקומית, מינהל הנדסה.
היקף משרה 100%
כפיפות: מהנדסת העיר
ייעוד
ניהול מחלקת האכיפה באגף הפיקוח של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת האכיפה באגף הפיקוח של הוועדה המקומית.
סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.
הכנת תכנית שנתית למחלקת האכיפה באגף הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.בקרה על הליכי אכיפה המבוצעים.
הנחייה מקצועית של המפקחים.יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.
הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204)ד(לחוק.
ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין.
מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
ניהול המידע והידע בתחום האחריות.
הכנת דו"חות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה/עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
קיום קשר רציף עם היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 12:00.

דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת גני החינוך המיוחד-הארכת מועד הגשה
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת גני הילדים בחינוך המיוחד גילאי 6 3 בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל חינוך ברשות המקומית.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגונ יים במערכת החינוך המיוחד בגיל הרך
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת גני הילדים בחינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהלת האגף לחינוך הגיל הרך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך
נציג הרשות ובעל מינוי חוקי בוועדות זכאות ואפיון לתלמידים בגיל הרך
נציג הרשות בוועדות היוועצות ו או התמדה של תלמידי החינוך המיוחד בגיל ה רך
ניהול ומעקב אחר מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים בגילאי גני הילדים בחינוך המיוחד ברחב י בעיר ו מחוץ לעיר,
בתיאום עם מפקחי החנ"מ וה שפ"ח
מתן מענה מקצועי, יעיל ומי ידי לפניות הורים, מנהלות גני הילדים, צוותי החינוך המי וחד וכל הגורמים המסייעים בקהילה
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי הזכ אות והשיבוץ בשיתוף הגורמים הרלוונט יים
קיום קשר עם הקולגות ברשויות חוץ זכאות, שיבוץ ומעקב
תכנון ומעקב אחר התנדבויות בגני הילדים בחינוך המיוחד בשיתוף עם לשכת המתנדבים
תכנון ומעקב אחר התנדבויות בגני הילדים בחינוך המיוחד במסגרת מעורבות חברתית בשיתוף
מחלקות ההתנדבות והנוער
שותפות בקבלת החלטות ובהגשת בקשות לפתיחת סגירת גני ילדים בחינוך המיוחד, בהתאם לצרכי העיר
מעקב אחר תהליך הבנייה, התחזוקה והשיפוץ של גני הילדים בחינוך המיוחד
מיפוי צרכים לוגיסטיים הצטיידות עבור גני הילדים בחינוך המיוחד
פיקוח על הפעלתם התקינה וקיום קשר רציף ומקצועי עם גני הילדים בחינוך המיוחד
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת החנ"מ, מתי"א והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך
קיום קשר רציף ומקצועי עם כל הממשקים הגורמים בקהילה ומחוץ לקהילה שפ"ח, שירותים חברתיים, קב"ס, ייעוץ משפטי מרפאות בריאות הנפש, מכונים ועוד
ניהול עובדי המחלקה ופיקוח אחר העבודה השוטפת
ביצוע כל משימה נוס פת, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות המחלקה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
השכלה
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי טכנאי רשום רשום בפנקס ההנדסאים טכנאים בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012
תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות מנהל מחלקת חינוך בשירות, תשס" ג 2003
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00.

דרוש/ה: עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה.מועד אחרון להגשה נדחה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למועצה מקומית מזכרת בתיה דרוש/ה רכז/ת חינוך והדרכה במוזיאון.
היקף המשרה: 50%
דירוג המשרה: נוער, חברה וקהילה
כפיפות: מנכ"ל המועצה
תיאור התפקיד:
כתיבה ופיתוח תכניות הדרכה למגוון קהלים
בניית תכניות לפעילות חינוכית בהקשר לאוספי המוזיאון ותכניו
ריכוז והנחיית כל הפעילות החינוכית
פיקוח ומעקב אחר הזמנות ביקורים
יצירת קשרים עם גורמים שונים מתחום התרבות והפנאי וטיפוח שיתופי פעולה
ניהול צוות מדריכים
הדרכת סיורים במוזיאון ובאתרים היסטוריים של המוזיאון
שיווק באינטרנט ובמדיה
מענה לטלפון לקבלת הזמנות
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה להוסטל.
תיאור המשרה: מדריך /ה שיקומי/ת לאנשים עם מוגבלויות.
היקף שעות העבודה: -50% משמרות צהרים, ערב, לילה, סופי שבוע. -100% משמרות צהרים, ערב, לילה, סופי שבוע.
המקום פועל 24/7.
תנאי התקשרות: שכיר בעמותה.
שכר- יקבע במעמד ראיון העבודה.
בתנאים מסויימים יינתן מענק עידוד ממשרד הרווחה,
הטבות נוספות יתווספו לפי וותק בעבודה והתמדה.
עיקרי התפקיד:
גישה לאנשים בעלי צרכים מיוחדים וסבלנות.
הדרכה והנחיית מקבלי השרות.
השגחה, תיווך, ליווי וחניכה דרך תוכניות קידום אישיות.
עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והעמותה.
ביצוע ותיעוד תוכניות אישיות של מקבלי השרות במרכז.
השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.
שיתוף פעולה ועבודה בצוות.
כפיפות: מנהלת כח אדם.
כפיפות מקצועית: מנהלת המסגרת, מיטל פופלבסקי סומך.
פרטים נוספים בטלפון, אצל מנהלת כח אדם.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש)
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות העיקריים:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת
חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחראיות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה תעסוקתית למרכז תעסוקה וטיפול שיקומי.
היחידה: מרכז תעסוקה וטיפול שיקומי בעמותת עלגבע
תיאור המשרה: מדריך /ה תעסוקתי/ת למרכז תעסוקה וטיפול שיקומי לאנשים עם צרכים מיוחדים.
היקף שעות העבודה: 90% משרה, משרת בוקר שעות העבודה:07:30-15:00.
שכר- יקבע במעמד ראיון העבודה.
בתנאים מסויימים יינתן מענק עידוד ממשרד הרווחה,
הטבות נוספות יתווספו לפי וותק בעבודה והתמדה.
עיקרי התפקיד:
גישה לאנשים בעלי צרכים מיוחדים וסבלנות.
הדרכה והנחיית מקבלי השרות.
השגחה וליווי במהלך יום העבודה.
עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והעמותה.
ביצוע ותיעוד תוכניות אישיות של מקבלי השרות במרכז.
השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.
שיתוף פעולה ועבודה בצוות.
כפיפות:
מנהלת כח אדם,עמותת עלגבע.
כפיפות מקצועית: מנהלת מרכז התעסוקה.
פרטים נוספים בטלפון, אצל מנהלת כח אדם.

