לוח משרות דרושים

לגן מהמם בהוד השרון דרושות סייעות חמות ואוהבות עם נסיון תנאים מעולים! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת תחום עו"ס במעון וקידום תכ' אישיות.
רמת תפקיד: משרת ביניים.
היקף העסקה: 100%.
טווח שכר: 8.4 עד 10.6 אלף.
תיאור המשרה:
ריכוז ותכלול התחום הסוציאלי והתחום של תכניות קידום אישיות במעון.
ריכוז כלל הפעולות הנדרשות להבטחת רווחתם ושיפור איכות חייהם של הדיירים
ואחריות ברמה הכוללת על בנייה ותכלול של תכניות קידום אישיות לדיירים.
הטמעת תפיסה מקצועית, קריטריונים, כלים, נהלים ודרכי עבודה בתחום הסוציאלי
ובתחום תכניות קידום אישיות.
ניהול קשרי הגומלין של הדיירים עם כלל המערכות התומכות סביבם, ובכלל זה,
צוות טיפול ומקצועי, פיקוח, משפחה, אפוטרופוס ותאגידי אפוטרופוס, קהילה,
רשויות מקומיות, גורמי בריאות, מוסדות ממשלתיים ועוד, בהתאם למדיניות
המשרד, מינהל מוגבלויות, מטה מערך המעונות ובהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלים.
אחריות על רכישת ידע וכלים עדכניים וחדשניים בארץ ובעולם בנושאים שונים
הקשורים לטיפול באנשים עם מוגבלות.
ניהול וריכוז ישיבות מקצועיות בפורומים שונים, הנחייה והדרכה של אנשי הצוות
הרב-מקצועי והצוות הטיפולי בכל הנוגע לחיי הדיירים.
שותפות והשתתפות בדיוני הנהלת המעון, דיונים מקצועיים ובכלל התהליכים
הנוגעים להחלטות על דיירים בתחום הסוציאלי, בתחום תכניות קידום אישיות.
ניהול תחום אירועים חריגים כולל העברת ריענון והדרכה בנושא אירועים
חריגים, חוק חסרי הישע וחובת דיווח ניהול תחום אבל ושכול.
ניהול סוגיות בתחום חברתי/מיני וממונה של המעון למניעת הטרדות מיניות.
ריכוז תהליכי קבלת דיירים חדשים למעון ומעבר דיירים למסגרות אחרות.
ריכוז תחום השמות אלקטרוניות ומצבת מושמים במעון.
הכנת חומר מקצועי ואחריות לביצוע ועדות אבחון לכל דייר בהקשר הסוציאלי והתעסוקתי.
כתיבת דוחות סוציאליים ותפקודיים והעברתם לרשויות וגורמים נוספים בהתאם לצורך.
הכנת חומר מקצועי לגורמים ממשלתיים: בתי משפט, ביטוח לאומי, עו"ס לחוק וכיוצ"ב.
ייצוג המשרד בפורומים השונים בנושאים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 00:00.

דרוש/ה רופא/ה מומחה כירורגיה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה:
עיסוק באחד או יותר ממקצועות הרפואה, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם להכשרה
המקצועית, לחוקים ולתקנות ובכפיפות לממונה.
לימוד, הכוונה, הדרכה הכשרה ופיקוח על הרופאים הזוטרים במחלקה, סטודנטים
וסטאז'רים לרבות פתרון בעיות מקצועיות המתעוררות, בהתאם לצורך.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים לחולים המאושפזים והאמבולטוריים, בהתאם לסדרי
העבודה במחלקה, תוך דיווח לממונה במקרים חריגים ובכפוף לחוק זכויות החולה.
סיוע לממונה באחריות על בטיחות הטיפול, המטופל והמטופלים במחלקה, לרבות
השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים במהלך הפעילות השוטפת במחלקה.
מתן יעוץ מקצועי בתחום המומחיות לגורמים שונים במרכז הרפואי.
ייזום והוצאה אל הפועל של תכניות הדרכה והשתלמויות לצוות המחלקה ובמרכז הרפואי בתחום המומחיות.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של המרכז הרפואי בהתאם לתכנית הנקבעת על- ידי הממונה.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בתחום, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
מסירת מידע רפואי הקשור לחולה, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו לפי החוק וע"פ הנהלים המאושרים.
ניהול רישום על מחלות המחייבות דיווח בהתאם לחוק והעברתו לממונה.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
פירוט מטלות נוספות לרופא/ה מומחה/ית בהרדמה:
השתתפות בביצוע פעולות הרדמה בחדרי הניתוח וביתר מחלקות בית החולים, בהתאם
לצורך ולהוראות הממונה.
ביצוע פעולות פולשניות, בהתאם להוראות, לתקנות ולהרשאות הפעולה,
לרבות אינטובציה, החדרת ליינים והכנסת זונדה לקיבה.
השתתפות בצוות ההחייאה ובצוות טראומה, במידת הצורך ובהתאם להנחיות הממונה.
אחריות להדרכת והכשרת מתמחים, סטודנטים וסטאז'רים, לרבות ביצוע בקרה אחר
בדיקות טרום ניתוחיות, תכניות הרדמה, תורנויות וכד'.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 00:00.

