לוח משרות דרושים

דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובניה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או לעבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במחרב התכנון המקומי
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצועי
מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 00:00.

לעיריית נהריה דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
יכולת הליכה ממושכת ברגל לצורך ביצוע העבודה.
ביצוע סיורים ברחבי העיר לפיקוח על החנייה ותקינותה.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
מוכנות לעבודה בימים ובשעות בלתי שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע
צווים.
חקירת עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2025 00:00.

מנהל /ת מדור הדרכה, הכשרה ורווחת עובדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיתוח וקידום תוכניות שנתיות להכשרות והדרכות לעובדי הרשות בשיתוף מנהלי היחידות המקצועיות, מנהל /ת יחידת משאבי האנוש וההנהלה הבכירה הן על בסיס צרכי היחידות והן על בסיס מדיניות הרשות בנושא, זאת תוך בניית תוכנית עבודה מקושרת תקציב לכך.
מיפוי שוטף ואיתור צרכי ההכשרה וההדרכה של כל היחידות ברשות מקצה לקצה תוך בחינת החסמים בתחום והגדרת הצורך של כל יחידה בשיתוף פעולה עם מנהליה המקצועיים.
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום הפיתוח הארגוני כדוגמת הערכת עובדים וכדומה.
מדידה ובקרת אפקטיביות של פעילויות ההדרכה. ביצוע בקרות על הכשרות והדרכות שהועברו לצורך הערכה מתמדת האם ההכשרה מיטיבה ועונה על הצרכים הן של העובדים, הן של מנהליהם והן של הרשות וביצוע התאמות נדרשות בהתאם להמשך.
מתן מענים לצרכים דינמיים בתחום הכשרת ההון האנושי ברשות תוך מתן פתרונות עכשוויים, יישומיים, פרקטיים שיספקו מענה הן לרשות ולחזון שלה והן לצרכים של העובדים.
קביעת סוג ההכשרה הנדרשת (חוצת-ארגון, יחידתית, חיצונית, פנים-רשותית ועוד) תוך הקפדה על תכני הדרכה מדויקים אשר מותאמים למדיניות הרשות, לצרכי היחידה וצרכי העובד הפרטניים לצד בחינת יכולות תקציביות וקבלת אישורים נדרשים.
מתן יעוץ והנחיה מקצועית ליחידות השונות בתחום הכשרת ההון האנושי.
טיפול בבקשות עובדים ליציאה להשתלמויות, הדרכות ולימודים אקדמיים. הכנת חומרים לוועדות השתלמויות, טיפול ומעקב אחר החלטות הוועדה והעברת תשובות לגורמים הרלוונטיים.
מעקב ובקרה אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדים הנדרשים לכך ברשות.
מעקב אחר דרישות הכשרה בהתאם למשרדי ממשלה ואיגודים מקצועיים והבטחת יישום הכשרות שמועברות על-ידם.
הפקת דוחות והגשת נתונים בהתאם לדרישות הממונים ברשות.
בחינה וזיהוי של מקומות מתאימים לביצוע הכשרות חיצוניות לעובדים תוך בחינת יוזמות ושיתופי פעולה אפשריים עם איגודים, גופי מגזר גוף שלישי, קרנות ועוד.
ניהול הליכי התקשרויות מול ספקים להכשרת עובדים בשיתוף עם היחידות הרלוונטיות ברשות.
אחריות לנושאים שונים בתחומי רווחת העובדים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה.

תאריך הגשת המועמדות: 17/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי/ת.
היקף משרה: 50% (אופציה להגדלה).
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בניה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין
המשותפים.
הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה
הקבוצה עם מטרות חינוכיות- חברתיות-קהילתיות.
הערכה שוטפת על תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יציאה והשתתפות עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות
נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, קיום וטיפוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת
לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
שימוש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון
ובהפעלת אירועים מרכזיים.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תוכניות "הילה".
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחריות על גיבוש תפיסת העבודה המחלקתית- פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
השתתפות בבניית תכנית חינוכית-טיפולית -השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית.
