דרוש/ה מנהל /ת תחום (פיתוח מקצועי, תורה והדרכה).
רמת תפקיד: משרת ניהול תחום.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה:
אחריות על ניהול תחום התוכן המקצועי כולל התוויית מדיניות, גיבוש היעדים,
גיבוש מדדי איכות ותפוקה, בהתאם להנחיות הממונה.
ניתוח הצרכים בנושאים המקצועיים וזיהוי מגמות ושינויים מתהווים בהם, בטווח
הקצר ובטווח הארוך.
שותפות בתהליכי חקיקה, חקיקת משנה, חוזרי מנכ"ל, תע"סים, נהלים, הנחיות
בתחום התוכן המקצועי והטמעתם לאחר אישורם.
שותפות בגיבוש התורה המקצועית בתחום התוכן המקצועי, סטנדרטים להפעלת
השירותים והקצאת משאבים לגורמי הביצוע במסגרת התקציב המאושר.
גיבוש תכניות עבודה שנתית ורב שנתית בתחום התוכן המקצועי, בהתאם למדיניות
ולסדרי עדיפויות שנקבעו ע"י הממונה.
שותפות בגיבוש תקציב עבודה שנתי וביצוע מעקב אחר ניצולו.
גיבוש מכרזים, לרבות מכרזי רכש חברתי, הסכמים והתקשרויות בהתאם לתכניות
הנדרשות, בשיתוף עם יחידת הרכש החברתי וגיבוש מדדי איכות והערכה.
שותפות בתכנון ופיתוח פרויקטים בתחום התוכן המקצועי ותכניות ברמה הארצית, המחוזית והאזורית.
ייזום ושותפות בפיתוח כלים ומודלים, תכניות, שירותים ותהליכי התערבות בתחום
התוכן המקצועי באוכלוסיות היעד השונות המקבלות את השירות ובכללם מענים
ייחודיים וחדשניים, בתיאום עם היחידות המקצועיות שבמשרד, משרדי ממשלה
נוספים, רשויות מקומיות, חברה אזרחית ובכלל זה, עמותות וארגוני ספקי שירות.
שותפות להנגשת השירותים והמענים הרלוונטיים לכלל האוכלוסייה, לפיתוח ויישום
תפיסה שירותית ואמנת שירות בתחום התוכן המקצועי.
טיפול בתלונות הציבור בתחום התוכן המקצועי.
ייזום, עריכה והפקת חומרים מקצועיים, כגון כלים ומודלים טיפוליים, פרסומים
מקצועיים, חוברות ומידע לאוכלוסיית היעד ולאנשי מקצוע.
הנחיית הגורמים במחוז בתחום התוכן המקצועי והכפופים לממונה המחוזי הרלוונטי
בכל הקשור לתורת המינהל/האגף הבכיר/השירות, לרבות יעדים וסטנדרטים של
הנושאים המקצועיים.
קבלת היזון חוזר מגורמי הביצוע במחוזות, במסגרות וברשויות המקומיות באמצעות
המחוזות, על התקדמות ביצוע השירותים המקצועיים, לרבות הפקת לקחים מדיווחים אלה.
שותפות לתהליך ייזום, פיתוח וקידום תכניות הכשרה ופיתוח ידע, הדרכה,
השתלמויות, ימי עיון, כנסים ומפגשים מקצועיים בשיתוף עם השירותים והארגונים
הנוגעים בדבר ובתיאום עם אגף ההדרכה.
חברות בהנהלת השירות ובפורום המקצועי המורחב של המינהל/האגף.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.24 00:00.
דרישות:
דרישות סף מחייבות:
השכלה:
השכלה אקדמית תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רצוי תואר שני.
רצוי השכלה במקצועות הניהול בהיקף של 300 שעות ומעלה.
ניסיון:
לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 4 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 3 שנות
ניסיון), בשניים מתוך הנושאים הבאים:
בתהליכי עבודה מקצועיים ומנהליים, מול המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות
המקומיות או מול יחידות המשרד או עמותות וארגונים המטפלים באוכלוסיות הרווחה.
שותפות בגיבוש והטמעת מדיניות.
פיקוח או בקרה על אוכלוסיות רווחה.
ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2
לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996 להלן: "החוק"), של מי שהיה כשיר
להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה
סוציאלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
