לוח משרות דרושים

דרוש/ה בודק/ת תכניות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה. תחומי אחריות:
* קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
* קבלת קהל ומענה לפניות.
* מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
* הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
* בקרה וטיפול בתכניות.
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
* קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 20.4.25 23:45.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
עיקרי התפקיד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע.
תחומי אחריות:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית:
א. קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
ב. קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות העירוניים.
ג. קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו).
ד. התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ה. ייצוג המנהלת בהליכי שיתוף ציבור בתכניות להתחדשות עירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית:
א.מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
ב. קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
ג. איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית וקידום הליכי התכנון במתחמים אלה.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע:
א. קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית.
ב. העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ג. ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.04.2025 23:45.

דרוש/ה מנהל /ת כפר נוער
אחריות:
ניהול והובלת הכפר על כל מרכיביו, החינוכיים, הטיפוליים, המנהלתיים והכלכליים.
פיתוח והובלת הצוות.
ניהול והובלת קהילת צוות הכפר בברוש הבקעה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04 00:00:00

דרוש/ה רכז/ת מרכז עוצמה באגף שח"ק.
היקף משרה 50%
ייעוד:
ניהול והדרכת צוות של מרכז עוצמה שנותן מענה הוליסטי בתחום תחומי מיצוי זכויות, התנהלות כלכלית ותעסוקה לאנשים שחיים בעוני והדרה.
פיתוח מענים ויוזמות קהילתיות בנושא, יצירת שותפויות עם גורמים מקצועיים ברשות ומחוצה לה, יוזמות לקיום שולחנות עגולים בנושא העוני ותהליכי שינוי מדיניות, יכולות הפעלה קהילתית וקבוצות תושבים.
כתיבת תכנית שנתית וניהול תקציב.
טיפול, סיוע ותמיכה באוכלוסייה במצוקה הפונים לרשות המקומית במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי והכלכלי ע"י תיווך, ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 20.4.25 23:45.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בטיחות וגיהות אגף מינהלה, מינהל משא"ן ומינהלה.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
וידוא הכנת תכנית לניהול הבטיחות.
וידוא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות.
וידוא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות.
פיקוח על קיום סדרי הבטיחות ברשות המקומית.
מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות.
קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ.
מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים.
ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים.
ריכוז פעולת ועדת בטיחות.
קיום קשרי גומלין עם אגף הפיקוח על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול במשפחה בצוות שכונתי במשרות משתנות במנהל הרווחה.
היקף משרה: משרות משתנות
תיאור התפקיד:
טיפול במשפחה במטרה לשפר את מצבם האישי, משפחתי וחברתי על פי השיטות והמיומנות המקובלות במקצוע הכולל יישום תהליך הבניית ההתערבות
מיומנות בטיפול בילדים בסיכון
הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם לנהלים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
עבודה הנבחנת עפ"י מדדים ותוצאות.

דרוש/ה רכז/ת הגיל הרך באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים
והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים
ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
* יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
* מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד חינוך.
* בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז
וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
* מיפוי (שיתוף עם משרד החינוך)כלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות
המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
* עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי
פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
* שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום
הגיל הרך ברמה המערכתית.
* אחריות על ניהול תקציב המחלקה (ספקים, הזמנות רכש, תקציב גננות ועוד)
קשר עם הגזברות והנהלת חשבונות.
* סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי - נהלים, תרגילים
ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
* טיפול מענה לפניות הורים
* תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
כפיפות: מנהלת מח' גני ילדים היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 17.4.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון הנדסי ופרויקטי אחזקה.
אחראי על תהליכי התכנון בדגש על התיכנון התנועתי, הבטיחותי והגיאומטריה בתחום מערכת הדרכים שבאחריות המרחב.
מיקום: מטה המרחב מישור אדומים.
כפיפות: מנהל מרחב יו"ש.
מהות התפקיד:
אחראי על תהליכי התכנון בדגש על התיכנון התנועתי, הבטיחותי והגיאומטריה בתחום מערכת הדרכים שבאחריות המרחב.
חטיבת משאבים ומנהל.להיות אדם, לעבוד עם אנשים, להניע חברה להצלחה.
תחומי אחריות וסמכות:
אחראי לתכנון, גיבוש וקביעת פרוגרמות תנועתיות לכל פרויקטי המרחב.
ריכוז כל הפעילות בתחום המלצות משטרה בעקבות תאונות דרכים או המלצות לשיפור ברשת הדרכים תוך ניתוח וכינון המלצות לתכנון ואישור בהתאם לצורך.
מקיים התייעצות עם משטרת ישראל בתחומי הדרכים שבאחריות המרחב.
דואג לקידום הפרויקטים שבאחריותו תוך ריכוז הפעילות והמעקב והבקרה עד להשלמת הפרויקטים.
שותף פעיל בסיורי מסירה של פרויקטים מאגפי הביצוע של החברה / צד ג.
בודק ומאשר חשבונות של ספקים (מתכננים/מודדים/חברות תשתית/מכוני העתקות).
מהווה חלק מוועדה מקצועית מרחבים למתן היתרי צד ג'.
מהווה סמכות מקצועית בתחום התנועה והבטיחות ומייעץ למנהל המרחב בתחום. מהווה סמכות מקצועית בתחום הגיאומטריה ותכנון תנועה ומייעץ למנהל המרחב בתחום מנחה מקצועית, בתחומים שבאחריותו, את כלל הגורמים במרחב.
מבצע מטלות נוספות עפ"י הנחיות מנהל המרחב/סגן מנהל המרחב.
מיקום-יו"ש.
חטיבה- תפעול ואחזקה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.4.25 23:59.