השתתפות בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
השתתפות בוועדות ההתמדה ביחידה.
ניהול והפעלת מערכת למידה- תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ובמסגרות
חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמלית)
במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה 8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות(הלימודים מיועדים
לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
איתור וריכוז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום
נוער- היל"ה ברשות המקומית.
אחריות לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת
ומותאמת עם עובד חינוך טיפול של הנער/ה.
אחריות לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחריות להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שיתוף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
הנחיית המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
השתתפות בתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
פיקוח על עבודות המורים ואישור דיווחיהם.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים ואחריות על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחריות בפני מנהל היחידה לקידום נוער- היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה
נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
הגשת דוחות ביצוע בהתאם לנדרש.
קשר וקבלת הנחיות מהמנחים וביצוע פעולות על פי מדיניות קידום נוער- היל"ה במשרד החינוך
ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער-
היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע פעולות בהתאם להנחיות מדיניות המחלקה לקידום נוער-היל"ה במשרד החינוך והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה (3 משרות), בראש העין.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוני והחנייה.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וחוקי עזר ברירת קנס.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום
וכיוצ"ב).
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
שמירה על הסדר הציבורי.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

תאריך הגשת המועמדות: 17/4/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף איכות הסביבה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול בפניות מוקד בתחום איכות הסביבה.
סיוע בהכנת תקציב המחלקה מול החשב.
סיוע למנהלי מחלקות במינהל שפ"ע בתהליכי יישום התקציב.
סיוע בטיפול הזמנות מול ספקים.
סיוע בטיפול חוזים, וחשבוניות במערכת תקציבים.
ניהול אדמניסטרטיבי- מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור, טיפול וניתוב דואר רגיל ודואר
אלקטרוני, הקלדה והדפסת מסמכים, הכנת מצגות, ריכוז מסמכים והכנתם לישיבות הממונה על
איכות הסביבה.
ניהול יומן ופגישות של הממונה על איכות הסביבה- תיאום טלפוני ומילוי תזכורות שונות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מנהלות קהילה/רובעים ושיתוף ציבור.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויה וביצוע של מדיניות הרשות המקומית בתחומים חברתיים וקהילתיים.
ריכוז פעילות מנהלות /רובעי השכונה.
ניהול קשר רציף עם נציגי המנהלות וועדי הבתים.
ביצוע פגישות סדורות עם כל חברי המנהלת (כל אחד בנפרד) ועם כלל המנהלות במרוכז.
גיבוש וביצוע מעקב שוטף אחר תכניות עבודה השנתיות של כל מנהלת תוך מתן פתרונות, לוחות
זמנים תיאום ציפיות ותכלול מול הגורמים המקצועיים בעירייה (שפ"ע, תחבורה, בינוי, תשתיות
ועוד).
הקמה והובלת מערך מנהלי רובעים וניהולם הישיר.
קידום רעיונות ויוזמות קהילתיות המגיעות מנציגי המנהלות בתיאום עם הגורמים המקצועיים
הרלוונטיים.
שיתוף ציבור, תכנון וביצוע תהליכי שיתוף ציבור במגוון נושאים ורמות שיתוף.
יוזמה ויצירה של פעולות מקומיות ואירועים קהילתיים לחשיפה וקידום פרויקטי שיתוף ציבור.
הובלת תהליכי שיתוף ציבור מורכבים וארוכי טווח.
הטמעת תהליכי שיתוף ציבור במינהלים/באגפי העירייה.
פיתוח קהילתי, מיפוי ומתן מענה לצרכים קהילתיים ברמת השכונה.
קידום רעיונות ויוזמות קהילתיות המגיעות מתושבים
בנייה וחיזוק קהילות פונקציונאליות (נושאיות) בתיאום עם גורמי העירייה
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית לפרוייקט מחוברים.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
אחריות על תכלול והפעלה של התוכנית ביישוב, וריכוז ועדת ההיגוי היישובית באופן שוטף.
