לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס - ראש צוות המרכז לאלימות במשפחה.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות.
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
טיפול והנחיית קבוצות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 12:00:00

דרוש/ה מרכז/ת תחום טיפול נשים על רצף ההתמכרות.
תיאור התפקיד:
מענה לנשים הנמצאות על רצף ההתמכרות.
אבחון של בעיית השימוש בחומרים פסיכואקטיביים.
הפנייה לגמילה באשפוזיות ולקהילות טיפוליות.
ריכוז ועדות אבחון וקבלת נשים ליחידה.
הנחיית קבוצות נשים.
ייעוץ ומענה לעובדי מינהל הרווחה בנושא נשים על רצף ההתמכרות.
ייעוץ והדרכה של צוות היחידה להתמכרויות בנושא נשים על רצף ההתמכרות.
הדרכה וליווי למדריכות החברתיות ביחידה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין.
תיאור התפקיד:
עריכת תסקירים לערכאות משפטיות לגבי קטינים וחסויים.
ליווי ופיקוח על זמני שהות בין ילדים להוריהם עפ"י צווי בימ"ש.
קשר עם גורמים שונים המטפלים בילדים ומשפחותיהם ובחסויים ומשפחותיהם.
הופעות בבימ"ש לענייני משפחה ובבתי דין רבניים.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 75% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת סדרי דין.
תיאור התפקיד:
הדרכת ראשי הצוותים.
סיוע להנהלת המינהל בארגון המחלקה וסדרי העבודה.
אחריות מינהלית ומקצועית על עובדי המחלקה.
קביעת מדיניות וסדרי עדיפות בעבודת המחלקה.
שותפות בקליטת עובדי המחלקה.
מעקב ופיקוח אחר עבודת ראשי הצוותים והעובדים.
תכנון וניהול תקציב המחלקה.
יצירת שיתופי הפעולה עם גורמים בעיר ומחוצה לה בכל הקשור לעבודת המחלקה.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה המטופלת במחלקה.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות על התפתחותם המקצועית וקידום של העובדים.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 95% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס - לעבודה עם אוכלוסיית הזרים חסרי מעמד.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
היקף משרה: 80% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת התמכרויות.
תיאור התפקיד:
הדרכת ראשי הצוותים.
סיוע להנהלת המינהל בארגון המחלקה וסדרי העבודה.
אחריות מינהלית ומקצועית על עובדי המחלקה.
קביעת מדיניות וסדרי עדיפות בעבודת המחלקה.
שותפות בקליטת עובדי המחלקה.
מעקב ופיקוח אחר עבודת ראשי הצוותים והעובדים.
תכנון וניהול תקציב המחלקה.
יצירת שיתופי הפעולה עם גורמים בעיר ומחוצה לה בכל הקשור לעבודת המחלקה.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה המטופלת במחלקה.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות על התפתחותם המקצועית וקידום של העובדים.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה מתכנן/ת במערך פרויקטים משולבים.
תיאור התפקיד:
המערך מהווה חלק משמעותי באגף תכנון ופיתוח מואץ המקדם תכניות בעלות אינטרס עירוני גבוה, תפקיד המערך לקדם פרויקטים בעלי חשיבות רבה לעיר עד לרמת ליווי הרישוי ולעיתים הביצוע תוך מתן דגש על כלכלה נבונה לעיר, דיור מכליל איכותי, תעסוקה מניבה ושטחים ציבוריים נדרשים.
ליווי פרויקטים עירוניים מורכבים.
ליווי מגוון נושאים לרבות היבטי תנועה, פיתוח, פרוגרמה, עיצוב, רישוי וכיוצ"ב מול אגפים מקצועיים בעירייה.
תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון וכלל הגופים הרלוונטיים.
מתן הנחיות למגישי תכניות, בדיקה תכנונית וגיבוש חוו"ד ביחס לתכניות המועדות למערך הפרויקטים המשולבים, בתאום עם הממונים.
גיבוש חוות דעת והמלצות תכנוניות לתכניות המוגשות לועדה המקומית והמחוזית כולל בקרה וטיפול בכל שלבי קידום התוכנית.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות בנושאים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.07 12:00:00

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער - 70% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער - 75% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