דרוש/ה ממונה מעקב ובקרה פרויקטלי חטיבת תשתיות רכבת.
ביצוע מעקב ובקרה לפרויקטים המנוהלים באגף וקידומם לעמידה ביעדי החברה, מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים וריכוז עבודת מטה חוצת אגף בנושאים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.04.2025 00:00.

הארכה למכרז ראש או ראשת מדור קהילה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תאור התפקיד:
1. אחריות על פיתוח תהליכים המעודדים מנהיגות מקומית ושותפויות בין ארגוניות בצוות אזורי במחלקה.
2. אחריות לייזום, איסוף נתונים ואיתור צרכים אצל האוכלוסייה המתגוררת באזור.
3. הדרכה וליווי צוות העובדים הקהילתיים והעובדות השכונתיות במחלקה.
4. אחריות לתכנון, מעקב ובקרה של תכנית עבודה קהילתית שנתית במחלקה.
5. אחריות לניהול תקציב של תחום העבודה הקהילתית וההתנדבות במחלקה.
6. פיתוח אוריינטציה קהילתית במחלקה יחד עם מנהלת המחלקה וראשי הצוותים.
7. אחריות לפיתוח ומימוש תכניות חוסן קהילתי בשגרה ובחירום בתוך המחלקה ומול ממשקי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.4.25 12:00.

מידען /ית תכנוני/ת, במחלקה למידע תכנון עיר, אגף תכנון עיר, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
1. אחריות על מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
2. אחריות לבקרת איכות המדידה לצורך הכנת מידע במערכת רישוי זמין.
3. אחריות למעקב אחר טיפול ועדכון במערכת קומפלוט.
4. תרגום המידע התכנוני המאושר למידע זמין על פי גוש וחלקה.
5. אחריות לריכוז המידע התכנוני והעלאתו על גבי המפות הן בשרטוט והן במכתב מידע.
6. קיום קשר שוטף עם המחלקה לייעודי קרקע לצורך עדכון מערכת ייעודי קרקע.
7. הכנת תיקי מידע לצורך הגשת בקשה להיתר הכולל: איסוף ושליפה של המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותכניות בניין עיר הרלוונטיות לצורך הכנת בקשה להיתר, חילוץ הוראות, הגבלות וכיוצא בזה.
8. העברת בקשות מידע לגורמי חוץ רלוונטיים כגון: חברת חשמל לישראל, רשות הכבאות, פיקוד העורף, רשות התעופה האזרחית,
רשות הטבע והגנים, רשויות המים והגז, רשות העתיקות ועוד.
9. קבלת המידע מכל הגורמים הרלוונטיים ועיבודו תוך בירור ויישוב אי התאמות.
10. מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות לגורמי הרשות, לגורמי פנים וחוץ ולציבור, בכפוף להנחיית הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 27.04 12:00:00