תאריך הגשת המועמדות: 28/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פיזיותרפיסט/ית למרכז תעסוקה וטיפול שיקומי.
היקף שעות העבודה: משרת בוקר, 6-8 שעות שבועיות.
עבודה כפרילנסר/ית
עיקרי התפקיד:
ביצוע אבחון פיזיקאלי ע"פ שיקול מקצועי,
מטרות טיפול, תפקודים ומדידות.
בניית תוכנית אישית /קבוצתית למקבלי שירות במרכז.
שיפור יכולות תפקודיות.
הדרכת צוות המסגרת בתכנון ובחירה של ציוד טיפולי מותאם על מנת להבטיח תפקוד מיטבי של המטופל.
כפיפות: מנהלת כח אדם ומנהלה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה למרכז תעסוקה וטיפול שיקומי
היקף שעות העבודה: -30% 50% משרה - 3 ימים בשבוע א'-ג'-ה', 12 ש"ש
תנאי התקשרות שכיר בעמותת עלגבע
עיקרי התפקיד:
מתן מענה לפניות על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהלת המע"ש בנושאי:
אדמינסטרציה שוטפת במרכז.
טיפול בנושאי תקלות המצריכות הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אחריות על בדיקות תקופתיות בנושאי בטיחות, ביטחון, הדברה כיבוי אש ועוד.
מתן שירותי חוץ כגון: שליחויות משרדי העמותה, הוסטל בית פריימן, דאר, קניות שוטפות לתחזוקת המבנה ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 00:00.

דרוש/ה קלינאי/ת תקשורת למרכז תעסוקה וטיפול שיקומי בגבעתיים.
היחידה: מרכז תעסוקה וטיפול שיקומי בעמותה
תיאור המשרה: קלינאית תקשורת למרכז תעסוקה שיקומי בגבעתיים
היקף שעות העבודה: 40% משרה
עיקרי התפקיד:
שיפור מיומנויות תקשורת. הערכות אכילה. התאמת ציוד. עבודה על פי נהלי משרד הרווחה והעמותה.
בניית תכנית טיפול מותאמת ומעקב. הנחייה והדרכת צוות המטפלים.
כפיפות: מנהלת כח אדם.
תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 00:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות טלפוני- מנהל החינוך -2 משרות
תיאור התפקיד, דרישות ותנאים:
התפקיד: נציג שירות טלפוני
היקף משרה: משרה מלאה (100%).
כפיפות: מנהל אגף שירות לתושב
מועד התחלה משוער: מיידי.
תיאור התפקיד: מתן מענה שירותי במנהל ההנדסה ומשאבי אנוש לפניות השונות אשר מגיעות מתושבים ועובדים
תחומי אחריות: מנהל הנדסה
מענה טלפוני לפניות נכנסות בתחום ההנדסה, הבניה והרישוי.
ניתוב פניות לגורמים הרלוונטיים במנהל ההנדסה.
תיעוד ומעקב אחר פניות במערכות המידע
עבודה מול גורמים פנימיים במנהל ההנדסה
מתן שירות תוך שמירה על סטנדרטים של מקצועיות, סבלנות ואמפתיה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
מתן מענה ראשוני לעובדי הרשות בתחומי משאבי אנוש בתחומי הפרט, רווחה, גיוס והדרכה.
בתהליכי קליטה וסיום עבודה. בנושא עדכון נוכחות, כ"א ושכר.מעקב אחר בקשות עובדים ומתן מענה לפניות שוטפות.
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 12:00.