הארכת מועד הגשה במכרז פומבי לתפקיד: ס. מנהל אגף תברואה בעירייה.
היחידה: תברואה.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מח"ר / 41-43+ דירוג הנדסאים/טכנאים או שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף העסקה: 100%.
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
תיאור התפקיד:
תכנון ותקצוב הפעילות השנתית בתחום איסוף האשפה וניקיון העיר.
בקרה שוטפת על ביצוע הפעילות השוטפת במסגרת התקציב הייעודי לכל נושא.
תכנון וביצוע פעילויות לשיפור תהליכי ניקיון ואיכות הסביבה בעיר, לרבות יישום הפרדה במקור.
הכנת תכניות לאיסוף אשפה, ניקיון, הצבת והזזת כלי אצירה, מחזור והדברה.
אחריות לתפעול מערך קבלני טמונים, מכולות ודחס.
מעורבות אישית בכל ארוע חריג או פעילות מיוחדת בתחום האגף.
ניהול עבודת צוות היחידה תוך שיתוף פעולה עם יחידות האגף ויחידות עירוניות וחוץ עירוניות.
אחריות על פעילות הקבלנים וטיפול אישי בכל מקרה של אי עמידה בתנאי החוזה.
טיפול באיוש והצבת כ"א הנדרש לביצוע העבודה ומתן פתרונות בכל מקרה של צורך באיוש של עובדים זמניים.
כפיפות: מנהל אגף תברואה.
מנהלות: מועמדים העומדים בתנאי סף יישלחו למבחני מיון בטרם זימון לראיון.
תאריך הגשת המועמדות: 21.7.25 23:55.

דרוש/ה עו"ס משפחה (תכנית "נושמים לרווחה").
תיאור התפקיד:
איתור משפחות החיות בקו העוני.
התערבות פרטנית ומערכתית.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
הדרכה וליווי המשפחות לשיפור מצבן האישי, המשפחתי והחברתי.
קשר עם גורמים באגף ובקהילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 75% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 12:00:00

דרוש/ה לבורנטים/ות לבתיה"ס העל-יסודיים השש-שנתיים.
תיאור התפקיד:
הכנת מעבדות הלימוד לקראת השיעורים.
אחריות לארגון העבודה וחלוקתה בין הלבורנטים.
רכישת ציוד שוטף, ציוד חדש, חומרים.
ארגון ופיקוח על התחזוקה וסידור האינוונטר.
נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פי הנחיות מרכז המקצוע.
היקף משרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 12:00.

דרוש/ה מ"מ מזכירה (2 משרות) מחלקת רווחה.
היקף משרה - 100%
מקום העבודה - מועצה אזורית "שדות נגב" יישוביה ומוסדותיה
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ואדמיניסטרציה וכל מטלה פקידותית הנדרשת לעבודת המחלקה
והרשות, לפי הנחיות מנהל המחלקה או הממונה על ההון האנושי הרשות.
ניהול מסמכים, טיפול בדואר ופניות, מענה אנושי לפניות המחלקה, תושבים וגורמים חיצוניים ואזרחים. טיפול בנושאים ודיווחים, מענה טלפוני ומענה לפניות דיגיטאליות אחרות, ריכוז מסמכי שכר ונוכחות, מענה מקיף וכולל לצורכי המחלקה.
כמו כן: איסוף והכנת חומרים לישיבות, הכנת מצגות, רישום פרוטוקולים וכל בקשה שתעלה כצורך מהממונים.
עבודה בשגרה ובחירום.
הערה- המשרה מיועדת למילוי מקום.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה להשכלה (פרויקט היל"ה).
היקף משרה 60%

תאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בהיעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה ביחידה – פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית – טיפולית – השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה, בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער – היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער . הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים , ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער – היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות, במסגרת תכנית התערבות כוללת
ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה, בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער– היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע ממוחשבים בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער – היל"ה במשרד החינוך
ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט ,ביקורי בית וכיו"ב. - משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. 
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך
ביצוע משימות נוספות וככל שיעלה הצורך על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.7.25 10:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת צרכים מיוחדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול המערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך
ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
- גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד
החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ.
- ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
- ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
- ארגון וניהול כח אדם.
- מבצע את כל המטלות המנותבות ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07 12:00:00