הארכה למכרז ראש או ראשת מדור קהילה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תאור התפקיד:
1. אחריות על פיתוח תהליכים המעודדים מנהיגות מקומית ושותפויות בין ארגוניות בצוות אזורי במחלקה.
2. אחריות לייזום, איסוף נתונים ואיתור צרכים אצל האוכלוסייה המתגוררת באזור.
3. הדרכה וליווי צוות העובדים הקהילתיים והעובדות השכונתיות במחלקה.
4. אחריות לתכנון, מעקב ובקרה של תכנית עבודה קהילתית שנתית במחלקה.
5. אחריות לניהול תקציב של תחום העבודה הקהילתית וההתנדבות במחלקה.
6. פיתוח אוריינטציה קהילתית במחלקה יחד עם מנהלת המחלקה וראשי הצוותים.
7. אחריות לפיתוח ומימוש תכניות חוסן קהילתי בשגרה ובחירום בתוך המחלקה ומול ממשקי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2025 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת תקשורת פנים ארגונית.
תיאור התפקיד:
יישום האסטרטגיה התקשורתית הפנים-ארגונית בהתאם לערכים וליעדים של הארגון.
אחריות כוללת לתחום ההסברה והתקשורת הפנים-ארגונית, ובכלל זה יצירת תהליכי תקשורת אפקטיביים ושקופים בין כל שכבות הארגון, חיזוק תחושת השייכות והמעורבות של העובדים.
להלן פירוט תחומי האחריות, בכפיפות לדובר המשרד:
1. בניית אסטרטגיה תקשורתית פנים-ארגונית, ובכלל זה פיתוח והובלה של תוכנית בתחום ההסברה והתקשורת הפנים-ארגונית, התאמת המסרים התקשורתיים לערכי הארגון ולחזון האסטרטגי ובניית תוכנית עבודה ליישומה.
2. קידום תשתית ותרבות תומכת לקיום שיח ולהעברת מסרים בכלל הארגון.
3. יצירת תכנים פנים-ארגוניים ובניית קמפיינים ייעודיים ונשיאה באחריות להוצאתם לפועל.
4. ניהול ותפעול של ערוצי התקשורת הפנים-משרדיים, ובכלל זה ניהול ותחזוקה של ערוצי התקשורת הפנים-ארגוניים, כגון הניוזלטר, הפורטן הארגוני, הדוא"ל הארגוני והרשתות החברתיות הפנימיות, יצירת תכנים מעודכנים ורלוונטיים לעובדים, שיתוף הצלחות, עדכונים ויוזמות ארגוניות, ליווי וייעוץ למנהלים בנושא תקשורת פנים-ארגונית ובניית תכנים.
5. ניתוח ומדידה של האפקטיביות של תהליכי ההסברה והתקשורת הפנים-ארגונית באמצעות סקרים, משובים וכלים למדידת מעורבות העובדים לרבות ניתוחם והעלאת הצעות לשיפור.
תאריך הגשת המועמדות: 24.04.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול באזרחים ותיקים בתקנים משתנים במנהל הרווחה.
תיאור התפקיד:
טיפול מקצועי באזרחים ותיקים על מנת לשפר את תפקודם האישי המשפחתי והחברתי על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
ביצוע התפקיד בהתאם להנחיות משרד הרווחה ובשיתוף גורמים ממשרד הרווחה.
הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול
פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות יעד.
שיפור מצבן של האוכלוסיות שטופלו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות וקהילתיות.
ביצוע העבודה בהתאם לתוכניות העבודה.
ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות, דיווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
השתתפות בוועדות ודיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
פיתוח תוכניות טיפוליות פרטניות.
מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.04 12:00:00

דרוש/ה אחראי/ת נושא לענייני ערעורים וטיפול משפטי, באגף הביטחון והאכיפה.
עיקרי התפקיד:
עבודת אדמיניסטרציה שונות לרבות מענה לטלפונים, קבלת קהל, הדפסות, תיוק, רישום פרוטוקולים, תיאום פגישות והחתמה על טופס 4.
עזרה לפקחים במילוי ערעורים, פריקתם ומסמכים רלוונטיים שמשמשים כראיות.
טיפול בערעורים מקוונים אישורם ובדיקה שנקלטו במטרופארק
ניהול חיי דוח
עבודה מול משרד עו"ד לתחום הגביה.
טיפול בבקשות להישפט.
עבודה צמודה למחלקת המשפטית.
מענה לתושבים בנושא ערעורים וכן עזרה לתושבים בתשלום קנסות דרך האתר העירוני.
מעקב אחר דואר רשום של שליחת הקנסות.
מתן מענה שוטף לפקחים בתוכנת שונות.
קשר רציף עם חברת המחשוב.
כל מטלה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 17.4.25 15:00.