דרוש/ה אנאליסט/ית (הון אנושי).
תיאור התפקיד:
ניתוח ועיבוד נתונים בתחומי ההון האנושי במשרד, ותרגום המידע לתובנות לצורך תמיכה בקבלת החלטות ובניהול תהליכי הון אנושי אסטרטגיים ושוטפים במשרד ו/או יחידת הסמך.
שימוש במידע מגוון וניתוחים סטטיסטיים לצורך איתור בעיות, הזדמנויות, זיהוי טרנדים, מגמות, תבניות ולספק תובנות והמלצות בדגש על גיוס, ניהול טאלנטים, תכנון כ"א, ניהול, ביצועי העובדים ועוד.
הפקת דוחות וניתוחים לזיהוי מגמות ארגוניות.
פיתוח והטמעה של תהליכי עיבוד נתוני הון אנושי, חיזוי נתונים וכלי הצגת נתונים לצורך תמיכה בתהליכי קבלת החלטות בתחומי הון אנושי והמנהל.
גיבוש סטנדרטים ליצירה ותחזוקה של נתוני הון אנושי במערכות המידע, בשיתוף עם אגפי משאבי אנוש ומערכות מידע, על מנת להבטיח את איכות הנתונים בהתאם לצרכי המשרד.
ריכוז והצגת דו''חות ויזואליים לצורך קבלת החלטות שוטפות בתחומי ההון האנושי והמנהל.
פיתוח והטמעה של מתודולוגיות וכלים לניתוח נתוני ההון האנושי והמנהל במשרד.
ביצוע אנליזות וניתוח מגמות של מידע בתחום ניהול ההון האנושי ובכלל זה, בתחומי תקינה, תכנון כ''א, גיוס, ניהול טאלנטים, ביצועים, הדרכה ועוד.
סיוע באפיון מערכות מחשוב תומכות ובכלל זה, בדיקת יישום שיטות עבודה חדשות, הצעות לשיפור תהליכי העבודה.
וידוא אימות וטיוב נתונים במערכות המידע ועבודה מול גורמי משאבי אנוש לצורך טיוב הנתונים.
הדרכת גורמים רלבנטיים במשרד בשימוש בכלים האמורים, לרבות ריכוז המידע בנוגע לנהלים קיימים ולשינויים הנדרשים בהם.
יצירה והטמעה של כלי מדידה חדשים לצורך העשרת כלי הניתוח, התכנון והביצוע.
גיבוש סטנדרט להצגת דוחות לגורמים השונים, והבטחת רציפות מהימנות הדוחות לאורך שנים.
הכנה ועדכון הדו"חות וכלי הניתוח בהתאם לצרכים המשתנים של מדיניות המשרד, ההנהלה ולפי בקשת הממונה.
קיום קשר עם אגף הון אנושי ועובדי המש"א היחידתי לצורך הבטחת איכות הנתונים.
מעקב וביקורת אחר הטיפול בנושאים השונים שבאחריות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
טיפול בקהילה והון אנושי
תאריך הגשת המועמדות: 9.12.24 00:00.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון- ארבע שנות ניסיון
לבעלי תואר שני- שלוש שנות ניסיון
ניסיון בתחום משאבי אנוש, או בניתוח נתונים סטטיסטיים או בניהול והטמעת מערכות מידע.
מתוך שנות הניסיון, לפחות שנת ניסיון אחת בעבודה עם עיבוד וניתוח נתונים סטטיסטיים.
נתונים נוספים רצויים והערות:
יכולות גבוהות בשימוש בתוכנות סטטיסטיות, עיבוד וכריית נתונים והצגת מידע באופן ויזואלי.
ניסיון והבנה בתחומי ההון האנושי.
ניסיון באפיון מערכות מחשוב.
ניסיון בעבודה מרובת ממשקים, כולל עבודה מול בכירים.
אקסל ברמה גבוהה לרבות עבודה עם מערכות BI.
ניסיון בעבודה עם מערכות CRM, SAP,HR ועוד.
יוזמה, עצמאות והובלת תהליכים.
יכולת בינאישית גבוהה ויחסי אנוש.
הבנה בתחומי analytics people.
הערות:
א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
