לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת תחום התנדבות נוער רשותי/ת באגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
מקיים מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הוולונטריים המקומיים.
מזהה וממפה תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום עם כל שירותי החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
אחראי להכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
אחראי לגיוס ולמיון מתנדבים באופן עצמאי (בנוסף לארגוני המתנדבים).
משבץ ומגדיר תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים, ולמתנדבים שגויסו על ידו באופן עצמאי.
אחראי לארגון ולגיוס משאבים, להפעלת מתנדבים במסגרת תוכנית עבודה שנתית.
מקיים מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
מרכז, מנחה ומתאם את הנעשה בתחומי ההתנדבות בין ארגונים ומוסדות שונים ובשירותים המקצועיים השונים, ופועל לקידום הפעילות ולפרסומה.
אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
פועל במסגרת ועדת מל"ח הרשותית.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
לקיחת חלק פעיל בפעילויות האגף לרבות באירועים שנתיים.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כפיפות: ס. מנהל אגף נוער וצעירים.
מתח דרגות: דירוג המח"ר /37-39 דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה.
סעיף תקציבי: 824200.
היקף משרה: 100%. נדרשת עבודה גם בשעות אחה"צ- ערב.

תאריך הגשת המועמדות: 28/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה וטרינר/ית רשותי/ת.
היקף משרה: 33% משרה, פעמיים בשבוע. ימים ושעות העבודה ייקבעו ע"פ צורכי הרשות המקומית.
(יום עבודה מלא + חצי יום בשעות הערב).
תיאור התפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת מטרדים והפצת מחלות ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
1. ניהול השירות הווטרינרי ברשות המקומית.
2. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
3. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
4. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון.
5. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטעמתו.
6. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור, בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
7. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
8. ביצוע פעולות והנחיות מנכ"ל הרשות המקומית בתחום אחריותו.
9. ביצוע מטלות נוספות ככל ויידרש.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים לבין בריאות הציבור.
ייצוגיות ובקיאות גבוהה בתכנים המקצועיים.
עמידה בפני קהל והצגת תכנים בפני פורומים בכירים.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
התחלת עבודה:מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 14:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת באגף שפ"ע.
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
רישום התראות וקנסות ע"פ חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דוחות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2025 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת נתיבים להורות 40 נפשות גיל חביון (יסודי) צפת.
אחוז משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תאור התפקיד:
מסגרת טיפולית אינטנסיבית רב-מקצועית לילדים במצבי סיכון והוריהם, שמטרתה
להביא לשיפור ביחסים בין ההורים לילדים, בתפקודי הילד ובתפקוד הורים.
הטיפול משולב: גם להורה וגם לילד. לא ניתן לקבל טיפול רק לילד או רק להורה.
בהתאם לצרכי המשפחה תתבצע תכנית הטיפול גם בבית המשפחה.
המסגרת נותנת מענה טיפולי במגוון התערבויות ושיטות טיפול.
תחומי אחריות:
אחריות לביצוע מדיניות המשרד עפ"י הוראה זו.
שותף בבחירת כוח האדם של המסגרת.
ניהול של כלל הצוות הטיפולי.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים עפ"י הצרכים של המשפחה.
אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועגות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים,
שירותים רלוונטיים בקהילה (חינוך, בריאות וכ"ו).
משתתף בוועדות לתכנון טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים ומעביר את החומר הנדרש.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
אחראי על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות.
אחריות לריכוז נתונים כולל.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פיתוח כלכלי חברתי ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
התפקיד כולל בן היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית.
כמו כן מתן מעקב ובקרה.
הרכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי שבמשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
משימות עיקריות:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, עפ"י המטרות שנקבעו לפעילות ועפ"י תכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האכלוסייה החרדתית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הרוגמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילת הרשות בתחום.
מתן שיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 22/01/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות.
אחוז משרה: 2 משרות כ"א 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול
ישיר ועקיף והפנייה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות
המקובלות במקצוע.פועל בהתאם למדניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה לכך)
מבצע עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחרי תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכנתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות
הצוותים הכוללת האוכלוסייה.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2025 עד השעה 12:00.

לעיריית צפת דרוש/ה עו"ס קהילתי אלימות במשפחה.
אחוז משרה: 75%.
אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא
פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות
ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונליות) מתוך לקוחות
האגף לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים.
ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים
הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תוכניות התערבות
ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת
מודעות ופעולות מניעה בתחום הטיפול באלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת
תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום,
תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד
בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת הגישה המקצועית בתחום האלימות
במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום
האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2025 12:00:00

דרוש/ה עו"ס טיפול באלימות במשפחה (גברים).