אחריות על פעילותם השוטפת של המדריכים תחת הניהול וההנחיה המקצועית היישובית (קליטה, חינוך ו/או רווחה). כל יישוב בהתאם למבנה השירותים הקיים בו.
אחריות להפעלת המועדון ביישוב המכוון לספק תכניות ומעני פנאי חלופיים בעיקר בשעות הערב והלילה לבני הנוער המאותרים בתוכנית.
אחריות ליצירת קשר שוטף עם השירותים העירוניים הרלוונטיים להפעלת התוכנית, כולל תיאום והפניית בני הנוער לגורמי הטיפול השונים הנדרשים (כגון: במסגרת אגף הרווחה עו"ס נוער, קצין מבחן לנוער, באגף החינוך יועץ בי"ס, קצין ביקור סדיר ועוד).
אחריות ליצירת תשתית יישובית לעידוד פעילויות של הנערים העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה, שמטרתן הפחתת התנהגויות אנטי נורמטיביות.
אחריות לדיווח והצגת נתונים תקופתיים כפי שיידרש ע"י המשרד בהסכם שייחתם עם הרשות.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ההגשה תתבצע באמצעות רישום באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה רכז/ת נגישות - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת שינוי תפיסתי ומערכתי ברשות המקומית ובקהילה ביחס לנגישות של אנשים עם מוגבלות במרחב הציבורי, ובכל הפעולות והשירותים שהרשות המקומית אחראית להם, כמצעי מרכזי בדרך להשתלבותם המלאה של אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים. ריכוז, ניהול וניתוב מידע אודות נגישות לראש הרשות המקומית מנהליה ועובדיה ולאנשים עם מוגבלות ברשות.
מתן ייעוץ והדרכה לרשות המקומית לגבי חובותיה בביצוע התאמות נגישות ע"פ החוק.
מתן מידע בדבר חובותיו של השירות הציבורי בנושא נגישות, בהתאם להוראות הדין הקיים לרבות חוק
שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות והתקנות שהותקנו מכוחו.
קידום פעולות לשיפור הנגשה בעבודה של יחידות הרשות.
מסירת מידע בנושא נגישות ליזמים ולגופים רשותיים שונים.
כתיבת דו"חות מעקב אודות הנעשה לקידום הנגישות לאנשים עם מוגבלות בקרב גופי הרשות.
איתור ומיפוי חסמים פוטנציאלים לנגישות ברשות באמצעות סקרים ופעולות נוספות.
ריכוז וניהול מערכות מידע וניתוב מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או המקום שבו הוא ניתן.
מסירת מידע לתושבי הרשות המקומית אודות נגישות המרחב הציבורי על כל מרכיביו לאנשים עם מוגבלות.
עידוד הדברות ישירה בין אנשים עם מוגבלות לבין גופי הרשות.
מתן מידע אודות השימוש בהתקנים מיוחדים להנגשה.
בקרת איכות נגישות מוקד פניות הציבור (באמצעות מענה אנושי, טלפוניה, אינטרנט, פגישה פנים אל פנים וביקורי בית במידה ומתבצעים).
תפעול מסד נתונים אודות נגישות פתוח לשימושו של כלל הציבור.
קידום המודעות ברשות לנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
ייזום פעולות להעלאת המודעות בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
פרסום חומרים להגברת השיח ושפור הנגישות לאנשים עם מוגבלות.
תיאום ימי עיון, קורסים והדרכות לעובדים ברשות המקומית (בשיתוף האגפים הרלוונטיים ברשות) בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות.
הפצת פרסומים של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לכל בעלי העניין ברשות.
התעדכנות והפצת חוקים ותקנות הקשורים בנושא הנגישות לכל בעלי העניין ברשות.
התעדכנות בספרות מקצועית ובפתרונות חדשים להסדרת נגישות והפצתם בהתאם.
סיוע לראש הרשות בתכלול עבודת הרשות בתכנון ובביצוע תכניות אב ותכניות עבודה בתחום הנגישות,
וביצוע מעקב על התקדמות ביישום.
