לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מנהלות קהילה/רובעים ושיתוף ציבור.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויה וביצוע של מדיניות הרשות המקומית בתחומים חברתיים וקהילתיים.
ריכוז פעילות מנהלות /רובעי השכונה.
ניהול קשר רציף עם נציגי המנהלות וועדי הבתים.
ביצוע פגישות סדורות עם כל חברי המנהלת (כל אחד בנפרד) ועם כלל המנהלות במרוכז.
גיבוש וביצוע מעקב שוטף אחר תכניות עבודה השנתיות של כל מנהלת תוך מתן פתרונות, לוחות
זמנים תיאום ציפיות ותכלול מול הגורמים המקצועיים בעירייה (שפ"ע, תחבורה, בינוי, תשתיות
ועוד).
הקמה והובלת מערך מנהלי רובעים וניהולם הישיר.
קידום רעיונות ויוזמות קהילתיות המגיעות מנציגי המנהלות בתיאום עם הגורמים המקצועיים
הרלוונטיים.
שיתוף ציבור, תכנון וביצוע תהליכי שיתוף ציבור במגוון נושאים ורמות שיתוף.
יוזמה ויצירה של פעולות מקומיות ואירועים קהילתיים לחשיפה וקידום פרויקטי שיתוף ציבור.
הובלת תהליכי שיתוף ציבור מורכבים וארוכי טווח.
הטמעת תהליכי שיתוף ציבור במינהלים/באגפי העירייה.
פיתוח קהילתי, מיפוי ומתן מענה לצרכים קהילתיים ברמת השכונה.
קידום רעיונות ויוזמות קהילתיות המגיעות מתושבים
בנייה וחיזוק קהילות פונקציונאליות (נושאיות) בתיאום עם גורמי העירייה
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית לפרוייקט מחוברים.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
אחריות על תכלול והפעלה של התוכנית ביישוב, וריכוז ועדת ההיגוי היישובית באופן שוטף.
אחריות על פעילותם השוטפת של המדריכים תחת הניהול וההנחיה המקצועית היישובית (קליטה, חינוך ו/או רווחה). כל יישוב בהתאם למבנה השירותים הקיים בו.
אחריות להפעלת המועדון ביישוב המכוון לספק תכניות ומעני פנאי חלופיים בעיקר בשעות הערב והלילה לבני הנוער המאותרים בתוכנית.
אחריות ליצירת קשר שוטף עם השירותים העירוניים הרלוונטיים להפעלת התוכנית, כולל תיאום והפניית בני הנוער לגורמי הטיפול השונים הנדרשים (כגון: במסגרת אגף הרווחה עו"ס נוער, קצין מבחן לנוער, באגף החינוך יועץ בי"ס, קצין ביקור סדיר ועוד).
אחריות ליצירת תשתית יישובית לעידוד פעילויות של הנערים העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה, שמטרתן הפחתת התנהגויות אנטי נורמטיביות.
אחריות לדיווח והצגת נתונים תקופתיים כפי שיידרש ע"י המשרד בהסכם שייחתם עם הרשות.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ההגשה תתבצע באמצעות רישום באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה רכז/ת נגישות - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת שינוי תפיסתי ומערכתי ברשות המקומית ובקהילה ביחס לנגישות של אנשים עם מוגבלות במרחב הציבורי, ובכל הפעולות והשירותים שהרשות המקומית אחראית להם, כמצעי מרכזי בדרך להשתלבותם המלאה של אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים. ריכוז, ניהול וניתוב מידע אודות נגישות לראש הרשות המקומית מנהליה ועובדיה ולאנשים עם מוגבלות ברשות.
מתן ייעוץ והדרכה לרשות המקומית לגבי חובותיה בביצוע התאמות נגישות ע"פ החוק.
מתן מידע בדבר חובותיו של השירות הציבורי בנושא נגישות, בהתאם להוראות הדין הקיים לרבות חוק
שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות והתקנות שהותקנו מכוחו.
קידום פעולות לשיפור הנגשה בעבודה של יחידות הרשות.
מסירת מידע בנושא נגישות ליזמים ולגופים רשותיים שונים.
כתיבת דו"חות מעקב אודות הנעשה לקידום הנגישות לאנשים עם מוגבלות בקרב גופי הרשות.
איתור ומיפוי חסמים פוטנציאלים לנגישות ברשות באמצעות סקרים ופעולות נוספות.
ריכוז וניהול מערכות מידע וניתוב מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או המקום שבו הוא ניתן.
מסירת מידע לתושבי הרשות המקומית אודות נגישות המרחב הציבורי על כל מרכיביו לאנשים עם מוגבלות.
עידוד הדברות ישירה בין אנשים עם מוגבלות לבין גופי הרשות.
מתן מידע אודות השימוש בהתקנים מיוחדים להנגשה.
בקרת איכות נגישות מוקד פניות הציבור (באמצעות מענה אנושי, טלפוניה, אינטרנט, פגישה פנים אל פנים וביקורי בית במידה ומתבצעים).
תפעול מסד נתונים אודות נגישות פתוח לשימושו של כלל הציבור.
קידום המודעות ברשות לנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
ייזום פעולות להעלאת המודעות בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
פרסום חומרים להגברת השיח ושפור הנגישות לאנשים עם מוגבלות.
תיאום ימי עיון, קורסים והדרכות לעובדים ברשות המקומית (בשיתוף האגפים הרלוונטיים ברשות) בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
הפצת פרסומים של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לכל בעלי העניין ברשות.
התעדכנות והפצת חוקים ותקנות הקשורים בנושא הנגישות לכל בעלי העניין ברשות.
התעדכנות בספרות מקצועית ובפתרונות חדשים להסדרת נגישות והפצתם בהתאם.
סיוע לראש הרשות בתכלול עבודת הרשות בתכנון ובביצוע תכניות אב ותכניות עבודה בתחום הנגישות,
וביצוע מעקב על התקדמות ביישום.
ייזום פעילות בתיאום עם ראש הרשות והמנכ"ל, להתוויית מדיניות לקידום נגישות לאנשים עם מוגבלויות ברשות, הקצאת משאבים לנושא ויישום המדיניות.
הובלת תהליך מיפוי של הנכסים והשטחים ברשות החייבים בהנגשה, סקירת נגישות, תמחור עלויות. הובלת תהליך מיפוי של נגישות השירות והמידע לאנשים עם מוגבלויות ברשות.
בניית פורום לקביעת תכניות אסטרטגיות לנגישות, הובלת תהליך גיבוש התכניות האסטרטגיות באמצעות הפורום עד לגמר התכניות.
ליווי הטמעת התכנית האסטרטגית בתכניות העבודה השנתיות של כל יחידות הרשות הרלוונטיות, הגדרת מנגנונים לתיאום בין תחומי ובין יחידתי בקידום הנגישות ברשות.
מעקב שוטף ובקרה רבעונית על התקדמות תכניות העבודה השנתיות.
סיוע לראש הרשות בריכוז עבודת המטה השוטפת בכלל היבטי הנגישות, בנייה וריכוז פורומים העוסקים בנגישות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני").
היקף העסקה: 100% משרה (2 משרות)
תיאור תפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 22.04.2025 13:00.