היקף משרה: 75%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה
כולל ילדים נפגעים וחשופים.
זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות במשפחה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
התערבות חד פעמית וקצרות טווח כגון: יעוץ ארגוני ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות
לביצוע ותוצאות רצויות ובשיתוף עו"ס המשפחה מנהל ההתערבות.
הפניות ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים, גברים ו/או ילדים, בהתאם לצרכים ולאבחון
ובהתאם לתוצאת ההתערבות של עו"ס המשפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המחלקה לעבודה
קהילתית במקומות המתאימים.
הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם
גורמים נוספים מטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה העירונית / יישובית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי.
אחוז משרה: 3 משרות: משרה אחת 60% משרה, 2 משרות כ"א 75% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
עבודה זו כוללת: הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים
בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון
שירותים, יזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים
לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף
פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים
מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית
בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה.
אחוז משרה: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מדר"צ או מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו והנחיות מנהלת
תחום נפגעי עבירה קטינים
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
האגף לשירותים חברתיים, הנמצא בעיצומו של משבר מאתגר, מחפש מועמדים שיצטרפו
לצוות מקצועי המחויב לעשייה משמעותית ולשיפור מתמיד. אנו מציעים תנאים מעולים
הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית שתסייע
להתפתחותך האישית והמקצועית.
אם את/ה שואף/ת לקחת חלק בתפקיד משמעותי המשלב אתגר, סיפוק ועשייה חברתית
אמיתית מקומך איתנו!
תיאור התפקיד:
במסגרת עבודתו עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגרים ובעל מינוי לערוך
תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות מין, אלימות ורצח.
עו"ס נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים באגף לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד
ובשיתוף עם עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים
התמכרויות ועד בהתאם למאפייני הנפגע.
תפקידו:
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים באגף, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי
ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה באגף, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף
להחלטה באגף על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל (עפ"י נוהל שייקבע).
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבית המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים
והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
 תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות (קליטה ועלייה).
אחוז משרה: 25% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
האגף לשירותים חברתיים, הנמצא בעיצומו של משבר מאתגר, מחפש מועמדים שיצטרפו
לצוות מקצועי המחויב לעשייה משמעותית ולשיפור מתמיד. אנו מציעים תנאים מעולים
הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית שתסייע
להתפתחותך האישית והמקצועית.
אם את/ה שואף/ת לקחת חלק בתפקיד משמעותי המשלב אתגר, סיפוק ועשייה חברתית
אמיתית מקומך איתנו!
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול
ישיר ועקיף והפנייה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות
המקובלות במקצוע.פועל בהתאם למדניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה
לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות
הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה לכך)
מבצע עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחרי תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכנתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות
הצוותים הכוללת האוכלוסייה.
עובד שמתקבל לעבודה יקבל 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/
קבוצתית.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול פרטני לניצולי שואה בגישת ניהול טיפול.
אחוז משרה: 100%
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף מיום
01/09/2022
כפיפות: למנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
האגף לשירותים חברתיים, הנמצא בעיצומו של משבר מאתגר, מחפש מועמדים שיצטרפו לצוות
מקצועי המחויב לעשייה משמעותית ולשיפור מתמיד. אנו מציעים תנאים מעולים הכוללים 4
כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית שתסייע להתפתחותך האישית
והמקצועית.
אם את/ה שואף/ת לקחת חלק בתפקיד משמעותי המשלב אתגר, סיפוק ועשייה חברתית אמיתית מקומך איתנו!
תיאור תפקיד:
.1 טיפול מקצועי באזרחים ותיקים המוכרים כניצולי שואה על מנת לשפר את תפקודם
האישי, המשפחתי והחברתי על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
.2 העו"ס יפעל כמנהל הטיפול ובכלל זה באחריותו: לאתר ניצולי שואה שאינם מוכרים
למש"ח, לבצע אינטייק להעריך את צרכיו של ניצול השואה כולל מיפוי השירותים אותם
הוא כבר מקבל. להפנות למסגרות ושירותים קיימים ולהבטיח גישה לכל הזכויות
וההטבות. העו"ס והניצול צריכים לפתח מערכת יח סי אמון המאפשרת לניצול להרגיש
בנוח לפנות אליו ישירות וכן לספק מעקב רציף באמצעות שיחות טלפון או ביקורי בית
לפי הצורך.
.3 ליווי וניהול פרויקטים ומיזמים עבור ניצולי שואה בהתאם לצורך.
