לוח משרות דרושים

דרוש/ה תומכ/ת חינוך אישי/ת ומילוי מקום תומכ/ת חינוך אישי/ת.
היקף העסקה: משתנה בהתאם לאישור התקן הצמוד לתלמיד/ה, מתאים גם לסטודנטים המבקשים לעבוד במשרה חלקית.
תיאור תפקיד: יעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי,
הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקיד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר
ולסייע בתחומים שבהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר
המקצועי מורה תומכת חינוך-תלמיד-הורה.
עבודת תומכת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד על ידי הצוות הרב מקצועי
העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
תיווך פדגוגי לתלמיד.
מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע
הוא רק בשל צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו:
א. דאגה לניקיונו האישי של התלמיד, לניקיון סביבתו ולרווחתו של התלמיד.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
ג. השגחה על התלמיד בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית
הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר וצרכי התלמיד.
ד. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
ה. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
ו. השתתפות בכלל הפעילויות המתבצעות במסגרת החינוכית לרבות פעילויות חברתיות.
תיווך פדגוגי לתלמיד:
א. ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה.
ב. הנגשת התמיכה הנדרשת לתלמיד לטובת השתתפותו בתוכנית הלימודים ובפעילות
החברתית, וכן למימוש בחירה, ביטוי עצמי, העברת רצונות והעברת מסרים.
ג. סיוע בהקניית מיומנויות לתלמיד.
ד. מילוי המשימות הניתנות במסגרת התוכנית האישית (תח"י).
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים:
א. עדכון המחנכת והצוות הפדגוגי אודות תפקודו של התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.
ב. השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי ועם הפיקוח וההדרכה בחנ"מ לקבלת
הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד בהתאם לתוכנית האישית (תח"י).
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר.
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
5. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. ניהול מכלול חירום.
11. ניהול תקציב מחלקת חינוך.
12. כל דרישה המוטלת ע"י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
1. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
2. עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 09/11/2025 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול וסביבה.
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: משרדי האשכול (קרני שומרון) וברחבי האשכול.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול לאספקת שירותים מוניציפליים משותפים לרשויות
האשכול, בתחום הסביבה, הפסולת והמפגעים וברמת הייזום והפיתוח של פתרונות טיפול בפסולת
ובמפגעי סביבה בראייה אזורית כוללת.
עיקרי התפקיד
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף המוניציפלי-סביבתי.
גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום מערכי השירות המוניציפליים בדגש על תחומי הפסולת
והוטרינריה, בהתאם לחזון ויעדי האשכול ומדיניות מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור תחום
זה לבין יתר תחומי הליבה באשכול.
כתיבת תוכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
עדכון מטרות תוכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בתחום. יודגש כי לשנת 2025 גובשה ואושרה
תוכנית עבודה. המועמד שייבחר יידרש להוציא אל הפועל תוכנית זו, לרבות תכנון המהלכים
הנדרשים וביצועם ותכנון שנת.2026
קידום מענים אזוריים בתחום אכיפה, הסברה וטיפול בזרמי הפסולת השונים.
ייזום וקידום פרויקטים נוספים שעניינם הקמת מערכי שירות לרשויות, לפני הנחיית האשכול
ובהתאם לצרכיהן של רשויות האשכול, תוך קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה בתחום
ושמירת הגורמים הרלוונטיים מעודכנים.
יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום פינוי וטיפול בפסולת, תפעול מערכים אזוריים והנעת
פורומים מקצועיים.
רתימת רשויות האשכול ושותפים ממגזרים שונים לרבות משרדי ממשלה לצורך יצירת שיתופי
פעולה בתחומי הסמכות של האגף.
הקמה והובלה של פורומים מקצועיים של בעלי תפקידים רלוונטיים ברשויות האשכול ומול שותפים
בתחום הסביבה.
תפעול מערכי שירות אזוריים תוך ניהול ממשקי עבודה עם ספקים ונותני שירות חיצוניים.
ניהול תקציב ותזרים האגף ממקורות האשכול, מקורות משרדי ממשלה ותקציבים חיצוניים.
ניהול צוות העובדים באגף ופיקוח על ביצוע עבודתו, לרבות- גיוס, חניכה, מתן משימות, בקרה ומתן
משוב.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 14:00.

דרוש/ה מ"מ נהג/ת אוטובוס הסעות.
היקף משרה.100%:
כפיפות: מנהלת התחבורה.
ייעוד: נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה,והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
הסעת נוסעים באוטובוס בבטחה, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
הסעת תלמידים בבטחה למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט. ייצוגיות. אחריות לחיי אדם.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 14:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
אב בית בבית ספר.
תיאור התפקיד:
אחריות למצב תקין של מתחם בית הספר, מערכת האזעקה והכריזה, מכון טכני, ריהוט, וציוד שונה.
ביצוע תיקוני אחזקה בבית הספר
אחראי לבדיקת תנאי הבטיחות במתקן שבאחריותו והוצאה/ חידוש האישורים הרלוונטיים.