דרוש/ה פרויקטור/ית מרחבי חוץ גני ילדים ומעונות.
תיאור התפקיד, דרישות ותנאים:
היקף משרה: משרה מלאה 100% משרה זמנית לשנה עם אופציה להארכה.
מועד התחלה משוער: מיידי.
תיאור התפקיד:
פרויקטור מרחבי החוץ אחראי על ניהול תכנון, הקמה, פיתוח וליווי של מרחבי חוץ חינוכיים במסגרות הגיל הרך בעיר שדרות. מטרת התפקיד היא ליצור סביבות חוץ איכותיות בגני הילדים ומעונות היום בעיר התומכות בהתפתחות מיטבית של ילדים בגיל הרך, תוך חיזוק החוסן הנפשי והקשר לטבע.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך התכנון וביצוע של הקמת מרחבי חוץ.
תכלול התהליך בשיתוף עם גורמים מקצועיים שונים: אדריכלי נוף, יועצי בטיחות וצוותי החינוך.
ניהול תקציב הפרויקט וקשר עם ספקים וקבלנים.
פיקוח צמד על עבודות ההקמה והתאמתן לדרישות האדריכלות, הבטיחות והפדגוגיה.
תיאום בין כל הגורמים המעורבים בתכנון וההקמה וניהול לוח הזמנים לפרויקט.
מענה לצרכים בשטח.
עבודה מול גורמי העירייה השונים ( הנדסה, שפ"ע, חינוך).
תיאום עם פיקוח משרד החינוך וגורמי מקצוע נוספים.
מעקב ובקרת ביצוע שוטפים ודיווח לממונים.
תיעוד והפקת לקחים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00.