ייזום פעילות בתיאום עם ראש הרשות והמנכ"ל, להתוויית מדיניות לקידום נגישות לאנשים עם מוגבלויות ברשות, הקצאת משאבים לנושא ויישום המדיניות.
הובלת תהליך מיפוי של הנכסים והשטחים ברשות החייבים בהנגשה, סקירת נגישות, תמחור עלויות. הובלת תהליך מיפוי של נגישות השירות והמידע לאנשים עם מוגבלויות ברשות.
בניית פורום לקביעת תכניות אסטרטגיות לנגישות, הובלת תהליך גיבוש התכניות האסטרטגיות באמצעות הפורום עד לגמר התכניות.
ליווי הטמעת התכנית האסטרטגית בתכניות העבודה השנתיות של כל יחידות הרשות הרלוונטיות, הגדרת מנגנונים לתיאום בין תחומי ובין יחידתי בקידום הנגישות ברשות.
מעקב שוטף ובקרה רבעונית על התקדמות תכניות העבודה השנתיות.
סיוע לראש הרשות בריכוז עבודת המטה השוטפת בכלל היבטי הנגישות, בנייה וריכוז פורומים העוסקים בנגישות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני").
היקף העסקה: 100% משרה (2 משרות)
תיאור תפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 22.04.2025 13:00.

דרוש/ה פרויקטור/ית מרחבי חוץ גני ילדים ומעונות.
תיאור התפקיד, דרישות ותנאים:
היקף משרה: משרה מלאה 100% משרה זמנית לשנה עם אופציה להארכה.
מועד התחלה משוער: מיידי.
תיאור התפקיד:
פרויקטור מרחבי החוץ אחראי על ניהול תכנון, הקמה, פיתוח וליווי של מרחבי חוץ חינוכיים במסגרות הגיל הרך בעיר שדרות. מטרת התפקיד היא ליצור סביבות חוץ איכותיות בגני הילדים ומעונות היום בעיר התומכות בהתפתחות מיטבית של ילדים בגיל הרך, תוך חיזוק החוסן הנפשי והקשר לטבע.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך התכנון וביצוע של הקמת מרחבי חוץ.
תכלול התהליך בשיתוף עם גורמים מקצועיים שונים: אדריכלי נוף, יועצי בטיחות וצוותי החינוך.
ניהול תקציב הפרויקט וקשר עם ספקים וקבלנים.
פיקוח צמד על עבודות ההקמה והתאמתן לדרישות האדריכלות, הבטיחות והפדגוגיה.
תיאום בין כל הגורמים המעורבים בתכנון וההקמה וניהול לוח הזמנים לפרויקט.
מענה לצרכים בשטח.
עבודה מול גורמי העירייה השונים ( הנדסה, שפ"ע, חינוך).
תיאום עם פיקוח משרד החינוך וגורמי מקצוע נוספים.
מעקב ובקרת ביצוע שוטפים ודיווח לממונים.
תיעוד והפקת לקחים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 12:00.

דרוש.ה מבקר.ת. מנכ"ל / עצמאיות.
כמות משרות: 2
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לביצוע ביקורת ביחידות עירוניות, תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר בתחומי הפעילות העירונית לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הכנת דוחות ביקורת ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
3. ליווי ופיקוח על מבקרים חיצוניים ויועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל עליו על ידי הממונה ועל פי הנחיותיו.
4. ביצוע בדיקות נדרשות על תקינות פעולות העירייה ופעולות לפי חוק התכנון והבניה התשכ"ה 1965 באם נעשו כדין ובידי המוסמך לעשותם, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון.
5. הכנת טיוטת דוח ביקורת, מעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת, קבלת התייחסות המבוקרים והכנת דוח מסכם בשילוב ההתייחסויות.
6. טיפול בתלונות ציבור, בירורן ומתן מענה לפונה.
