מנהל /ת מדור הדרכה, הכשרה ורווחת עובדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיתוח וקידום תוכניות שנתיות להכשרות והדרכות לעובדי הרשות בשיתוף מנהלי היחידות המקצועיות, מנהל /ת יחידת משאבי האנוש וההנהלה הבכירה הן על בסיס צרכי היחידות והן על בסיס מדיניות הרשות בנושא, זאת תוך בניית תוכנית עבודה מקושרת תקציב לכך.
מיפוי שוטף ואיתור צרכי ההכשרה וההדרכה של כל היחידות ברשות מקצה לקצה תוך בחינת החסמים בתחום והגדרת הצורך של כל יחידה בשיתוף פעולה עם מנהליה המקצועיים.
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום הפיתוח הארגוני כדוגמת הערכת עובדים וכדומה.
מדידה ובקרת אפקטיביות של פעילויות ההדרכה. ביצוע בקרות על הכשרות והדרכות שהועברו לצורך הערכה מתמדת האם ההכשרה מיטיבה ועונה על הצרכים הן של העובדים, הן של מנהליהם והן של הרשות וביצוע התאמות נדרשות בהתאם להמשך.
מתן מענים לצרכים דינמיים בתחום הכשרת ההון האנושי ברשות תוך מתן פתרונות עכשוויים, יישומיים, פרקטיים שיספקו מענה הן לרשות ולחזון שלה והן לצרכים של העובדים.
קביעת סוג ההכשרה הנדרשת (חוצת-ארגון, יחידתית, חיצונית, פנים-רשותית ועוד) תוך הקפדה על תכני הדרכה מדויקים אשר מותאמים למדיניות הרשות, לצרכי היחידה וצרכי העובד הפרטניים לצד בחינת יכולות תקציביות וקבלת אישורים נדרשים.
מתן יעוץ והנחיה מקצועית ליחידות השונות בתחום הכשרת ההון האנושי.
טיפול בבקשות עובדים ליציאה להשתלמויות, הדרכות ולימודים אקדמיים. הכנת חומרים לוועדות השתלמויות, טיפול ומעקב אחר החלטות הוועדה והעברת תשובות לגורמים הרלוונטיים.
מעקב ובקרה אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדים הנדרשים לכך ברשות.
מעקב אחר דרישות הכשרה בהתאם למשרדי ממשלה ואיגודים מקצועיים והבטחת יישום הכשרות שמועברות על-ידם.
הפקת דוחות והגשת נתונים בהתאם לדרישות הממונים ברשות.
בחינה וזיהוי של מקומות מתאימים לביצוע הכשרות חיצוניות לעובדים תוך בחינת יוזמות ושיתופי פעולה אפשריים עם איגודים, גופי מגזר גוף שלישי, קרנות ועוד.
ניהול הליכי התקשרויות מול ספקים להכשרת עובדים בשיתוף עם היחידות הרלוונטיות ברשות.
אחריות לנושאים שונים בתחומי רווחת העובדים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/4/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
מינימום תעודת בגרות מלאה.
תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאים מחוץ לארץ - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בכתיבה וניהול תוכניות הדרכה, פיתוח תכנים והכשרות יתרון.
ניסיון ברשות מקומית בתחום התפקיד יתרון.
דרישות נוספות:
ידע והתמצאות בתפעול סביבת עבודה טכנולוגית ושליטה גבוהה במכלול תוכנות ה- OFFICE.
ניידות בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף.
זמינות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
העירייה הינה מפעל חיוני על כל המשתמע מכך לעבודה בחירום.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וגמישות מחשבתית, כושר ארגון, תיאום ותכנון, מוטיבציה גבוהה ללמידה, שקדנות וחריצות, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה תחת לחץ, עבודה בסביבה דינמית, יכולת תכלול ולנהל מספר משימות המקביל, יכולת עבודה בצוות, יכולת הבעה בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