דרוש.ה מבקר.ת. מנכ"ל / עצמאיות.
כמות משרות: 2
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לביצוע ביקורת ביחידות עירוניות, תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר בתחומי הפעילות העירונית לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הכנת דוחות ביקורת ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
3. ליווי ופיקוח על מבקרים חיצוניים ויועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל עליו על ידי הממונה ועל פי הנחיותיו.
4. ביצוע בדיקות נדרשות על תקינות פעולות העירייה ופעולות לפי חוק התכנון והבניה התשכ"ה 1965 באם נעשו כדין ובידי המוסמך לעשותם, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון.
5. הכנת טיוטת דוח ביקורת, מעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת, קבלת התייחסות המבוקרים והכנת דוח מסכם בשילוב ההתייחסויות.
6. טיפול בתלונות ציבור, בירורן ומתן מענה לפונה.
7. סיוע בביצוע ביקורת חקירתית ובדיקת פעולות עובדי העירייה בהתאם לאמור בפקודת העיריות.
8. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה עריכה דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי בחשבונאות/ משפטים עם רישיון בעריכת דין/ראיית חשבון שקיבל הכרה על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
יתרון לתואר אקדמי בכלכלה או משפטים או תואר אקדמי שקיבל הכרה על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ, בצירוף לימודי תעודה בביקורת או רישיון רו"ח או תואר שני בביקורת.
2. תעודת הסמכה בתחום ביקורת מערכות ואבטחת מידע - CISA יתרון.
3. ניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות בתחום בקרה או ביקורת או מוניציפאלי.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
עדיפות להיכרות עם מערכות מידע ותחקור נתונים.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות יתרון.
תאריך הגשת המועמדות: 24.04.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מכרזים, רכש והתקשרויות.
היקף העסקה: משרה מלאה
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות האשכול בתחום המכרזים, הרכש וההתקשרויות.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות ותכנון מדיניות בתחומי המכרזים והרכש. אחריות על ניהול ובקרה הלי כי הרכש והמכרזים הן פנים ארגונית והן מחוץ לארגון. ליווי נושא התקשרויות מדף, התקשרויות עבור הרשויות המקומיות מתוך יתרון לגודל, מול הספקים והרשויות המקומיות, החל משלב הייזום ועד לבקרה על מימוש. במקביל ליצירת התקשרויות חדשות באופן רציף. אחריות על ניהול הבקרה אחר חוזי ההתקשרויות וב יצוע מעקב אחר חתימתם ו יישומם. אחריות וניהול ועדות הרכש והמכרזים של האשכול, כתיבת פרוטוקולים והחלטות לביצוע ומעקב שוטף. כתיבת מכרזים בשיתוף ובתיאום היחידות המקצועיות באשכול. קשר שוטף עם יחידות הרכש וגורמי המקצוע הרלוונטיים והתשלומים של הרשויות
המקומיות החברות באשכול.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
כללי:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות הרלוונטי.
פיקוח ובקרה על ביצוע חוזים והתקשרויות עבור אגפי האשכול השונים.
כתיבה וליווי התקשרויות מדף עבור הרשויות המקומיות בתחומים מגוונים.
עבודה מול גורמי המקצוע ברשויות המקומיות החברות באשכול ורתימתם לשיתופי פעולה
מקצועיים.
קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה של התחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים
מעודכנים.
ניהול מצאי (אינוונטר):
- הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותקציבים הקשורים למלאי, בתיאום עם הנהלת האשכול.
- ארגון ויישום מערכות רישום ובקרה על המלאי.
- זיהוי צרכים וריכוז דרישות רכש עבור האשכול ומוסדותיו.
- ניהול ספר ספקים
ביצוע רכש ואספקה:
- ביצוע הליכי מכרזים, כולל סיוע למחלקה המשפטית בעריכת המכרזים.
- טיפול בדרישות והזמנות טובין תוך עמידה בלוחות זמנים ובנהלים.
- ארגון וביצוע רכש מתואם לצרכים משתנים של האשכול ומוסדותיו.
- אישור חשבוניות ובקרה תקציבית בתיאום עם הגזברות.
ניהול התקשרויות עם ספקים וקבלנים:
- עריכת חוזים והסכמים מול ספקים וקבלנים, כולל פיקוח על תנאי ההתקשרות.
- מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים, כולל חידושים או הארכות בהתאם לצורך.
- תיעוד וניהול ארכיון דיגיטלי של חוזים ואישורים.
הערכת ביצועים ובקרה:
- מעקב אחר יישום מדיניות הרכש וביצועי הספקים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- מתן ייעוץ מקצועי למנהלים ולגורמים שונים באשכול בנושאי רכש והתקשרויות.
- ניהול מו"מ עם ספקים וקבלנים להשגת תנאים מיטביים.
- הבטחת יישום נהלים ותקנות תוך שמירה על שקיפות ואמינות בתהליכים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.04.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת לאולם התרבות שבקיבוץ יפעת.
היקף ההעסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
מכירת כרטיסים ומנויים וניהול קופה.הפקת דו"חות למופעים.מתן מענה לפונים.ות.
הכנת האולם לקיומם של אירועי תרבות לסוגיהם (מופעים, תערוכות, טקסים ועוד).
נוכחות באירועי תרבות שמקיימת מחלקת תרבות.
סיוע בתחומי הפעילות השונים של מחלקת התרבות, כולל סל תרבות, משרדי המחלקה במועצה, תגבור בפסטיבלים השונים שמקיימת המועצה ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 18.04.2025 00:00.