7. סיוע בביצוע ביקורת חקירתית ובדיקת פעולות עובדי העירייה בהתאם לאמור בפקודת העיריות.
8. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה עריכה דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי בחשבונאות/ משפטים עם רישיון בעריכת דין/ראיית חשבון שקיבל הכרה על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
יתרון לתואר אקדמי בכלכלה או משפטים או תואר אקדמי שקיבל הכרה על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ, בצירוף לימודי תעודה בביקורת או רישיון רו"ח או תואר שני בביקורת.
2. תעודת הסמכה בתחום ביקורת מערכות ואבטחת מידע - CISA יתרון.
3. ניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות בתחום בקרה או ביקורת או מוניציפאלי.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
עדיפות להיכרות עם מערכות מידע ותחקור נתונים.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות יתרון.
תאריך הגשת המועמדות: 24.04.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מכרזים, רכש והתקשרויות.
היקף העסקה: משרה מלאה
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות האשכול בתחום המכרזים, הרכש וההתקשרויות.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות ותכנון מדיניות בתחומי המכרזים והרכש. אחריות על ניהול ובקרה הלי כי הרכש והמכרזים הן פנים ארגונית והן מחוץ לארגון. ליווי נושא התקשרויות מדף, התקשרויות עבור הרשויות המקומיות מתוך יתרון לגודל, מול הספקים והרשויות המקומיות, החל משלב הייזום ועד לבקרה על מימוש. במקביל ליצירת התקשרויות חדשות באופן רציף. אחריות על ניהול הבקרה אחר חוזי ההתקשרויות וב יצוע מעקב אחר חתימתם ו יישומם. אחריות וניהול ועדות הרכש והמכרזים של האשכול, כתיבת פרוטוקולים והחלטות לביצוע ומעקב שוטף. כתיבת מכרזים בשיתוף ובתיאום היחידות המקצועיות באשכול. קשר שוטף עם יחידות הרכש וגורמי המקצוע הרלוונטיים והתשלומים של הרשויות
המקומיות החברות באשכול.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
כללי:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות הרלוונטי.
פיקוח ובקרה על ביצוע חוזים והתקשרויות עבור אגפי האשכול השונים.
כתיבה וליווי התקשרויות מדף עבור הרשויות המקומיות בתחומים מגוונים.
עבודה מול גורמי המקצוע ברשויות המקומיות החברות באשכול ורתימתם לשיתופי פעולה
מקצועיים.
קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה של התחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים
מעודכנים.
ניהול מצאי (אינוונטר):
- הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותקציבים הקשורים למלאי, בתיאום עם הנהלת האשכול.
- ארגון ויישום מערכות רישום ובקרה על המלאי.
- זיהוי צרכים וריכוז דרישות רכש עבור האשכול ומוסדותיו.
- ניהול ספר ספקים
ביצוע רכש ואספקה:
- ביצוע הליכי מכרזים, כולל סיוע למחלקה המשפטית בעריכת המכרזים.
- טיפול בדרישות והזמנות טובין תוך עמידה בלוחות זמנים ובנהלים.
- ארגון וביצוע רכש מתואם לצרכים משתנים של האשכול ומוסדותיו.
- אישור חשבוניות ובקרה תקציבית בתיאום עם הגזברות.
ניהול התקשרויות עם ספקים וקבלנים:
- עריכת חוזים והסכמים מול ספקים וקבלנים, כולל פיקוח על תנאי ההתקשרות.
- מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים, כולל חידושים או הארכות בהתאם לצורך.
- תיעוד וניהול ארכיון דיגיטלי של חוזים ואישורים.
הערכת ביצועים ובקרה:
- מעקב אחר יישום מדיניות הרכש וביצועי הספקים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- מתן ייעוץ מקצועי למנהלים ולגורמים שונים באשכול בנושאי רכש והתקשרויות.
- ניהול מו"מ עם ספקים וקבלנים להשגת תנאים מיטביים.
- הבטחת יישום נהלים ותקנות תוך שמירה על שקיפות ואמינות בתהליכים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.04.2025 12:00.