לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת תכנון / ביצוע.
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: ירושלים
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
הובלת תכנון וביצוע של פרויקטים ציבוריים בתחומים הבאים: תשתיות, תחבורה, פיתוח אורבני ובינוי, תוך עמידה ב תקציב ולוחות הזמנים. ניהול מקצועי של מהנדסי פרויקט מטעמי מוריה, של צוות מנהלי
פרויקטים/קבלנים/יועצים ושל בעלי תפקיד נוספים המועסקים במסגרת הפרויקטים. עבודה שוטפת מול מזמיני העבודה הרלוונטיים, גורמי חוץ והנהלת חברת מוריה. הובלה וייזום תהליכי בקרה הנדרשים לצורך עמידה ביעדי הפרויקטים ובתוכנית העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי עסקים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים.
עיקרי התפקיד:
בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
ייזום וליוווי הליכי אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים.
תיעוד פעילות הפיקוח.
תאריך הגשת המועמדות: 02.10.2025 16:00.

דרוש/ה סוכן/ת נסיעות לסניף החברה בחריש, לתפקיד מרתק ומאתגר בעולם התיירות הדינמי. האם את/ה בעל/ת תשוקה לטיולים, יכולת שירות מעולה ורצון לסייע לאנשים להגשים את חלומות הנופש שלהם? זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מקצועי ולהתפתח בתחום מרתק!

בתפקיד זה תהיו אחראים על:
ייעוץ וסיוע ללקוחות בתכנון חופשות מושלמות
הזמנת טיסות, בתי מלון והפלגות
התאמת חבילות נופש אישיות לצרכי הלקוח

אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת מוטיבציה, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות, ותשוקה אמיתית לעולם התיירות. לפניכם הזדמנות מיוחדת וחד פעמית להיכנס לתחום מרתק ולבנות קריירה מספקת בענף התיירות המתפתח. העבודה במשרה מלאה.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי בניה ותפעול הועדה המקומית לתכנון ובניה.
היקף המשרה: 100%.
תחומי אחריות:
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה - לתפקיד מספר משימות נגזרות מסעיפים 20, 44(ב) ו-(ג),.8.(ג), 6.א (א), 206,א (א()2) בחוק התכנון והבניה.
1. ניהול אגף רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית, קידום ושימור הסמכת הועדה המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ג. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ד. ניהול ושיפור תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
ה. הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדות ובפורמים שונים.
ו. ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת, בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ז. אחריות על מערכות המחשוב והמידע ומאגרי מידע של הוועדה וניהול אתר אינטרנט הנדסי.
ח. הכנת מצגות וכל מידע ערוך, הנדרש להצגת מדיניות העירייה בתחום הרישוי והפיקוח, בפני מוסדות העירייה, הממשלה וגופים נוספים.
ט. ניהול ובקרה של ספקי הועדה ויועציה החיצוניים, חוזים והתקשרויות.
2. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
א. מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום, ארגון וביצוע של מדיניות הרלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה / אגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה בין העובדים.
ג. גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון והבנייה.
ד. ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
ה. יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הוועדה וניהול אחזקתם ועדכונם.
ו. התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
ז. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי הבנייה והוועדה.
3. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
א. בקרה על התאמת עבודת הרישוי בהתאם לחוק ולתקנות.
ב. פיקוח על יישום תכניות עבודה, כולל הגדרת מדדי ביצוע.
ג. פיקוח ובקרה על תוצרי רישוי והפקת דוחות.
ד. שמירה על קשר עם ציבור המשתמשים ועם הגורמים, לצורך אבחון ליקויים בתהליכים.
ה. בקרת תשומות ותפוקות של עובדי הוועדה, ודיווח למהנדס, ליו"ר הוועדה ולמנהל התכנון, ככל שיידרש.
4. ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה והוועדה.
א. הגדרה ואחריות לפעילותם ושגרת עבודתם של עובדי רישוי הבנייה.
ב. וידוא זרימת מידע בין העובדים.
ג. פיתוח ההון האנושי בוועדה וגיוס עובדים.
ד.הנחיית עובדי רישוי בנייה בביצוע המטלות בתחום.
ה.מעקב ובקרה על עמידה ביעדי העובדים, הערכה ומתן משוב לעובדים.
ו. הכנת תכניות עבודה פרטנית לעובדים.
5. ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
א. הגדרת מדדי שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן/ית אדריכלית העיר לתכנון עירוני.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד
1. הובלה ליווי ובקרה של כלל תהליכי התכנון הסטטוטורי. כולל קידום תוכניות בניין עיר ביוזמות פרטיות ועירוניות.
2. קידום תיאום וליווי תכנית המתאר הכוללנית לעיר בהתאם לחזון ולמדיניות העירונית.
3. הכנת פרוגרמות לצרכי ציבור ותיאום שילובן בתהליכי התכנון.
4. קידום כתיבת מסמכי מדיניות רשותיים, בתיאום עם הועדה המקומית.
5. גיבוש חוו"ד מקצועיות והצגתן בוועדות ובפורומים רלוונטיים כולל ייצוג הוועדה המקומית.
6. ניהול צוות מתכננים, הנחיה מקצועית, פיקוח על עמידה בלוחות זמנים וסטנדרטים מקצועיים.
7. ניהול וליווי פרויקטים בממשק עם אגף הרישוי ומדור מידענות : הנחיות מרחביות, מתן מידע להיתר, התייחסות לבקשות ולהיתרי בניה.
8. ייצוג מנהל ההנדסה בפורומים פנים עירוניים, ניהול תהליכי תכנון במסגרת פיתוח העיר והבניה הציבורית.
9. ממשקי עבודה עם יזמים, מתכננים, ועדות ציבוריות וגורמי חוץ.
10. גיבוש חוות דעת והמלצות תכנוניות לתוכניות המוגשות עבור גורמים מקצועיים, לוועדה המקומית והמחוזית כולל בקרה וטיפול בכל שלבי קידום התוכנית.
11. קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות בנושאים הרלוונטיים.
12. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 23:59.