אחראי לוודא שצוות בית הספר ידעו את הוראות הבטיחות,
אחראי לוודא את ביצוען של הוראות הבטיחות ונוהליהן.
אחראי על סדר וניקיון של מתחם בית הספר
פיקוח על עבודת יתר העובדים בשירות הניקיון ובבדק הבית, גם בחודשי הקיץ
אחראי על הימצאות ותקניות ציוד עזרה ראשונה ובעל ידע ויכולת הפעלתו.
ביצוע שליחויות דואר, אגף חינוך וכדו' לפי הוראת מנהל בית הספר.
כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
כפיפות: מנהל אגף החינוך.
מעמד: אב בית.
2 משרות: היקף משרה: 50% היקף משרה: 100%
תיתכן עבודה 6 ימי עבודה בשבוע.
דירוג: מינהלי.
דרגה: דירוג 8-6 לביה"ס מעל 20 כיתות/ דירוג 7-5 לביה"ס עד 19 כיתות.
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד ראש מינהל חינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
* התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
* ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
* ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
* ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
* ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
* קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
* טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
* ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
* טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות נושאי/ת לניהול תחבורה ציבורית ותחבורה משלימה ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה.
קבלת ובדיקת נתיבי תחבורה ציבורית ותחבורה משלימה, מיקום תחנות המתנה וכדומה במסגרת הליכי הגשת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה.
בדיקת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, טרם אישור בהיבטי התפקיד.
ליווי ובדיקה של בקשות לוועדת תנועה בוועדה המרכזית ותעדוף החלטות לביצוע לאחר שהתקבלו סיוע למנהלת המחלקה בתכלול, תהליכי תכנון וביצוע לשיפור מתמיד ברמת שירותי התחבורה הציבורית.
והתחבורה המשלימה (שאטלים והסעות מיוחדות) בעיר. במסגרת התפקיד יבוצעו פעולות ניטור, תכנון והובלת שינויים לשיפור מסלולי התחבורה ומעקב שוטף אחר רמת שירותי התחבורה.
סיוע למנהלת המחלקה בתחומים הבאים:
ריכוז מידע ומיפוי צרכי הניידות של תושבי העיר בתח"צ, שאטלים והיסעים מיוחדים.
יצירת רשת עירונית לתחב"צ משלב התכנון הסטטוטורי, והטמעה בהיתרי הבנייה.
תכנון שיפורים במסלולי קווי שירותי התח"צ, שאטלים והיסעים מיוחדים.
קידום ומעקב אחר תהליכי תכנון פרויקטים /מימוש השינויים במסלולי השירות.
שותפות בניהול סקרים וריכוז מידע ונתונים אודות צרכי הניידות של תושבי הרצליה (מטריצת מוצא יעד ועוד). שותפות בהכנת וקידום תכניות לשיפור שירותי התח"צ, שאטלים, היסעים מיוחדים.
מעקב ותכלול משימות, לרבות השתתפות בישיבות ייעודיות לפרויקטים וכן ישיבות עם הנהלת העירייה (הכנת מצגות עמדה בהתאם לצורך).
שותפות בריכוז מידע רקע תכנוני, מדידות קרקע, סקרי תנועה ותחבורה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע כל משימה נוספת שתתבקש ע"י מנהלת. המחלקה לקידום התחבורה הציבורית והמשלימה בעיר
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
היקף משרה 60%
ייעוד התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות
המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות
הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל
אגודות ספורט.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות
המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח
מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית
לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי
הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון
הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות
המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים)
ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט
וכו'
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים
לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי
העירייה וכו'
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט
בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב
היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות,תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר ולהגשת דיווח
מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות
המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם,
להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו הן באופן ישיר והן
באמצעות קבלת דיווחים שוטפים
עבודה שוטפת
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם
לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות
הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים,
המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס ב 75%-100% משרה.
דירוג ודרגה: דירוג מנהלי 8-6.
תואר התפקיד:
תומך עו"ס.
כפיפות ארגונית:
למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, או למי שהוסמך על ידו.
תיאור המשרה:
1.סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול
דעת מנהל המחלקה.
2.יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3.ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במישוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית
ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם
ליווי של עו"ס והנחייתו.
התפקיד אינו תפקיד לעו"ס ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש
כי הוא עובד סוציאלי.

הגשת מועמדות:
יש להגיש מועמדות באמצעות הקישור המופיע באתר העירייה)בראש העמוד של מכרז זה(בלבד.
את המועמדות יש להגיש עד ליום ראשון י"ח בחשון תשפ"ו, 9 בנובמבר 2025 בשעה 00:12 יחד עם כל המסמכים הנדרשים המעידים על עמידתו של המועמד בתנאי הסף, לרבות קו"ח ותעודות השכלה.