.4 מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/01/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס (חינוך מיוחד).
אחוז משרה: 23% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022.
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
האגף לשירותים חברתיים, הנמצא בעיצומו של משבר מאתגר, מחפש מועמדים שיצטרפו
לצוות מקצועי המחויב לעשייה משמעותית ולשיפור מתמיד. אנו מציעים תנאים מעולים
הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית שתסייע
להתפתחותך האישית והמקצועית.
אם את/ה שואף/ת לקחת חלק בתפקיד משמעותי המשלב אתגר, סיפוק ועשייה חברתית
אמיתית מקומך איתנו!
תיאור התפקיד:
העובד הסוציאלי הינו עובד המחלקה לשירותים חברתיים.
העובד הסוציאלי יהיה חבר בצוות הרב-מקצועי של המסגרת החינוכית שבה שובץ, ישתתף
בישיבות הצוות העוסקות בהכנת תוכנית הלימודים האישית לכל תלמיד ובהערכתה
התקופתית.
העובד הסוציאלי, כחבר בצוות הרב-מקצועי יאבחן את הצרכים הסוציאליים של התלמיד.
כל זאת על-פי המדיניות החינוכית של המסגרת כפי שהוגדרה על ידי מנהל המסגרת
החינוכית ובתיאום עימו ובהתאמה לחוקים ותקנות בתחום השירותים הסוציאליים
והוראות מנכ"ל משרד העבודה והרווחה (תע"ס).
צרכים להתערבות טיפולית בתחום הסוציאלי יופנו אל המחלקה לשירותים חברתיים
ברשות המקומית שבה מתגורר התלמיד.
העובד הסוציאלי יציג מידע רלבנטי אודות התלמיד ומשפחתו בפני הצוות הרב-מקצועי,
וכן את ראייתו המקצועית על דרכי התערבות.
העובד הסוציאלי יהיה אחראי לקיום הקשר והתאום בין המסגרת החינוכית שבה לומד
התלמיד לבין המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית שאמורה לטפל בו ועם גורמי
חוץ אחרים שבתחום אחריותו, בהסכמת ההורים.
העובד הסוציאלי יפנה במידת הצורך תלמיד לטיפול הגנתי על פי חוק.
העובד הסוציאלי יתאם עם המחלקה לשירותים חברתיים, הפעלת מתנדבים במסגרת
החינוכית.
העובד הסוציאלי יהיה אחראי להבטחת הרצף הטיפולי של השירותים הסוציאליים
למסיימי מסגרות החינוך המיוחד.
העובד הסוציאלי יבצע את עבודתו בתוך המסגרת החינוכית, למעט משימות הנדרשות
מחוץ למסגרת שתואמו מראש עם מנהל המסגרת החינוכית.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילתית.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
איתור ומיפוי צרכים בקהילה.
בניית תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות בקהילה וטיפול נרחב בבעיות וצרכים.
קידום והפעלה של מרכז הגישור העירוני
קידום והפעלה של תכניות התערבות שונות במסגרת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי
ליווי מדריכי מוגנות
עבודה מול פעילים ומתנדבים.
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ והערב.
נדרשת פניות ל 3 ימי עבודה בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 21/01/2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת תקינה ומכרזי כח אדם ( מנהל יחידה), בתכנון משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
קליטה ועדכון מערכת תקן כח אדם ממוחשב של העירייה: תוספת/ביטול תקנים, שיוך ארגוני, תארי תפקיד, דירוג מקצועי, היקף משרה, מסלולי קידום וריכוז נתוני התקן ברמה העירונית.
הכנת מפרטי מכרזי כח אדם הכוללים: תיאור תפקיד ושיוך ארגוני, מסלול קידום, תיאור התפקיד (מטלות) ודרישות העיסוק וטיפול בקידומם עד פרסומם בחוזר משאבי אנוש.
אחריות על הכנה ופרסום של חוזר משאבי אנוש והעלאת מכרזי וחוזרי כח אדם באתר משאבי אנוש.
טיפול ועדכון שוטף במבנים ארגוניים של כלל יחידות העירייה.
אחריות להפצת עדכוני תקינה למנהלי היחידות העירוניות, סריקת החומר המקצועי וארכובו במערכת הממוחשבת ובתיוק הרלוונטי.
ריכוז בקשות לוועדה לשדרוג תפקידים, עדכון מכסות שדרוגים והפחתת מסלולי קידום וכן תוספת/ביטול תקנים.
מענה לפניות היחידות בנושאי תקינה ומכרזי כח אדם.
התפקיד הינו זמני, החלפת עובדת בחופשת לידה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/1/2025 עד השעה 12:00.