דרוש/ה רופא/ה מתמחה ברנטגן.
היקף העסקה: 100%
תאור התפקיד:
ביצוע כלל הפעולות ומילוי החובות, כנדרש בהתמחות הרלוונטית, בהתאם למפורט בתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות)-התשל"ז- 1977.
ביצוע פעולות אבחוניות ו/או טיפוליות בחולים המאושפזים במרכז הרפואי והמופנים ליחידות השונות כגון: רפואה דחופה, מרפאות, ומכונים, בהתאם להרשאות.
השתתפות שוטפת בפעילות הרפואית של צוות היחידה.
בדיקת החולים, ביצוע אבחון ובהתאם לו קביעת הבדיקות והטיפולים הנחוצים בהתאם לאבחנה.
העברת המסקנות, האבחנות וההמלצות לתכנית טיפולית לאישור הממונה, לאחר קבלת אישור הממונה, ביצוע הטיפול בהתאם לתכנית המאושרת, הכוללת בדיקות, טיפולים, הזמנת יועצים, בהתאם לצורך ובכפוף לחוק זכויות החולה.
השתתפות בביקורים יומיים של הצוות הרפואי הבכיר במחלקה ובביקורים מודרכים של מנהל /ת המחלקה.
הצגת החולים שבטיפולו/ה ועדכון הצוות במהלך הטיפול בהם ובהתקדמותו.
יישום ההחלטות הפרטניות המתקבלות במהלך הביקור, בטיפול בחולה.
ניהול רשומה רפואית עדכנית, ברורה ושוטפת המפרטת כל המידע הקשור בחולה שבטיפולו/ה מראשית הטיפול ועד לשחרורו, בהתאם לנהלי הרישום הרפואי הקיימים ביחידה.
השתלבות בביצוע פעולות לשיפור וקידום השירות, האיכות ובטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, על-פי החוק ובהתאם לנהלים.
השתלבות במערך התורנויות של בית החולים, בהתאם לתכנית הנקבעת על-ידי הממונה.
השתתפות בפעולות הדרכה והשתלמויות מקצועיות בבית החולים.
השתתפות בהכשרת הסטז'רים והסטודנטים שבמחלקה.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות ובמגמות מדעיות בתחום ההתמחות, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 00:00.

למרכז רפואי דרוש/ה רופא/ה מתמחה פנימית ה'.
היקף משרה: 100%.
מספר משרות: 4.
היקף המשרה:
ביצוע כלל הפעולות ומילוי החובות, כנדרש בהתמחות הרלוונטית, בהתאם למפורט
בתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות)-התשל"ז- 1977.
ביצוע פעולות אבחוניות ו/או טיפוליות בחולים המאושפזים במרכז הרפואי
והמופנים ליחידות השונות כגון: רפואה דחופה, מרפאות, ומכונים, בהתאם להרשאות.
השתתפות שוטפת בפעילות הרפואית של צוות היחידה.
בדיקת החולים, ביצוע אבחון ובהתאם לו קביעת הבדיקות והטיפולים הנחוצים בהתאם לאבחנה.
העברת המסקנות, האבחנות וההמלצות לתכנית טיפולית לאישור הממונה, לאחר קבלת
אישור הממונה, ביצוע הטיפול בהתאם לתכנית המאושרת, הכוללת בדיקות, טיפולים,
הזמנת יועצים, בהתאם לצורך ובכפוף לחוק זכויות החולה.
השתתפות בביקורים יומיים של הצוות הרפואי הבכיר במחלקה ובביקורים מודרכים
של מנהל /ת המחלקה.
הצגת החולים שבטיפולו/ה ועדכון הצוות במהלך הטיפול בהם ובהתקדמותו.
יישום ההחלטות הפרטניות המתקבלות במהלך הביקור, בטיפול בחולה.
ניהול רשומה רפואית עדכנית, ברורה ושוטפת המפרטת כל המידע הקשור בחולה
שבטיפולו/ה מראשית הטיפול ועד לשחרורו, בהתאם לנהלי הרישום הרפואי הקיימים ביחידה.
השתלבות בביצוע פעולות לשיפור וקידום השירות, האיכות ובטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים.
מסירת מידע הקשור במטופל, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, על-פי החוק ובהתאם לנהלים.
השתלבות במערך התורנויות של בית החולים, בהתאם לתכנית הנקבעת על-ידי הממונה.
השתתפות בפעולות הדרכה והשתלמויות מקצועיות בבית החולים.
השתתפות בהכשרת הסטז'רים והסטודנטים שבמחלקה.
השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
התעדכנות שוטפת בהתפתחויות ובמגמות מדעיות בתחום ההתמחות, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
תיאור התפקיד:
ניהול החברה אשר מהווה את הזרוע הכלכלית והביצועית שעוסקת
ביזום פעולות ופרויקטים עבור המועצה, לרבות בתחומי כוח אדם, לוגיסטיקה, תחזוקה ושפ"ע, בנייה
ותשתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 12:00.