בקשות שתוגשנה שלא בהתאם לאמור לעיל, לאחר המועד האמור או בקשות שתוגשנה ללא כל המסמכים והאסמכתאות הנדרשים - לא תטופלנה.
בהתאם לחוק ולתקנות, תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות,
אם המועמד/ת הנו/הנה בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד/ת עם מוגבלות יהא/תהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש אב בית/ איש תחזוקה למבנה ציבור 100% משרה.
היקף משרה: 100%.
כפיפות ישירה: מנהל מחלקת שפע.
דרוג: מנהלי 7-5.
ייעוד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב מבנה הציבור תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות מבנה ציבור
אספקה והתקנת ציודבמבנה ציבור
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
תחזוקת תשתיות מבנה הציבור.
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל מחלקת שפ ע בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
בקרה על ניקיון מבנה הציבור והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון מבנה הציבור.
השתתפות בניקיונות היסודיים של מבנה הציבור במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
פתיחה וסגירה של מבנה הציבור (שערים, כתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
השתתפות בהכנת מבנה הציבור לקראת פעילות לרבות וידוא סיוד, ניקיון, וכדומה.
אספקה והתקנת ציוד במבנה ציבור:
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל המחלקה.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים במבנה הציבור:
ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
בדיקת שלמותם של מתקני המבנה במתחםהמבנה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מאמץ פיזי.
אחריות ומסירות.
עבודה בשעות לא שגרתיות
תאריך הגשת המועמדות: 06/11/2025 12:00.

מפרסמת:
מכרז חיצוני מספר 75.25 לתפקיד- מזכיר.ת משנה בבית ספר.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות בעבודת בית הספר.
טיפול ואחריות על מערך הנוכחות של צוות בית הספר.
ריכוז ואחריות תחום ההסעות בבית הספר.
גביית כספים,תפעול חשבונות בית הספר.
ריכוז תיקי עובדי בית הספר.
רישום תלמידים.
יידע בתחום הנהלת חשבונות.
מטלות נוספות הנדרשות ע"י מנהל בית הספר.
עובד חיוני לשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים- בתחום לאזרחים ותיקים במנהל הרווחה והשירותים מסגרות בקהילה החברתיים.
שיעור המשרה: 100%
עיקרי התפקיד:
* קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות/שירותים
לאזרחים וותיקים, הכוללות: מרכזי יום, מועדוני מופת ומועשר, מועדונים חברתיים
ועוד.
* אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אזרחים וותיקים בקהילה וקבלת תמונת מצב
עירונית.
* ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאזרחים וותיקים ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
* ריכוז נתונים על מסגרות/שירותים הרווחה לאזרחים וותיקים, והעברתם לצוותים
המקצועיים במנהל הרווחה.
* אחריות על הקמה של מסגרות/שירותים חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה
- כתיבת מכרז, סיוע בפרסום ובחירת הגוף המפעיל, ליווי והדרכה מקצועית על תהליכי
פתיחת המסגרת כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
* ליווי שוטף של הפעילות במסגרת/שירותים - פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת
הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תכניות טיפול.
* אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי
בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
* ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות במסגרות וחידוש
ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
* חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה
(מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה.
* אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
* מיצוי משאבים של משרדי הממשלה,קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים
בקהילה.
* איגוד משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות,
נסיעות משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
* השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאזרחים וותיקים בקהילה
וביישומה.
* ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת הרשות הקהילתית לביטחון קהילתי.
שיעור המשרה: 100%
טל' ומען לפרטים: מפורט באתר העירייה.
תיאור התפקיד:
תכלול כל המערכים העירוניים, הנדרשים להבטיח את תחושת הביטחון של התושבים וצמצום היקף
האלימות והפשיעה באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי וממוקד קהילה.
עיקרי התפקיד:
* קידום השתתפות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
* מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל
תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
* תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש
בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות
הלאומית לביטחון קהילתי.
* כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע
הסמים המסוכנים.
* הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
* מנהל /ת המשאבים העומדים לרשותו/ה במסגרת בתכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן/ת את המשימות הנגזרות מתכניות העבודה, ומנהל/ת בקרה אל מול
גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי כל רבעון.
כפיפות: מנהל אגף קהילה.
מתח דרגות: 10-12 מינהלי / מח"ר 40-42.
הגשה מקוונת בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 13/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי לאחר שמסיים ועומד בדרישות קורס חוק הנוער טיפול והשגחה מטעם משרד הרווחה.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר,
לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות"
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה)(, התש"ך,1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז,1977 וזאת לצו רך,ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה) בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים ב אגף לשירותים חברתיים ומחוצה לו לגבי מצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
עבודה בשעות כוננות, לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה, במצבים שבהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף)תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש( לאגף משאבי אנוש.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 00:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גנים ונוף.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. אחראי על ניהול, תכנון ותפעול יחידת גנים ונוף ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים.
הקמה ופיתוח של גנים חדשים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 16:00.