דרוש/ה סגן/ית אדריכלית העיר לעיצוב עירוני.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד
1. ריכוז וניהול תחום העיצוב העירוני בדגש על מצוינות אדריכלית.
2.הובלה ואחריות לליווי ואישור תוכניות עיצוב ופיתוח.
3. בחינת תוכניות בניין עיר ביוזמות פרטיות ועירוניות, וגיבוש חוו"ד הן לתכנון והן לעיצוב, כולל טיפול שוטף בהליך הסטטוטורי של תוכניות בניין עיר וייצוג הוועדה המקומית במוסדות התכנון ובפורומים חיצוניים אחרים.
4. ליווי והכוונה עיצובית/אדריכלית של מבני הציבור בעיר בדגש על חזות, איכות אדריכלית והחיבור למרחב הציבורי.
5. ייזום הובלה ואחריות על ההנחיות המרחביות יישומן ועדכונן.
6. יזום וליווי תוכניות ופרוייקטים לשדרוג המרחב העירוני.
7. גיבוש פרטים סטנדרטיים ושפת רחוב ליצירת זהות למרחב הציבורי.
8. בקרה ומתן הנחיות לעורכי בקשות להיתרי בניה בהיבטים של חזות אדריכלית והתאמה למרחב הציבורי.
9. ייצוג מנהל ההנדסה בפורומים פנים עירוניים, ניהול תהליכי תכנון במסגרת פיתוח העיר והבניה הציבורית.
10. ממשקי עבודה עם אגף רישוי, שפ"ע, מינהלת התחדשות עירונית, אגף מבני ציבור, חברות עירוניות ועדות ציבוריות גורמי חוץ ועוד'.
11. קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות תושבים בנושאים הרלוונטיים.
12. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
13. ממשקי עבודה עם תושבים, וועדות ציבוריות וגורמי חוץ.
ניתן לפנות בכל שאלה לאגף משאבי אנוש בטלפון.
פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון.
הגשת המסמכים הנדרשים תתבצע באמצעות הדואר האלקטרוני.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה אדריכל/ית מתכנן/ת אזורי/ת (קידום יזום ובדיקת תוכניות בניין עיר).
היקף המשרה: מלאה (1.0).
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
קידום, ייזום ובקרה על תכניות בניין עיר, מתאריות ומפורטות שהוגשו לוועדה המקומית או מקודמות על ידה, בהתאם למדיניות התכנון העירונית ובכפוף ל חוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו. קידום וייזום תכניות עיצוב עירוני ואדריכלי, תכניות אב ומסמכי מדיניות לתכנון עירוני.
תחומי אחריות:
קידום תוכנית בניין עיר ע"פ תוכנית העבודה ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק.
סיוע בגיבוש מדיניות תכנון העיר בכל קנה מידה וקידומה בפועל.
קבלת קהל מקצועי ומענה לפניות בנושאי תכנון עיר.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תוכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, נוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.
סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
ז. קבלת קהל ומענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ "ב, בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ח. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
ח. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים, ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום
אחריותו.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מרכז/ת נושא גביה ואכיפה במחלקת רישוי עסקים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות לטיפול בבקשות לרישוי שילוט.
הסדרת נושא תשלומי אגרות שילוט, מעקב.
ביקורת על רישוי שלטים ובכלל זה: הסדרת רישוי השילוט והפרסום בתחומי הרשות המקומית בהתאם לחוקי העזר העירוניים ומדיניות הרשות המקומית.
הוצאת מכרזי שילוט.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 23:59.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה.
היקף המשרה: מלאה (1.0).
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. במי דת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
4. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
5. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה) כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
6. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
7. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
8. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
9. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
10. הפקת היתרי בנייה.
11. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים תשלום.
12. הזנה ועדכון נתונים בשלבים השונים במערכת ניהול וועדה רישוי זמין ומערכות נוספות.
13. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
14. קבלת קהל ומענה לפניות: מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה, מענה לפניות ציבור, הודעות דואר וטלפונים, מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
15. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים: מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו, דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
16. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שליטה בחוק התו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין, שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים.
תואר התפקיד:
ניהול יחידת צרכים מיוחדים, ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
מאפייני עשיה ייחודים לתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות,
עבודה בצוותי עבודה.
היקף משרה:
%100 משרה.
לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל או בטלפון.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 8/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת מחלקת צרכים מיוחדים ופרט באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף
החינוך ברשות המקומית.
מנהל ואחראי אדמיניסטרטיבית ופדגוגית על עבודת קצין הביקור הסדיר.
פועל לפיתוח והתמקצעות של צוות הקבסי"ם ברשות בשיתוף עם הממונה המחוזי על ביקור
סדיר ומניעת נשירה.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך
כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כוח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על מרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
ניהול אדמיניסטרטיבי של הקבסי"ם ברשות המקומית.
ייעוץ, ליווי וחניכה של הפעילות החינוכית - טיפולית של הקבסי"ם.
הבטחת החלת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות
לימוד חובה.
מאפייני העשייה הייחודיים התפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בצוותי עבודה.
כל מטלה/ פרויקט שתידרש ע"י מנהל האגףעובד חיוני בשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מתחמי האצטדיון והמגרשים הסינתטיים בעיר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות להפעלתם השוטפת והתקינה של מתחמי האצטדיון, המגרשים הסינטטיים והמתקנים, כולל תקשורת עם מהנדסי בטיחות, משטרה, כיבוי אש, טיפוח דשא, תקינות יציעים, תאורה, הגברה, תשתיות וכדומה.
הכנת תוכניות עבודה וניהולן מול כל המשתמשים במתקן.
פיקוח על הזמנות מגרשים שבוצעו באתר.
נוכחות במשחקים ובאירועים המרכזיים באצטדיון.
טיפול מיידי בכל בעיות התחזוקה, הביטחון והבטיחות במגרשים, תיאום תיקונים אל מול גורמים רלוונטיים.
אחריות לוודא כי המגרשים נקיים וראויים לשימוש.
אחריות לעמידה בתנאי הבטיחות והאבטחה בהתאם לדרישות הגורמים המאשרים כולל ציוד עזרה ראשונה.
ניהול ופיקוח על כלל העובדים במתקן, עובדי אחזקה וקבלן אחזקת מגרשים.
עבודה מול גופים עירוניים, התאחדות לכדורגל, גופי שידור ונותני חסות.
קיום וניהול קשרים עם גורמי חוץ.
אחריות למיקסום הכנסות ושימושיות האצטדיון.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