דרוש/ה גזבר לרשות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכפסים של הרשות ועניינה הכספים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה?
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על יפי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.12.2024 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי (עדיפות לסדרי דין) (50% משרה) + מתאם חירום במחלקה לשירותים חברתיים (50% משרה).
תיאור התפקיד עו"ס מרחבי 50% משרה
איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה ושיפור מצבן באמצעות תוכניות אישיות, קבוצתיות וקהילתיות.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי, חברתי ע"י יעוץ טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
יזום ואחריות לשמירת קשר עם הלקוחות ועריכת ביקורים להמשכיות הטיפול.
הפעלה הדרכה והנחיית עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות טיפוליות ומדווח לממונים עליו בכתה ובע"פ.
השתתפות בדיונים וועדות וישיבות עבודה ע"פ הצורך בהתאם להנחיות הממונים וחוקי עבודה.
עדיפות לעו"ס סדרי דין
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב לטיפול במרכזי מומחים של המחלקה ומחוץ למחלקה.
תיעד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים.
פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
מתאם חירום 50% משרה
גיבוש תפיסת הפעלה לאגף שירותים חברתיים, בהתאמה להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי בהתייחס למצבי חירום ובכפוף למדיניות הרשות המקומית.
ביצוע מכלול הפעולות בנושאי החירום באגף לשירותים חברתיים, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי ובהתאם למדיניות הרשות המקומית.
הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי הממונים המחוזיים במחוזות בתחום החירום.
יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי התע"ס.
עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי.
תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות האגף לשירותים חברתיים לחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית המטופלים במחלקות לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות האגף לטיפול באוכלוסייה בעת חירום בהתאם להנחיות הרשות, מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
בעתות שגרה הכנת האגף למצבי החירום השונים, הכנת "תורת לחימה" ונהלי עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה ומדיניות הרשות המקומית.
השתלבות בעתות חירום במערך החירום באגף לשירותים חברתיים.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתונים רלוונטיים למצבי חירום במערכת הממוחשבת.
ייצוג האגף במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות ובמשרד הרווחה.
ביצוע מטלות נוספות בתחום החירום בהתאם להוראת התע"ס והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 00:00.

דרוש/ה מ''מ מדריך /ה לקידום נוער.
אגף חינוך, בהיקף של 100%
תיאור התפקיד
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעולה בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראיות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
עבודה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פעולה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.
אגף כללי, בהיקף משרה 100%.
תיאור התפקיד
ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
פועל/ת לקידום רווחת התושבים, ושותף/ה לתכנון החברתי ביישוב.
אחריות בפני ראש הרשת המקומית לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכנית הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנוהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
פועל/ת בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס), ואחראיות ליישום מדיניות זו.
אחריות להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחריות לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, וייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחריות להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחריות לכך שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
פועל/ת לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
ביצוע פעולות דומות לפי דרישה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2024 00:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה ביח' לאחזקת בית העירייה.
תיאור התפקיד:
ניהול וריכוז תהליכי אחזקת בניין העירייה, בניין מינהל החינוך ובניין השפ"ח בתחומי בינוי, מיזוג אויר, חשמל, אינסטלציה, מערכות מתח נמוך ועוד.
אחריות על תחום האחזקה כולל אחריות על אחזקה תקינה של המבנים, הציוד והמערכות השונות בהתאם לנהלים ובכפוף לתקנות הבטיחות בעבודה.
פיקוח וניהול תחום האחזקה לרבות אחריות על עבודת קבלנים וספקים, אישור כתבי כמויות ואישור העבודות הנדרשות ב עד לסיומן בפועל.
ניהול תחום הטלפוניה בבניין העיריה ומחוצה לו.
מתן שירות לעובדים ומנהלים בנושאי תחזוקה.
העבודה כרוכה במאמץ פיזי ובעבודה בשעות לא שגרתיות.
מרבית העבודה הינה בשטח, עם נכונות לשעות עבודה מאומצות
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2024 12:00.

הארכה למכרז מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה על כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף משרד החינוך) תכלול, מעקב של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל הרך רשותי הכולל את כל הגופים והארגוניים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
8. תחומי אחריות מנוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2024 15:00.

דרוש/ה רכז/ת חוזים ומכרזים.
היקף משרה - 100% המשרה.
.4 מקום העבודה - מועצה אזורית "שדות נגב" יישוביה ומוסדותיה.
.5 שכר - 7-9 מינהלי/ 37-39 דירוג המח"ר (אחראי תחום)
.6 כפיפות - מהנדס המועצה.
.7 תיאור התפקיד- אחראי תחום חוזים ומכרזים ברשות המקומית. טיפול בהכנת חוזים ומכרזים בשיתוף ועבור גורמים הנמצאים בקשר של נתינת שירות/ביצוע עבודה עבור הרשות המקומית.
ריכוזם וכן טיפול בחידושם בהתאם לזכייתם במכרז. טיפול בכל נושא שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.12.2024 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ שירות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי תפקידו:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירוע תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכ'ו), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכ'ו).
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.12.2024 12:00.