דרוש.ה נהג.ת אוטובוס.
הגדרת תפקיד
נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס
4. עזרה בכל הנדרש במחלקת התחבורה
5. סידורים שונים בהתאם להנחיות מנהלת התחבורה ו/או הסדרן
תיאור התפקיד
1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
א. נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
ב. נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
ג. קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
ד. העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
ה. מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.
ו. נסיעה מחוץ למועצה לפי דרישה.
2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
א. התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
ב. פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
ג. פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
ד. העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס) בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
ה. בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
ו. סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.
3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס
א. בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות)
ב. ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
ג. העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
ד. מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
ה. בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
ו. זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב).
ז. וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
ח. תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
ט. שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
י. החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית.
יא. רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.
יב. טיפולים במוסכים וטסטים
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת פעילות השוק העירוני.
דרישות התפקיד:
א. פיתוח רעיוני של הפעילות השוטפת והעונתית של השוק העירוני
ב. גיוון ותיאום לשילוב שימושים, ריכוז שוכרים ומפעילים והקשר השוטף עימם.
ג. ריכוז התשלומים השוטפים וההכנסות לחברה
ד. פיקוח על השימוש השוטף בהתאם לתנאי השימוש
ה. דיווח שוטף לממונים בחברה
ו. תיאום מלא ועצמאי עם גורמי האחזקה והרישוי השונים)רישוי עסקים וגורמי רישוי(
ז. סיוע בגיבוש תכניות פיתוח והפעלת השוק
ח. בניית תוכנית שנתית ורב שנתית.
ט. ניסיון בשיווק או מכירות - יתרון
י. איתור צרכים בתחום הפנאי והמסחר המזדמן
יא. ניסיון בעבודה מול ספקים.
יב. יכולת ניהול עצמית, אחריות, מוסר עבודה גבוה.
יג. כריזמה אישית ותודעת שירות גבוהה.
יד. יכולת ארגון וסדר ברמה גבוהה.
טו. יוזמה אישית ויצירתיות.
טז. יכולת בניהול נכסים, השכרות, מכרזים.
תנאי סף להגשת מועמדות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-.2012 או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל וסיים קורס מקצועי או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (2 מתוך 3 הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר, וסיים קורס מקצועי)כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות המקצועיות(.
לצורך עמידת המציע בתנאי סף לעיל, עליו לצרף תעודות המעידות על השכלתו.
היקף משרה מלאה (100%).
מועמדות לכתובת המייל במסירה אישית בנוף הגליל (משרדי החברה).

תאריך הגשת המועמדות: 29/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה.
תיאור התפקיד ייעוד:
פיקוח על הבניה במרחב התכנון מצפה רמון והתאמה להיתר הבניה ולתכניות החלות, קבלת תלונות וחקירת חשדות לביצוע עבירות תכנון ובניה, אדמיניסטרציה וקידום סקר עבירות בניה.
תחומי אחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה בהתאם למדיניות האכיפה ותכניות העבודה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים.
הכנת תיקי חקירה ואיסוף ראיות כעבירות בנייה.
ביצוע צווים.
עבודה מול תובע הוועדה.
מעקב בקרה ופעולות נלוות.
בדיקת בקשות להיתר בנייה באתר לפני בדיקת רישוי, מעקב אחר הבנייה וקבלת אישורים הנדרשים.
ביצוע סקר עבירות בניה, מיפוי חריגות בנייה/שימוש במרחב התכנון המקומי.
קבלת קהל ומתן מענה לפניות/בקשות/תלונות.
מתן עדות והגעה לדיונים בבתי המשפט בהתאם לדרישות תובע הוועדה.
ביצוע מטלות בהתאם לדרישות הממונים לרבות מטלות אדמיניסטרטיביות הקשורות בעבודת הפיקוח.
תאריך הגשת המועמדות: 24.04.2025 14:00.

דרוש/ה חשמלאי/ית עובד/ת אחזקה.
היקף משרה 100%.

תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ומערכות חשמל ברחבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת מערכות החשמל במוסדות המועצה ובמוסדות החינוך ובכלל זה:
תכנון ו/או סיוע בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל.
ביצוע עבודות תחזוקת חשמל.
ביצוע עבודות תחזוקה ומנע של רשות המאור ברשות המקומית.
טיפול ומענה לתקלות חשמל במוסדות המועצה ובמוסדות החינוך.
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
מטלות שוטפות בהתאם להנחיית הממונים. 

תאריך הגשת המועמדות: 24/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/נית.
היקף משרה 75%.קיימת אופציה למשרה מלאה בהתאם לצרכי הרשות.
תיאור המשרה:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד. קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל. העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות. הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד.1963
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית. דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים. דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות. ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים. ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו
האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת
משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 20.04.2025 00:00.