ניתן להגיש מועמדות באמצעות הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מלווה הסעות לתלמידים, מינהל החינוך (מתגברים), בעכו.
ייעוד: מלווה הסעות לתלמידים במינהל החינוך. ביצוע ליווי הסעת תלמידים ו/או תלמידים בהסעות בתוך העיר ומחוצה לה. דאגה לבטיחות וצרכי התלמידים המוסעים בהתאם לתקנות התחבורה, הבטיחות ומשרד החינוך. דאגה להגעת התלמידים ליעדם ובחזרה לביתם והשגחה על תלמיד בעת ההסעה.
תיאור התפקיד:
תפקיד המלווה לסייע לתלמיד לעלות לרכב ההסעה ולרדת ממנו ולהשגיח עליו בעת ההסעה וכפי שיונחה ע"י הגורמים המוסמכים.
העסקת המלווה תהא בימי הלימודים במוסדות החינוך.
שכרו ישולם עפ"י ימי עבודתו בפועל. (עפ"י סיכום מוקדם עם העובד ניתן לשבץ את המלווה גם בתקופת פגרות הקיץ כמלווה הסעות לקייטנות
ולמפעלי הקיץ ותשלום שכרו יהא התאם.
תקן משרת המלווה יקבע על פי הצרכים וע"י הרשות.

תאריך הגשת המועמדות: 2/10/2025 עד השעה 12:00.

מכרז חיצוני מספר 84.25 לתפקיד:
פקח.ית חניה וחוקי עזר ברשות.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים, בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוקי עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
כל מטלה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני לשעת חירום.
כפיפות: מנהל אגף ביטחון.
היקף משרה: 100%
מעמד: פקח עירוני.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי דרוג מנהלי דרגה 5 - 8

תאריך הגשת המועמדות: 1/10/2025 עד השעה 12:00.