במועצה מקומית עומר דרוש/ה גזבר/ית.
היקף משרה: מלאה (100%).
זמינות המשרה: מיידית.
כפיפות: מנכ"ל המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 09.01.25, 12:00:00.
יעוד התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים, ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים, לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
תחומי האחריות:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב המועצה, הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות, למנכ"ל ולמועצת הרשות וועדותיה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות והמנכ"ל ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
הכנת הצעת התקציב בהתאם להנחיית ראש הרשות על פי ובכפוף להוראות הדין לעניין זה.
מתן הנחיות מקצועיות ליחידות הרשות בתחומי אחריותו.
דיווח למשרד הפנים על המסגרת התקציבית המאושרת ע"י מועצת הרשות בהתאם להנחיות.
הכנת תוכנית הפיתוח השנתית והרב שנתית על פי צרכי הרשות ועל בסיס מקורות המימון הקיימים והצפויים.
מתן חוו"ד וייעוץ כלכלי לראש הרשות המקומית והמנכ"ל.
בחינת מיצוי תקציבי הסיוע של הגופים העוסקים במתן תמיכה לרשות המקומית בתקציב הרגיל.
בחינת מיצוי תקציבי הסיוע של הגופים העוסקים במתן תמיכה לרשות המקומית בתקציב הפיתוח.
בחינה ומתן המלצות להגדלת בסיס ההכנסות העצמיות של הרשות המקומית.
בחינה ומתן המלצות למועצת הרשות לייעול ההוצאה התקציבית על מנת להפנות מקורות נוספים לרווחת השירותים הניתנים לתושב.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ניהול חשבונות הרשות המקומית ופיקוח על הכנת הדוחות הכספיים.
ניהול התקציב הרגיל והבלתי רגיל (תקציב הפיתוח) של הרשות המקומית.
אחריות על קופתה של הרשות המקומית, הכנסותיה והוצאותיה, לרבות מעקב אחר תשלומים המגיעים לרשות מכח חוזים או כל מקור נורמטיבי אחר.
דרישות:
1. דרישות סף מחייבות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או בעל תעודת רו"ח בתוקף. או גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות ברשויות מקומיות. מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.
ניסיון מקצועי:
בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול תקציב, ובכלל זאת ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הכנת התקציב,ב קרת התקציב, ניהול מערכי גבייה או הכנת דו"חות כספיים, מתוכן שנתיים לפחות בגוף בעל תקציב שנתי של 7 מיליון ש"ח לפחות.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
קורסים והכשרות:
מועמד שנבחר יחויב להשתתף בקורס גזברים ברשויות המקומיות בתוך שנתיים מיום תחילת עבודתו כגזבר המועצה- סיום בהצלחה של קורס גזברים מהווה תנאי לקידום שכר העובד על פי חוזה בכירים, תנאי זה נוסף לתנאים הקיימים ומפורטים בחוזר מנכ"ל 1/2011.
(מועמד שהחל לכהן כגזבר ברשות מקומית לפני שנת 2012 לא יידרש לעבור את ההכשרה המקצועית).
2. דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office.
בהתאם לסעיף 170 (ב) (1) תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בעניין, חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
דרישות תפקיד נוספות המהוות יתרון:
א. הוכחת ידע וניסיון עם מערכות מחשב פיננסיות (עדיפות למערכות החברה לאוטומציה) ובכלל זה, הכרת מערכות הדיווח הממשלתיות על בורין.
ב. ידיעת חוק התקציב, הכרת התכ"מ וכל תקנה, הוראה ונוהל הקשורים בניהול כספי המועצה.
ג. זמינות ותפקוד במועצה בשעת חירום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
